Рабочая виза в Эстонию для русских и украинцев в 2022 году

Эстония

Работа за границей в Эстонии, вакансии 2022 без посредников для мужчин и женщин. Свежие вакансии за рубежом 2022: Эстония

Маляр, вакансия в Эстонии

работа маляром за границей оплата 6-7 евро/час занятость по 10 часов в день (220-280 часов в ме.

Электрики в Эстонию

вакансия электрика за границей минимум 200 часов в месяц ставка 4,5-5 евро/час нетто оформление.

Повар суши, Эстония

свежая вакансия за рубежом работа поваром – сушистом почасовая ставка 5 евро/час официальное о.

Токарь расточник ЧПУ в Эстонию

нужны токари-расточники ЧПУ для работы за границей мы прямой работодатель и никакой оплаты или ко.

Сварщик, Эстония

для работы в цеху за границей нужны сварщики методом 135/136 ставка 7 евро/час нетто уровень и .

Отделочник в Эстонию

вакансия отделочника в Европе срок минимум 6 мес оплата 1000 евро/мес жилье оплачивается прямой.

Горничная в отель в Эстонии

работа в Европе горничной в спа-отеле 4 звезды занятость по 180-200 часов в месяц работодатель п.

Сварщик, работа в Эстонии

работа за границей сварщиком (метод 111, 135,136, 141) почасовая оплата от 7 евро/час вакансия б.

Электрик в Эстонию

бесплатная вакансия за рубежм в нашей компании трудится более 150 сотрудников ставка 6 евро/час .

Сантехник в Эстонию

мы прямой работодатель и не берем платы за трудоустройство наша фирма предоставляет сантехнически.

Строители в Эстонию

для работы за границей нужны строители разных специальностей: фасадчики, каменщики, плиточники и р.

Автомеханик в Эстонию

для работы в Европе нужен автомеханик фирма предоставляет своим сотрудникам жилье оформление тол.

Уборщица, работа в Эстонии

нужна уборщица в хостел, который располоден в центре города работа на постоянной основе выходные.

Штукатуры и маляры в Эстонию

для работы в европе нужны маляры и штукатуры желательно долгосрочное сотрудничество оплата сдель.

Повар в Эстонию

свежая вкансия в Европе нужен повар – универсал трудоустраиваем официально бесплатное питание .

Сварщик – сборщик, Эстония

в Европу нужны сварщики на машиностроительное производство вакансия предоставлена от прямого рабо.

Водитель в такси в Эстонии

работа водителем в такси премиум класса почасовая оплата 10 евро/час на руки авто Mercedes-Benz.

Фасадчики, Эстония

вакансия фасадчика за рубежом зарплата 10-12 евро/м кв зарплата выдается каждую неделю специа.

Отделочник, Эстония

официальная работа за границей нужны рабочие отделочники срок: минимум 6 мес зарплата 1000 евр.

Каменщики, Эстония

свежая вакансия в Европе в строительной сфере нужны каменщики с последуюущим трудоустройством за.

Работа в Эстонии

Один из реальных способов посетить Европу и заработать – отправиться в Эстонию по указанным вакансиям. Сама Эстония в первую очередь прельщает удивительной архитектурой. Нельзя остаться равнодушным, посмотрев на неповторимые площади и улицы Таллина.
Работа за границей требует тщательной подготовки документов. Паспорт, виза, нужные справки и, если потребуется, права на управление автомобилем должны быть в порядке. Как во всех бывших странах Советского Союза не стоит удивляться, встретив русскоговорящего. Старшее поколение, как правило, до сих пор помнит и понимает по-русски. Сложился стереотип о медлительность эстонцев, но в Эстонии она кажется спокойной, разумной и размеренной частью самобытной культуры. Наиболее актуальны свободные должности неквалифицированной работы на производстве. Знание государственного языка, эстонского, для профессий физического труда обычно не требуется. Однако часто встречаются вакансии с требованием владения эстонским, латышским и финским языками.
Самые свежие вакансии в Эстонии 2022 года без посредников для мужчин и женщин находятся на нашем сайте. Ориентироваться по критериям поиска поможет список отраслей и профессий.

Свежие вакансии 2022 года за рубежом для мужчин и женщин

В настоящее время большое количество людей устраиваются на работу не только в своей стране, но и в соседних государствах. Работа за рубежом позволяет найти место с высокой оплатой труда и быстро построить карьеру. Одной из стран, популярных у наших соотечественников, является Эстония. Наш сайт представляет огромное количество самых свежих вакансий от работодателей из этой страны, которые постоянно обновляются. При необходимости соискатель может сразу же связаться с работодателем напрямую, без необходимости уплачивать комиссии.

Стоит отметить, что особым спросом всегда пользуются такие специальности, как программист, повар, сиделка, медицинская сестра, электрик, разнорабочий. Вакансии всегда имеются как для женщин, так и для мужчин. Для успешного трудоустройства требуется иметь все необходимые документы для выезда за границу, а так же правильно составленное резюме. Написать его можно, опираясь на пример, который есть на нашем сайте.

Вакансии в Европе 2022 года позволяют найти должность, как со знанием языка, так и без него. Наличие образования и опыта – дополнительное преимущество, однако и без них можно устроиться на хорошее место с возможностью реализовать свой потенциал.

Трудоустройство и средняя заработная плата в Эстонии в 2022 году

Эстония распрощалась с пережитками СССР более 10 лет назад и стала экономически стабильным государством, наравне с Латвией и Литвой. Несмотря на большую конкуренцию на рынке труда, прибалтийские компании охотно рассматривают иностранных кандидатов в качестве потенциальных наемников. Работа в Эстонии для россиян и украинцев в 2022 году – достижимая цель, особенно для тех, кто ищет вакансии в сфере IT-технологий и транспортных перевозок.

Как уехать работать

Гражданину РФ, нашедшему подходящее предложение от эстонской организации, нужно позаботиться о получении разрешения на трудоустройство. Для этого необходимо обратиться в консульство с соответствующим прошением о предоставлении ВНЖ. Как правило, рабочая виза в Эстонии для русских оформляется в течение 60 дней (максимум).

Лицо, легально трудящееся в Эстонии более 5 лет, может получить гражданство.

Основные требования к иностранным работникам

Несмотря на то, что Эстония – бывший участник СССР, русскоязычный кандидат получит приглашение на собеседование только при соответствии следующим требованиям.

Владение языками. В идеале потенциальный наемник должен уметь говорить по-эстонски. Но при трудоустройстве в международную организацию достаточно знать английский и русский.
Наличие квалификации. Заявитель обязан предоставить диплом о высшем образовании, все имеющиеся сертификаты, подтвердить свои знания на практике. Кандидатам на творческую должность, помимо перечисленных документов, нужно предоставить портфолио работ.
Размер ежемесячного дохода. Чтобы получить ВНЖ, уровень будущей зарплаты не должен быть меньше среднего годового показателя (по местным меркам).

Что касается третьего пункта, то в учет берется «чистая» прибыль со всеми вычетами. Налоги в Эстонии в 2022 году можно рассчитать с помощью данного калькулятора.

Необходимые документы

Чтобы россиянину трудоустроиться в Эстонии, нужна виза категории «Д» со сроком действия до 1 года. Перечень документов, которые подаются в консульство:

загранпаспорт;
цветное фото 3,5 х 4,5 (европейского образца);
заполненная анкета;
письмо-приглашение от организации;
медицинская страховка (сумма покрытия не менее 30 000 EUR);
письменное объяснение цели визита от заявителя;
выписка из банка о наличии достаточной суммы средств;
чек, подтверждающий оплату госпошлины;
справка с последнего места работы (должность, оклад за прошедшие полгода);
подтверждение о наличии места проживания (отель, арендованный дом/квартира и т.д.);
ксерокопии билетов в два конца.

Данный список не исчерпывающий. В некоторых случаях с заявителя могут потребовать предъявление дополнительной документации.

Разрешение на работу

Данная бумага выдается в Департаменте полиции. В ней должна быть детально прописана вся информация относительно трудоустройства мигранта.

Разрешением не нужно обзаводиться, если контракт составляется на срок, не превышающий 180 дней. Также оформление документа необязательно для тех, кто является гражданином ЕС, обладателем эстонского ВНЖ или ПМЖ.

Обязанности работодателя

Организация, принимающая на должность мигранта, должна оплачивать его труд в соответствии с показателями прошлогоднего периода. Уровень дохода наемника зависит, в частности, от того, насколько востребована его квалификация и имеет ли он ученую степень.

По аналогичному принципу в Эстонии оплачивается труд нянь и сиделок, экспертов, аналитиков и сезонных работников.

Штрафные санкции за нелегальное трудоустройство

Неофициально работающие мигранты могут стать настоящей обузой для фирмы. За нарушение эстонского законодательства организация должна выплатить штраф в размере 1500 евро. Повторное предоставление места нелегалу (более 2 раз в год) грозит работодателю тюремным заключением сроком до 3 лет.

Работающие нелегалы также обладают частичной ответственностью за содеянное. Работник, трудящийся на незаконных основаниях, облагается штрафом в размере от 600 до 1700 евро. Если задержанное лицо было «поймано» за нелегальным трудом не единожды, его депортируют с запретом на въезд в Эстонию сроком до 10 лет.

Как устроиться

Тем, кто имеет в Эстонии друзей или родственников, намного проще найти работу «по месту». Даже короткий туристический визит поможет обрести полезные связи и поспособствовать будущему трудоустройству.

Гражданам РФ рекомендуется проявлять активность в соцсети . Для этого нужно детально изучить вакансии в Таллине, просмотреть образцовые резюме, обзавестись сопроводительным письмом.

При поиске работы в 2022 году в Эстонии следует обратить внимание на ресурс workinestonia.com. На данном сайте можно найти не только подходящую должность, но и полезную информацию о трудоустройстве в прибалтийском государстве.

Востребованные профессии

Популярные вакансии для русских и украинцев определяются различными агентствами. Проще всего найти работу тем, кто планирует устраиваться водителем или дальнобойщиком – сотрудник транспортных перевозок ценится в любой стране Евросоюза. Предлагаем к ознакомлению перечень востребованных профессий в Эстонии на начало 2022 года.

Конкурентные должности	Распространенные предложения
IT-специалисты	Обслуживающий персонал
Монтажники	Торговцы
Техники	Операторы оборудований
Менеджеры	Кораблестроители
Медицинские сотрудники	Металлурги
Педагоги	Разнорабочие

Если кандидат не знает ни эстонского, ни английского языка, рассчитывать стоит только на 30-50% предложенных вакансий. Специалист в востребованной сфере может запросто заработать 2000 евро за месяц.

Средняя зарплата

Доход трудящихся лиц с Эстонии зависит от навыков и уровня квалификации. Большинство наемных сотрудников получает зарплату в пределах 1500-2000 в месяц. Средняя оплата самых востребованных должностей (в евро):

IT-специалист	2000
Сотрудник транспортных перевозок	1500-1600
Руководитель производства	1400-1500
Финансист	1300-1400
Автомеханик	1300
Офисный менеджер	1300
Сварщик	1300
Строитель	1100-1200
Бухгалтер	1100
Ассистент руководителя	1000
Кладовщик	1000
Помощник бухгалтера	1000
Торговец	1000
Кулинар	900-1000
Педагог	900
Секретарь	800-900
Работник охранного отделения	800-900
Подсобник	700-800
Воспитатель в детском саду	700-800
Продавец-консультант	700
Портной	600-700

Средний доход в таблице указан без налоговых вычитаний. Рассчитать «чистую» прибыль можно по формуле: подоходный сбор (20%) + страхование (1,6%) + выплаты в ПФ (2%).

Минимальная

Минимальная зарплата в Эстонии составляет 430 евро/мес. По сравнению с другими странами ЕС эта сумма далека от нормы. Прогнозы гласят, что к концу года показатель может вырасти до 1105 евро/мес.

Стажировка и практика

Эстония зарекомендовала себя в качестве надежного «стажера» для российских и украинских молодых мигрантов. Успешно пройденная практика «открывает двери» перед юными специалистами в любую точку Европы и гарантирует 100% трудоустройство.

Популярные направления в 2022 году: банковское дело, информационные технологии, туризм и предпринимательство.

Как открыть бизнес

Иммиграция в Эстонию возможна при регистрации ЧП на территории государства. Также это может быть коммерческая структура или акционерное общество. Чтобы открыть (или купить) предприятие здесь, необходимо иметь капитал в размере 65 000 евро (минимум). Оформление легального бизнеса требует дополнительных расходов – в пределах 16 000 EUR.

Регистрация компании

Физическое лицо обязано предоставить загранпаспорт и бизнес-план, а при открытии акционерной компании – соответствующий устав. После того как документы были рассмотрены, заявитель получает ВНЖ на 2 года с возможностью продлить его до 5 лет. Регистрация фирмы в 2022 году требует от соискателя знания эстонского языка (как минимум на уровне B2).

Выводы

Тот, кто желает трудоустроиться в странах ближнего зарубежья, всегда может претендовать на эстонские вакансии. Статистика гласит, что здесь средняя стоимость труда в час составляет 9,5 EUR, что ниже европейской нормы в 2,5 раз, но выше, чем Венгрии, Болгарии и Румынии. Если человек не владеет иностранными языками и не является востребованным специалистом, найти работу за пределами РФ достаточно сложно.

Рабочая виза в Эстонию

Эстония — Балтийское государство член Европейского союза, НАТО и участник Шенгенского соглашения. Несмотря на низкий уровень безработицы 5,7% в стране ощущается недостаток рабочей силы, но для официального трудоустройства иностранца нужна рабочая виза в Эстонию.

Из статьи вы узнаете, как получить рабочую визу в Эстонию, какие типы виз выдаются, какие документы нужны, как правильно пользоваться разрешением на работу и сколько стоит оформление.

Что представляет собой виза

Рабочая виза — специальное разрешение миграционной службы Эстонии на работу по найму и проживание в стране в период действия трудового договора.

Эстония отменяет бесплатные долгосрочные визы для украинцев В правительстве Эстонии решили, что украинские граждане все-таки должны платить государственную пошлину за услуги соответствующих служб, которые занимаются рассмотрением заявок…

Краткосрочные— позволяют вести трудовую деятельность на протяжении 270 или 365 дней. Оформлением разрешения занимается работодатель желающий пригласить сотрудника. Разрешено ходатайствовать об открытии краткосрочной визы для прибывшего иностранца, благодаря действию безвизового режима.

Закон о трудоустройстве иностранцев запрещает платить приглашенным из-за рубежа работникам меньше установленного минимума.

В 2017 году суммы ежемесячной минимальной оплаты труда брутто иностранцев составили.

профессионалы с опытом и квалификацией – 1322 €;

обладатели Голубой карты ЕС – 1599 €;

профессионалы топ-уровня – 2131 €.

Уменьшить минимальную брутто зарплату нельзя. Сроки рассмотрения заявлений на открытие краткосрочных рабочих виз 10 дней. В ускоренном режиме (на следующий день после подачи заявления) выдают визы:

приглашенным в высшие учебные заведения Эстонии преподавателям;
научным работникам высшего звена.

Внутригосударственная долгосрочная рабочая виза категории D — выдается на 1 год только тем, кто ранее зарегистрировал в реестре занятости краткосрочную визу.

Прошение о предоставлении долгосрочной визы подают за 10 дней до срока окончания пребывания в стране по краткосрочной визе.

Обладателям Национальной визы D разрешено посещать страны Шенгенского соглашения и ЕС и пребывать в них на протяжении 90 дней в полгода.

Для открытия рабочей визы необходимо приглашение от руководителя эстонской фирмы или конкретного работодателя. Основанием для открытия может служить и подписанный трудовой контакт.

Долгосрочная виза оформляется в Посольствах и Консульствах Эстонии на территории других стран, представительствах пограничной охраны и департаментах полиции на территории Эстонии.В течение 7-ми дней после прибытия в Эстонию визу регистрируют в департаменте Полиции. Без регистрации разрешение считается недействительным. Работника депортируют.

Подготовительный этап

Оформление рабочей визы в Эстонию невозможно без приглашения работодателя. Желающие официально трудоустроиться ищут на порталах трудоустройства свободные вакансии.

Обсуждают условия сотрудничества. Если работодателю подходит кандидат, соискатель вакансии передает данные для оформления на его имя рабочей визы в Эстонию по приглашению.

В первую очередь рабочие места предлагают эстонцам и гражданам ЕС, если желающих не удалось найти, вакансию может занять иностранец. Инициирует оформление разрешения на работу и проживание иностранного гражданина работодатель. Срок рассмотрения заявок 60 дней.

После получения официального приглашения или подписанного обеими сторонами трудового контракта приглашенный сотрудник записывается на прием в Посольстве или Консульстве Эстонии. В заранее согласованное время лично подает документы для оформления рабочей визы Эстонию.

Документы необходимые для открытия визы с правом трудоустройства

Для оформления рабочей визы в Эстонию для украинцев необходимо подать следующие документы:

Загранпаспорт и копию. Срок действия на 3 месяца должен превышать дату окончания рабочей визы.
Гражданский паспорт Украины и копию.
Визовую анкету, заполненную на эстонском или английском языке с датой и подписью.
1 фотографию 3,5 х 4,5 см.
Медицинскую страховку с покрытием 30 тыс. евро.
Оригинал и копию трудового договора или приглашения на работу.
Банковскую выписку, подтверждающую наличие у кандидата средств на жизнь в стране в первое время.
Желательно предоставить письменное подтверждение о предоставлении приглашающей фирмой жилья и или документ о бронировании номера в отеле.

У профессионалов могут дополнительно запросить диплом об образовании. Позаботьтесь о переводе документа на эстонский или английский язык заранее.

Заявки рассматривают в течение 7-14 дней.

Непрерывное проживание и работа в Эстонии на протяжении 5 лет дает право на подачу прошения о предоставлении ПМЖ.

Цена оформления визы с правом трудоустройства

Кандидаты на вакансии хотят знать, сколько стоит рабочая виза в Эстонию? Стоимость зависит от того, гражданином какой страны вы являетесь.

Цена рабочей визы в Эстонию для украинцев и белорусов включает в себя только сервисный сбор 25 евро.

Для граждан других стран СНГ и бывшего СССР в стоимость рабочей визы категории D в Эстонию входит цена сервисного сбора 25 евро и госпошлина 35 евро.

Полезные советы

При оформлении рабочей визы в Эстонию стоит уделить внимание точному соответствию данных в визовой анкете, загранпаспорте и дипломах об образовании.
Если у претендента на вакансию есть полученные ранее загранпаспорта необходимо иметь их при себе.
Бланк анкеты в формате PDF с образцами правильного заполнения скачайте на официальном сайте посольства Эстонии в Украине.
В процессе сбора документов желательно позвонить в колл-центр посольства и уточнить, какая дополнительная информация понадобиться.

Подведем итоги

Несмотря на низкий уровень безработицы, Эстонская Республика испытывает нехватку профессиональных кадров. Уровень зароботной платы в Эстонии хоть и не самый высокий среди стран Евросоюза но всеже выше чем в Украине. Поэтому многие украинцы всеже выбирают эту страну для трудоустройства. Спросом пользуются айтишники, программисты, конструкторы сложного оборудования. Нужны слесари, наладчики, сварщики, водители и строители. Есть вакансии для сезонных и сельскохозяйственных рабочих.

По данным статистического управления 50% рабочих мест могут быть предоставлены кандидатам без знания эстонского языка. Для IT-специалистов намного важнее владение английским языком.

Хотите найти работу в Эстонии? Просматривайте вакансии на сайте eurabota. Заполняйте специальную форму с собственным предложением. Отсылайте резюме работодателям.

Оформление рабочей визы в Эстонию

Если до вступления страны в Евросоюз, до 2018 года россияне могли посещать Эстонию без оформления разрешающих документов, то в 2022 году ситуация другая.

Теперь для работы на территории страны необходима долгосрочная рабочая виза, допускающая легальное пребывание на территории этого государства. Однако несмотря на многочисленные санкции в отношении России, наши соотечественники могут оформлять её в штатном режиме.

Таллин — столица Эстонии

Где можно оформить

Виза в Эстонию оформляется несколькими способами. Первый подразумевает личное обращение заявителя в Посольство или Консульство Республики, второй – через посреднические услуги туристических компаний или визовых центров.

В последнем варианте лицо, обращающееся за разрешением, будет освобождено от необходимости сбора необходимой документации и подготовки заявления. Единственное, для чего ему придётся посетить представительство страны в России, – это для прохождения процедуры дактилоскопии, обязательной для всех совершеннолетних граждан.

Однако следует подчеркнуть, что на официальном сайте Посольства страны в РФ есть информация, о том, что ходатайство на получение рабочей визы принимается только путём личного обращения граждан, то есть обращение к услугам посредников в данном случае не допускается.

Что касается дактилоскопических данных, то они хранятся в течение 5 лет. В это период заявитель может не дублировать сведения.

Здание посольства Эстонии в Москве (Малый Кисловский переулок, д. 5)

Адреса

С полными адресами представительств страны на территории РФ можно ознакомиться в таблице, представленной ниже:

Посольство РеспубликиМоскваМ. Кисловский переулок, 5Консульский отдел ПосольстваМосквапереулок Калашный, 8Генеральное КонсульствоСанкт-Петербургулица Большая Монетная, 14Канцелярия Генерального КонсульстваПсковулица Народная, 25Генеральное Консульство Литовской РеспубликиКалининградулица Пролетарская, 133

Получение рабочей визы в Эстонию возможно в Генеральном Консульстве Литвы по двухстороннему соглашению двух стран. В некоторых случаях в отношении наших соотечественников наблюдается предвзятое отношение эстонских дипломатических лиц.

Поэтому, если ситуация позволяет (при оформлении стандартной шенгенской визы), можно обратиться за запросом в представительства других государств, относящихся в России более благожелательно, например, к Югославии или Венгрии.

Устроиться на работу в Эстонии можно с рабочей визой Литвы

Выбор категории рабочей визы

Процедура получения рабочей визы в Эстонию для украинцев и для русских идентична. Принцип заключается в подготовке и подаче необходимой документации на открытие категории Д. Она, в свою очередь, может быть 2 видов:

Долгосрочная виза оформляется на срок не более 12 месяцев, с возможностью пребывания в стране на протяжении всей длительности разрешения. Однако есть некоторое ограничение, касающееся того, что в период 730 дней иностранный гражданин может находиться в Эстонии не больше 548 дней.
В случае прибытия в Республику с целью временной занятости, предполагает открытие краткосрочной визы. В этом случае законом разрешается пребывать на территории государства не более 270 суток в течение 1 года (365 дней).

Важно! В случае подачи ходатайства о получении долгосрочной визы в Эстонию с целью краткосрочной трудовой деятельности, в Полицейско-Пограничном Департаменте делается соответствующая запись.

Оправдано ли стремление россиян и других граждан СНГ устроиться на работу в ЕС, в частности на работу в Эстонию? Взгляд изнутри. Рекомендуем посмотреть.

Перечень документов

Перед тем как получить рабочую долгосрочную визу в Эстонию, гражданин России должен подать так называемое ходатайство, под которым подразумевается следующий список документации (скачать список здесь):

Заграничный паспорт со сроком действия: 90 суток плюс срок действия визы. Кроме этого, в нём должно быть заполнено не меньше 2 страниц.
Заполненная и подписанная лично заявителем анкета (заполняется электронный вариант анкеты на официальном сайте).
Справка о несудимости (для украинцев информация здесь).
Копия или оригинал договора об аренде жилого помещения на весь срок пребывания в стране или документ, подтверждающий предоставление жилья работодателем (если такой имеется).
Фотография установленного образца, 3,5*4,5 см.
Действующий полис страховки, покрывающий возможные расходы, связанные с восстановлением здоровья заявителя, действующий на всём протяжении запрашиваемого разрешения.
Ходатайство от работодателя.
Копия лицевого счёта или выписка с банковской карты, подтверждающей наличие денег на пребывание в стране.
Чек, подтверждающий оплату госпошлины.
Трудовая книжка или диплом, подтверждающий специальность по предоставляемой заявителю вакансии.

Выписка из банка, подтверждающая наличие денежных средств на счёте

Важно! При оформлении долгосрочной визы для белорусов и украинцев пошлина не взимается.

Сроки оформления и стоимость

Иностранным гражданам, устраивающимся на работу в Эстонии и пытающимся открыть визу в короткий срок, следует учитывать, что в некоторых случаях процесс оформления может занять 3–4 недели.

Это время понадобится для отправки запроса и получения ответа от эстонской службы занятости о том, что образовавшаяся вакансия не может быть закрыта гражданами страны ввиду недостатка их квалификации.

Стоимость госпошлины за получение рабочей визы для россиян составляет 80 евро.

Краткосрочная рабочая виза

Согласно действующему законодательству страны, при устройстве на работу, имеющую определённую специфику, работодатель имеет право подавать ходатайство в отношении иностранных граждан об осуществлении рассмотрения документов в ускоренном порядке.

Там выглядит виза в Эстонию

Это может произойти в следующих случаях:

При трудоустройстве на должность преподавателя в учебное заведение, соответствующее требованиям действующего законодательства Республики.
Если цель прибытия – участие в научных разработках, опытах или исследованиях, для которых у иностранного гражданина есть соответствующие навыки и знания.
Вакансия предполагает устройство заявителя как специалиста высшего звена при наличии соответствующей подготовки. Принадлежность иностранца к данной категории лиц определяется исходя из стандартных требований, приведённых на официальном сайте Департамента Полиции и Погранохраны.

Процесс оформления краткосрочной рабочей визы в обычном режиме предусматривается для следующих случаев:

Для трудоустройства в зрелищные учреждения.
При устройстве на работу по профессиональной деятельности: спортсменом, тренером, рефери или работником, деятельность которого связана с данным направлением.
Для прохождения практики или оказания посреднических услуг в её прохождении в учебном заведении или студенческих организациях (при условии соответствия образовательной программе).
Если целью приезда является обслуживание дипломатического представительства своей страны (при наличии разрешения, полученного от МИДа).
Для работы няней.
При условии наличия опыта, для работы на должности эксперта, советчика, консультанта.
Для подключения специализированного оборудования, его запуска, обслуживания (при подтверждении соответствующей квалификации).
С целью принятия участия в сезонных сельскохозяйственных работах.
При участии в молодёжной программе или проекте (если они признаны Министерством науки и образования).

При регистрации в ускоренном порядке, пакет документации регистрируется на следующий день после обращения. Стандартный срок рассмотрения бумаг составляет 10 рабочих дней.

Как найти работу в Эстонии? На какую зарплату можно рассчитывать? Ответы на эти и другие вопросы — в следующем видео.

Если времени заниматься сбором документов или ждать подтверждения согласования эстонских государственных структур нет, некоторые используют другой вариант. Они открывают классическую туристическую визу, а после прибытия на территорию страны занимаются переоформлением на рабочую визу нужной категории.

Согласно действующей миграционной политике Эстонии, заниматься трудовой деятельностью, находясь в стране без соответствующего разрешения, нельзя. В дополнение следует подчеркнуть, что, проработав в Республике более 5 лет, иностранец имеет право подать запрос на получение вида на жительство.

Как получить рабочую визу в Эстонию?

В связи с длительным экономическим кризисом в России, всё больше россиян направляется в европейские страны с целью временного или постоянного заработка. Одним из самых популярных направлений у трудовых мигрантов являются страны Балтики, в частности — Эстония. Россиян, желающих устроиться на работу в Эстонии привлекает наличие многовековой общей истории с данным государством, а так же стремительный рост экономических показателей в рассматриваемом государстве с момента его вступления в ЕС.

Однако устроиться на работу в Эстонии невозможно без разрешения на трудоустройство, а въехать на территорию данного государства без соответствующей визы нельзя. Но каковы основания для получения рабочей визы в Эстонию? Какие документы потребуются в рамках данной процедуры? Возможно ли, на основании легального трудоустройства в Эстонии, стать гражданином этой европейской страны? Поговорим об этом в статье.

Основания для получения

Так как рассматриваемая страна является частью Европейского Союза, одного лишь желания претендента открыть рабочую визу в Эстонию недостаточно. Для оформления рассматриваемого въездного документа необходимы существенные основания, в числе которых можно выделить:

Заинтересованность в данном сотруднике со стороны эстонских работодателей, подтверждённая официальным приглашением на трудоустройство;
Ведение претендентом на эстонскую рабочую визу собственного бизнеса на территории Эстонии.

В случае если заявитель планирует самостоятельное трудоустройство в Эстонии, ему следует действовать в соответствии со следующим алгоритмом:

Определить существует ли на эстонском рынке труда необходимость в специалистах в отрасли, в которой заявитель является профессионалом;
При обнаружении подходящей вакансии — изучить особенности трудоустройства по данной должности, рассмотреть похожие предложения и сравнить их;
Связаться с подходящим работодателем, направить ему своё подробное резюме;
В случае приёма на работу — запросить пересылку по почте трудового договора и приглашения на трудоустройство;
Подать документы на рабочую визу в Эстонию;
Дождаться предоставление визы или соответствующего отказа.

Ещё одним основанием для предоставления рабочей визы в Эстонию является соответствие аппликанта следующим критериям:

Законопослушность и отсутствие незакрытых на момент подачи актов судимостей;
Платежеспособность и отсутствие задолженностей;
Наличие временного или постоянного жилья в Эстонии;
Удовлетворительное состояние здоровья;
Соответствие лицензии или иного документа о среднем специальном или высшем образовании должности, которая вменяется данному иностранному гражданину.

Необходимо учитывать! На территорию Эстонии распространяется действие миграционного и конституционного законодательства Евросоюза. Таким образом, неоднократно нарушавший порядок пребывания в любой стране ЕС заявитель лишается права на оформление эстонской рабочей визы.

Документы для рабочей визы в Эстонию

Прежде чем направлять прошение о предоставлении рабочей визы в Эстонию необходимо подготовить сопроводительную документацию. В пакет документов, необходимых для подачи заявления для оформления визы рассматриваемого типа входят перечисленные ниже акты:

Действительный на момент подачи заграничный паспорт аппликанта. При чём срок легитимности удостоверения личности должен истекать не ранее чем через полгода после истечения периода действия оформляемой рабочей визы. Заявитель так же обязан предоставить цветные нотариально заверенные ксерокопии страницы с идентификационной информацией из действующего загранпаспорта, а так же предыдущих рабочих и туристических виз;
2 заполненных экземпляра анкеты на получение рабочей визы в Эстонию (язык заполнения — эстонский или английский);
2 цветные фотографии визового формата 3,5 на 4,5 со светлым (не голубым!) фоном, без рамок, заломов, затемнения или размытия изображения. Лицо аппликанта на снимке должно быть максимально приближенно (не менее 80% от общей площади фотографии);
Справка о несудимости в стране прибытия;
Медстраховка, обеспечивающая страховое покрытие минимум в 30 000 евро;
Медицинский сертификат, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии здоровья аппликанта и об отсутствии инфекционных заболеваний, препятствующих трудовой иммиграции в Эстонию;
Документация, свидетельствующая о наличии у заявителя лично приобретённого или снимаемого в порядке долгосрочной аренды жилья (договор купли-продажи, контракт на съём и т. д.);
Выписка с фискального счёта аппликанта или спонсорское письмо от работодателя;
Пригласительное письмо на официальное трудоустройство в Эстонии от работодателя;
Копия трудового договора с указанием зарплаты, способа расчёта и условий труда российского трудового мигранта в Эстонии;
Лицензия или диплом, подтверждающая уровень квалификации заявителя в отрасли, в которой он собирается работать;
Квитанция или чек об уплате государственной пошлины.

В дополнение к перечисленным выше актам лицу, являющемуся бизнесменом или индивидуальным предпринимателем, надлежит предоставить заявителям следующие акты:

Отчётные списки проведённых мероприятий и соответствующих затрат за последние 5 лет;
Бизнес-план, расписанный на период легитимности оформляемой рабочей визы;
Выписка с банковского счёта фирмы или ИП в качестве подтверждения наличия у заявителя достаточной суммы денег для осуществления всех пунктов бизнес-плана;
Регистрационные документы предприятия, корпорации или индивидуального предпринимателя.

Важно учитывать! Документы для оформления рабочей визы в Эстонию всегда подаются единым пакетом. При недостаче хотя бы одного из необходимых актов ходатайство аппликанта не рассматривается. Ещё один важный нюанс — государственная пошлина должна быть оплачена до подачи документации на рассмотрение.

Куда подавать?

Подать документы на рабочую визу в Эстонию россиянин, находясь за пределами РФ, не может. Аппликанту необходимо самостоятельно обратиться в любое представительство рассматриваемого европейского государства в России, например, в посольство Эстонии в Москве. Данное посольство расположено по адресу: Малый Кисловский переулок, дом 5. Часы работы дипломатического представительства и приёма граждан — по будним дням, с 8:30 до 17:00 с перерывом с 13:00 до 14:00. Гражданину, желающему обратиться в посольство Эстонии, следует заблаговременно зарезервировать приёмное время, обратившись по многоканальному телефону: +7 495 737-36-40.

Жители и посетители культурной столицы Российской Федерации, могут обратиться в генеральное консульство Эстонии в Санкт-Петербурге, здание которого находится на Большой Монетной улице (дом 14). Консульство работает по будним дням с 8:30 до 17:00, предварительно записаться можно по телефону: +7 812 702-09-24.

Стоимость?

Граждан РФ, намеревающихся трудиться на территории изучаемого государства, не в последнюю очередь волнует, сколько стоит рабочая виза в Эстонию. При оформлении любого въездного документа заявитель обязан уплатить государственную пошлину. Стоимость госпошлины при оформлении эстонской рабочей визы разнится в зависимости от типа данного документа:

Тип С, все визы — 35 евро;
Тип D — от 90 до 230 евро, в зависимости от срока пребывания аппликанта в Эстонии.

Обратите внимание! Выше указана стоимость самого въездного документа, в которую не входят почтовые и дополнительные консульские услуги, которые оплачиваются отдельно.

Срок оформления и пребывания

Действие любой рабочей визы строго ограниченно, однако легитимность некоторых из них можно продлить. И наличие возможности продления, и максимальный срок пребывания в Эстонии так же зависят от типа въездного документа:

Стандартная кратковременная рабочая виза категории С — срок пребывания — 90 дней, продлению не подлежит, так как предоставляется для временной трудовой занятости;
С-мультивиза — 90 дней в течение каждых 6 месяцев. Мультивиза предоставляется на 2 года с возможностью пролонгирования по решению работодателя до 5 лет. Является необходимым документом для регулярных сезонных работ, подходит для индивидуальной предпринимательской деятельности, не требующей безвыездного пребывания резидента в Эстонии;
Постоянная рабочая виза D — предполагает безвыездное пребывание трудового мигранта в Эстонии. Выдаётся на 12 месяцев с возможностью последующего продления до 5 лет (по заявлению работодателя).

Въездные документы типа С оформляются в течение 3-5 суток. В периоды большого наплыва в Эстонию мигрантов и туристов (лето, начало осени и предпраздничные дни) возможны существенные задержки процесса рассмотрения документации — до 2-3 недель. В случае острой необходимости, заявитель вправе запросить экспресс-оформление рабочей визы в Эстонию за 1-3 дня, однако необходимо помнить, что в таком случае стоимость въездного документа будет стоить в 2 раза дороже.

Рабочая виза категории D оформляется в течение 1-2 месяцев. Так же доступно ускоренное предоставление — в течение 2-3 недель, максимум — месяца, в зависимости от времени планируемого пребывания заявителя на территории Эстонии.

Как продлить?

Продлить рабочую визу можно обратившись в МВД на территории Эстонии или любое дипломатическое представительство данного европейского государства в РФ. Резидент должен подготовить следующие документы:

Заграничный паспорт;
Действующий на момент подачи документов вид на жительство. Данный документ оформляется сразу же после переезда аппликанта в Эстонию;
Заявление от работодателя с просьбой о продлении текущей визы его подчинённому;
Копию трудового контракта и прочей корпоративной документации;
Справка о несудимости за период, прожитый на территории Эстонии.

Необходимо помнить! Ходатайство на продление рабочей визы в Эстонию может быть подано не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия текущего документа. В ином случае резиденту придётся заново оформлять въездной документ с разрешением на трудоустройство.

Можно ли подать на гражданство, имея рабочую визу?

Право на гражданство Эстонии получают далеко не все трудовые мигранты. Оформить подданство могут только те резиденты, которые прожили в Эстонии на основании легально приобретённой рабочей визы категории D не менее 5 лет, свободно владеют государственным языком рассматриваемой страны и не имеют проблем с законом и задолженностей. Этот способ иммиграции называется естественной натурализацией.

Для подачи прошения о предоставлении права на вступление в ряды граждан Эстонии аппликанту потребуются следующие документы:

Идентификаторы личности резидента (свидетельство о рождении, внутренний и заграничный паспорта);
Заявление о решении принять эстонское подданство;
4 фотографии формата 3,5 на 4,5;
Документы о несудимости в Эстонии и РФ;
Экзаменационный сертификат, подтверждающий знание эстонского языка, истории и основ государственности;
Корпоративная документация, рабочая виза, ВНЖ и другие документы, подтверждающие право заявителя на натурализацию в Эстонии;
Если у аппликанта есть несовершеннолетние дети — документация на отпрысков;
Акты гражданского состояния (при наличии);
Акты на недвижимость (арендуемую или собственную);
Выписка с банковского счёта заявителя, как подтверждение платежеспособности;
Чек о расчёте по госпошлине;
Копии документов из данного списка.

Заявление претендента на Эстонское гражданство и пакет документов подаётся в МВД данного государства и рассматривается уполномоченными сотрудниками данного государственного органа в течение последующего года.

Альтернативный вариант легально жить и работать в Эстонии

Несмотря на тот факт, что в настоящее время в Эстонии трудится немало российских граждан, устроиться на работу в этой стране Россиянину не просто. Часть работодателей может быть настроена шовинистически в отношении российских трудовых мигрантов. Кроме того, принадлежность к ЕС обязывает эстонских работодателей в первую очередь обеспечивать рабочими местами европейских специалистов.

Немного легче иммигрировать в Эстонию на основании трудоустройства тем россиянам, чьими законными супругами являются эстонские подданные. Так же эстонская сторона с большой лояльностью относится к гражданам РФ, имеющим право на репатриацию в Эстонию. Таковыми являются этнические эстонцы, чьи предки были рождены на территории рассматриваемого государства до периода пребывания данной страны в СССР.

Однако наиболее универсальным вариантом легального переезда в Эстонию является оформление подданства любого государства из состава Европейского Союза. Принадлежность к гражданам ЕС предоставляет возможность безвизового посещения множества стран, а так же льготное трудоустройство и образование в любой точке Еврозоны.

Но как рядовой россиянин может стать гражданином Евросоюза?

На этот сложный на первый взгляд вопрос существует простой ответ — обратиться в Минюст или консульство Румынии с целью оформления гражданства данной страны. Консульский взнос при подаче документов на оформление румынского подданства является самым маленьким в Евросоюзе — всего 70 евро. Другими причинами возрастающей популярности данного легального способа «приблизиться к Европе» является отсутствие необходимости в переезде аппликанта в Румынию и оформлении ВНЖ. Более того — россиянину даже не придётся изучать румынский язык!

Перечень документов, необходимых для подачи при оформлении гражданства Румынии, является следующим:

Заграничный и внутренний паспорта подданного РФ;
Свидетельство о рождении;
Заявление о желании принять гражданство Румынии. Данный акт оформляется на румынском языке, не возбраняется обращение к юридическому переводчику. В тексте заявления так же указывается решение о российском гражданстве — от него можно отказаться или оставить, как второе подданство;
Справки о несудимости, выданные МВД Российской Федерации и Румынии;
4 паспортные фотографии формата 3,5 на 4,5;
Документация, подтверждающая законность притязаний претендента на гражданство Румынии:
- Доказательства принадлежности к румынскому этносу (документы матери или отца);
- Акты предков, которые проживали на территории Румынии, Северной Буковины (горная часть Украины), Молдовы или притрансильванских венгерских поселений до 1940 года включительно. Национальность предков при этом значения не имеет;
- Свидетельство о вступлении в брак с гражданином / гражданкой Румынии. При этом супруги должны прожить в законном браке не менее 3 лет, и у представителей уполномоченных органов не должно возникнуть обоснованных подозрений о фиктивности супружества;
- Вид на жительство, рабочая виза или любой другой акт, дающий право на естественную натурализацию. Как и в случае Эстонии, период проживания в Румынии для осуществления данного способа иммиграции должен составлять 5 лет и более;
Документы на несовершеннолетних детей аппликанта, при наличии таковых;
Квитанция о расчёте по госпошлине;
Ксерокопии актов.

Период рассмотрения заявления претендента на гражданство, как и в случае с Эстонией, составляет 12 месяцев. В итоге аппликант получает ответ на ходатайство в виде заказного письма, отправленного по адресу официальной прописки данного гражданина. Если гражданин принимается в ряды румынских подданных, он приглашается на торжественную сдачу присяги и получение Сертификата гражданина Румынии.

Сравнение требований и особенностей процедуры присвоения гражданства Румынии и Эстонии

Румыния и Эстония — полноправные члены европейского сообщества. Это значит, что граждане этих стран наделены полным спектром прав и свобод, обеспеченных конституцией ЕС. Но какое из этих подданств выгоднее принять Россиянину?

Рассмотрим, в чём состоит разница в требованиях и особенностях процедуры оформления данных подданств:

Требование или особенность	Эстония	Румыния
Государственная пошлина при вступлении в ряды граждан	170 евро	70 евро
Период, в течение которого рассматривается ходатайство заявителя на гражданство данной страны	1 год	1 год
Переезд в данную страну и проживание по виду на жительство в течение строго определённого срока	Существенное требование, без которого вступление в ряды граждан Эстонии невозможно. Установленный период обязательного проживания в стране по ВНЖ — от 3 до 5 лет	Не является обязательным требованием
Знание государственного языка принимающей стороны, а так же основ государственности и истории	Обязательное требование, знания подтверждаются экзаменационо	Не является обязательным требованием
Возможность не отказываться от российского гражданства	Предоставляется, но желательно отказаться от статуса гражданина России	Предоставляется свободно, однако на плечи подданного двух государств возлагается прямая обязанность по предупреждению о своём решении МВД обеих стран

Проведённое выше сравнение позволяет сделать вывод, что оформление румынского гражданства — наиболее верное решение для гражданина РФ, решившего иммигрировать в Европу. Обладатель румынского паспорта может свободно жить в Эстонии, а у эстонских работодателей, как подданный ЕС, он будет в приоритете. Кроме того, гражданину Румынии проще сохранить российское подданство в качестве второго гражданства. А если возникнет необходимость в оформлении подданства Эстонии — гражданин Румынии может осуществить это уже через 3 года после иммиграции в выбранную им страну. Это возможно благодаря действующей на территории Евросоюза программе упрощённого оформления двойного европодданства, участниками которой в числе прочих стран являются и Эстония, и Румыния.

Разрешение на работу в Чехии в 2022 году для русских, украинцев и белорусов

Разрешение на работу в Чехии в 2000 году является обязательным условием для официального трудоустройства и гарантированного отсутствия проблем с миграционной службой. Но об этом многие наши соотечественники благополучно «забывают». Они уверены в том, что та же туристическая виза даёт право на работу в автоматическом режиме, что, конечно же, не соответствует действительности.

Ещё одно распространённое заблуждение касается тождественности разрешения и синей/трудовой карт, хотя на самом деле между этими документами есть довольно существенная разница. Но кто же станет задумываться о подобных «мелочах», когда все преимущества работы в благополучном европейском государстве, казалось бы, можно рукой достать…

Инструкций на эту тему в сети Интернет хватает. Но при ближайшем рассмотрении выясняется, что разрешение на работу в Чехии, о котором вы мечтали, получить по ним никак нельзя. Нет нужных документов, опущены какие-либо организационные этапы, не соблюдены необходимые условия… Выбирайте, что вам больше «нравится».

Одним словом, мы решили положить конец подобному безобразию (и это – ещё мягко сказано!) и предложить вам подробное и обстоятельное руководство. Оно ориентировано на жителей стран зоны СНГ и содержит только проверенные данные, актуальные на начало ноября 2019 года. Сразу отметим, что мы не можем взять на себя ответственность за возможные негативные последствия самостоятельного применения описанных ниже приёмов. Если вам действительно нужна гарантия, обратитесь, пожалуйста, за индивидуальной консультацией (e-mail для связи info@offshore-pro.info).

Кому необходимо разрешение на работу в Чехии в 2022 году?

Вопрос далеко не такой простой, т. к. некоторые категории иностранцев получать его не должны. Основной фактор, влияющий на это, касается гражданства. Так, лица из государств Евросоюза, Швейцарии, а также их родственники, в Povolení k zaměstnání не нуждаются. А вот россиянам, украинцам, белорусам без него не обойтись.

В общем же случае от хлопот по получению избавлены обладатели синих и трудовых карт, т. к. подобные документы официально узаконивают возможность находится и работать на территории ЧР. Помимо этого, в условную категорию «освобождённых» попадают довольно много других иностранцев (закон «О трудоустройстве, параграфы 98 и 98А).

Обладатели ПМЖ.
Члены семей дипломатических работников.
Спасатели и сотрудники МЧС на время выполнения ими своих обязанностей.
Водители-дальнобойщики (условия те же).
Аккредитованные журналисты.
Студенты (только очники, есть свои тонкости).
Выпускники институтов и университетов ЧР.
Особые категории лиц (учёные, спортсмены, работники искусств, поставщики услуг и/или товаров, монтажники специализированного оборудования, школьники и студенты до 26 лет). Серьёзное ограничение касается продолжительности работы: оно не должно превышать недели (дни идут подряд) или месяца (за весь год).
Иностранные граждане, которым Чешская Республика предоставила убежище, защиту или официальное разрешение на долговременное пребывание на своей территории. В этом правиле очень много уточняющих обстоятельств, поэтому мы порекомендуем вам обсудить все вопросы с нашими экспертами.

А теперь можно поговорить о том, кому требуется разрешение на работу в Чехии в 2022 году. Хотим сразу заметить, что юридические нормы время от времени меняются, поэтому обязательно уточните актуальные данные перед тем, как отправлять запрос.

Лица, занятые на сезонных работах (не более 6 месяцев).
Занятые на краткосрочных работах по схеме «рабочий Шенген» (до 3 месяцев).
Бизнесмены, имеющие официальное разрешение на длительное пребывание в ЧР с целью осуществления предпринимательской деятельности.
Инвесторы (условия те же самые).
Стажёры (до 6 месяцев, есть возможность пролонгации).
Молодёжь до 26 лет, если они находятся в Чехии по обмену или любым иным аналогичным программам.
Обладатели ВНЖ или виз, которые были получены на принципах «вынужденного пребывания» (при условии, что с момента подачи заявления прошло более 6 месяцев).
Все прочие иностранцы, если их статус определён двусторонними международными соглашениями.

Разрешение на работу в Чехии и трудовая / синяя карты

Последние предоставляют несколько больше возможностей, но и перечень требований для их получения больше. Как мы уже говорили в самом начале, между этими документами есть немало различий, которые мы обсудим ниже.

Особенности документов (РР – разрешение на работу, ТК – трудовая карта, СК – синяя карта):

График работы. РР: неограниченный, ТК – не более 15 часов в неделю, СК – полная занятость (если договор заключён на большой срок – от 1 года).
Зарплата. РР, ТК – не меньше определённой законом минимальной ставки, СК – 1,5 от средней заработной платы.
Квалификация. РР – требований нет, ТК – среднее образование, СК – высшее образование.
Требование получить визу. РР, ТК – на весь срок пребывания в Чешской Республике, СК – только на пересечение границы (въезд).

Как определиться, на что вы имеете право претендовать по закону? Лучший вариант – консультация опытного эксперта группы компаний Offshore Pro Group. Тем самым вы получите абсолютно верный ответ с учётом всех индивидуальных особенностей. Если же такой возможности нет, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:

Определяем, есть ли вообще основания для получения какого-либо разрешительного документа. Если нет, идём дальше.
Определяем, моно ли претендовать на синюю карту. Если нет, идём дальше.
Определяем, существует ли возможность стать обладателем трудовой карты. Если нет, идём дальше.
Вы обязаны получить разрешение на работу в Чехии в 2022 году.

Как должен выглядеть документ?

Этот вопрос может показаться странным. Но, учитывая участившиеся случаи откровенного обмана, риск столкнуться с мошенниками или недобросовестными посредниками остаётся весьма высоким. Поэтому обязательно (!) убедитесь в том, что в документе, который вы держите в руках, присутствуют следующие данные:

Ваши полные идентификационные данные.
Информация о работодателе.
Сведения обо всех особенностях работ, которые вы будете выполнять.
Время действия документа.
Официальное место работы.

Если эти сведения представлены не полностью, есть текстовые вставки на русском или английском языках, либо же отсутствуют признаки официального статуса бумаги, требуйте разъяснений от посредника. Но лучше всего – найдите другую компанию.

Как получить разрешение на работу в Чехии в 2022 году?

Если действовать официально, сколько-нибудь серьёзных проблем быть не должно. Но у этой процедуры есть немало тонкостей, незнание которых приведёт к значительным затратам времени и средств.

Первая их них связана, как это ни странно, с географией. Так, наличие разрешения является обязательным условием для получения рабочей визы. При этом она открывается в стране, где вы живёте, а разрешение – уже в самой Чехии.

Этап №1. Оформление вакансии

К сожалению, иностранная рабочая сила считается в ЧР второсортной. Дело в том, что чешские компании и ИП обязаны разместить информацию о вакансии в Департаменте трудоустройства, после чего на 30 дней устанавливается режим паузы. Это делается для того, чтобы получить работу могли прежде всего граждане Чехии или любой другой страны Евросоюза. Следовательно, все вакансии в официальном реестре являются: а) не особо выгодными и б) достаточно «старыми».

Этап №2. Подача заявления

Здесь кроется вторая проблема, и связана она с тем, что физически в Чехии вас ещё нет. Следовательно, придётся воспользоваться дистанционным методом (благо, законы его допускают). Для этого понадобится официальный представитель и соответствующим образом оформленная доверенность. В случае необходимости его функции может взять на себя сам работодатель.

Какие сведения должны содержаться в заявлении (подаётся в Департамент по трудоустройство – краевое отделение ÚP):

Все идентификационные (личные) данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения и т. д.
Адрес для получения корреспонденции.
Данные заграничного паспорта.
Информация о будущем работодателе.
Описание в свободной форме выполняемых обязанностей.
Точный адрес рабочего места.

Внимание! Язык, используемый при написании заявления, — только чешский!

Этап №3. Подготовка документов (они предоставляются вместе с заявлением)

Копия загранпаспорта (тех его страниц, что содержат персональные данные).
Трудовой договор. Подойдёт и соглашение о намерениях, но только в том случае, если есть документальные свидетельства этому.
Документы, подтверждающие вашу квалификацию (дипломы, сертификаты и т. д.), если они необходимы для выполнения работы.

Что необходимо учесть:

Документы с языком, отличным от чешского, следует отдать присяжному переводчику.
Дипломы и аттестаты нужно апостилировать.
Планируя дальнейшие шаги, учтите затраты времени на пересылку документов.

Этап №4. Оплата разрешения на работу в Чехии в 2022 году?

Здесь кроется очередная проблема. Связана она с тем, что административный сбор за рассмотрение вашей заявки (заметим, на конкретную вакансию!) составляет 500 CZK. Вроде бы, сумма небольшая. Но если учесть, что предложений по работе у чешского бизнесмена может быть очень много, то станет понятно, почему он не сильно стремиться взвалить на себя дополнительные расходы. Тем более, что положительное решение вам никто не гарантировал.

Исходя из этого нужно быть морально готовым к тому, что оплата сбора ляжет на вас. Либо же придётся подписать соглашение, согласно которому сумма будет удержана с первой зарплаты. В любом случае, этот вопрос следует прояснить в самом начале.

Этап №5. Ожидание

В среднем пауза может продлиться от 1 до 3 месяцев. Задержки бывают, но это, скорее, исключение из правил. Но вы должны понимать, что срок начинает отсчитываться с дня принятия документов, а не достижения договорённости с работодателем. Иногда случается, что во время ожидания вакансия закрывается, но бывает это крайне редко. Готовый пакет всех необходимых бумаг вы получите по почте, после чего документы можно подавать на визу.

На что ещё обратить внимание?

Разрешение на работу в Чехии при наличии всех необходимых документов и «белого прошлого» соискателя выдаётся без особых трудностей. Но лишь в том случае, если всеми организационными хлопотами занимается грамотный посредник. Желание сделать всё самому в этом плане гораздо менее перспективное, т. к. процент отказов будет крайне высоким.

Срок действия разрешения

Он зависит от того, какой собственно работой вы будете заниматься:

Не более 3 месяцев: «рабочий Шенген».
Не более 6 месяцев: сезонная работа, если она не относится к первому пункту.
До двух лет: во всех остальных случаях.

Внимание! Povolení k zaměstnání описывает конкретного работодателя, занимаемую должность и оклад. Если один из этих факторов меняется, разрешение следует получить заново!

Процедура продления разрешения на работу в Чехии в 2022 году

Это отдельная процедура, которая допускается в чётко оговорённых случаях:

Длительное пребывание в ЧР с целью ведения бизнеса или инвестирования.
Сезонная занятость.
Краткосрочная работа.

С первым пунктом всё более-менее ясно, поэтому никаких юридических трудностей быть не должно. Но вот оставшиеся два могут доставить немало хлопот, особенно если вы решили заняться продлением самостоятельно.

Внимание! Если документы поданы и приняты, но само разрешение ещё не получено, вы можете работать в прежней должности на совершенно законных основаниях!

Сезонная работа

Потенциальная проблема заключается в сроке, на который был оформлен договор. Если это положенный по закону максимум – 180 дней, то продлить разрешение не получится. Ведь суммарное количество «рабочих» дней не должно превышать 180 за каждый год. Исключения из этого правила возможны, но системного характера они не носят.

Краткосрочная работа

Самый проблемный случай, связанный с противоречащими друг-другу законодательными актами. С одной стороны, как мы уже выяснили, пребывание в Чехии по «короткому» Шенгену ограничено 3 месяцами. С другой стороны, сама по себе виза выдаётся на срок, не превышающий… 90 дней. Следовательно, претендовать на продление можно лишь в том случае, если первоначально разрешение было получено на срок, МЕНЬШИЙ чем 90 дней, что бывает достаточно редко.

Теоретически продлить своё пребывание в ЧР можно, если вы хотите получить национальную визу. Но и здесь есть без «ложки дёгтя» не обошлось:

Во-первых, в любом случае придётся возвращаться на Родину.
Во-вторых, подобный вариант «продления» считают допустимым далеко не все отделения Департамента трудоустройства, из-за чего сотрудник может настоять на оформлении нового разрешения. Оспаривать вердикт бессмысленно, поэтому вам придётся заново идти по инстанциям и платить сервисный сбор.

Процедура продления

Заявление подаётся, если до окончания срока осталось от 3 месяцев до 30 дней.
Информация в заявлении должна целиком и полностью соответствовать той, что была подана ранее. Уточним, что это касается не только личных данных, но и сведений о работе/работодателе.
Государственный сбор равен 250 CZK.

Безвизовый режим

Здесь мы бы хотели коснуться темы «свободного» посещения Чехии и любой другой страны Евросоюза. Эта идея стала одним из катализаторов событий на Майдане в Украине в ноябре 2013 года, которые привели к смене власти в этой стране. Не касаясь политических моментов евроинтеграции, хотим заметить, что предложенный «половинчатый» безвиз проблему официального трудоустройства никак не решает, хотя бывшие лидеры Украины, вероятно, придерживаются иного мнения.

Камень преткновения – положение закона, гласящее, что для работы в ЧР достаточно иметь разрешение на трудоустройство и любой документ (!), легализирующий статус иностранца в Чехии. Таковым, как несложно догадаться, безвиз не является. Власти Чешской Республики настаивают, что это – право пребывания, но никак на документ. А значит, работать «по безвизу» нельзя.

Его можно и нужно использовать для второстепенных задач – поиска подходящей вакансии, переговоров с будущим работодателем или получения документов. Но в этом случае при пересечении границы вам придётся озаботиться подтверждением своего материального положения, бронью в отеле, страховкой и даже билетами на обратную дорогу. Одним словом, тем, чем занимаются «обычные» туристы.

В каких случаях разрешение на работу в Чехии в 2022 году теряет силу?

Этот вопрос чётко регулируется действующим законодательством, поэтому мы рекомендуем ознакомиться с соответствующей информацией, чтобы впоследствии не иметь проблем с миграционной службой и полицией.

Окончание срока действия.
Работа, под которую было выдано разрешение, была выполнена.
Документ, разрешающий пребывание в Чешской Республике, потерял законную силу (аннулирован, закончился срок).
Выполняемая работа не соответствует заявленной.
При оформлении соискатель предоставил заведомо ложную информацию.

Внимание! Если вы не приступили к работе в течение 10 дней, наниматель сообщит об этом в контролирующие органы, и ваше разрешение, а также виза, будут аннулированы!

Смена разрешения

Вы обязаны получить новый допуск, если условия, изложенные в действующем документе, изменились. Формально делается это очень просто: подача нового заявления в МВД, оформление вакансии и т. д. Но фактически запускать процедуру есть смысл только в том случае, если ваша трудовая занятость в Чехии длительная. При краткосрочной или сезонной работе затраты времени могут оказаться слишком большими и «выйти» за границы имеющейся визы.