Работа во Франции в 2020 году: где найти, кем устроиться и сколько можно заработать

Франция

Работа за рубежом во Франции для русских. Свежие вакансии 2020 от прямых работодателей для русских со знанием языка, Франция

Горничная во Францию

в дом (шале) в Альпах нужна горничная с проживанием занятость на постоянной основе зарплата 200.

Строитель во Францию

вакансия за рубежом для строителя универсала мы не агентство! мы прямой работодатель, поэтому ник.

Швея во Францию

для работы в Европе нужна швея гарантирована хорошая оплата пошив штор и ламбрекен обязател.

Помощница по дому во Францию (для женщин)

в семью нужна помощница по дому с проживанием двое деток возрастом 8 и 10 лет предоставляем отде.

Домработница – няня во Францию

для работы в Европе нудны няня домработница с проживанием в русской семье с двумя детьми (3 и 4 г.

Домохозяйка, Франция

для работы в Еврое нужна женщина на должность домохозяйки (помощницы по дому) с проживанием в отд.

Няня – гувернантка во Францию

вакансия няни- гувернантки в Европе с проживанием в семье график 5/2 или 6/1 (как договоритесь) .

Помощница по дому во Францию

нужна женщина на должность поомощницы по дому один выходной день в неделю отпуск оплачивается (4.

Кровельщик во Францию без знания языка

в небольшую строительную фирму за границей нужен кровельщик работодатель помагает оформить франц.

Строители во Францию

для работы за границей нужны строители временный проект нормированный рабочий день 8.00-17.00, в.

Няня, вакансия во Франции

ищем няню для ребенка (мальчик 3 года) с проживанием у работодателей питание включено зарплата .

Персонал на завод во Франции

работа на автозаводе за границей нужны сварщики, покрасчики и автоэлектрики только легальное оф.

Сотрудник в компанию во Франции

работа в офисе нашей компании оформление официальное можем предоставить жилье, но лучше иметь с.

Продавец билетов во Франции

для работы в Европе нужны продавцы со свободным графиком самые лучшеи продажи на праздники и по в.

Сварщики и столяры во Францию

компания, которая занимается металлоконструкциями ищет сварщиков с опытом в полуавтоматической св.

Охранник, Франция

в охранную фирму нужны сотрудники зарплата выдается каждый месяц и без задержки возможно обучен.

Официанты (девушки и парни), Франция

работа официантом за границей официальное трудоустройство обслуживание посетителей парни и.

Каменщики и бетонщики во Францию

для работы в строительной сфере нужны специалисты (каменщики и бетонщики) зарплата оговаривается .

Работник химчистки, Франция

свежая вакансия за границей для русских, украинцев, белорусов нужен работник химчистки более де.

Разнорабочие, кровельщики во Францию

свежая вакансия в Европе нужны кровельщики и разнорабочие на стройку официальное трудоустройство.

Работа во Франции для русских и украинцев

Франция – страна со стабильной экономикой и высокими социальными стандартами. Трудоустройство здесь позволит не только повысить свой достаток, но и познакомиться с культурой, людьми и традициями Старого Света.

Если вас интересует работа за рубежом для русских во Франции, на нашем сайте вы найдете свежие вакансии 2020 от прямых работодателей. Мы предлагаем большой выбор свободных мест, как для квалифицированных специалистов, так и для соискателей без опыта.
Для трудоустройства потребуется оформить:

  • загранпаспорт;
  • временный ВНЖ, дающий право работать 18 месяцев;
  • договор приема и интеграции CAI (курсы французского языка и ценностей принимающей страны);
  • медсправку;
  • контракт с работодателем.

Квалифицированным работникам со знанием языка легче трудоустроиться на постоянную работу. Особо пользуются спросом специалисты с техническим образованием, научные работники, сотрудники в сфере культуры и спорта.

На страницах сайте вы можете найти вакансии на сезонную работу сроком до 12 месяцев: в семьях, сельском хозяйстве, сфере туризма. Однако посещение языковых курсов является обязательным условием (особенно для работы в семье). Грамотно составленное резюме с фото, знание языка являются гарантией трудоустройства.

Свежие вакансии 2020 года за рубежом от прямых работодателей

Работа за рубежом для многих сегодня является наиболее эффективным способом поправить материальное положение и получить возможность профессионального роста. Одной из самых популярных для трудоустройства стран в Европе при этом является Франция. На нашем сайте имеется большое количество предложений от работодателей из этой страны, при этом на понравившееся объявление можно сразу же ответить, связавшись напрямую с работодателем.

Стоит отметить, что вакансии 2020 года представлены самыми разнообразными профессиями – начиная от няни и горничной, и заканчивая инженером и водителем. Поэтому каждый соискатель имеет возможность получить должность по душе с хорошей заработной платой. Стоит отметить, что кандидат со знанием языка имеет возможность найти более высокооплачиваемую работу. Однако без знания языка во Франции тоже можно найти хорошее место. Главное – иметь документы, позволяющие работать за границей, а так же резюме. Составить его можно, ориентируясь на пример, который есть на сайте.

В настоящее время для россиян и украинцев представлено большое количество вакансий, которые позволят найти работу по душе каждому, независимо от квалификации и опыта.

Работа во Франции: вакансии и способы поиска

Ежегодно работа во Франции привлекает сотни тысяч соискателей с разных уголков Земли. Это обусловлено высокой привлекательностью Франции в плане трудоустройства. Страна отличается стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и отлично функционирующей налоговой системой.

Для россиян, украинцев и других жителей СНГ работа во Франции дает возможность получить достойную заработную плату и шанс иммиграции в одну из самых прогрессивных стран Европы.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Профессиональные умения.
  • Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

  • Положение дел на рынке занятости.
  • Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
  • Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

  1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
  2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
  3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
  4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
  5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
  6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

СайтКакие вакансии можно найти
www.pole-emploi.frНациональное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.frУзконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.frПредлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.orgСодержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.frподойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

  • www.lemonde.fr/emploi/
  • www.lepoint.fr/emploi/
  • www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

  1. Временная.
  2. На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

  • Действительный заграничный паспорт.
  • Паспорт гражданина страны проживания.
  • 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
  • 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
  • Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
  • Медицинская страховка.
  • Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

  1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
  2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
  3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

  • В отельно-ресторанной сфере.
  • На производстве.
  • В рыбном хозяйстве.
  • На стройке.
  • В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

  • Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
  • Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
  • Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
  • Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

  • Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
  • Официантом, продавцом, барменом в кафе.
  • Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
  • Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

  1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
  2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
  3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
  4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.
Читайте также:  Жизнь русских эмигрантов во Франции в 2020 году: работа, цены, социальные выплтаы, недвижимость и т.д.

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

  • Фотогеничной.
  • Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
  • Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
  • Целеустремленной и смелой.
  • Пунктуальной.
  • Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

  • Начинающая модель – 120 евро.
  • Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

  1. Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
  2. Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

  1. Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
  2. 3 фотографии размером 3х4.
  3. Заграничный паспорт и его копию.
  4. Документ о регистрации в ФМС.
  5. Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

Работа во Франции: где найти и как устроиться в 2020 году

Желание получать за свою работу хорошие деньги — это, вероятно, главная причина, по которой граждане СНГ перебираются в Европу в целом и во Францию в частности. Действительно, по данным Международной организации труда, Франция занимает 23-е место в мире по размеру заработных плат, тогда как Россия находится на 66 месте. Однако устроиться на работу во Франции не такая уж простая задача. В этой статье мы попытаемся описать, с чем придется столкнуться иностранцу, желающему трудоустроиться в стране с самой романтичной репутацией.

Требования к трудовым мигрантам во Франции

Иностранцы, которые хотят найти работу по профессии придется проходить процедуру подтверждения диплома, а также иметь на руках внушительное резюме.

  1. Первое, что приходит в голову при мыслях о жизни в другой стране — это язык. Действительно, знание французского языка хотя бы на разговорном уровне является одним из главных условий принятия на работу во Франции. Английский язык котируется немногим лучше русского, поэтому сильно рассчитывать на него не стоит.
  2. Второй момент, который, впрочем, важен не только для французских, но и любых других работодателей — это образование и стаж. Для приема на работу граждан других государств французским компаниям приходится прилагать определенные усилия: оформлять для них разрешения на работу, доказывать властям, что более подходящего сотрудника они не нашли среди французских граждан, а это непросто.
  3. Практически все иностранцы, желающие осуществлять профессиональную деятельность во Франции должны иметь рабочую визу. На крайний случай — краткосрочную деловую (целью получения которой указывается работа).

Виды рабочих виз во Франции

Приехать по обычной шенгенской визе и получить вакантное место нельзя. Французские работодатели не заинтересованы в нелегальных работниках, ведь именно они понесут за нарушение закона весьма ощутимое наказание. Работодатель, нанявший такого иностранца, ждет штраф от 15 до 30 тысяч евро или даже тюремный срок. Поэтому желающий рисковать находится не так уж много.

Штраф за нелегальную работу во Франции для работников не предусмотрен — их попросту выдворяют из страны, аннулируют визу и, скорее всего, навсегда запрещают въезд обратно. Фото: Pixabay.com

Рабочих виз в стране Эйфелевой башни существует множество. Часть из них предназначены для тех, кто уже имеет работу и прибывает во Францию по делам. К таким визам относятся:

  • Краткосрочные визы для деловых поездок (до 90 дней);
  • Виза, эквивалентная виду на жительство, с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) выдается тем, кого отправляют в командировку или переводят в другой офис международной компании более чем на 3 месяца, но не более года;
  • Долгосрочная виза VLS с отметкой «salarié détaché ICT» (откомандированный сотрудник ICT) выдается на 3 года представителям международных компаний, являющихся руководителями высшего звена, или работниками с высшим образованием, направленным на обучение. Для таких же ситуация, но со сроком пребывания до 1 года выдается виза «stagiaire ICT».

Для тех, кто только хочет устроиться на работу и нашел французскую компанию или частное лицо, согласное нанять его и оформить разрешение на работу, предназначены другие виды виз:

  • Долгосрочная виза (ДВ), эквивалентная виду на жительство, сроком действия до года с отметкой «salarié» (наемный работник) выдается в случае бессрочного трудового договора;
  • ДВ сроком действия до года с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) — в случае срочного трудового договора.
  • ДВ «travailleur saisonnier» получают сезонные работники. На самом деле, это интересный вариант, так как на основании такой визы можно получить удостоверение личности иностранца «travailleur saisonnier», позволяющей многолетнее проживание во Франции.

Виза, эквивалентная виду на жительство (VLS-TS) с отметкой «entrepreneur/profession libérale» (предприниматель/лицо свободной профессии) выдается на 1 год тем, кто собирается открыть свое дело во Франции или обосноваться там как “лицо свободной профессии”. Подробнее об этом статусе можно прочитать здесь.

Как устроиться на работу во Франции

Для тех, кто приехал жить во Францию на ПМЖ, вопрос о том, где брать деньги для всех повседневных нужд, не может не быть одним из первых. А в большинстве случаев всё сводится к двум вариантам, один из которых – это трудоустроиться, а второй – купить бизнес во Франции. Нужно сказать, что во Франции намного больше бизнесменов, чем в других странах, особенно за пределами Европы. Это объясняется ещё и тем, что купить бизнес во Франции проще, чем в другой стране, да и сам процесс регистрации бизнеса тоже намного проще, что позволяет регистрировать, в том числе, и небольшие предприятия и фирмы – способные, в то же время, приносить хороший доход.

Если же вы решили трудоустроиться, то вам нужно быть готовым к тому, что во Франции на сегодняшний день это сделать не так просто, потому что количество желающих трудоустроиться превышает количество рабочих мест, что обычно называется состоянием безработицы. Поэтому очень актуально будет поговорить о том, как найти работу во Франции и как трудоустроиться, невзирая на все те трудности, с которыми вы можете столкнуться, когда приедете жить во Франции.

Кто будет вашим работодателем?

Речь сейчас не идёт о том, чтобы найти конкретную компанию и её руководителя. Но прежде чем искать работу во Франции, не помешает разобраться в том, у кого конкретно вы хотите работать. Вариантов тут всегда несколько.

Французское государство в качестве работодателя может выступать, однако для того, кто приехал жить во Франции и ещё не получил здесь гражданства, это далеко не самый простой вариант. Так что работа в качестве служащего государственного аппарата, полицейского или судьи, скорее всего, будет недоступна.

Французские компании в качестве работодателя могут выступать, но нужно помнить, что каждая такая компания обязана будет заплатить в пользу государства своеобразный штраф за то, что она предпочитает иностранного гражданина, вместо того чтобы трудоустроить человека, который уже успел получить гражданство Франции или всегда его имел. Другими словами, чтобы та или иная французская фирма захотела вас трудоустроить, у неё должны быть на это веские причины. Например, если вы крупный специалист в своей области, а также у вас узкая специализация, так что специалистов вашего профиля вообще не так много, вы сможете на это рассчитывать, в противном случае устроиться на работу будет несколько труднее.

Эмигранты из стран СНГ в качестве работодателей – а вот этот вариант очень распространён. Если вы приехали сами жить во Францию на ПМЖ – то вы однозначно не одиноки в своём решении, в этой стране уже присутствуют многие ваши соотечественники, которые перебрались сюда раньше. Людям весьма многих специальностей не составит труда найти себе работу именно в эмигрантском секторе. Даже при прочих равных, они оказываются в выгодном положении по причине того, что легко находят взаимопонимание со своим работодателем. Правда, нужно иметь в виду, что работа такого плана будет постоянно тормозить процесс вашего внедрения во французскую культурную среду. Так что здесь желательно не забывать о том, что если уж вы приехали жить во Франции, то основную часть времени вам желательно общаться с теми людьми, которые говорят по-французски.

Какой вариант из приведённых лучше выбрать – это всецело зависит от вашего конкретного случая. Но если у вас есть такая возможность, то лучше устраиваться во французскую компанию, где вы сможете лучше освоить нужную вам специальность, познакомиться с нужными людьми, повысить уровень знания языка и культуры, а также меньше зависеть от конкретных людей и иметь возможность легко найти другую работу, если ваши отношения с текущим работодателем по какой-то причине зайдут в тупик.

О знании французского языка

Что ещё очень важно и что сыграет большую роль, когда вы будете выбирать работу во Франции – это знание вами языка. По факту, именно этот параметр и определит, какие профессии и какие должности для вас будут доступны, а какие так и останутся на уровне мечтаний. Из этого можно сделать простой вывод – даже если вы пока ещё только планируете приехать жить во Франции, уже стоит позаботиться о том, чтобы на как можно более высоком уровне освоить французский язык.

Если вы приехали из другой страны, то это, кстати, и не так плохо, потому что вы знаете как минимум ещё один иностранный для Франции и родной для вас язык – причём на очень высоком уровне. Французы не очень любят учить иностранные языки, так что у большинства уровень владения ими оставляет желать лучшего. И вы вполне можете использовать это как своё уникальное конкурентное преимущество, когда приедете жить во Франции на ПМЖ, вместо того чтобы скрывать тот факт, что Франция для вас не родная и вы приезжий – хотя скрыть это всё равно невозможно.

Когда вы будете учить французский язык, напирайте на первых порах не на письменную речь, хотя это тоже важно, а на устную, чтобы вы могли легко общаться со всеми, с кем вам захочется. Не забывайте уделять внимание и тому, чтобы выучить жаргонизмы, популярные для разговорного французского обороты и все те конструкции, которые не только позволят вас понять, но и дадут французам возможность распознать в вас своего.

Как вести себя на собеседовании

И вот, если вы нашли интересующую вас вакансию и заинтересовали работодателя, то вас пригласят на собеседование – как и в любой другой стране. Здесь важно, опять же, показать высокий уровень владения французским, о чём уже говорилось выше. В то же время, у вас может появиться ещё одна проблема. А именно – вам придётся отвечать на большое количество вопросов, которые работодатели любят задавать всем соискателям. Причём вопросы будут касаться не только вашего образования и опыта работы в должности, готовьтесь к тому, что многие вопросы будут касаться и вашей личной жизни, а также они могут быть и откровенно провокационными. Задача работодателя (как правило, его менеджера, который занимается вопросами подбора кадров) состоит в том, чтобы как можно лучше узнать кандидата, так что обычно никто не стесняется задавать неудобные вопросы. Тем более что большинство соискателей очень заинтересованы получить работу, стараются произвести хорошее впечатление – и часто не замечают, что их спрашивают о том, о чём спрашивать и не должны бы. Приведём список тех вопросов, на которые вы в принципе не должны отвечать – и примерные ответы на них.

Читайте также:  Виза во Францию по приглашению в 2020 году: особенности оформления и необходимые документы

“Вы эмигрант?” С одной стороны, этот факт трудно скрыть, да и не нужно. С другой, во Франции действует закон абсолютного равноправия для тех, кто приехал жить во Франции на ПМЖ, и для коренных граждан страны. Это проявляется не только в восторженных фразах конституции, но и в том, например, что для иностранного студента условия обучения во французском вузе будут абсолютно такими же, и стоить это будет столько же, так что это не пустые слова.

Ответ на данный вопрос может быть разным. Можно, конечно, признать, что да, и всё. Но лучше будет заявить: “Да, и благодаря этому я владею ещё одним языком”. Как уже говорилось, это подчеркнёт ваше преимущество. И кстати – никогда не оправдывайтесь, ни на этот, ни на другие вопросы не нужно отвечать в ключе “я не хотел, так уж получилось”. Когда вас о чём бы то ни было спрашивает работодатель, для него не всегда так принципиально знать ответ, как видеть форму его подачи. Не забывайте об этом, вот это действительно может повлиять на ваши перспективы.

“Вы не планируете замуж/жениться?” Если вы уже состоите в браке, это написано в резюме. Если же нет, то ждите такого вопроса.

На него лучшим ответом будет встречный вопрос: “А какое именно это имеет отношение к работе?” Это случай, когда “перевести стрелки” очень уместно: ваш встречный вопрос тоже непрост, так что теперь работодателю придётся напрячься, чтобы на него ответить. И в большинстве случаев он захочет пройти мимо как вашего вопроса, так и своего собственного.

“Вы не собираетесь завести ребёнка?” Тоже вопрос “против правил”. Естественно, его задают только женщинам, потому что если мужчина и планирует прибавление в семье, то это никого не интересует. И здесь мы уже видим дискриминацию. Кроме того, давайте разберёмся: зачем такой вопрос задают? Вполне очевидно: если женщина собирается уйти в декрет, то такой работник обычно не приветствуется. Что является уже грубейшим нарушением законодательства и дискриминацией. Другое дело, что если вам после честного ответа откажут в приёме на работу, то это, естественно, будет подано под другим соусом и явно без упоминаний, что отказ связан с вашим намерением родить ребёнка.

Но раз так, то на этот вопрос вы можете ответить всё что угодно, и вы не обязаны говорить правду. Если здесь вы допустите немного лжи, то всё равно это не тот случай, когда что-то можно проверить. Главное тут – устроиться, а вот уволить беременную женщину или ухаживающую за маленьким ребёнком во Франции почти нереально. Так что говорите во всех случаях “Нет, детей не планируем”. Раз вам задали запрещённый вопрос – то совесть не должна вас мучить, что бы вы ни планировали в реальности.

“Какова ваша ориентация?” Ваш работодатель весьма смелый, если рискнул задать такой вопрос. Что примечательно – в России, например, такой вопрос почти никогда не задаётся. Просто потому, что это мало кого волнует. А вот в странах Европы вопросы с ориентацией являются весьма острыми, хотя во многом – раздутыми искусственно.

В ответ на такой вопрос лучше всего поставить слишком любопытного собеседника на место. Спросив “А лиц какой ориентации вы хотели бы принять на работу?”, вы, скорее всего, поставите его в тупик, потому что любой выбор в этом плане будет нарушением закона. Если же работодатель проявляет настойчивость – улыбнитесь и попросите разъяснить, почему именно ему важно получить от вас этот ответ. Можете быть уверены – настойчивость тут же угаснет.

Общая рекомендация здесь такова: если ваш работодатель пытается задать неудобный для вас вопрос, предварительно спросите у него, почему это важно и как тот или иной вариант отразится на ваших шансах быть принятым на работу. Но при этом обязательно будьте вежливы и старайтесь избегать лобовых столкновений, потому что это тоже может отразиться на конечном решении.

Документы для трудоустройства во Франции

Наконец, нужно помнить и о том, что если вы хотите устроиться на работу во Франции, то вам понадобятся определённые документы.

Во-первых, виза во Францию. Такая виза нужна, чтобы вы в принципе могли въехать в страну и находиться здесь в течение определённого времени. Если вы планируете приехать во Францию на длительное время, то лучше сразу получить визу Визитёр.

Во-вторых, карта резидента Франции. Этот документ получать должен не каждый, кто хочет приехать жить во Франции, а лишь те люди, которые планируют тут трудоустроиться. Мгновенное получение карты резидента Франции почти невозможно, вам придётся какое-то время прожить на территории страны, прежде чем даже вы сможете подать заявку на получение такой карты. Однако если вы захотите несколько ускорить этот процесс, то у вас будет возможность обратиться в компанию Кофранс. Это вам позволит получить карту резидента во Франции намного быстрее.

Не стоит забывать о том, что всё то время, пока вы будете жить во Франции и не работать, вам придётся откуда-то брать деньги. Самым простым и очевидным вариантом для решения этой проблемы является открытие банковского счёта во Франции, без чего вас просто не пустят в страну. Естественно, перед этим вам придётся подкопить какую-то сумму и положить её на свой счёт во Франции. Здесь важно трезво рассчитать свои возможности и потребности, но одно можно сказать однозначно: чем больше вы решите положить на свой банковский счёт, тем более простой и комфортной будет ваша жизнь во Франции, когда вы сюда приедете.

Наконец, стоит не забывать и о таком аспекте, как страховой полис во Франции. В странах Европы очень дорогая медицина, хотя это того и стоит – именно здесь вы сможете рассчитывать на самый высокий уровень медицинской помощи. В любом случае, вам нужно будет в обязательном порядке получить страховой медицинский полис для Франции. Этот документ у вас обязательно потребуют и при трудоустройстве, не говоря уже о том, что его потребуют и в консульстве при приёме заявления на получения визы, да и сам по себе он всегда может потребоваться. Обязательно сделайте всё возможное для того, чтобы все ваши документы были в порядке – и тогда вы значительно повысите ваши шансы на то, что и ваш переезд во Францию на ПМЖ пройдёт хорошо и что вы сможете с комфортом жить в этой стране, работать, отдыхать и получать от всего этого удовольствие.

За рубежом за ту же работу платят в 5 раз больше! Куда поехать работать вахтой: обзор стран и нужных профессий

Даже если вы получаете среднестатистические 35 тысяч рублей (а Росстат посчитал именно такую зарплату средней по РФ) — вы все равно получаете в разы меньше, чем в Европе или США получают люди за такой же труд.

В этом плане никогда не было равенства: на Западе доходы обычных граждан стабильно выше, чем у нас. Поэтому россияне при возможности охотно едут за рубеж. Кто-то на короткий срок, на заработки, а кто-то и на постоянное проживание, заключая долгосрочные контракты.

Reconomica подготовила подробную информацию для россиян, которые решили работать за границей.

Что рекомендуется изучить перед поездкой?

Сначала краткий чек-лист со списком того, что вам надо узнать перед поездкой:

Особенности местного менталитета, жестов, неприличного жаргона, законодательства. Поведение, к которому мы привыкли дома — у иностранцев может вызвать недоумение, или даже неприязнь, агрессию, или вообще привести к проблемам с законом.

Примерные цены на еду (если работодатель не обеспечит вас питанием) и на прочие товары, которые придется покупать.

Условия проживания и труда. Это лучше узнавать только у людей, которые там уже работали.

Свой статус: вы будете работать официально или нет? Если официально — обязательно поинтересуйтесь, обеспечивает ли работодатель медстраховку. Если нет — оформите ее самостоятельно.

Заболевания, которыми можно заразиться в регионе, куда вы отправляетесь. Если есть какие-то опасные болезни, которые легко подцепить — сделайте прививки.

Продуманный способ связи с близкими. Сразу поинтересуйтесь, будет ли на рабочем месте или в комнате Интернет. Если нет — узнайте, какой местный мобильный оператор предлагает дешевые услуги, и где можно купить его симку.

Способы пересылки денег туда-сюда. Из-за рубежа домой — вы можете отправлять зарплату. Из дому в чужую страну — вам смогут перевести деньги, если возникнут какие-то проблемы, и понадобится возвращаться.

Кому не стоит ехать?

Не рекомендуется ехать на работу за рубеж, если вы:

никогда не работали вообще, и это будет ваша первая работа (если это низкоквалифицированный труд в сложных условиях);

социофоб, боитесь контактов с новыми людьми, не любите общаться;

имеете проблемы с алкоголем, самодисциплиной, проблемы со здоровьем;

носите «розовые очки»: считаете, что хорошо везде, кроме России (но при этом ничего не знаете о стране, в которую собираетесь).

Самые востребованные вакансии

Список профессий, которым легче всего найти работу за рубежом:

Врачи почти всех специализаций (в первую очередь — хирурги всех направлений, гинекологи, стоматологи, кардиологи, урологи, терапевты, педиатры, ортопеды, гастроэнтерологи).

Строители и мастера по отделке. Спрос есть на все узкие специальности. Разнорабочим — устроиться тоже можно, но спрос есть уже не во всех странах.

IT- специалисты: системные администраторы, web- разработчики (и бэк-енд, и фронт-енд), мобильные разработчики, тестировщики, разработчики приложений. Спрос есть только на специалистов с опытом и хорошим уровнем знаний. На простые задачи можно набрать и дешевых фрилансеров-индусов.

Водители: на фуры, грузовики, строительную технику, спецтехнику.

Рабочие специальности: электрики, токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ-станков, сварщики, сантехники.

Специалисты по ремонту автомобилей.

Мастера по ремонту бытовой и компьютерной техники, смартфонов.

Инженеры в сферах: автомобилестроения, тяжелой промышленности, нефтегазовой, химической, авиа- и космической.

Специалисты по наладке и ремонту систем охлаждения, отопления и вентиляции.

По перечисленным выше профессиям знание местного языка (или хотя бы английского) почти всегда обязательно. Но если вы хороший специалист — курсы можно проходить уже на месте, и их может даже оплатить работодатель.

Куда можно устроиться за границей без узкой специализации: с писок вакансий

Работник на ферме.

Сфера туризма: горничные, администраторы, гиды, координаторы туристических групп, аниматоры.

Разнорабочий на стройке.

Рабочий на фабрику.

Куда можно поехать на работу за границу из России: список вариантов (+видео)

Рассмотрим ниже страны, в которых стоит ехать на заработки гражданам РФ.

Чехия

Чехия хороша близостью к РФ (сутки на автобусе или 2-3 часа самолетом), похожим менталитетом и сравнительно простым в изучении языком. Каждый 20-й человек работоспособного возраста здесь — трудовой мигрант.

Если проработать в стране 5 лет официально — можно получить ПМЖ.

Большой спрос есть или на высококвалифицированные кадры, или на персонал на низкооплачиваемые должности.

Кого охотно позовут на работу:

медперсонал (медсестры и врачи — но обязательно понадобится знание языка);

водители (грузовые авто, автобусы);

инженеры на производство;

рабочие на фабрики и склады.

Можно трудоустроиться и на низкоквалифицированный труд: уборщиком, дворником, охранником, официантом.

Для легального трудоустройства придется заключать трудовой договор. На его основании выдается «синюю карту»: разрешение на работу, выдается на срок до 2 лет.

Где можно искать работу:

pracevit.cz ( вакансии по IT) ;

Польша

Сами поляки охотно уезжают на заработки в более богатые страны Европы. Поэтому большой процент низкооплачиваемых должностей занимают приезжие — из Украины, Белоруссии, в меньшей мере — из России.

Средняя зарплата в стране составляет 1100 евро. Приезжий иностранец, работающий легально с 1 выходным в неделю — может рассчитывать на 700-900 евро чистыми. Проживание обычно предоставляет работодатель. Питание — как повезет: где-то его обеспечивают, где-то — придется питаться за свой счет.

Для официального трудоустройства надо получить разрешение на работу вида «А» (на основании контракта с работодателем, зарегистрированным в Польше). Визу выдают на срок от 6 до 12 месяцев.

Какие специальности нужны:

рабочие на производства (в основном это конвейеры или какие-то простые однообразные задачи, вроде сборки, упаковки);

рабочие на склады;

строители (каменщики, гипсокартонщики, кровельщики, бетонщики, и так далее);

сезонная работа в сельском хозяйстве (самый сложный и низкооплачиваемый труд: работать придется по 10-12 часов, а оплата составляет около 2.5 евро в час);

рабочие специальности: электрики, сварщики, фрезеровщики;

Где можно искать работу :

Германия

Немцы — народ законопослушный. Неофициально, да еще без законного разрешения на работу, вас вряд ли куда-то возьмут. А если и возьмут — то не факт, что какие-нибудь соседи, или другие рабочие не донесут.

Без знания языка — можно рассчитывать на доход от 1000-1300 евро. Поэтому на низкоквалифицированные должности россиянам сюда ехать не очень выгодно. В Германию охотно едут граждане небогатых стран ЕС: из Болгарии, Польши, Греции, Прибалтики. Поскольку им легче устроиться на законных основаниях — немецкому работодателю проще взять их.

Из России в Германию стоит ехать, имея такие специальности:

медработники (медсестры и врачи распространенных направлений: хирурги, кардиологи, гинекологи, терапевты);

строители (электрики, отделочники, каменщики, бетонщики, кровельщики, сантехники, сварщики);

в сфере услуг: парикмахеры, услуги по маникюру и педикюру;

операторы спецтехники (кранов, бульдозеров, грузовиков, складских погрузчиков);

программисты (в 2018 году в IT было открыто около 30 000 вакансий);

инженеры и рабочие с опытом в отрасли машиностроения, электротехники, энергетики.

Из простых специальностей проще всего устроиться сиделкой к больному или старому человеку, посудомойкой или уборщицей.

Читайте также:  Брак во Франции в 2020 году: заключение и регистрация, необходимые документы, в какой орган обратиться

Наибольший дефицит кадров наблюдается в небольших городах (так как в крупные города едут и сами немцы, и другие граждане ЕС).

Где искать работу:

Израиль

В 2019 году официально работать в Израиле иностранцы могут только по рабочей визе — В1. Оформлять ее должен работодатель. Выдают ее сроком на 1 год. Сам иностранец, не имея договора с израильской фирмой — такую визу получить не может. То есть попасть в страну по турвизе и устроиться на работу — нельзя.

Кому легче всего будет найти работу:

водителям грузовиков, стройтехники;

в гостиничном и ресторанном бизнесе: горничным, посудомойкам, поварам, официантам;

помощникам по дому;

строителям со специализацией (разнорабочим тоже можно, но и устроиться сложнее, и зарплата будет точно не выше 900-1000 $ );

специалистам в сфере сельского хозяйства, сезонным работникам на сбор урожая;

Проще всего искать работу в небольших городах и пригородах. Как и в любой другой стране — местные жители оттуда уезжают в крупные города, и рынок труда нуждается в кадрах.

Вкратце расскажем о нюансах трудоустройства в разных городах Израиля:

Тель-Авив: есть спрос в транспортной сфере и медицине, а также в туризме.

Иерусалим, Хайфа: легко найти работу медперсоналу.

Ашдод (самый крупный порт в стране): можно устроиться на фабрику, или в порт.

Проще всего будет найти работу женщинам в возрасте от 25 до 35. Количество мужчин в Израиле превышает количество женщин.

Где искать работу:

Сезонная работа в Финляндии

Финляндия — небольшая, но богатая страна. Гастарбайтер на низкоквалифицированном труде может получать 800-1200 евро с бесплатным проживанием и питанием. Если у вас есть какая-то востребованная специальность, и вы знаете финский — можно найти место и на 2500-3000 евро.

В Финляндию чаще всего набирают рабочих на:

сезонные работы в теплицах и на фермах;

фуры, автобусы (во многие компании требуют пересдавать экзамен в финской автошколе);

уборку (чаще всего на зимний сезон, для чистки снега).

Если брать узкие специальности — то проще всего найти работу:

врачам и медсестрам;

Где искать работу:

leto.fi, fintrud.com (для сезонных и вахтовых работ на рабочие специальности или без специальности);

scandichotels.com ( ресторанный бизнес);

vmp.fi ( для высококвалифицированных сотрудников);

te-palvelut.fi ( официальная биржа труда);

sivut.monster.fi ( для персонала в сферу продаж, соцуслуг, медицины, промышленности и производства, ремонта и строительства, маркетинга).

Также можно искать работу через фирмы-посредники. За услугу они просят около 200-500 евро. За эти деньги предлагают помощь в оформлении документов, поиск работодателя, трудоустройство, иногда — еще билет.

Зимовка в Таиланде

Одно из любимых мест пляжного отдыха для россиян.

Работу там русскоязычным тоже найти можно, но только в сфере бизнеса. Почти все другие отрасли защищаются государством, и иностранцу в них можно устроиться, только если среди местных жителей действительно не найдется подходящего специалиста.

Есть даже профессии, на которые по закону нельзя нанимать иностранцев. В их числе — фотографы, гиды, продавцы, парикмахеры, строители, работники в сфере сельского хозяйства, водители.

На практике в сфере туризма русскоязычным все-таки можно устроиться, но не везде — только если у работодателя есть «крыша». Таким способом можно устроиться фотографом, гидом, аниматором.

П оскольку работа по факту нелегальная — естественно, ни проживания, ни питания не предоставляется: за это придется платить самому. Поэтому Таиланд — не подходящее место, если вас интересует именно заработок. Работа тут русским — это скорее возможность пожить в теплой стране.

Где искать работу:

Аляска

Работать тут можно на рыбных судах и заводах по переработке рыбы. Труд физически тяжелый, условия жизни и работы — тоже. Поэтому к кандидатам выдвигаются требования и по состоянию здоровья (не должно быть серьезных проблем), и по возрасту (обычно до 45 лет мужчинам и до 40 лет женщинам).

Неофициально сюда по сути никак не попадешь, трудоустраиваться можно только легально. Работодатели обеспечивают и питание, и проживание, а также спецодежду и все мелочи для жизни (вроде средств гигиены).

За 1 месяц можно получить до 2500-3000 $. По желанию можно работать сверхурочно, за доплату.

Пик сезона по ловле рыбы — середина лета. Обычно работодатели начинают набирать персонал с середины весны.

Где искать работу:

Корея

Корея — страна, которую нечасто рассматривают для поездки на заработки. В этом и минус: русскоязычное сообщество там маленькое, а значит искать информацию и получить поддержку на месте — сложнее.

Но попасть туда — намного легче, чем в ЕС: с 2014 года между РФ и Южной Кореей отменили визы. Нелегально можно устроиться, приехав туда туристом.

Важный нюанс: без английского языка (на свободном разговорном уровне) там делать нечего.

Для легального трудоустройства нужна виза D, E или H: ее оформляют иностранцам, которые планируют работать в Корее дольше 2 месяцев. Визы E-1, E-3 и E-5 выдают научным специалистам.

Кроме этого можно подать прошение о политическом убежище (виза G-1). Пока его рассматривают — вы можете находиться в стране. Если его отклонят — вы можете подать апелляцию, и получить еще несколько месяцев.

Для получения визы придется заплатить консульский сбор — 80-120 $, и сдать тест на туберкулез. Если это рабочая виза, то вы не можете сменить работодателя. Если контракт закончился, или расторгнут досрочно — вы должны покинуть страну в течение 30 дней.

Низкоквалифицированные должности (горничные, уборщики, разнорабочие) — могут получать около 80-95 тысяч рублей (!) в месяц.

Рабочие с простой специализацией — могут получать 90-120 тысяч рублей. Самые распространенные направления:

рабочие на заводах: автозапчастей, металлоконструкций, пищевых комбинатов (можно устроиться и без опыта, но для освоения придется знать хотя бы английский);

специалисты по пошиву одежды;

рабочие на морские фермы, рыболовные суда;

На зарплату свыше 2500-300 0$ могут рассчитывать врачи (хирурги, пластические хирурги, кардиологи, гинекологи, акушеры, урологи, стоматологи).

Вакансии и работа во Франции в 2019 году: где найти, кем устроиться и сколько можно заработать

Франция обладает стабильной экономикой, эффективной налоговой системой и высокими социальными стандартами. В стране предоставляется бесплатное высшее образование и созданы прозрачные условия для ведения бизнеса.

О том как найти работу во Франции русскому, украинцу, белорусу и другим иностранцам в 2019 году, а также об уровне французских зарплат и доступных вакансиях, поговорим далее в статье.

Требования к иностранному сотруднику

  1. Знание языка. Владение французским языком – обязательное условие, если вы желаете найти высокооплачиваемую работу. Тут даже знание английского не поможет: да, можно устроиться таким образом в международную компанию, но подобных вакансий на местном рынке – 4-5%. Единственные профессии, которым не обязательно хорошо владеть французским – сборщики урожая (сезон длится с мая по октябрь), уборщики и другие рабочие, деятельность которых не предполагает обязательного общения с местными.
  2. Подтверждение диплома. Некоторые виды профессий (в основном, требующие высшего образования, включающие работу с людьми, местной правовой системой и т.д.) требуется подтверждать. Более подробная информация на эту тему – на сайте Министерства образования Франции.
  3. Дотошность и терпение. Очень важные составляющие при поиске работы. Ведь французы – люди строгих правил, потому даже резюме должно быть оформлено грамотно: объем – 1-2 страницы, качественное фото без кричащего макияжа и посторонних предметов, сугубо деловое общение на собеседовании.

Востребованные профессии

Наиболее востребованными профессиям во Французской Республике являются:

  • Программист.
  • Бухгалтер.
  • Преподаватель высшего учебного заведения.
  • Секретарь.
  • Администратор.
  • Охранник.
  • Водитель автобуса.
  • Врач.
  • Юрист.
  • Торговый представитель.
  • Мерчендайзер.
  • Компьютерный эксперт.
  • Страховой менеджер.

Типы трудоустройства

Без знания языка

  • чернорабочие
  • мойщики посуды
  • горничные
  • официанты
  • охранники
  • сиделки
  • сборщики винограда.

Сезонная работа

  • сельское хозяйство
  • летний и зимний туризм
  • гостиничное хозяйство.

Работа в сельском хозяйстве не требует знания французского языка. Но в этой сфере существует высокая конкуренция среди приезжих из стран СНГ и ЕС.

При легальном трудоустройстве можно рассчитывать на оплату 250–350 франков в день.

Студенты могут претендовать на места в сфере туризма и гостиничного хозяйства. Для работы в этих отраслях уже понадобится владение государственным языком.

Временная работа

Найти варианты временной работы во Франции так же проблематично, как и постоянной. Французские власти осуществляют жёсткий контроль над трудоустройством иммигрантов.

  • работа на виноградниках
  • барменом
  • уборщиком
  • официантом
  • домработницей (для девушки)
  • на фермерском хозяйстве.

Такие вакансии не требуют особых навыков от работника. Но и оплата труда соответствующая, по минимальной ставке.

Процедура оформления рабочей визы

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

  1. Временная.
  2. На условиях полной рабочей занятости.

Необходимый пакет документов

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

  • Действительный заграничный паспорт.
  • Паспорт гражданина страны проживания.
  • 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
  • 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
  • Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
  • Медицинская страховка.
  • Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем.

При наличии &lsquocarte de sejour salarie&rsquo уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности.

Разрешение на работу

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l&rsquoemploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

  1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
  2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
  3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Заработная плата

В 2019 году размер минимальной заработной платы во Франции (SMIC) зафиксирован на уровне 1498,47 евро в месяц. В отличие от многих других стран, рабочая неделя здесь длится всего 35 часов.

Средняя заработная плата по стране примерно равна €2500 в месяц.

ПрофессияЗаработная плата (euro в месяц) при полной занятости
Учитель1400-1500
Официант, продавец, охранник1600-1800
Экономист, бухгалтер2000-2500
Инженер2500-3500
Юрист2500-3000
Программист2500-3000
Врач3000-3500
Банковский работник3000-3500

Налоги с зарплаты

Во Франции действует система налогообложения заработной платы, в основе которой лежит среднедушевой доход, то есть доход на одного члена семьи. В зависимости от его размера применяется прогрессивная ставка налога.

Таблица: ставка подоходного налога

Годовой доход семьи, €Ставка
До 9 807
9 807 – 27 08614%
27 086 – 72 61730%
72 617 – 153 78331%
Более 153 78335%

Где искать работу

Для поиска вакансий во Франции существует ряд крупных проверенных сайтов:

  • Pole Emploi – крупнейшее в стране агентство занятости, на котором размещено более полумиллиона заявок от нанимателей. С помощью фильтров можно создать список вакансий в конкретном регионе, по желаемой профессии, выбрав график и период пребывания.
  • Apec – с помощью этого агентства можно найти работу, если вы – специалист с высокой квалификацией.

Специализированные сайты:

  • L&rsquoEtudiant – работа для студентов и выпускников вузов по изучаемой специальности.
  • Bourse – здесь вы найдете самое большое количество вакансий, касающихся сельского хозяйства. Рай для тех, кто хочет уехать на сезонную работу во Францию.
  • L&rsquoHotellerie Restauration – сайт по поиску вакансий в сфере обслуживания: заведения питания, отели, хостелы и т.д. Вакансии здесь есть для любой поры года.
  • TechnoJobs – база вакансий для специалистов IT-сферы.
  • GroupeFlo и Hyatt – также работа в сфере обслуживания, направление – HoReCa.

Кадровые агентства, периодические издания и сайты компаний

Немало вакансий публикуется в местных периодических изданиях. Наиболее популярные:

Если вы не желаете тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к услугам специализированных кадровых агентств. Полный список таковых во Франции – на сайте PagesJaunes.

Плюсы и минусы жизни во Франции

  • Образование. В Западной Европе расположено не так уж много стран с бесплатным высшим образованием. Франция одна из них. Причем иностранные студенты имеют равные права при поступлении наряду с французами.
  • Бизнес. Крупная развитая экономика и высокий покупательский спрос позволяют эффективно вести бизнес во Франции и строить успешную профессиональную карьеру.
  • Отличная инфраструктура и сеть общественного транспорта.
  • Кухня. Каждое блюдо французской кухни — настоящая симфония, сотканная из лучших вкусов и запахов.
  • Архитектура. Османовская застройка — визитная карточка не только Парижа, но и всей Франции.
  • Социальная защита. Малоимущие граждане и эмигранты получают огромное количество социальных привилегий.
  • Наслаждение жизнью. Французы умеют ценить каждую секунду, никуда не спешат и просто живут в свое удовольствие.

Недостатки

  • Языковой барьер. Лишь единицы французов говорят на английском языке, но только на школьном уровне.
  • Работа. Сложности с получением хорошей должности.
  • Бюрократия. Во Франции она просто немыслима: даже коренные жители тратят огромное количество сил и времени на сбор нужных документов.
  • Медицина. Уровень медицины, к сожалению, не очень высок. Найти хорошего врача непросто, а по-настоящему опытные и квалифицированные загружены: их приёмы расписаны на недели вперёд.
  • Налоги. Их обязан платить каждый гражданин и приезжий, причём они вычитаются с зарплаты и составляют практически её четверть. В итоге реальный заработок значительно сокращается.
  • Высокая стоимость жизни. Тут дорого практически всё: аренда жилья и приобретение продуктов, содержание автомобиля и так далее.
  • Необходимость открытия банковского счёта. Привычные бумажные деньги постепенно выходят из обращения и заменяются пластиковыми картами, так что без такого платёжного средства вы не сможете осуществить практически ни одной финансовой операции.

Заключение

Франция — прекрасное место для романтических путешествий и культурного отдыха. Но стоит ли ехать сюда на заработки? Этот вопрос следует серьёзно обдумать.

Ведь эту страну никак нельзя назвать раем для трудовых мигрантов. Однако при большом желании и правильном подходе можно преодолеть любые препятствия.

Значит, шанс получить хорошую работу во Франции есть даже у тех, кто живёт за пределами Евросоюза.

Ссылка на основную публикацию