Работа в Праге для русских в 2022 году: особенности поиска,популярные вакансии, что нужно для трудоустройства

Чехия

Работа в Чехии 2022. Вакансии для русских от прямого работодателя, без посредников и без комиссий. Прямой контакт работодателя.

Рабочие на завод в Чехии

долгосрочная работа. 160 часов работы гарантировано в месяц. возможность сверхурочных. ставка .

Автоэлектрик, работа в Чехии

работа автоэлектриком за границей зарплата 24 000 крон/мес прямой работодатель ваучеры на питан.

Менеджер по закупкам со знанием русского языка, Чехия

нужен менеджер по закупкам для работы за границей заработная плата 28 000 крон/мес, бонусы допол.

Сварщик, Чехия

на ГЭС нужен сварщик зарплата 30 000 – 35 000 крон/мес + бонусы возможность роста сверхурочные.

Монтаж электродеталей, Чехия

легальная работа в соответствии с Трудовым кодексом Чехии первый контракт сроком на шесть месяцев.

Рабочий на завод в Чехию (без знания языка)

требуются рабочие на завто автозапчастей гарантировано 160 часов в мес возможность брать значите.

Электромонтажник в Чехию

в ведущую чешскую компанию по производству и поставки технологий и оборудования для обработки пове.

Работа на логистическом складе в Чехии

на логистический склад за границей нужны рабочие смены только ночные оплата 120 кр/час по 220-2.

Разнорабочие на склад в Чехии

вакансия на складе интернет-магазина электронных товаров нужны разнорабочие без специальной подг.

Рабочие на завод в Чехии

для работа за гранцией нужны рабочие на завод производство багетов и бургеров смены только дневн.

Рабочие на колбасный завод в Чехию

нужны рабочие на колбасный завод смена 12 часов ставка 130-140 крон/час (ставка зависит от слож.

Рабочие на склад в Чехии

на склад автомобильных запчастей нужны рабочие вакансия для женщин, мужчин и семейных пар смены .

Разнорабочие в пекарню в Чехии

работа в пекарнях за рубежом для женщин, мужчин и семейных пар по 10-12 чаосв в день работа не т.

Рабочие на завод в Чехии (женщины, мужчины и семейные пары)

на автомобильный завод нужны рабочие смены по 8-12 часов график 6/1 ставка 120 крон/час стоимо.

Стоматолог в Чехию

работа в Европе стоматологом бесплатное жилье в общежитии гибкий график зарплата 38 000 – 47 00.

Крановщик в Чехию

для работы за границей нужен крановщик для работы на предприятии официальное оформление без посре.

Рабочий на обработку гранита в Чехию

в камнеобрабатывающую компанию, которая производить продукцию из гранита и камня, нужен рабочий с.

Сантехник в Чехию

нужны сантехники для работы за рубежом обеъкты: квартиры прямой работодатель без посредников оф.

Помощник повара в Чехию (для женщин)

вакансия за границей для женщин нужен помощник повара для работы в сети ресторанов чешская кухня.

Рабочий на производство в Чехию

нужны рабочие на непищевое производство на полную занятость (оператор станка) вакансия за рубежом.

Работа в Чехии 2022 года

Вакансии от прямого работодателя без посредников

Чехия – одна из старейших европейских стран, которая имеет комфортное расположение в центральной части Европы, а с 2004 г. входит в ЕС. Благоприятный климат, развитая инфраструктура, прозрачное законодательство способствуют трудовой эмиграции.

Найти работу совсем несложно. Для этого достаточно посетить наш сайт и ознакомиться с разнообразными предложениями. Мы предлагаем свежие вакансии в Чехии 2022 года от прямых работодателей без комиссий.

Для россиян и украинцев доступна работа в самых разнообразных сферах: медицине, информационных технологиях, строительстве, туристическом бизнесе. Следует учитывать, что без знания языка рассчитывать на высокооплачиваемую должность не стоит. Неквалифицированный труд также требует минимальных навыков разговорной речи.

Кроме того, для трудоустройства необходим диплом об образовании, который требует специального подтверждения (нострификация).

После подписания трудового контракта, ходатайством о выдаче разрешения на работу будет заниматься работодатель.

Дополнительно выдается голубая карта ЕС (для квалифицированных сотрудников) или обычная карта работника (без квалификации), а также рабочая виза.

Работа в Праге для русских

Прага – красивый европейский город, куда многие стремятся, чтобы найти работу.
Уровень жизни здесь превышает средний уровень в Европе. Прага является и самым богатым городом среди стран, которые в ЕС недавно. Чехия вступила в ЕС в 2004 году, за это короткое время сумела быстро поднять свою экономику и стала одним из развитых и ведущих государств Старого Света. Поэтому она является таким привлекательным государством, чтобы жить и работать здесь. Но не стоит думать, что Прага ждет всех желающих с распростертыми руками и готова принять любого.

Получение визы

Очень часто встречаются люди, которые, наслушавшись красивых рассказов о жизни в Западной Европе, продают свои квартиры и бросаются в посреднические фирмы, чтобы получить долгосрочную визу путем открытия частного предпринимательства или какой-то фирмы в Чехии. Срываются со своих мест, приезжают в Прагу, а там их никто не ждет. Работать по предпринимательской или бизнес-визе русским нельзя. Продлить такую визу тоже невозможно, если деятельность, ради которой она выдана, не ведется. И причина здесь не в том, что Чехия плохая или относится к русским превзято. Следует помнить, что, решаясь эмигрировать в Чехию, надо подходить к этому осознанно. Тщательно готовиться к эмиграции, продумывать все моменты, не делая поспешных и легкомысленных шагов. Например, для того, чтобы работать в Чехии, нужна рабочая виза или виза на учебу, но по данной визе можно работать только в том случае, если вы совмещаете учебу и работу. В противном случае человеку может грозить депортация с последующим запретом въезда в страну. Конечно, для Чехии, как и для многих других государств, характерно проживания в ней множества нелегальных жителей, которые живут без виз, им, порой, даже удается найти какую-то работу, как правило, низкооплачиваемую.

Основной документ для оформления рабочей визы

По чешскому законодательству, любой наемный работник должен иметь официальный контракт, в котором изложены условия работы, права и обязанности работника, размер его заработной платы, условия проживания, медицинского и страхового обслуживания. Контракт является одним из основных документов для оформления рабочей визы.

Как найти работу в Праге

Если вы все-таки решились ехать работать в Прагу, начинайте искать работодателя заранее. Есть специализированные интернет сайты предлагающие работу в различных трудовых сферах, начиная от официантов, заканчиваю медициной. Проще IT специалистам, для них крупные фирмы утраивают брифинги в странах проживания кандидатов, с целью перевези и трудоустроить специалиста уже на территории Чехии. Самый популярный способ поиска работы в Праге через знакомых и родственников. Минимальны затраты, плюс гарантия проживания на первое время. Так же распространены коммерческие трудовые биржи. Прийдя на биржу труда и заплатив определённую сумму (обычно не более 50 евро), вы заполняете анкету и подписываете договор с биржей, на основе которого вы обязуетесь выплатить определённые дивиденды в первые месяцы после трудоустройства. Далее за вас всё делает биржа, вас остается только выбрать из предложенного подходящее вам место работы. Речь конечно же идёт о неквалифицированной работе. Для специалистов с высшим образованием желающим найти работу по специальности, этот метод не совсем подходит, ждать можно очень долго.

Сайты с базой данных вакансий

Агентства по трудоустройству

www.grafton.cz
www.horizonsrec.cz
www.c2dglobal.com
www.talents.cz

Вакансии для IT-специалистов

Трудоустройство в Праге

Местные власти допускают к работе только тех иностранных работников, которые представляют истинную ценность для их государства. Речь идет о высококвалифицированных специалистах. Прежде, чем подтвердить свою квалификацию и опыт работы, вам придется пройти собеседование и продемонстрировать на практике свои умения и навыки, если вы претендуете на высокооплачиваемую работу. Дипломированным специалистам нужно подтверждать свои дипломы в Министерстве Труда Чехии.
Возраст кандидатов на рабочие места от 18 до 45 лет, иногда она может подниматься до 50 лет.

Средняя зарплата квалифицированных работников в Праге

Средняя зарплата специалистов высоких технологий, банковских работников составляет порядка 1500 евро. Выше зарплаты у специалистов занимающих руководящие места.
Так же высокая зарплата у квалифицированных врачей и хирургов. В бюджетной сфере оплата труда во многом зависит от квалификации и стажа рабочего.

Неквалифицированный труд

Женщины
Что касается неквалифицированного труда в Праге, в основном это сфера обслуживания, кухни ресторанов или работа официантки, а также уборка гостиниц. В силу того, что в Чехии развита легкая промышленность, на швейных фабриках есть много вакансий, приглашают профессиональных швей. Минимальная зарплата швей 500 евро в месяц, но она зависит от выработки и может быть значительно выше. Условия труда выше, чем на территории постсоветского пространства. К тому же можно договорится работать больше положенных восьми часов, увеличение зарплаты вам гарантированна.
Но не все так гладко, как казалось бы. Такое явление, как дискриминация, в Чехии тоже существует, так женщины часто сталкиваются с отказом при приеме на работу, особенно, если у них есть маленькие дети или они молоды и планируют иметь детей в будущем.
Мужчины
Самые распространённые специальности в Праге для мужчин, как правило связанные со строительством. В этой сфере зарплата колеблется от 600 до 1000 евро в месяц. Приветствуется наличии технического образования, оно даёт большое преимущество при устройстве на работу. Вас могут допустить к работе с автоматизированным оборудованием или с определённой отчётностью. Зарплата примерно 800-1200 евро в месяц. Особым спросом пользуются квалифицированные токари, операторы станков с программным управлением, электрогазосварщики.

Средняя заработная плата в Праге

Средняя зарплата в Праге в предпринимательском секторе на 2007 год составила 35115 крон — примерно 1385 евро в месяц, в непредпринимательском — 27 385 крон (1080 евро)
Пенсия — 11200 кроны у мужчин и 9200 кроны у женщин, обычно пенсия в Праге не превышает 400 евро.
Минимальная зарплата 8000 крон – 315 евро. В среднем ежегодно она увеличивается на 5-7%.

Знание языка

Для того, чтобы претендовать на какую-то квалифицированную работу помимо чешского желательно знать английский язык, французский или итальянский язык.

Условия работы

Рабочий день в Праге обычно начинается в 7.30 утра, так как чехи любят делать все важные дела с утра. Работников могут попросить поработать в выходные дни. В компаниях запрещено вести личные разговоры по телефону и пользоваться интернетом в личных целях, а также прием пищи в рабочее время. Все это считается нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой наказание вплоть до увольнения. Поэтому решаясь ехать на работу в Прагу, будьте готовым перестраиваться на новые условия труда и новые требования к работникам.

Но в тоже время нельзя не сказать о множестве людей, которые давно приехали в Чехию и успешно работают на предприятиях и в фирмах, достигли определенного карьерного роста и рады своему решению переехать в эту страну.

Работа в Чехии для русских: вакансии 2022 без знания языка

Чехия — одно из старейших государств Европы. Уровнем средней зарплаты она не на много отличается от самых экономически развитых европейских государств — например, Германии и Италии. Именно поэтому работа в Чешской Республике стремительно набирает популярность среди украинских граждан. Ранее приглашали работать в центрально-европейскую страну только иностранцев с высокой квалификацией.

Официальная программа трудоустройства в Чехии для рабочих профессий действует относительно недавно, с августа 2016 года. В основном иностранцев приглашают на вакансии, по которым наблюдается дефицит трудовых ресурсов в стране. Наиболее востребованные профессии для квалифицированных специалистов — в сферах медицины, строительства, промышленности и IT. Высоко ценятся также инженеры технических специальностей.

В чем плюсы работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2018 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Советуем прочитать эти статьи:

Основные причины выбора Чехии как места работы:

§ Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.

§ В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.

§ Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию как страну для работы, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, Чехия — страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу работы в Чехии.

Можно ли найти работу без знания чешского языка?

В перечнях необходимых условий для получения рабочей визы, трудовой или синей карты подобных требований нет. То есть трудоустройство вполне возможно без знания языка. Но это не мешает конкретному работодателю выставлять языковый уровень в качестве требований для определенной вакансии.

Кроме этого, знание языка станет большим подспорьем и повысит уровень комфортности – как минимум, иностранец сможет понять работодателя и приобрести все необходимое в магазине.

Однако, еще раз повторим, обязательных требований по знанию языка нет. Нередко в качестве мастеров, бригадиров, руководителей участков принимаются двуязычные люди, помогающие общению между работником и работодателем / руководителем.

Поиск работы 2022 в Чехии для русских
Закончив с вводной частью, перейдем к конкретным способам поиска работы в Чехии. С этого момента будьте, пожалуйста, предельно внимательны, т.к. от выбранной технологии трудоустройства зависит потраченное на него время и результат.

Открытие вакансии 2022 для украинцев, русских и белорусов

Это очень важный момент, о котором мы уже говорили отдельно и очень подробно. Напомним основные этапы.

Трудоустроиться в Чехии можно с помощью разрешения на работу, по которому получают рабочую визу (шенгенскую или национальную), по трудовой карте (для квалифицированной работы) или по синей карте (для работ, требующих высокой квалификации). Есть отдельные программы для украинцев, например, «Режим Украина», но они (для работников) от трудовых карт отличаются только процедурой получения документов, и в нашем случае рассматриваются на общих основаниях.

Кроме уровня квалификации каждый из способов подразумевает свой реестр вакансий, которые ведет Департамент трудоустройства МВД. Чтобы попасть в реестр проводят следующие процедуры:

Работодатель сообщает в соответствующий Департамент МВД о желании занять вакансию иностранным работником.
Сотрудники министерства рассматривают запрос, и в случае положительного решения, открывают вакансию. Но пока иностранец не может ее занять.
Через 30 дней, если на данную должность не удастся найти работника-чеха или гражданина другого государства Евросоюза, или родственника этих категорий лиц, то вакансия окажется доступной для украинцев, россиян и белорусов.

От этого и будет зависеть скорость трудоустройства. То есть, если сначала найти работодателя, и только после он начнет процедуру размещения вакансии, то для оформления понадобится гораздо больше времени. В ускоренном варианте искать вакансии можно непосредственно в реестрах.

Сайты по поиску работы в Чехии

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с AlexaRank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Как осуществляется поиск? В поле Jakouprácihledáte задаете название профессии, а в поле Kde указываете город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Prace.cz – второй по величине сайт по поиску работы в Праге с AlexaRank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz

Linkedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Сайты компаний – отличная возможность найти работу без посредников. Такой способ нахождения работы особенно популярен среди узких специалистов, которые хорошо разбираются в своей сфере и знают главных игроков на рынке. Уже не раз сталкивался с тем, что некоторые крупные международные компании никуда не выкладывают свои вакансии, а только публикуют их в специальном разделе на своем сайте.

Знакомства – это тоже неплохая возможность найти рабочее место в Чехии. Такой способ, опять же, хорош среди узких специалистов, и знакомые, знающие твои навыки, уровень образования и умения помогут вам с минимальными усилиями пройти собеседование. А в соседней Германии, более того, сотруднику, который привел в фирму хорошего специалиста, и специалист закрепился на рабочем месте, выдают премию, примерно 2000-2500 евро.

Релокация – это перевод сотрудника компании в офис компании, находящийся за границей. Такой способ распространен в крупных IT компаниях. Т.е. человек устраивается на работу где-нибудь в Беларуси, чтобы затем его отправили работать в офис в США или хотя бы в Польшу.

День открытых дверей (OpenDay) в университетах. Если вы учитесь в университете в Чехии, то некоторые компании сами устраивают специальные дни, на которых представляют компанию и список свободных вакансий. Прямо в здании университета можно пройти собеседование и устроиться на практику и работу. Почему компании идут на такое? А всё просто: если компании необходимо быстро нанять 5-20 сотрудников, то гораздо быстрее и дешевле это сделать в недрах профильного университета.

Но, главный сайт для соискателей работы в Чехии — граждан не из стран ЕС – это сайт Министерство труда и социальных дел Чехии Mpsv.cz, куда выкладывают вакансии, на которые выданы рабочие разрешения для найма иностранцев.

Кем можно работать в Чехии: самые популярные вакансии для иностранцев

Здесь сразу важно отметить, что иностранец может работать кем угодно в Чехии, прямого запрета на занимаемые должности нет.

Однако есть пара «но»:

тяжело будет бухгалтеру и юристу, потому что придется формировать новую базу знаний
получить адвокатскую практику практически нереально;
потребуется нострификация диплома, вероятна досдача или пересдача некоторых дисциплин.

В Чехии минимальный уровень безработицы и в тоже время острая нехватка рабочих рук и высококвалифицированных кадров, которые уехали в другие страны за зарплатой в разы больше.

Низкооплачиваемые

Всегда есть открытые вакансии для иностранцев, на которые чехи отказываются идти:

рабочий на заводе, это может быть, как специалист, так и простой подсобный помощник подай-принеси-подмети;
повар, кухонный работник;
водитель грузовиков, автобусов – все чешские уехали в Германию;
квалифицированный специалист с хорошим разрядом и опытом работы – сварщик, слесарь, токарь;
охранник.

Интересна чешская логика: поваром охотно возьмут иностранца, а официантом.

Высокооплачиваемые

Помимо низкооплачиваемых профессий, есть хорошие и престижные вакансии для русских в Чехии:

медработники – это врачи всех специальностей и категорий, медсестры;
специалисты IT;
ученые.

Наших специалистов очень хорошо ценят в Чехии за большой объем знаний, качественное образование, некапризность к условиям труда.

Такое положение дел связано с особенностями чешских экономики и образования. Конечно, на фоне Молдовы, Казахстана, отчасти Украины, РБ и России, в Чехии все отлично – заработная плата, социальные гарантии, уровень жизни. Но, в тоже время, это одна из самых скромных стран Европы, где очень много пенсионеров, малообразованных людей. У нескольких поколений чехов просто не было возможности учить своих детей, дать им высшее образование, хорошую специальность, поощрялся ранний выход на работу. В итоге получилось, что в Чехии очень мало своих кадров с высокой квалификацией (программисты, медики, юристы, ученые), а те, кто были, давно работают во Франции, Германии, Англии, Австрии, Швейцарии.

Условия работы в Чехии

Особых проблем с условиями работы в Чехии нет. Социальная защита в стране находится на высоком уровне. Переработки сверх 40-часовой рабочей недели допускаются только с согласия сотрудника и при условии дополнительной оплаты труда.

Работа в Чехии для семейных пар также доступна. Многие компании заинтересованы в подобном трудоустройстве, поскольку это положительно влияет на продуктивность и текучку персонала. Работники реже увольняются, более охотно подменивают друг друга в случае необходимости.

Советуем прочитать эти статьи:

Нострификация диплома в Чехии

Высокооплачиваемая работа в Чехии для украинцев и россиян нередко требует предъявления диплома или сертификата о профессиональном образовании. Чтобы этот документ мог приравниваться к чешскому диплому, понадобится не только нотариальный перевод, но и нострификация. Эта процедура предполагает проверку документа на соответствие образовательным программам Чехии.

Считается, что дипломы, выданные в технических и экономических вузах, легче и быстрее проходят нострификацию, чем те, которые были получены по гуманитарным специальностям.

Подать заявку на нострификацию можно в любом профильном вузе Чехии. Практически в каждом высшем учебном заведении этой страны имеется отдел, занимающийся проверкой иностранных дипломов. К заявлению необходимо приложить нотариально удостоверенный перевод документа.

Процедура официального трудоустройства в Чехии

Любая легальная работа в Чехии гражданина страны, не являющейся членом Евросоюза, требует получения рабочей визы или наличия ВНЖ. В ограниченных случаях можно воспользоваться лазейкой, оформив визу в другой стране ЕС. Однако такая возможность действует только для кратковременного выполнения трудовых обязанностей.

Алгоритм действий

Чтобы трудоустройство в Чехии не имело претензий со стороны контролирующих органов, необходимо выполнить такую последовательность действий:

заключить контракт с чешской компанией;
работодатель обращается за разрешением в местное отделение Департамента по трудоустройству;
при наличии разрешения иностранец должен подготовить пакет документов для оформления легального статуса.

В большинстве случаев иностранный работник получает разрешение на работу, действительное в течение двух лет. Оно допускает продление. После 5 лет работы и отсутствия претензий со стороны правоохранительных органов иностранец имеет право оформить статус ПМЖ.

Виды разрешений на работу в Чехии

В Чехии есть два вида карт трудового мигранта: рабочая и «синяя». Первая выдается для людей, не имеющих высшего образования. Рабочая карта требует гарантии, чтобы иностранец получал зарплату не ниже минимальной и был занят не менее 15 часов в неделю.

«Синяя» карта выдается высококвалифицированным специалистам, прошедшим курс обучения по своей профессии не менее 3 лет. Получив одну из упомянутых карт, иностранец вправе оформить долгосрочную рабочую визу категории D. Это делается в консульском отделе посольства Чехии в Москве.

Работа в Чехии для русских

Многие рассматривают Чехию как страну, где можно не только отлично отдохнуть, но устроиться на работу. Цели разные: кто-то хочет просто подзаработать на любой специальности, кто-то мечтает стать гражданином ЕС и избрал для этого трудный и тернистый трудовой путь, кто-то хочет построить карьеру, реализовать свои знания, стать значимым и уважаемым человеком. Учитель, научный сотрудник, врач – в Чехии это «белая кость», люди с высоким достатком и всеобщим почтением, тогда как в РФ и странах бывшего СНГ таких специалистов явно недооценивают.

К тому же, работа в Чехии для русских интересна по следующим причинам:

территориальная близость – два часа лету до Родины или сутки на автобусе;
схожий менталитет – ориентированность на традиционные семейные ценности, уважение к пожилым, нет резких различий в культуре, кухне;
небольшой языковой барьер – минимальных знаний достаточно для бытового или простого рабочего общения, для украинцев и белорусов еще проще;

Кроме того, низкие налоги по сравнению с другими европейскими странами, быстрая социальная адаптация, хорошие государственные программы интеграции и прочие привлекательные условия. Еще плюс – зарплата в кронах или евро, которая в пересчете на упавший рубль вполне весома. Вы еще дома?

Чехия крайне заинтересована в трудовых ресурсах, особенно или неквалифицированных, или высококвалифицированных, недостатка в менеджерах, продавцах и бесполезных офисных работниках со средним специальным нет.

Рассмотрим подробнее, все ли так сказочно в Чехии, есть ли смысл ехать сюда на работу, а если и ехать, то кем и на каких условиях.

Немного статистики, цифр и важных сведений для тех, кто всерьез ищет работу в Чехии

Приезжему на работу, трудовому или экономическому мигранту, как приятно говорить в Европе, будут полезны следующие сведения о Чехии.

По статистике (в жизни умножай на два) в Чехии каждый двадцатый – трудовой мигрант (десять с половиной миллионов жителей более полумиллиона мигрантов), уже никто косо не посмотрит. Да скоро некому будет шутить про приезжих!

Две организации и два закона – первое, с чем должны ознакомиться те, кто хочет легально работать в Чехии, они регулируют все вопросы пребывания на территории, включая визовые и трудоустройства, защищают иностранца, определяют его положение:

Ministerstvo vnitra České republiky – Министерство Внутренних дел;
Úřad práce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
Zákon o státním občanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Работа в Чехии без знания языка официально разрешена для многих вакансий.

В Чехии есть практика двойного (тройного) гражданства.

Зарплата чехов ежегодно индексируется, поэтому небольшое повышение цен в магазинах для них незаметно:

8 000 крон – минимальная, которая как в РФ ничего вкусного не обещает;
30 000 крон – средняя до вычета налогов (до 40%, где половину платит работодатель, а половину работник).

Через пять лет легальной работы в Чехии можно получить ПМЖ.

Как лучше искать работу в Чехии: самому или через посредников?

Конечно, тех, кто собрался покорять Чехию трудовыми подвигами, мучает вопрос: искать место работы самостоятельно или отправиться через посредника? С одной стороны, незнакомое место, непонятные реалии, а с другой – есть цель заработать для себя и близких, а не чужому дяде за неясные услуги.

Итак, разложим по полочкам.

Работа с посредником

Многие русско-чешские, или просто русские и чешские, имеют лицензию на помощь в трудоустройстве в страны ЕС.

Они минимизируют хлопоты и организационные заботы, человек еще дома знает, куда он едет, где будет жить, сколько получит денег, кем будет работать. Естественно, так спокойнее и ему, и родным.

Фирмы по трудоустройству соберут и правильно оформят пакет документов, сделают разрешение на работу, но возьмут за это достаточно приличную сумму.

Поиск работы самостоятельно

Трудоустройство в Чехии для россиян, кто решил действовать своими силами, не составит особого труда.

Во-первых, вопросами трудоустройства успешно занимается Úřad práce, наш аналог биржи труда и Министерства труда в одном лице. Ежемесячно на своем сайте они публикуют список вакансий, можно прийти к ним лично – они дадут исчерпывающую информацию о всех возможных вариантах, подскажут среднюю зарплату по стране по определенной вакансии.

Если Чехия не устраивает, можно пролистать европейскую базу вакансий.

Во-вторых, чехи достаточно законопослушны, чтобы работодатель предлагал мошеннические схемы или недоплачивал. В любом случае работать придется на каком-то основании.

Трудности могу возникнуть лишь на первоначальном этапе поиска работы:

надо сначала найти работу и на ее основании получить рабочую визу в Чехию, а потом уже приезжать в страну;
языковой барьер – чиновники все поймут, но откажутся говорить жестами и на птичьем языке из-за боязни быть неправильно понятыми и ввести в заблуждение иностранца:
подготовка пакета документов, перевод их у чешского нотариуса.

Поэтому многие не уверенные в своих силах и правильном знании законов, обращаются к посредникам, платят им за услуги, неустойки и различные вознаграждения.

Бывают ситуации, когда мигрант ехал работать по каким-то условиям, в реальности они его не устроили, но и из Чехии уезжать не хочется. Будучи в стране, легко найти вакансию от прямых работодателей. Конечно, в первую очередь, это будут непопулярные у местных варианты.

В крупных магазинах можно видеть объявления о наборе работников. Да, там будет невысокая зарплата, но:

это будет работа без посредников и оплаты их услуг;
скорее всего, не будет требований к знанию языка;
работа официальная по трудовому договору.

Получается, найти работу в Чехии без посредников вполне реально, особенно если есть небольшие навыки разговорной речи и стремление хоть где-то трудится.

Кем можно работать в Чехии: самые популярные вакансии для иностранцев

Однако есть пара «но»:

тяжело будет бухгалтеру и юристу, потому что придется формировать новую базу знаний;
получить адвокатскую практику практически нереально;
потребуется нострификация диплома, вероятна досдача или пересдача некоторых дисциплин.

Низкооплачиваемые

Всегда есть открытые вакансии для иностранцев, на которые чехи отказываются идти:

рабочий на заводе, это может быть, как специалист, так и простой подсобный помощник подай-принеси-подмети;
повар, кухонный работник;
водитель грузовиков, автобусов – все чешские уехали в Германию;
квалифицированный специалист с хорошим разрядом и опытом работы – сварщик, слесарь, токарь;
охранник.

Интересна чешская логика: поваром охотно возьмут иностранца, а официантом.

Высокооплачиваемые

Помимо низкооплачиваемых профессий, есть хорошие и престижные вакансии для русских в Чехии:

медработники – это врачи всех специальностей и категорий, медсестры;
специалисты IT;
ученые.

Чешская зарплата: курам на смех или срочно все сюда?

Естественно, первый и самый важный вопрос для мигрантов: сколько можно заработать в Чехии? Выгодно ли туда ехать?

Конкретно в цифрах все выглядит так:

8 тысяч крон – минимальная зарплата, ниже которой не имею права платить:
10 -12 тысяч крон – низкая з/п, которой приходится довольствоваться людям без образования – официантам, кассирам, продавцам, такую работу чехи чаще всего рассматривают как временную или подработку во время учебы;
15-30 тысяч крон – средний заработок по стране у офисных работников, поваров, водителей, квалифицированных рабочих;
40-80 тысяч крон – высокая зарплата медиков, преподавателей, IT-специалистов, бизнесменов среднего уровня, ученых.
100 тысяч крон и выше – у бизнесменов высокого полета.

Зарплата в Чехии даже на одинаковых вакансиях может у коренного чеха быть выше, чем у мигранта, к этому надо быть готовым.

Если в РФ медсестра на двух-трех ставках получает около 40 тысяч рублей, то в Чехии она за одну ставку получит 40 тысяч крон (умножить на три, чтобы перевести в рубли). Конечно, ей придется заплатить налоги и не будет конвертов от благодарных пациентов за «посмотреть», но в то же время медсестра может брать ипотеку под 2%, знать, что на следующий год з/п индексируется, не будет переработок, сверхурочных.

Насколько это выгодно – решает каждый для себя, но, вроде, все очевидно: не всегда блага жизни выражаются в цифрах зарплаты.

Как быть с языком? Можно ли найти в Чехии работу, не зная языка

Чехи нейтрально относятся к незнанию языка мигрантами.

Во-первых, это политкорректно, вдруг речь идет о беженцах? Кстати, беженцы имеют полное право разговаривать на своем языке и не сдавать чешский при получении гражданства. Если упрекнуть беженца в чем-то, можно получить реальное наказание.

Во-вторых, ЕС размыл границы отдельных государств, и трудовые потоки идут со всех стран, не только бедных или со слабой экономикой.

В-третьих, у группы славянских языков общие корни и в принципе чехи могут понимать украинца, белоруса, русского, в отличие от сирийца, перуанца, китайца.

Вакансии, где нужен язык

Работодатель может требовать знание языка (сдачу экзамена) для следующих профессий:

банковские работники;
юристы;
менеджеры по продажам;
программисты;
медики.

Практически всегда мед работники должны сдавать языковой минимум, иначе им не откроют практику.

В таких профессиях, как продавец, официант, таксист, риэлтор язык необходим в первую очередь самому работнику.

Вакансии, где не нужен язык

Есть много рабочих мест, где не требуется знание языка, возможно, только бытового для общения. Речь идет о низкооплачиваемых профессиях (мойщики, разнорабочие, подсобники, уборщики) или о работе у соотечественников (на производстве, стройке, в фирме).

Как вариант, чешский язык модно заменять английским, но, конечно, все зависит от особенностей профессии.

Документы, визы прочие формальности, которые необходимо знать

Власти Чехии значительно упростили алгоритм действий, как устроиться на работу в Чехии в 2022 году иностранцу.

Все предельно просто и понятно:

работать можно на себя (открыть свой бизнес), или в какой-либо чешской компании (либо представительстве), организации, фирме;
работать можно на основании:
стандартного трудового договора – актуально для офисных работников;
соглашения о проведении работ – востребовано у строителей, ученых;
соглашение о разовой работе – когда привлекают специалиста на кратковременные работы.

Также чехи ввели понятие синей карты. Это и разрешение на работу, и на проживание на основании роботы. Выдается сроком до двух лет, продлевается по трудовому договору и регистрации.

Комплект документов для получения синий карты различны, потому что для многих специальностей есть свои требования, стандартный же включает в себя:

паспорт и копия;
фото;
справка о несудимости в РФ;
договор на работу;
договор аренды или выписка о наличие собственности в ЧР.

Могут спросить заверенный диплом, сертификат о прохождении языковых курсов и сдачи экзамена.

В погоне за гражданством: пять лет каторги, всю жизнь свободен!

Для многих русских, белорусов, украинцев и казахов – основных мигрантов с постсоветского пространства, стремление поработать в Чехии связано с официальной возможностью быстро получить гражданство.

Расчет прост: пять лет работы на любой должности за любую зарплату, а потом стать гражданином Чехии, получить заветный синий европейский паспорт, который открывает любые двери в любых странах. Что скрывать, в ЕС к мигрантам одно отношение, а к своим другое. Потом уже можно искать высокооплачиваемую работу, выставлять свои условия работодателю, менять страны и жить с удовольствием в ожидании пенсии.

Для того, чтобы получить гражданство, надо:

легально прожить в Чехии не менее пяти лет (работать или показывать какой-то доход не меньше минималки, иметь или снимать жилье, иметь регистрацию);
не нарушать закон ЧР:
сдать языковой экзамен (дети до 15 лет и пожилые старше 65 освобождаются).

К слову, безукоризненное выполнение всех требований отнюдь не гарантирует сини паспорт, здесь важно доказать свою пользу и нужность республике. Этот вопрос в ведении местного МВД.

Особенности трудоустройства в Чехии: кому хорошо, а кому не очень

Человек, приехавший в Чехию работать, столкнется с некоторыми разительными отличиями от РФ.

Нестабильность положения

Например, в Ministerstvo vnitra České republiky могут отказать в продлении долгосрочной визы в любой момент и без особых причин. Если кто-то успел обзавестись собственностью, ему могут предложить приезжать туристом на общих основаниях, владельцам фирмы – рулить своим бизнесом из родного дома, врача лишить категории и попросить все обучение пройти вновь.

Зато чехи с радостью ждут иностранца, готового инвестировать в экономику страны миллионы крон – ему обещают льготные условия и господдержку.

Нет нелегалам

В стране регулярно устраивают рейды по поиску нелегальных мигрантов, ищут на заводах, предприятиях, стройках, общежитиях и скоплениях иностранцев (определенный микрорайон, поселок). Нарушителей ждет депортация и карантин – запрет на въезд в страну.

Поэтому даже на самые заманчивые предложения поработать неофициально, получить заработок в конверте, не подписывать договор, надо отвечать решительным отказом!

Рекомендуем эти статьи:

Работа без спешки

У чехов нет такого понятия – ненормированный рабочий день, выйти в выходной, рабочие звонки поздно вечером. Они избавились от этого уже давно и работают не спеша, досрочно проекты не заканчивают – материально за это никак не отблагодарят. Напротив, могут привлечь работодателя за создание трудных условий труда.

Стоит ли ехать на работу в Чехию: вдруг дома лучше?

Как только человек задумался о возможной смене работы, причем такой кардинальной, значит, дома точно не лучше. Есть проблемы, которые не дают покоя: нет профессиональной реализации, социальная незащищенность, туманное будущее, бесправное положение на работе. В Чехии тоже не медом намазано, но последние три пункта недовольства можно смело вычеркивать.

Работа в Чехии гарантирует соц. защиту, соблюдение положений из трудового договора и законодательства, стабильную зарплату, высокий уровень жизни. Сколько придется платить за благополучие – отдельная тема для размышлений, но работать там однозначно лучше и спокойнее!

Работа в Праге для русских в 2019 году: особенности поиска, популярные вакансии, что нужно для трудоустройства

Чехия привлекает внимание российских, украинских и белорусских соседей не только ближним расположением, но и высоким качеством жизни, схожестью языка, а в последнее время – еще и возможностью устроиться на работу.

Насколько востребованы в Чехии иностранные сотрудники? Каких специалистов там ждут с распростертыми объятиями и сколько готовы платить?

Как получить разрешение на работу и какие нюансы стоит учесть?

Что потребуется для трудоустройства

Первым и основным документом для трудоустройства в 2019 году является трудовой договор, заключённый между наёмным работником и работодателем.В этом документе прописываются все нюансы будущего трудового сотрудничества.

Основные нюансы трудового договора

Права и обязанности наёмного работника.
Сумма оплаты труда.
Условия проживания.
Медицинская страховка.
Условия рабочего места.
Страховое обслуживание.

Также в документе указываются обязанности работодателя относительно расходов на наёмного работника в процессе осуществления им трудовой деятельности.

Независимо от того, при каких условиях был заключён трудовой договор для выезда из страны фактического пребывания, человеку понадобится рабочая виза.

Чехия относится к списку тех стран, которые достаточно тщательно следят за легальностью трудоустройства, поэтому крайне нежелательно работать в Праге нелегально. В противном случае это может закончиться депортацией из страны и наложением запрета на въезд в Чехию.

Поэтому лучше потратить некоторое время на оформление рабочей визы в Чехию.

Виза оформляется непосредственно в Консульстве в стране фактического пребывания. Для получения визовых документов в 2019 году, человеку необходимо подать пакет документов.

Пакет документов для трудоустройства

Анкеты.
Фотографий в количестве двух штук.
Справки, подтверждающей отсутствие судимостей за весь период жизни. Причём справка должна подтверждать, что человек не был судим не только в своей родной стране, но и в Чехии.
Действующий заграничный паспорт, а также его копии.
Разрешения на осуществления трудовой деятельности.
Трудового контракта.
Справки, подтверждающей наличие жилплощади для проживания на период трудоустройства.

Все документы должны быть представлены в оригинале и иметь копии. Исключение составляет лишь трудовой договор.

Важно помнить, что оформлять визу не нужно представителям стран Европейского Союза. Для русских, украинцев и белорусов оформление визы является обязательным условием.

Получение визы

Срываются со своих мест, приезжают в Прагу, а там их никто не ждет. Работать по предпринимательской или бизнес-визе русским нельзя.

Продлить такую визу тоже невозможно, если деятельность, ради которой она выдана, не ведется. И причина здесь не в том, что Чехия плохая или относится к русским превзято.

Следует помнить, что, решаясь эмигрировать в Чехию, надо подходить к этому осознанно. Тщательно готовиться к эмиграции, продумывать все моменты, не делая поспешных и легкомысленных шагов.

Например, для того, чтобы работать в Чехии, нужна рабочая виза или виза на учебу, но по данной визе можно работать только в том случае, если вы совмещаете учебу и работу.

В противном случае человеку может грозить депортация с последующим запретом въезда в страну. Конечно, для Чехии, как и для многих других государств, характерно проживания в ней множества нелегальных жителей, которые живут без виз, им, порой, даже удается найти какую-то работу, как правило, низкооплачиваемую.

Особенности трудоустройства

Чехия является весьма демократичной и справедливой страной, поэтому найти работу там достаточно сложно. Особенно это касается её столицы – Праги.

Правительством была разработана система отбора иностранцев на работу, которая подразумевает под собой изначальное трудоустройство граждан Чехии, а потом уже иностранных представителей.

Для подтверждения диплома в 2019 году необходимо обратиться в Министерство Труда. Исключениями являются лишь дипломы, выданные Московским государственным университетом.

Каждый из работодателей выдвигает свои условия работы, которых необходимо придерживаться. Основными из них являются такие, как:

Запрет на приём пищи в рабочее время.
Запрет на пользование мобильным телефоном.
Использование интернета в личных целях.

В случае несоблюдения правил, наёмного работника могут оштрафовать и порой дать уволить.

А нужны ли мы в Чехии?

К концу 2016 года в Чехии работало 382000 иностранцев с явным перевесом в пользу словаков и украинцев – 161559 и 54571 человек соответственно. По числу рабочих иностранцев нынешние показатели переплюнули докризисный период – в 2008 году цифра была почти на 100000 меньше.

Причем за последние 2 года число прошений о трудоустройстве от украинцев стало заметно больше. И если в 2015 году рабочие визы получили 1200 жителей Украины, то в 2017 это количество выросло больше чем в 9 раз – до 10000!

Ведь с августа 2016 года вступила в силу специальная программа от Торговой палаты Чехии о трудоустройстве 5000 граждан Украины ежегодно. А в 2017 году отменили систему Visapoint, и теперь украинцы могут получить долгосрочную рабочую визу с помощью специальных программ.

И скорее всего, числа эти будут только расти. Ведь Чехия сейчас как никогда нуждается в рабочей силе.

Причем в любой: и высококвалифицированной, и не очень. Почти треть компаний страны всеми силами завлекают новые кадры, потому как многие чехи уезжают из родного дома в поисках более высокооплачиваемой работы.

Так что если вы всерьез размышляете над тем, чтобы надолго отправиться в Чехию – переходите к активным действиям: сейчас для этого – самое время!

Прага в 2019 году нуждается как в квалифицированных работниках, так и в неквалифицированных.

К квалифицированным работникам относятся люди, имеющие высшие образование и стаж работы в аналогичной отрасли.

Неквалифицированные вакансии

Уборщик.
Охранник.
Посудомойка.
Подсобный рабочий на стройке.
Няня для детей.
Сиделка для престарелых людей.

Востребованные специальности

Наиболее востребованными вакансиями в 2019 году в Праге являются такие, как:

Преподаватель иностранных языков.
Специалист в компьютерной отрасли.
Специалисты банковской сферы.
Медицинские работники.
Особенно врачи – хирурги.

Важным моментом является тот факт, что если человек (иностранец) претендует на высокооплачиваемую должность, он в обязательном порядке, должен подтвердить свои знания в Министерстве Труда.

Несмотря на лояльность населения, в Праге всё же присутствует возрастной ценз для желающих устроиться на работу. Минимальным возрастом является восемнадцать лет, а максимальным сорок пять.

В случаях, если человек обладает востребованной в Праге профессией, он может найти работу и в пятьдесят лет.

Обязательным условием для трудоустройства на хорошую должность является знание чешского языка. Но помимо него человек должен владеть также одним из таких языков, как:

Французский
Итальянский
Английский.
Зарплаты в Чехии

Средняя зарплата в стране – $1180 (без вычета налогов). Минимальная чистая – $500.

Больше всего зарабатывают в Праге, самая низкая оплата труда – в Карловарском крае: около $830-880. Выгоднее всего работать в финансовом и IT-секторе, медицине, на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Работа для мужчин и женщин

В Праге найти работу могут как представительницы прекрасного пола, так и сильного. Для женщин в этом городе в 2019 году открыты такие вакансии, как:

Швея на швейных фабриках. Эта вакансия не требует особых навыков и умений, но зато обладает весьма неплохой зарплатой. Средняя месячная зарплата швеи равна 500 евро.
Горничные в гостиничных комплексах.
Официанты в ресторанах.
Сиделки.

Для мужчин легче всего в 2019 году найти работу по таким специальностям, как:

Строитель.
Токарь.
Электросварщик.
Оператор станков на заводе.
Водитель на тракторе.
Водитель грузовика.
Сантехник.
Подсобный работник на стройку.

В Праге особо ценят русских и украинцев за их трудолюбие и уникальный менталитет. В этом городе без проблем можно найти работу гражданам этих стран по таким вакансиям, как:

Инженер.
Пекарь.
Повар – универсал.
Кондитер.
Водопроводчик.
Столяр.
Водитель грузовых автомобилей.
Сварщик.

В Праге расположено огромное количество баров и ресторанов, поэтому обслуживающий персонал в этой сфере без труда сможет решить проблему с работой.

Примерные зарплаты по специальностям (в месяц)

Официант – $400-450
Работники гостинично-ресторанного бизнеса – $500-550
Уборщики, охранники, кухонные рабочие – $450-700
Строитель/сельхозрабочий – $750-800
Санитар, медсестра – $550-850
Водитель – $1100-1400
Врач – $1600-2500
Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – $1600-1900
Работники IT-сферы – от $1300 в зависимости от должности
Учителя, преподаватели – $800-1200

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час в среднем составляет 100-150 крон ($3,8-6) в зависимости от вакансии.

К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше. Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана.

Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в $100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон ($3,4).

Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее $400.

Как найти работу в Чехии в 2022 году

Анализ рынка труда

Чехия представляет собой небольшое государство, зажатое между Германией, Австрией, Словакией и Польшей. Его потрясающие ландшафтные особенности – низкие холмы, извилистые реки и леса, стоят того, чтобы их изучить на выходных. В Чехии есть только несколько крупных городов, где сосредоточено большинство профессиональных возможностей, но и во многих небольших городских районах и городах, есть также вакантные рабочие места.

Найдите время и узнайте какие дополнительные навыки вы должны приобрести, чтобы вам было легче найти работу в Чехии. Это даст вам больше шансов на чешском рынке труда. Учебные сертификаты или другие профессиональные навыки также часто очень полезны и востребованы. Это также касается языковых навыков. Если вы свободно владеете языком или, по крайней мере, знаете его на разговорном уровне, ваши шансы резко увеличиваются.

Преимущества работы в Чехии

Основные причины выбора Чехии как места работы:

Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Как найти работу в Чехии

Немало эмигрантов пытаются найти работу в Чехии. Это не значит, что это невозможно. Но имея структурированный, продуманный подход, решительность и немного творчества, вы увеличиваете свои шансы на успех во время поиска работы в Чехии.

Во-первых, вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.
Во-вторых, в Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.
В-третьих, есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Для того, чтобы найти работу в Чехии легально, необходимо:

знание языка (к счастью, он схож с русским или украинским, поэтому проблем с обучением не будет);
образование для работы по своей специализации;
нострифицированные документы;
документы для получения разрешения на работу;
документы для получения визы;
заявление на получение синей или трудовой карты.

Не рекомендуем искать работу в Чехии на бирже труда или через посредников. Если вы обратитесь на биржу труда, вы получите вакансию только в том случае, если ею не заинтересуется чех, так как государство заинтересовано в трудоустройстве своих граждан.

Выбор работодателя

Самый простой способ как найти работу в Чехии – это работа в многонациональной компании, которая имеет офис в вашей стране. Но имейте ввиду, что здесь вам понадобится проработать, по крайней мере несколько лет, прежде чем вас будут готовы отправить за рубеж.

Самые востребованные профессии в Чехии

Самый простой способ, чтобы работать за границей в Чехии через вакантные места в Чехии в сфере образования. Преподавание английского как второго языка пользуется высоким спросом по всей стране, и иностранные преподаватели всегда востребованы на вакансии в Чехии в местных школах и языковых центрах.

Работа в Чехии в сфере туризма и гостиничного бизнеса – хорошая перспектива для тех, кто ищет временную работу.

Другими популярными вакансиями в Чехии являются позиции в сфере международных продаж и коммуникаций (имейте в виду, что многие из них требуют знания английского языка). В этих сферах вы найдете вакансии временной занятости, хотя также есть возможность найти постоянную работу в Чехии в сфере международных продаж и коммуникаций.

Вообще, дефицит на рынке труда в Европе ощущается в рабочих специальностях: сварщик, слесарь, токарь, водитель. Что касается национального чешского рынка труда, то уже не первый год пятерка самых востребованных профессий выглядит так:

Помимо них, в Чехии катастрофически не хватает врачей, IT-специалистов – тех кадров, кто уехал за более высокими зарплатами в Германию, Францию, Америку.

Также, в Чехии нуждаются в работниках машиностроения, логистики, нужны разнорабочие, продавцы, водители большегрузов.

Минимальные и средние зарплаты в Чехии

Дотации, программы поддержки и развития от ЕС улучшают качество жизни чехов, уровень зарплат в стране ежегодно увеличивается.

Если говорить о конкретных цифрах, то, в минимальные и средние зарплаты в Чехии следующие:

8 000 крон — минимальная уровень зарплаты, ниже которого платить вам не имеют права;
30 000 крон средняя зарплата до вычета налогов (чуть больше 40 %, половину оплачивает работодатель, вторую часть сам работник);
10 000 — 12 000 крон – низкая зарплата, например, кассира в супермаркете, официанта;
15 000 – 30 000 крон – средняя зарплата работника офиса, сферы услуг;
40 000 – 60 000 – 80 000 крон – хорошая зарплата, которую получают врачи, преподаватели, высококвалифицированные специалисты, программисты, ученые разных областей.

Верхняя планка зарплаты упирается в сто тысяч крон, выше получают только бизнесмены.

Самые высокие зарплаты – в Праге, а вот Карловарский край лучше не ехать на работу, несмотря на то, что это туристическая мекка Чехии. Самые высокооплачиваемые вакансии работы в Чехии – IT, медицина, область инженерии и проектирования. А вот работникам социальной, культурной сферы или сферы искусств не стоит рассчитывать на высокие зарплаты, в принципе, как и в России или Украине.

Легальное трудоустройство в Чехии

Прага, несомненно, является самым популярным местом для поиска работы в Чехии. В столице проживает почти четверть населения, поэтому, естественно, в этом городе сосредоточено большинство вакансий в Чехии для иностранных рабочих. Исторически богатый город с располагающей к себе атмосферой, это лучшее место для работы за рубежом. Работа в Чехии, несомненно, станет одной из самых запоминающихся вещей, которые вы сделаете в вашей жизни!

Вся деятельность трудовых мигрантов в Чехии регулируется Трудовым кодексом ЧР и Законом об иностранцах в параграфах, касающихся работы.

Согласно закону, без оформления специального пакета документов, дающего право на ведение трудовой деятельности в ЧР могут обойтись жители ЕС, Европейского экономического пространства и поданные Швейцарии. Всем остальным желающим поработать в Чехии придется получать разрешение.

Итак, теоретически любой иностранец может получить разрешение вести трудовую деятельность на территории Чехии: работать на себя, стать предпринимателем или основать фирму, либо работать в чешской компании. Разрешение на работу могут аннулировать в любой момент, если мигрант нарушил законодательство ЧР.

В настоящее время основным вариантом для иностранных квалифицированных кадров устроиться в Чехии на работу является получение синей карты. Раньше требовалось получать два отдельных разрешения: на работу и на жительство с целью работы, с 2014 года эти понятия объединились в синей карте.

Введение синей карты значительно упрощает оформление документов на работу, увеличивает срок разрешения на работу и проживание с 6 месяцев до двух лет.

Для легального трудоустройства в Чехии иностранец может использовать следующие варианты и заключить с работодателем такие виды трудового договора:

pracovni smlouva — стандартный и привычный рабочий договор, по которому работодатель платит необходимые налоги, а работник имеет полный соцпакет (отпуск, декрет, больничный);
Dohoda o provedeni prace – соглашение о проведении работ, этот договор строго регламентирован по содержанию и должен отражать всю суть рабочих отношений, время работы не должно превышать 300 часов в год, но работник может иметь несколько подписанных Dohoda o provedeni prace с разными работодателями;
Dohoda o provedeni činnosti — соглашение о трудовой деятельности, когда речь идет о разовых работах, аналог фриланса.

Если рассматривать Чехию как место основной работы на долгий срок, правильно подготовиться к переезду, то велика вероятность, что деятельность будет успешной и хорошо оплачиваемой.

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия привлекает иностранных рабочих доступностью в получении работы, более высокой оплатой труда, лучшим уровнем жизни и официальным трудоустройством в одной из стран Евросоюза. Кроме этого, в стране самый низкий уровень безработицы среди других стран ЕС – всего 3%.

Нострификация диплома

В Чехии низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту в Чехии пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Поиск работы в Чехии сложен только на первый взгляд, ведь сам процесс не сильно отличается от того, что в вашей родной стране. Возможно, вам придется преодолеть еще несколько из препятствий, но решительность и настойчивость могут погаснуть рано или поздно.

Подводя итоги

По оценкам европейских и мировых статистических компаний, Чешская Республика должна быть крайне заинтересована в притоке экономических мигрантов, причем с высокой квалификацией. Президент ЧР Милош Земан заявляет, что никогда не даст разрешение на трудовую миграцию в страну, какими бы хорошими и ценными специалистами не были люди, если им чужды чешские ценности и менталитет.

Однако, законы экономики подтверждают, что без вливания свежей рабочей силы из других стран Чехия не получит толчка к развитию, процесс трудовой миграции необходим.