Безработица в Германии, востребованные профессии и пособия в 2020 году

Уровень безработицы в Германии и меры по повышению занятости

Количество немецких безработных. Основные статистические индикаторы. Меры правительства по борьбе с безработицей в ФРГ.

Статистика по безработным в Германии

В январе 2020 в Германии официально зарегистрировано 2,4 миллиона безработных.

В начале года наблюдается рост до 5,3% , но в среднегодовом значении безработица в Германии продолжает снижаться. Ежегодно подъем экономической активности приходится на осень.

Безработица в Германии по годам

ГодПроцент безработных
20205,3%
20195%
20185,2%
20175,7%
20166,1%
20156,4%
20146,7%
20136,9%
20126,8%
20117,1%

По статистике немецкого федерального агентства по трудоустройству, ожидаемый итоговый уровень безработицы в 2020 ниже 5%.

Невозможно ожидать от немцев, что статистика окажется простой и прозрачной. В методике подсчёта безработных немало нюансов. Исключаются из числа ищущих работу, например:

  • получатели пособия, оказавшиеся на больничном
  • имеющие минимальную занятость “1-евро-в-час”
  • проходящие повышение квалификации
  • люди старше 58
  • частично занятые

Оппозиционные политики критикуют систему подсчёта и говорят о реальной безработице в 1,5 раза выше, чем официальная.

Основные тренды немецкого рынка труда

В Германии сохраняется высокая потребность в рабочей силе. Нехватка специалистов наблюдается во всех отраслях. По прогнозам, к середине 2020 трудовой рынок Германии достигнет пика.

В прошлом году немецкий рынок труда установил рекорд по темпам роста занятости и уменьшению числа безработных.

Количество трудящихся в Германии растёт. Оставшиеся без работы снова её находят. Большое влияние на число работников оказывают мигранты, ранее не работавшие женщины и трудящиеся предпенсионного возраста.

Пожилые работники дольше остаются занятыми, так как в экономике растёт потребность в людях с высшим образованием. Профессии, требующие наличия диплома в Германии, позволяют работать дольше в сравнении с неквалифицированными кадрами. Бюргеры в возрасте 55-64 работают в 53,1% случаев.

Статистика по немецким безработным в возрасте до 25 лет.

Радует, что среди молодёжи безработица ниже, чем в среднем. В категории до 24 лет на 2019 числятся ищущими работу 4,5%. В прочих европейских странах юные выпускники ВУЗов и средних образовательных учреждений наиболее подвержены риску. В Европе количество безработных молодых специалистов доходит до 25%.

Основные индикаторы рынка труда в Германии

ПоказательЗначение
Общая доля занятых59,9%
Трудящиеся в возрасте 54-6453,1%
Работающие старше 5520,2%
Женщины с работой56,5%
Часть безработных, находящиеся на пособии свыше 1 года34,8%
Доля частично занятых28,2%
Работники больших предприятий33%

Региональная безработица

Количество безработных в Германии распределяется неравномерно. Высокий показатель занятости на юге – в Баварии и Баден-Вюртемберге. Хуже с рабочими местами в бывшем ГДР, Бремене и Берлине.

Сами немцы предпочитают переезжать с востока страны на юг. Здесь лучше карьерные перспективы, большие средние зарплаты, благополучнее выглядит инфраструктура. Южную Германию немцы в шутку называют Speckgürtel страны – жировые запасы на талии.

Доля безработных и занятых неполный рабочий день по федеральным землям на январь 2020

ЗемляБезработицаНеполная занятость
Баден-Вюртемберг3,5%4,7%
Бавария3,3%4,5%
Берлин8,2%11,1%
Бранденбург6%7,9%
Бремен10,3%13,8%
Гамбург6,4%8,8%
Гессен4,7%6,3%
Мекленбург-Передняя Померания7,7%10,2%
Нижняя Саксония5,3%7,1%
Северный Рейн-Вестфаллия6,8%9%
Рейнланд-Пфальц4,7%6,3%
Саар6,6%9,1%
Саксония5,7%7,7%
Саксония-Анхальт7,6%10,6%
Шлезвиг-Гольштейн5,4%7,4%
Тюрингия5,7%7,6%

Нехватка персонала диктует новые условия занятости

Недостаток кадров влияет на политику найма работников. Компании стараются удержать сотрудников, увеличивают зарплатный фонд.

Из-за недостатка рабочих рук, фирмы предпочитают сохранять работников на контрактах, даже если экономическая ситуация диктует сокращение. Количество увольнений находится на минимальном уровне за последние 30 лет.

Теперь основная задача отдела кадров не поиск новых сотрудников, а мотивация и удержание нанятых. Потерять ключевого специалиста в условиях нехватки персонала равносильно катастрофе для бизнеса.

Немецкие менеджеры строят программы по раскрытию потенциала подчинённых. Интенсивнее происходят внутренние переходы и повышения.

Что касается найма, планирование заполнение вакансии начинается задолго до фактического открытия места. Кадровики рыщут по социальным сетям и сайтам с резюме в поисках талантов.

Ситуация создаёт новые шансы для рабочих иммигрантов. В марта 2020 принят новый закон о рабочей миграции, расширяющий возможности работодателей нанять иностранца. Но востребованы квалифицированные профессионалы, способные сходу качественно решать задачи высокого уровня.

Новые профессии

Особое внимание немецкая биржа труда уделяет переквалификации. Прогресс ведёт к замещению старых специальностей новыми. Прогнозируется, что нынешние немецкие дети будут вынуждены кардинально менять сферу профессиональной деятельности несколько раз за карьеру.

В Германии уменьшается количество вакансий в бранчах:

  • Печатная индустрия
  • Банковский персонал
  • Добыча и переработка полезных ископаемых
  • Деревообработка
  • Страхование
  • Производство бумаги

Немецкой молодёжи придётся менять профессию в ходе карьеры.

В тренде теперь:

  • Автомобилестроение
  • Строительство
  • Химическая промышленность
  • Электротехника
  • Продукты питания
  • Точная механика
  • Оптика
  • Информационные технологии
  • Частные медиа
  • Туризм
  • Грузоперевозки
  • Кораблестроение
  • Текстиль и мода

В Германии открывается больше вакансий в секторе обслуживания: уход за пожилыми и больными, воспитание, медицина. Из-за немецкой демографической ситуации с перекосом в сторону пожилых, медики и сиделки необходимы при любых экономических обстоятельствах.

Появляются совершенно новые профессии, которых пока мало обучают в ВУЗах или технических школах. Таких специалистов требует рынок, но непонятно, по каким критериям отбирать резюме и как проводить собеседование:

  • Менеджер контента сайта
  • Пилот дрона
  • Создатель позитивного микроклимата в коллективе
  • Киберспортсмены и управляющие киберспортивных команд

Каждый четвёртый безработный в Германии – иммигрант

Уровень безработицы среди иностранцев в Германии – 13,2%. В три раза больше, чем среди немцев.

После миграционных штормов в 2015, признанные в Германии беженцы официально становятся на учёт на бирже труда. Хотя общее количество безработных сокращается, доля иностранцев растёт.

По статистике, жители Германии без немецкого паспорта составляют 26% персон, зарегистрированных на бирже труда как ищущие работу. Среди получателей минимального пособия для безработных Hartz IV иностранцев треть!

Если смотреть на статистику по ищущим работу иностранцам из стран ЕС, доля такая же, как и среди немцев – 5%.

Процент безработных среди иммигрантов в 2,5 раза выше, чем среди немцев.

Основная проблема приехавших с Востока мигрантов – низкий уровень образования. Шансы найти работу без подтверждения профессиональной квалификации в Германии минимальны. Кроме того, причиной отказа в приёме на работу часто является слабое знание немецкого языка.

Есть и чисто статистические факторы. Например, выросло общее количество иностранцев в Германии. В 1991 жители с иностранным паспортом составляли 7,6% населения ФРГ. Теперь – 12,2%.

Также влияет на показатели и получение немецкого гражданства успешными в плане работы мигрантами. Интегрированным в немецкое общество, гораздо легче получить немецкий паспорт, чем безработным. В итоге работающие мигранты постепенно перебираются в графу “граждане Германии”.

Традиционные проблемы у живущих в Германии граждан Турции. Уровень безработицы 15% в этой социальной группе держится много лет.

Правительство Германии не оставляет без внимания проблемы потерявших работу и разработало целый комплекс проектов поддержки и интеграции.

Работодателям платят за наём безработных

Немецкое правительство направляет миллиарды евро на создание рабочих мест для трудоспособных получателей пособий.

Долго неработающим бюргерам оказывается дополнительная поддержка при выходе на работу.

Помощь получают люди старше 25, которые в течение предыдущих 7 лет получали немецкое социальное пособие по безработице ALG II (Hartz IV) по меньшей мере 6 лет. Им представляются рабочие места в малом бизнесе, социальных учреждениях или местных органах власти.

Работодатели получают субсидию от государства на оплату труда в течение 5 лет. Если рабочий контракт заключается по тарифному соглашению,

  • в первые 2 года выплачивается 100% тарифной заработной платы,
  • в 3-й – 90%,
  • в 4-й – 80%,
  • а в 5-й – 70%.

В остальных случаях, величина субсидии равна минимальной оплате труда в Германии.

Инвалиды и безработные с несовершеннолетними детьми поддерживаются спустя 5 лет получения Hartz-IV.

Безработные, получающие пособие в течение двух лет, могут участвовать в программе. За первый год размер помощи составит 75% от регулярной оплаты труда, а за второй – 50% .

На реализацию проекта выделено 4 миллиарда евро. Закон вступил в силу с 1 января 2019 и действует до 31 декабря 2024.

Немецкий рынок труда требует больше медицинского и ухаживаюшего персонала.

Солидарный доход как альтернатива пособиям

Берлин тестирует создание государственных рабочих мест специально для безработных, сидящих на пособии долгое время.

Концепцию не стоит путать с идеей безусловного базового дохода. Замысел солидарного основного дохода – финансировать занятость. Людям, находящимся под угрозой безработицы, государство предоставляет работу на благо общества, получая минимальную заработную плату или фиксированную ставку.

Участие в программе добровольное. Выделено 1000 постоянных и социально защищенных мест в муниципальных, городских и некоммерческих организациях. Например, работа в качестве контролёра в автобусе или поезде, покупка продуктов для пожилых людей, посещение и помощь в уходе за беспомощными. А также работа в различных объединениях, культурных учреждениях или местах помощи беженцам.

Одинокий человек при такой занятости, учитывая минимальную оплату и 39-часовую рабочую неделю, зарабатывает на 234€ в месяц больше, чем предлагает социальное пособие Hartz IV.

Родитель самостоятельно воспитывающий двух детей, получает на 322€ больше.

Немецким работодателям государство оплачивает наём долгосрочных безработных.

MYSKILLS – тестирование неквалифицированного персонала

Жители Германии часто оказываются в ситуации, когда опыт работы не подтверждается документами об образовании. Например, человек начал рано работать и не закончил профессиональное обучение, затем потерял рабочее место по сокращению штата.

Найти новую работу сложно из-за отсутствия свидетельства об окончании учебного заведения. Требуемыми навыками соискатель обладает, но до приглашения на собеседование не доходит . Работодатели не хотят рисковать и рассматривать кандидатуру без подтверждённого образования.

Немецкая биржа труда разработала систему определения навыков неквалифицированных работников, создав компьютерную программу тестирования, которая позволяет получить картину о реальных навыках соискателя вакансии.

Джоб-центры и региональные отделения биржи труда запустили систему тестирования безработных для 30 специальностей. Чтобы не создавать языковых барьеров, тестирование проводится на немецком, английском, русском, турецком, фарси и арабском. Участие добровольное.

Тест содержит 120 вопросов специфичных для каждой профессии и длится 4 часа. Участники просматривают видео или фото стандартных рабочих ситуаций и должны объяснять, что происходит и как бы они решили проблему. Результаты прохождения проверки вычисляются компьютерной программой и на следующий день соискатель обсуждает показанный уровень с чиновником биржи труда.

В итоге получается полная карта навыков работника в каждой сфере деятельности по указанной профессии. Остаётся добавить к полученным результатам резюме и отправить потенциальному работодателю.

Проблемы с подтверждением квалификации также имеют беженцы и прочие категории мигрантов. Прохождение тестирования помогает чётко определить реальные навыки безработного. Биржа труда на базе результатов подсказывает правильные пути развития карьеры, подбирает подходящие вакансии.

16-02-2020, Степан Бабкин

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье по емэйлу Войти!

Комментарии и вопросы (5)

Степан, здравствуйте!
С семьёй в Германии 3 месяца, распределили в Циттау, Саксония. Уровень языка – А1, заявитель жена, шпрахкурсы начнутся в апреле.
Мне 38 лет, образование – Новосибирский университет путей сообщения, специальность – Управление процессами перевозок, инженер, в Германии данный ВУЗ котируется и диплом подтверждается. Стаж работы – 15 лет на разных должностях, а том числе и руководящих.
Степан, к Вам вопрос – какие у меня перспективы в плане трудоустройства по специальности на инженерную должность в Дойче Бан и что для этого потребуется помимо процедуры подтверждения? Реально ли пробовать либо придётся ограничиться рабочей специальностью исходя из практики основной массы переселенцев? Спасибо!

Отличная статья, спасибо, что держите нас в курсе!

Востребованные специальности в Германии

Если задаться целью: составить список самых востребованных профессий в Германии, то можно столкнуться с рядом вопросов. Первый из них – критерий отбора специальности. Ведь если не принимать это во внимание, то одинаково востребованными будут врач и бульдозерист. Поэтому в зависимости от статуса будущего работника меняется и перечень.

Топовые специальности по заработку

Востребованность специальностей мало отличается в разных странах. И Германия здесь не исключение. Считается что в Германии, наиболее востребованные профессии, связаны с банковской и IT сферами деятельности. Если перечень и видоизменяется, то не существенно. В 2020 году изменений не предвидится. Самые привлекательные области:

  • Экономическая: сюда входят банковские служащие, консультанты по инвестициям и налогообложению;
  • Компьютерные технологии или сфера IT: востребованы работники не только для государственных предприятий, но также и для научных, производственных и социальных учреждений;
  • Сектор топ-менеджмента и область стратегии: привлекают высокой заработной платой в обмен на отсутствие личной жизни из-за разъездного характера работы;
  • Медицина с расширенным списком приоритетных специальностей: стоматологи, анестезиологи, пластические хирурги. Фармакология;
  • Юриспруденция как совокупность правовых знаний: консультируется во всех областях;
  • Химическая пищевая промышленность;
  • Строительство и архитектура;
  • Авиация – это не только предложения вакансий для пилотов и диспетчеров, а также обширный перечень технического персонала, как для аэропортов, так и в авиастроении;
  • Порт: все профессии с ним связанные;
  • Логистика и менеджмент в торговых сетях;
  • Педагогика и преподавательская деятельность в колледжах и вузах;
  • Как новое направление – это телекоммуникационная и медийная область.

При найме на работу по многим перечисленным специальностям требуется подтверждение диплома. Они же являются и самыми высокооплачиваемыми профессиями в Германии.

Заработная плата колеблется от 50 тысяч для работников младшего звена в отрасли до 130 тысяч евро в год для высокооплачиваемых профессий.

Повышен спрос на специалистов, имеющих два различных диплома, например, программист с хорошим знанием банковского дела или юриспруденции. Очень востребованы работники, владеющие познаниями в экологии.

Как работать: легально или нет

В первую очередь рассматривают приоритетность специальностей в зависимости от статуса лица, въезжающего в Германию: собирается он работать легально или нет, либо едет по какой-нибудь государственной программе.

При трудоустройстве по найму многие граждане, имеющие официальный статус, стараются устроиться на работу нелегальным путём, при этом, не владея немецким, в нужной для трудоустройства степени. Такому факту есть простое объяснение: при наличии вакантных мест согласно трудовому законодательству Германии заработная плата должна быть одинакова для граждан государства и людей, не имеющих этого статуса. Поэтому работодатель часто предпочтёт нелегального сотрудника за более низкую оплату.

В данном случае будут востребованы рабочие профессии с техническим специальным образованием или без него:

  • Водители любого вида спецтехники, крановщики, бульдозеристы;
  • Сотрудники в сферу торговли, в кафе, аниматоры;
  • Рабочие строительных профессий;
  • Младший медицинский персонал для работы в медицинских учреждениях, а также по найму на дому;
  • Ремесленные рабочие;
  • Изготовители контактных линз, очков;
  • Уборщики всех видов территорий;
  • Садовники;
  • Работники по домашнему хозяйству, способные одновременно выполнять различные виды деятельности;
  • Няни для детей и людей преклонного возраста или с ограниченными возможностями.

Рассчитывать на высокие ставки оплаты труда здесь не приходится (от 2 тысяч евро в месяц), но при гибком графике работы есть возможность устраиваться к нескольким нанимателям одновременно и в совокупности получать солидное вознаграждение. Самые высокооплачиваемые профессии из вышеприведенного списка это строители разных категорий и водители специализированного транспорта.

Легальный въезд с целью заработка

При такой схеме въезда в страну существует отдельный список профессий, необходимых в 2020 году. Если человек обладает нужной специальностью и при этом хорошо себя зарекомендует, у него есть все шансы на дальнейшее получение разрешения для иммиграции. Список обновляется каждый год и открыт к всеобщему доступу на сайте агентства по занятости населения в Германии.

Официально сотрудника можно пригласить на работу, если его профессия и квалификация значатся в перечне на сайте.

Список специальностей разделён на два квалификационных уровня: 2 и 3. Второй уровень относится к специалистам, имеющим профессиональное образование и сертификат об окончании двухгодичных курсов по своему профилю работы.

Специалисты, имеющие диплом об окончании высшего технического или среднего учебного заведения, получают 3 уровень квалификации. Дипломы педагогических вузов и социальной сферы также делятся на уровни и требуют подтверждения в Германии. Востребованы следующие специальности:

  • Электрик в производстве и строительстве;
  • Рабочие и инженеры железнодорожной отрасли;
  • Сантехники;
  • Наладчики холодильного оборудования;
  • Рабочие по проводке и обслуживанию электросетей;
  • Инженеры и работники по установке и налаживанию отопительного оборудования и систем кондиционирования.

Перечень включает: медсестёр и персонал для ухода за взрослыми, нуждающимися в присмотре или престарелыми людьми, детьми; работников по обслуживанию медицинского оборудования в области ортопедии, стоматологии, сурдологии.

Заработная плата в Германии сильно варьируется по приведённым специальностям, но сумма не ниже 8,5 евро в час. Оплата зависит также и от региона страны: на юге государства она самая высокая, на востоке – самая низкая.

Стаж – не всегда главный помощник

Специалисты с большим стажем чувствуют себя уверенней в поисках работы в Германии. Но правило «чем больше, тем лучше» здесь не совсем уместно. Опытный и с востребованной специальностью претендент потребует и больше зарплату, и более выгодные условия. Выпускник вуза или начинающий работник, лишённый амбиций, будет рад тому, что его взяли на работу. Другим важным стимулом в работе для него будет возможность роста.

Новичка легче переучить под собственное производство. Все эти тонкости знает работодатель и, как правило, предпочтёт молодого специалиста без опыта.

Оцениваем свой диплом

Далеко не всегда обладатель высшего образования стремится найти работу именно по своей специальности. Однако если человек определился с выбором профессии в соответствии с полученным дипломом, надо знать несколько важных моментов.

К выбору профессии нужно подходить ответственно

В первую очередь следует пройти процедуру верификации своего диплома: узнать, признаётся ли вуз и специальность, указанная в нём, в Германии. Иногда в перечень входит вуз, но не включена полученная специальность. Все эти сведения можно найти на сайте в базе данных anabin.

Если в графе напротив проверяемого учебного заведения стоит знак «H+», это означает, что документ об образовании считается признанным. При знаке «H+/-» не всё так просто. В этом случае вуз может быть признанным, а заявляемая специальность – нет. Иногда не все профессии имеются в учебном заведении изначально, а появляются в нём постепенно по мере развития вуза. Соответственно они могут не значиться в базе данных этого сайта.

Тогда нужно обращаться лично с заполненной формой через электронный адрес. На него впоследствии придёт ответ.

Бакалавриат или магистратура

Владельцы «корочек» бакалавра могут не расстраиваться. Степень магистра не приоритетна для работодателя.

Так выглядит диплом бакалавра

На месте всё равно многому приходится обучаться заново под конкретный цикл производства. С бакалавром в этом отношении легче: можно меньше платить на первом этапе. В дальнейшем, показав себя с положительной стороны и вызвав заинтересованность у работодателя, можно быть уверенным, что вас предпочтут магистранту.

Что такое Blue Card

Другой вариант въезда в Германию – приобретение Blue Card (Голубая карта). По этому документу можно выехать как для получения статуса постоянного места жительства, так и для заработка.

В случае если ваше учебное заведение отвечает требованию рейтингов вузов, то смело подавайте документы на получение этой карты. У вас не получится отправиться с женой в данном конкретном случае. Однако если и оконченный ею вуз подходит под категорию положительного рейтинга, и жена имеет опыт работы по заявленной специальности, то вы подаёте прошение на получение карты как семья, но без детей.

Предусматривается в редких вариантах поездка совместно с ребёнком, но это скорее исключение, чем постоянная практика действия визовых чиновников.

Существует официальный вариант для поездки жены совместно с мужем, если супруг покажет выписку из банковского счёта о наличии достаточных средств для содержания спутницы жизни на период пребывания в Германии.

Грозит ли мигранту безработица в Германии в 2020 году

Миграционные процессы по всему миру постоянно усиливаются. Люди больше не желают ждать светлого будущего и стремятся переехать в те места, где такое будущее, по их мнению, уже наступило. Для переезда обычно выбираются страны с наиболее высоким уровнем жизни и сравнительно мягким иммиграционным законодательством. Германия, несомненно, одна из самых привлекательных для мигрантов стран. Однако в этой стране, как и в других капиталистических государствах, имеется значительная армия безработных. Поговорим о том, насколько сильна и опасна безработица в Германии в 2020 году.

Насколько высок в Германии уровень безработицы

По данным Европейского статистического агентства , уровень безработицы в ЕС хотя и снижается, но все равно достаточно высок. Согласно графику уровня безработицы в Европейском союзе в целом, изменение количества безработных демонстрирует положительную динамику. В настоящее время безработица колеблется около отметки в 7,5% всего трудоспособного населения. Это существенно меньше чем в 2012–2013 годах, когда безработица вплотную приблизилась к отметке 11 %, но больше, чем в 2007 – 2008 годах, когда она опускалась ниже 7 %.

Посмотрим, как выглядит на общем европейском фоне Германия. Последние достоверные обработанные данные за август 2017 года показывают уровень безработицы в Германии 3,6 %, что примерно вдвое ниже, чем в целом в ЕС.

Уровень безработицы стабильно снижается с 2010 года, и даже в самые сложные за последнее время для ЕС 2012-2013 годы, когда по всей Европе уровень безработицы рос, в ФРГ он продолжал снижаться.

Более того, уровень безработицы в Германии ниже, чем в других странах – признанных лидерах мировой экономики, в частности, в США и Великобритании.

Во Франции на август 2017 года безработица была на уровне 9,8 %, в Италии – 11,2, в Испании – 17,1 %. Статистика – вещь упрямая, и можно четко сделать вывод о том, что среди развитых стран в Германии риск потерять работу или не найти ее после переезда один из самых низких. И это при том, что государство приняло мощный поток беженцев, открыло границы для трудовых мигрантов из стран – новых членов ЕС и продолжает политику воссоединения семей. Именно по последнему каналу в Германию уехало огромное количество этнических немцев и евреев, ранее проживавших на территории бывшего СССР.

Борьба с безработицей в Германии, конечно же, ведется, однако по причине старения населения страны государство все же заинтересовано в притоке работоспособных мигрантов. Товары из ФРГ славятся высоким качеством и успешно конкурируют на мировых рынках, а производство находится на высоком уровне. В то же время обеспечение жизни стареющего населения страны требует денежных затрат.

Понятно, что специалисты самого высокого уровня во всех сферах без труда найдут работу в Германии. Сложнее искать работу остальным категориям, но и у них шансы быстро найти работу существенно выше у тех, кто имеет наиболее востребованные профессии.

Востребованные в Германии специалисты

Прекрасные шансы быстро найти высокооплачиваемую работу в ФРГ имеют инженеры самой разной специализации. Энергетики, электротехники, специалисты по обслуживанию и наладке оборудования, работники машиностроения, специалисты в области обслуживания и ремонта автомобилей могут найти работу без особого труда. При этом инженеры имеют и хорошие перспективы карьерного роста в компаниях.

Бурно развивающийся рынок торговли охотно примет специалистов в области логистики и менеджеров по продажам. Правда, в этой сфере зарплата обычно напрямую зависит от коммерческих результатов, но у людей, имеющих к этому талант и призвание, она весьма высока. Также существуют хорошие перспективы карьерного роста.

Высокий уровень медицинского обслуживания и стремительно стареющее население породили большой спрос на специалистов медицинской сферы.

Требуются врачи, фельдшеры, медсестры, санитары, патронажные сестры, – все работники сферы здравоохранения. Средняя зарплата в этой сфере в ФРГ серьезно превосходит этот показатель во всех странах бывшего СССР.

Кроме того, высок спрос на представителей рабочих специальностей. Токари, слесари, сантехники, водители легкового и грузового транспорта, все рабочие, имеющие квалификацию, достаточно легко найдут себе работу. Много требуется и неквалифицированных работников: уборщицы, мойщики посуды, официанты.

Следует, однако, понимать, что даже для малоквалифицированной работы практически всегда требуется знание немецкого языка. Специалистам же придется подтверждать дипломы, полученные за пределами ФРГ. Особенно жестко это требование предъявляется к медикам. Даже уход за больными требует подтверждения квалификации.

Возможность получения пособия по безработице

Несмотря на прекрасные, в сравнении с другими странами, показатели занятости населения, около трех миллионов жителей ФРГ являются безработными. Конечно, государство не заинтересовано в росте количества нищих, и большая часть этих людей получает пособие. Размер его недостаточно велик по местным меркам для шикарной жизни, но жить в Германии на пособие можно.

Основными видами пособий в ФРГ являются:

  • Arbeitslosengeld I . Назначается лицам, которые работали и производили выплаты в фонд страхования от безработицы. Из этого фонда оно и выплачивается.
  • Arbeitslosengeld II. Представляет собой прожиточный минимум. Его платят тем, кто не работал, либо тем, у кого пособие первого типа до прожиточного минимума не дотягивает – производится доплата до этого уровня.

Размер пособия для безработных в первую очередь зависит от размера заработной платы, которую работник получал перед увольнением. Но существуют и другие параметры, такие, как трудовой стаж, возраст и другие, способные повлиять на выплачиваемую сумму. Обычно выплата по безработице составляет от 60 до 85 % от получаемой ранее зарплаты.

Понятно, что пожизненно сидеть на государственной помощи не получится, и вопрос о том, сколько платят в Германии пособие по безработице, весьма актуален. Продолжительность выплат зависит от некоторых факторов. Например:

  • вы проработали 12 месяцев – выплаты будут производиться 6 месяцев;
  • за 16 месяцев работы пособие будет начисляться 8 месяцев;
  • за 20 месяцев – 10 месяцев;
  • за 24 месяца работы – 1 год.

Лица предпенсионного возраста могут получать пособие дольше. Однако и стаж работы до увольнения для этого нужно иметь более длительный. Например:

  • если вам 50 лет и последние 30 месяцев вы трудились, тогда пособие можно получать 15 месяцев;
  • если вам 55 и вы работали последние 36 месяцев, пособие будет выплачиваться 18 месяцев;
  • с 58 лет можно получать пособие 2 года, при условии, что до увольнения вы 4 года работали.

Назначаемые в Германии социальные пособия позволяют утратившим работу гражданам в относительном достатке пережить этот непростой период. В путешествия, конечно, на эти деньги не отправишься, но на проживание хватит. Ограничение срока выплаты пособий как раз и стимулируют их получателей к поиску нового рабочего места.

Что нужно, чтобы получить пособие по безработице

Важным моментом является то, что на пособие по безработице могут претендовать не только граждане ФРГ, но и все лица, имеющие официальное разрешение на работу в этой стране. Нужно только выполнить все необходимые процедуры:

  • Зарегистрироваться на бирже труда. Если вы заранее знали о грядущем увольнении, то это нужно сделать за 3 месяца до прекращения трудовых отношений с работодателем. Если вас уволили внезапно, то зарегистрироваться нужно в течение 3 дней с момента получения уведомления об увольнении.
  • Лично посетить биржу и встать на учет до начала безработицы либо в первый день после увольнения.
  • Заполнить на бирже заявление на пособие и предоставить все запрашиваемые бумаги.
  • Не работать или работать не более 15 часов в неделю в течение срока получения пособия.

Заключение

Германия с 2010 года демонстрирует постоянное снижение уровня безработицы, и нет никаких оснований предполагать, что в 2019 году это положение ухудшится. Среди высокоразвитых стран ФРГ имеет самый низкий уровень безработицы. В сочетании с высоким жизненным уровнем и относительно либеральной миграционной политикой это делает Германию одной из наиболее привлекательных стран для иммиграции.

Если вы имеете официальное разрешение на работу в ФРГ и стали безработным, при соблюдении ряда условий вы получите пособие по безработице, которое позволит вам, не задумываясь некоторое время о хлебе насущном, заняться поисками работы.

Как найти работу в Германии без знания языка: Видео


Пособие по безработице в Германии: халява для мигрантов?

Остаться без работы, особенно в чужой стране — боязно. Но Германия в социальном плане — не Россия. Наверняка, вы слышали, что иностранцы и мигранты здесь вполне комфортно живут на дотации, и умудряются помогать родственникам. Так ли это, и сколько составляет пособие по безработице в Германии в 2020 году, читайте ниже.

Виды пособия по безработице в ФРГ

Германия — одна из наиболее стабильных в экономическом плане (и благополучных в плане социальном) стран мира. Безработица в стране невысока: рынок труда оставался относительно стабильным даже в 2016-2017 гг., когда в страну хлынули потоки беженцев.

По данным на первый квартал 2019 года, безработных в ФРГ 5,8% от общего числа трудоспособного населения, что почти в два раза меньше соседних Франции и Италии.

В Германии существует три типа дотаций по безработице: для беженцев, Arbeitslosengeld I и Arbeitslosengeld II. Рассмотрим каждый и их размер подробнее.

Пособие для беженцев

Помощь для безработных, официально получивших статус беженца и желающих проживать самостоятельно вне лагеря. Это как бы деньги на «карманные расходы», что правительство страны платит, как альтернативу натуральной помощи (продукты, проживание, средства гигиены, лекарство и т.д.). Сколько именно, зависит от конкретных обстоятельств:

  • Одиноким людям — 354 €;
  • Супругам — по 318 €;
  • Детям моложе 6 лет — 214 €;
  • Детям старше 6 лет — 242 €.

Пособие обеспечивает мигрантов едой и жильем

Arbeitslosengeld I (ALG-I)

Основное пособие для граждан ФРГ и мигрантов с трудовой визой, неработающих либо трудоустроенных менее 15 часов в неделю. По сути это не социальная, а страховая выплата, формируемая из страховых взносов работника, выплачиваемых в период трудоустройства. То есть, платить Arbeitslosengeld I будут не каждому, а только тем, кто:

  • Работал, но был сокращен или уволен по объективным причинам;
  • Официально заявил о своем статусе и встал на учет в службу занятости в установленные сроки;
  • В течение двух предыдущих лет платил страховые отчисления не меньше 12 месяцев.

Размер субсидии зависит от средней заработной платы за прошедший год, семейного положения соискателя, его налогового класса. Формула расчета дотации довольно сложная, а сумма колеблется в широких пределах. Поэтому лучше воспользоваться специально предусмотренным калькулятором. Срок, в течение которого платят ALG-I, составляет от 6 до 24 месяцев – в зависимости от возраста и трудового стажа.

Arbeitslosengeld II (ALG-II)

Это пример классического социального пособия в Германии. Его платят:

  • Безработным, которые из-за недостатка трудового стажа не могут получать ALG-I;
  • Безработным, размер ALG-I которых меньше прожиточного минимума;
  • Трудоустроенным, чья заработная плата ниже прожиточного минимума;
  • Трудящимся менее 3 часов в день.

Получить ALG-II может каждый нуждающийся от 15 лет и до пенсионного возраста (обычно 65-67 лет). Размер соцсубсидии для потерявших работу зависит от доходов, семейного положения, возраста и статуса гражданина или мигранта. Разным категориям в ФРГ платят:

  • Одиноким взрослым и родителям-одиночкам — 416 €;
  • Супругам — по 374 €;
  • Людям до 25 лет, стоящим на учете и проходящим обучение в службе занятости — 332 €;
  • Несовершеннолетним — 316 €;
  • Детям моложе 14 лет — 296 €;
  • Детям моложе 6 лет — 240 €.

Дополнительно можно получать компенсацию на аренду жилья, оплату коммунальных услуг, лечение, образование детей и т.д. Точный размер социальной субсидии для безработных также рассчитывается на сайте. Срок, на который можно получить выплату, первоначально ограничен 12 месяцами, но при необходимости продляется неограниченное количество раз.

ALG-II компенсирует необходимые расходы

Eingliederungszuschuss

Положено инвалидам, пожилым, людям, плохо владеющим языком, но устроившимся на работу. В течение 1 года государство обязуется выплачивать таким людям 50% заработной платы. Оставшуюся половину платит работодатель.

И хотя сумма на руках остается прежней, такое пособие выгодно для владельцев фирм. Оно стимулирует их нанимать на работу не самых «выгодных» немцев. К тому же, государство самостоятельно берет на себя заботу об адаптации нового работника.

Kurzarbeitergeld

Выплачивается, если работающий сотрудник по независящим от него причинам перешел на неполный рабочий день. Заявление на компенсацию должен подать работодатель, указав в заявке причину сокращения.

Государство компенсирует разницу между старой и новой заработной платой на 60-70%. Компенсация выплачивается в течение 12-24 месяцев. За этот срок неблагоприятная экономическая ситуация на предприятии должна разрешиться.

Bildungsgutschein

Дополнительное пособие на переквалификацию или переобучение безработного. Чтобы люди годами не сидели на шее государства, в Германии реализована интересная система. После постановки на биржу труда немцу могут предложить получить образование или повысить разряд.

Все расходы на обучение оплачиваются государством. Есть только одно условие — человек должен отработать полученные средства на выбранном предприятии.

Gründungszuschuss

Дополнительная выплата для начинающих предпринимателей, помогающая им удержаться на плаву. Размер пособия не слишком большой, но на первые несколько месяцев хватает.

Как оформить пособие по безработице в Германии?

Процедура оформления дотаций зависит от статуса человека, потерявшего работу, и категории выплат, на которые он рассчитывает. При соблюдении сроков и требований законодательства сделать это несложно. Безработным беженцам необходимо оформить соответствующий статус. Для ранее трудоустроенных граждан и мигрантов алгоритм таков:

  • Встать на учет в службе занятости за 90 дней до планируемого увольнения или в течение 3 дней после уведомления об увольнении. Сделать это можно лично или онлайн;
  • В первый день после официального увольнения/сокращения посетить ближайшее отделение службы занятости. Адреса и контакты можно найти на сайте:
  • Предоставить документы, подтверждающие законность пребывания в Германии, факт прекращение трудового контракта, карту соцстрахования и резюме;
  • Заполнить заявку на получение подходящих дотаций. Сделать это также можно онлайн.

Окончательное решение о назначении выплат, их виде, сроках и размере принимает служба занятости страны.

Можно ли жить на дотации без работы?

Это основной вопрос тех, кому Германия еще не стала второй родиной, но кто уже питает на это надежды. Для ранее трудоустроенных граждан и жителей страны, столкнувшихся с безработицей, и страховое, и социальное пособие не станут полной заменой зарплаты. Но покрыть основные расходы на питание, проживание, одежду — будет вполне достаточно.

Наоборот, не успевшие трудоустроиться мигранты обычно вполне удовлетворены субсидиями, так как их размер зачастую куда больше зарплаты на родине, а статус беженца позволяет пользоваться дополнительными льготами. Кроме того, немецкое законодательство не запрещает официальной подработки.

Самые востребованные профессии в Германии и все что с ними связано

В этой статье мы расскажем, какие самые востребованные профессии в Германии для русских, украинцев и вообще иммигрантов. По какой специальности устроиться легче всего, в каких сферах есть недостаток сотрудников. Вы узнаете, в каких сферах деятельности ФРГ разрешает и рекомендует брать специалистов. О том, как найти хорошую работу в ФРГ, вы можете прочитать в этой статье.

Также приведем полный список востребованных профессий в Германии в 2019-2020 году. В публикации много полезного для тех, кто хочет найти работу в Германии, отправиться на заработки или эмигрировать. В конце вы найдете полезные ссылки на сайты с необходимыми сервисами и информацией.

Германия ждет иммигрантов

По статистике в 391 из 753 профессий есть дефицит кадров. В остальных наоборот, есть нехватка вакансий. Если ваша специальность востребована в Германии, то получить вакансию будет несложно.

Ученые из Института исследований занятости и Кобургского университета провели исследование трудового рынка в Германии. Выяснилось, что для удовлетворения спроса, в страну должны ежегодно эмигрировать 260 000 человек.

Причины нехватки рабочей силы в ФРГ:

  • Увеличение продолжительности жизни немцев;
  • Неправильная политика Бундестага по борьбе с безработицей;
  • Большие темпы роста производств;
  • Нежелание немцев устраиваться на низкооплачиваемые работы;
  • Большая турецкая диаспора в ФРГ.

Государство пытается стимулировать приток иммигрантов в страну. В основном это коснется жителей Украины – их будут переманивать из соседней Польши. Но если вы из другой страны СНГ, то найти работу в Германии тоже будет несложно.

Если законы будут работать, 114 000 рабочих будут ежегодно эмигрировать в Германию из Евросоюза. 146 000 человек – из других стран.

Йорг Дрегер, генеральный директор Bertelsmann Stiftung

Сферы, где вы нужны

В этом разделе рассмотрим области, в которых Германия нуждается в хороших специалистах. Если вы профессионал своего дела, то найти хорошую вакансию и трудоустроиться для вас не составит труда.

№1 IT-специалисты

В ФРГ недостаток профессиональных кадров в IT-индустрии. В стране много компаний и стартапов, готовых платить хорошие деньги профессионалу своего дела. Большим спросом пользуются разработчики ПО, мобильных приложений, дизайнеры, специалисты в Big Data. Земли, в которых недостаток айтишников:

  • Северный Рейн – Вестфалия;
  • Рейнланд-Пфальц;
  • Баден-Вюртемберг;
  • Бавария;
  • Саксония.

№2 Инженеры

ФРГ – индустриальная страна. После соединения с ГДР, на территории последней строится много предприятий, обновляется инфраструктура, модернизируются производства. Для это необходим большой штат инженеров различных направлений. Им предлагают хорошие зарплаты и условия труда.

№3 Рабочие специальности

В связи с бурным индустриальным развитием в Германии есть недостаток людей рабочих специальностей. Немцы неохотно идут на эту работы, в основном трудятся эмигранты. Правительство заинтересовано в том, чтобы они оставались как можно дольше и обеспечивали постоянный экономический рост. Особая потребность есть в:

  • Столярах и плотниках;
  • Сантехниках и водопроводчиках;
  • Кондиционерщиках;
  • Специалистах по надзору за проведением работ.

№4 Строительные специальности

Как и в предыдущем случае, рост экономики приводит к развитию сферы промышленного и жилого строительства. Из-за нежелания немев и турецкой диаспоры работать в этой области, в Германии ждут специалистов из-за рубежа. Многие работодатели готовы оплачивать курсы повышения квалификации.

№5 Железная дорога

В отличие от Америки, в Европе сильно развита железнодорожная инфраструктура. Она нуждается в квалифицированном персонале. В основном это касается грузоперевозок. В стране востребованы машинисты, механики, ремонтники и другие рабочие специальности, связанные с железнодорожными грузоперевозками.

№6 Доктора

Профессия врача в Германии считается престижной, но уровень зарплат сильно зависит от специализации и географического места работы. В небольших городах дефицит квалифицированных врачей с хорошим образованием. Области, в которых нужны специалисты:

№7 Специалисты по уходу

Наряду с нехваткой профессиональных докторов, есть недостаток в младшем персонале. Основная причина – непрестижность профессии. Найти работу в этой сфере проще всего. В эту категорию входят:

  • Санитары;
  • Медсестры;
  • Сиделки.

№8 Мехатроники

Это мастера широкого профиля, работающие в сфере механики, аппаратного и программного обеспечения, электроники. На рынке труда их мало, так как профессия новая. Потребность в ней растет в связи с глобальной автоматизацией производства.

№9 Научные сотрудники

Быстрое развитие прикладных наук привело к нехватке подготовленных кадров. Во многих компаниях есть исследовательские лаборатории и центры – без новых технологий нельзя конкурировать на рынке. В основном ценятся те, кто имеет два и более образования в таких областях, как:

Где легче всего найти работу

В 2019 году Компетентный центр безопасности квалифицированного труда (KOFA) Института немецкого бизнеса провел исследование. В нем оценивалось количество безработных специалистов на 100 вакансий. Результаты шокировали.

Все востребованные профессии были разбиты на три группы:

  1. Социальная сфера;
  2. Квалифицированные специалисты;
  3. Специалисты уровня «Эксперт».

Ниже приводим результаты исследования. В каждой диаграмме напротив сферы деятельности указано количество безработных на 100 вакансий. Чем оно меньше, тем больше у вас шансы получить работу в немецкой компании.

Топ-10 востребованных в социальной сфере

Как видно из диаграммы, это типично женские специальности. Но нехватка кадров открывает ворота перед мужчинами. Трудоустроиться в этой области несложно, главное – наличие образования и знание языка. Стаж работы не так важен.

Топ-10 востребованных квалифицированных рабочих

В этих областях идет битва за квалифицированных сотрудников. Здесь немаловажно знание технических терминов на немецком. Стаж работы приветствуется и поможет получить достойную зарплату и хорошие условия труда.

Топ-10 востребованных экспертов

Получить работу в этой области не так просто, несмотря на нехватку квалифицированных соискателей. Но если вы хороши в своем деле, имеете соответствующее образование, то занять вакансию вполне реально.

Официальные рекомендации

В Германии есть Федеральное агентство по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit, BA). Оно ежегодно публикует списки областей, в которых нужны квалифицированные работники. Для этих профессий легко получить рабочую визу и иммигрировать в страну.

Списки востребованных специальностей в Германии постоянно корректируются, но не сильно изменяются. Посмотреть их можно на официальном сайте агентства (ссылка в конце статьи, в разделе «Полезные ссылки»).

Чтобы найти текущую версию списка востребованных профессий в ФРГ, введите в поиске Google фразу:

positivliste arbeitsagentur

Первый документ в формате PDF – то, что вам нужно.

Для вашего удобства мы перевели актуальные списки профессий. В них указана конкретная специальность, либо сфера деятельности.

Список дефицитных профессий Германии работников уровня «Spezialist»

Уровень Spezialist получают имеющие среднее или высшее техническое образование. Учебное заведение должно быть в списке Anabin (ссылка в конце статьи). В обратном случае необходимо подтверждение квалификации. Для них доступны такие виды деятельности:

  • Супервайзеры и управляющие по садоводству;
  • Деревообработка и изделия из древесины (без специализации);
  • Обработка металлов: бесстружечная; абразивная; резка;
  • Строительство металлоконструкций;
  • Надзор за автомобилестроением, аэрокосмическим и судостроением;
  • Технологии автоматизации;
  • Супервайзеры, контролеры в электротехнике;
  • Надзор — строительство зданий;
  • Надзор — гражданское строительство;
  • Надзор — гипсокартон, изоляция, столярные изделия, остекление, рольставни, жалюзи;
  • Жалюзи;
  • Сантехника, отопление, кондиционирование;
  • Супервайзеры — сантехника, водопровод, отопление, кондиционеры;
  • Разработка программного обеспечения;
  • Налоговый консалтинг;
  • Сестринское дело;
  • Акушерстве, охрана материнства;
  • Физиотерапия;
  • Логопедия;
  • Уход за пожилыми людьми;
  • Супервайзеры — Личная гигиена;
  • Магистры ортопедии, реабилитационных технологий и слуховой аппаратуры, кроме: медицинских технологий, офтальмологической оптики и стоматологических технологий.

Пособие по безработице в Германии в 2020 году после переезда на ПМЖ

Рассчитывать переехать на ПМЖ в Германию и жить на одно пособие по безработице больше не приходится. Государство требует от безработного мигранта, в конце концов, найти работу. Через полтора года стандартное пособие сокращается до выплаты 400 евро в месяц. А на такие деньги уже не прожить в ФРГ. С другой стороны, пособие по безработице является реальной государственной поддержкой в трудной ситуации для экспатов. В нашей статье мы расскажем, кому положено пособие по безработице в Германии, какой его размер в зависимости от заработной платы на последнем месте работы, и какие ещё бывают меры государственной поддержки в ФРГ.

Наша компания предлагает консультационное и юридическое сопровождение процедуры оформления ВНЖ и ПМЖ в Германии на основании трудоустройства, ведение бизнеса или учебы. Если Вы только собираетесь переехать в ФРГ на ПМЖ для работы, обращайтесь к нам за помощью. Подробнее о наших услугах вы можете прочитать в конце статьи.

Никто из нас не застрахован от увольнения, особенно, если находится в чужой стране. Немецкие власти гарантируют пособие по безработице иностранцам, которые получили временный вид на жительство, при условии регистрации на государственной бирже труда. Однако она совсем не красит положение дел, так как максимальный размер пособия не может превышать двух минимальных размеров оплаты труда и составляет в среднем 60% от уровня заработной платы на последнем месте работы. К тому же его в таком размере будут выплачивать только полтора года, а затем резко урежут. Всё сводится к тому, что на немецкой территории в случае увольнения необходимо, как можно быстрее найти новое место работы, чтобы хватало денег на жизнь.

Уровень безработицы в Германии 2020 году

Германия, как направление иммиграции, очень популярна среди наших соотечественников. Туда пытаются уехать на заработки, но потом думают остаться там жить на постоянной основе. И получается это далеко не у всех.

Высокий уровень жизни, о котором так все говорят при упоминании Германии, доступен только тем, кто имеет реальную квалификацию или хорошо налаженный бизнес.

15 лет назад все завидовали немецким пенсионерам, которые на свою пенсию могли путешествовать по всему миру и наслаждаться жизнью. Теперь дела обстоят совсем иначе. Среди коренных граждан Германии в пенсионном возрасте можно найти много тех, кто ищет подработку, так как им не хватает пенсионного обеспечения. Конечно, найти хороший заработок в таком возрасте весьма сложно. Однако большие трудности с трудоустройством испытывает и немецкая молодёжь. Два миллиона открытых вакансий касаются, в основном, квалифицированных специалистов. Большая конкуренция со стороны иностранных специалистов, которые готовы работать за меньшие деньги, заставляет задуматься коренных немцев о получении дополнительного образования и профессии.

На сегодняшний день уровень безработицы в ФРГ составляет 7%, что в количественном выражении — около 3 миллионов безработных. Если сравнить этот показатель с остальными странами Европейского Союза, то выходит, что в Германии дела обстоят не так плохо.

Чем необходимо обладать, чтобы гарантированно устроиться на работу в немецких компаниях и предприятиях? Среднестатистический портрет успешного соискателя представляет собой следующее:

  • Возраст от 30 лет и выше.
  • Наличие диплома о высшем образовании.
  • Прекрасное знание немецкого языка.

По статистике, 90% всех лиц с высшим образованием, которые проживают на территории ФРГ, трудоустроены. Среди лиц с аттестатом о среднем техническом образовании трудоустроено по своей специальности лишь 45%. Половину от всех немецких безработных составляет не люди предпенсионного возраста, а молодежь, не имеющая специального образования.

Наиболее сложная ситуация с трудоустройством молодёжи стоит в Берлине и Саксонии. А вот Бавария, Вюртемберг и Рейнланд-Пфальц могут похвастаться вдвое меньшей безработицей среди молодёжи.

Кто может рассчитывать на свободные вакансии в Германии 2020 году?

И всё же в Федеративной Республике открыто более 2 миллиона вакансий, на которые могут претендовать иностранцы и получить вид на жительство по итогам трудоустройства по специальности.

С марта 2020 года каждый иностранец, имеющий хотя бы аттестат о среднем техническом образовании, может въехать в Германию на полгода по долгосрочной национальной визе категории D для поиска работы. Лица с высшим образованием имеет такую возможность уже несколько лет. Такая либерализация трудового законодательства приветствуется нашими соотечественниками. Ведь найти работу намного проще при условии нахождения на немецкой территории, чем при поиске через сеть Интернет.

Даже с высоким уровнем безработицы немецкие работодатели ждут иностранных соискателей с квалификацией. Для них открыто огромное множество вакансий. Рассчитывать на официальное трудоустройство в Германии могут следующие категории наших сограждан:

  • Квалифицированные специалисты, имеющие техническое и инженерное высшее и среднее образование, а также опыт работы в электронике, энергетики, машиностроении. Для таких лиц в крупных корпорациях предлагают высокую заработную плату вместе с социальными гарантиями и карьерным ростом.
  • В торговле и коммерции на немецком рынке всегда есть открытые вакансии для иностранцев. Даже в кризисные годы на продажников большой спрос, так как они могут обеспечить реализацию товаров и услуг компаний и позволить им остаться на плаву. Востребованными остаются специалисты по продажам, работе с клиентами, логистике.
  • Медицинские работники и врачи с квалификацией. Система немецкой медицины и медицинского страхования считается одной из самых развитых в Европе. Услуги частных клиник достаточно дорогие, но имеют спрос. Поэтому врачи, работающие в них, получают весьма достойную заработную плату. Лучшие хирурги могут зарабатывать более полумиллиона евро в год.
  • Неквалифицированные работники для сферы обслуживания. Речь идет об уборщиках, мойщиках посуды, официантах, барменах, горничных.
  • Персонал по уходу за домашним хозяйством. Открыты вакансии экономок, нянь, сиделок по уходу за престарелыми людьми. Так как зарплата у такого персонала обычно не отличается от прожиточного минимума, им предлагают работу вместе с проживанием с семьей, которая их нанимает.

Нелегальная работа или работа не по специальности в дипломе или без пятилетнего стажа не позволяет получить вид на жительство. К тому же такой трудовой стаж не будет официально зачтен. В случае потери нелегальной работы иностранец не может претендовать на государственную поддержку и пособие, так как за него не платились налоги.

Пособие по безработице в Германии в 2020 году — размер и кто может рассчитать

Кроме немецких граждан пособие по безработице в Германии могут получать иностранцы, которые имеют:

  • Временный вид на жительство с правом на трудоустройство.
  • Постоянный вид на жительство с правом на трудоустройство.

На немецком языке такой вид государственной поддержки называется Arbeitslosengeld I и Arbeitslosengeld II. Первый вид является выплатами из страхового фонда по безработице. Второй вид назначают тем, у кого рассчитанное пособие оказалась ниже прожиточного минимума. В таком случае ему назначают пособие, равное прожиточному минимуму. Он предназначен для безработных в возрасте от 16 до 67 лет, которые зарегистрировались на бирже труда (Bundesagentur für Arbeit).

Выплаты, компенсирующие утрату работы, будут доступны тем, кто соберет определенный пакет документов и доказательства своего бедственного положения, из-за которого он может претендовать на получение государственной поддержки. По своим особенностям и нормам процедура оформления немецкого пособия по безработице не сильно отличается от России и Украины.

За регистрацию лиц, находящихся временно без работы, отвечает Федеральное агентство труда или по-простому Государственная служба занятости. Эта же структура помогает найти работу, занимается приёмом документов и заявок на выплату пособия.

Если работник немецкого предприятия увольняется по собственному желанию, он не может претендовать на пособие по безработице. Принимаются заявки только от лиц, которые были уволены работодателями из-за официального сокращения или кризиса. Если работника уволили из-за проступка или провинности, на него также не будет распространяться государственная поддержка.

В случае неизбежного сокращения рабочих мест, сотрудник компании, подпадающий под увольнение, должен обратиться в Службу занятости с уведомлением о будущей потере работы не позднее, чем за 3 месяца. Этот срок необходим немецким чиновникам для сбора документов, которые подтвердят право лица на получение пособия по безработице. Требования к ним:

  • У претендента должно быть официальное трудоустройство и стаж работы без перерывов минимум 12 месяцев.
  • Отчисление за работника должны быть проведены работодателем в социальные фонды за все месяцы работы.
  • Работник должен трудиться не менее 15 часов в неделю.
  • Увольнение сотрудника по инициативе руководство компании должно быть подтверждено документально.

Претенденту необходимо пройти регистрацию на бирже труда. Для этого необходимо прийти лично в местное отделение биржи.

В первую очередь, наших соотечественников интересует размер пособия по безработице в Германии. Для каждого безработного размер выплат будет разным. Он зависит от заработной платы, которую он получал до увольнения. Размер пособия может составлять от 60 до 85% такой зарплаты. При этом немецкие чиновники чаще всего по умолчанию назначают пособие по минимальной ставке 60%.

На расчёт выплат влияет три фактора:

  • Средняя заработная плата, которая высчитывается за последний год работы.
  • Налоговый класс подоходного налога.
  • Назначено ли претенденту пособие на ребенка.

Средняя заработная плата в Германии на начало 2020 года составляет 3770 евро брутто, то есть до уплаты налогов. А минимальный размер оплаты труда в текущем году составляет 1496 евро, исходя из почасовой ставки оплаты труда 9,35 евро. Соответственно, если лицо получало минимальную заработную плату то после увольнения его пособие составит лишь 900 евро. А если у него была средняя зарплата по стране, тогда размер выплат будет — 2260 евро в месяц.

Рассчитывать на максимальную процентную ставку пособие 85% от зарплаты могут те лица, которые документально подтвердили воспитание несовершеннолетних детей. При этом количество детей никак не влияет на размер пособия. Однако можно получать другие государственные выплаты на детские нужды.

Также существует верхние планки максимального размера пособия. Даже если вы работали на должности Senior Manager с заработной платой 100 000 евро в год, вы не сможете получать более 2500 евро в месяц. И такие выплаты возможны только в течение полутора лет. За это время безработный обязан активно заниматься поисками новой работы. Найти новое рабочее место в его интересах, так как через полтора года ему будут платить не более 400 евро в месяц.

Пособие по безработице в Германии в 2020 году — какие ещё меры государственной поддержки существуют

После мирового финансового кризиса 2008-2009 годов немецкие государственные структуры разработали новые виды материальной помощи:

  • Детские выплаты.
  • Компенсация за оплату коммунальных услуг.
  • Компенсация аренды жилья для лиц, которые находятся в трудной жизненной ситуации.
  • Программа для беженцев.

Размеры таких выплат от государства следующие:

  • Компенсация аренды жилья и коммунальных услуг — до 500 EUR.
  • Пособие беженцу — до 350 EUR.
  • Пособие на ребенка до 6 лет — до 230 EUR.
  • Пособие на ребенка до 13 лет — до 260 EUR.
  • Пособие на ребенка до 17 лет — до 300 EUR.

Не стоит пытаться обмануть немецкую систему государственной поддержки. Чиновники имеют быстрый доступ ко всем реестрам. Они могут легко отследить, занимался ли безработный нелегальными подработками в то время, пока получал пособие по безработице. Если это подтвердится, ему будет аннулирована государственная поддержка, и наложен крупный штраф.

Если Вы только собираетесь переехать на ПМЖ в Германию для работы, советуем воспользоваться помощью наших опытных юристов. Мы поможем вам быстро пройти все процедуры, оформить долгосрочную визу категории D. Подробнее об этом вы можете узнать из следующей статьи.

Также вся подробная информация об оформлении ВНЖ в Германии представлена по ссылке.

Читайте также:  Переезд во Вьетнам на ПМЖ для россиян в 2020 году
Ссылка на основную публикацию