Работа в Норвегии для русских в 2022 году: как оформить визу и трудоустроиться трудовая миграция востребованнные специальности стоимость жизни альтернативы

Вакансии и работа в Норвегии: поиск, виза и разрешение

Работа в Норвегии ежегодно привлекает в эту страну десятки тысяч мигрантов. Основная причина — высокие зарплаты и стабильный рынок труда. К числу основных преимуществ трудоустройства в этой стране можно отнести:

• в Норвегии не увольняют человека, потому что нашли другого;
• здесь никогда не задерживают зарплату;
• питание, проживание и медицинская страховка часто обеспечивается за счет предприятия.

В этой стране особо развита система социальной защиты, отношения между работодателями и работниками регулируются на государственном уровне. Трудовая деятельность в Норвегии характерна своей плоской структурой (минимальное число уровней в управленческой иерархии), высокой степенью открытости и участием персонала в принятии решений.

Вакансии в Норвегии, доступные для русских, украинцев и других жителей СНГ

Социологические исследования доказали, что рабочие Норвегии довольны своей жизнью и работой намного больше, чем жители Германии, Франции и Великобритании. Высокий уровень жизни, стабильная и достойная заработная плата — основная причина того, почему множество иностранцев стремится оказаться в Норвегии. Из-за непрерывного потока рабочих мигрантов, конкуренция среди иностранцев довольно высокая, из-за этого трудоустроится в Норвегии не так уж просто.

Норвегия зачастую привлекательна для сезонной работы. Такая деятельность не всегда обязывает знать норвежский или английский язык. Работа может представлять собой сбор ягод на ферме, овощей, уборка в доме, забота о детях в норвежской семье. Именно эти вакансии очень популярны для жителей России, Украины и других стран СНГ.

Большой процент постоянной работы, не требующей высокой квалификации, приходится на обслуживание нефтяных и буровых платформ. Здесь предлагаются должности подсобных рабочих, рабочих на палубах, помощников маляра, уборщиков.

Остальные вакансии, не связанные с работой на платформах, это, как правило, мытье посуды, обслуживание покупателей в магазине, уборка помещений и т.д.

Иностранцы, имеющие высшее образование в области добычи нефти и газа, пробуют свои силы, как правило, как раз в Норвегии. Дополнительными условиями для трудоустройства являются знание английского или норвежского языков.

Способы поиска работы в Норвегии

В Норвегии не принято активно и открыто рекламировать рабочие места. Статистическое исследование показало, что 60% рабочих мест вообще не рекламируются — ни в газетах, ни в интернете. Поэтому для того, чтобы поиски работы завершились успешно, следует использовать множество источников информации — и интернет, и газеты, и норвежские журналы по трудоустройству.

Как найти работу без посредников от прямого работодателя

Самым правильным первым шагом к поиску работы в Королевстве будет посещение официального сайта nav.no. На этом портале собирают крупнейшую базу свободных и открытых вакансий. Кроме того, на этом сайте можно найти множество полезной информации о трудоустройстве, правилах проведения собеседования, условий работы.

Приведем краткий список самых популярных сайтов Норвегии касательно трудоустройства:

• www.finn.no
• www.jobb.tu.no
• www.jobbsafari.no
• www.jobbnorge.no
• www.careerjet.no

• www.adecco.no
• www.randstad.no
• www.academicwork.no

Также, для того чтобы найти предприятие, которое предлагает работу для иностранцев, советуем использовать каталоги Gule Sider и EBR. В них ежегодно публикуют информацию большое количество компаний.

Также, советуем известные норвежские издания — газеты Aftenposten и Dagens Neringsliv.

Трудоустройство без знания языка

Прежде всего, рынок труда в Королевстве преследует цель трудоустроить граждан Норвегии. Именно поэтому доступной для гражданина СНГ становится та вакансия, которая, скорее всего, не устроила норвежца.

Таким образом, если россиянин, украинец, белорус не владеет языком (ни норвежским, ни английским), то, скорее всего, ему достанется работа не из простых. Это может работа уборщиком на рыбном заводе, напряженная работа охранником или вахтером. Однако аргументом рабочих мигрантов является следующее: грязная и тяжелая работа существует во всех странах, однако в Норвегии за нее платят почти в 20 раз больше, чем на Родине.

Исключением являются медицинские специалисты, программисты и представители других востребованных профессий. Для людей, профессионально занимающихся подобной деятельностью, вакансии найдутся всегда, однако для этого необходимо знать хотя бы английский язык.

Виза и разрешение на работу в Норвегии

Россиянам, украинцам, белорусам и другим гражданам стран СНГ для трудоустройства в Норвегии потребуется получить разрешение на пребывание в государстве. Это позволяет проживать в стране, выезжать из нее и возвращаться обратно (в рамках срока действия разрешения). Заявление на первое разрешение должно быть подано до того как претендент оказывается на территории страны. Вне государства заявление на разрешение следует подавать в консульство. Если заявитель уже находится в стране, то подать документ можно в полицейском участке. Чтобы получить разрешение на трудоустройство, у заявителя должно быть конкретное предложение касательно работы. Туристические визы право на трудоустройство в Норвегии не дают.

Если претендент хочет работать по специальности, он обязан предоставить документы о специальном образовании; они должны быть переведены на норвежский или английский язык. Также заявление о получении разрешения необходимо подать в посольство. Все жители стран с визовым режимом должны иметь трехмесячные или специальные рабочие визы. В случае если Директорат по делам иностранцев рассмотрит заявление положительно, полиция даст временное разрешение на работу.

К заявлению на получение разрешения на работу должен быть приложен следующий пакет ваших документов:

1. анкета с фотографией;
2. копия паспорта;
3. заполненный бланк предложения на работу (также подходит трудовой договор);
4. документы, подтверждающие специальное образование.

Что касается сезонной работы, то разрешение обычно выдается на срок, непревышающий 6 месяцев. Иностранец, который уже находится в Норвегии, может подать заявление не выезжая за её пределы.

К заявлению на получение разрешения на работу необходимо приложить:

1. анкета с фотографией;
2. копия паспорта;
3. заполненный бланк предложения на работу.

В зависимости от страны претендента, набор документов может незначительно меняться, однако данный список является обязательным для любой страны СНГ.

Сезонное трудоустройство и работа вахтой

Как правило, устраиваться на сезонную работу в Норвегии предпочитает молодежь. Рынок труда этой страны предлагает студентам следующие виды работ на сезон:

• сельскохозяйственная деятельность (работа в теплицах, сбор урожая);
• работа няней или домработницей;
• подработка на рыбных заводах;
• деятельность в сфере работы с трудными подростками (для лиц имеющих соответственный опыт).

Процедура оформления таких видов работ подразумевает заключение контракта между обеими сторонами. Контракт может быть подписан на 6 или 12 месяцев. Жилье и питание фирма, как правило, обязуется предоставить.

Основным требованием считается возраст и знание языка — работник должен быть старше 22 лет и владеть, как минимум, разговорным английским.

Для сбора урожая фирмы требуют крепких молодых людей, при этом слишком глубокое знание языка вовсе не требуется. Средняя зарплата составляет порядка 12000 крон, т.е. около 88 тысяч рублей. Контракт составляется на 3 месяца и может, по желанию, продлеваться.

Работа на рыбном заводе: высокие зарплаты и легкое трудоустройство

Норвегия активно приглашает профессионалов со всего мира для работы на рыбных заводах и фабриках. Проживание, медицинская страховка и питание — за счет предприятия. Средняя зарплата составляет от 2500 до 7000 евро в месяц в зависимости от занимаемой должности.

К работе в Норвегии на рыбном заводе приглашаются мужчины и женщины. Есть ограничения по возрасту: от 18 до 55 лет. Чаще всего рыбные заводы приглашают рабочих конвейерной фабрики упаковочных материалов, фасовщиков морепродуктов, рабочих по отгрузке морепродуктов, засольщиков.

Трудоустройство происходит на основании заключения контракта. Договор может заключаться на срок 3,6,12 месяцев.

Вакансии на нефтяных и буровых платформах

Нефтяная сфера является одной из самых доходных для иностранцев. Желающих получить работу именно в этой области множество, поэтому быстро трудоустроится крайне сложно. Тем не менее, почти все, кто упорно ставил цель попасть в число сотрудников, этого добивались.

Иностранцам предлагают следующие вакансии:

• разнорабочие;
• работники палубы, грузчики;
• помощники маляров;
• уборщики технических помещений;
• подсобники на кухню;
• помощники в машинном отделении;
• электромонтеры;
• бурильщики.

Вакансии требуют знания норвежского или английского языка. Кроме этого нужно быть специалистом в своей области — электромонтер, например, должен иметь соответствующее образование.

Для работников нефтяных и буровых платформ действуют ограничения — женщины не должны быть старше 50 лет, мужчины — 55 лет. При приеме на работу заключается контракт на 1 год. Форма контракта — вахтовая. За время контракта работник должен отработать 160 дней вахты. Все расходы, связанные с пропитанием, жильем, медицинским страхованием, оплачиваются предприятием.

Средний месячный доход работника нефтяной бурильной платформы составляет 8-11 тысяч евро в месяц. Условия проживания — крайне благоприятны, в каюте присутствуют все удобства: интернет, возможность ходить в спортзал, сбалансированное питание. Условия труда на норвежских нефтяных вышках считаются одними из лучших в этой отрасли в мировом масштабе.

Водители и дальнобойщики в Норвегии: требования и условия труда

Главным требованием к кандидатам на должность водителя является наличие у него водительских прав с открытыми категориями СЕ, С, D и минимального опыта. Условия работы для дальнобойщиков и водителей, обслуживающих промышленные предприятия могут сильно отличаться. Последние часто выполняют ещё и функции грузчика и экспедитора.

Возраст — от 22 лет, наличие категории, разрешающей водить грузовые автомобили — обязательно. Контракт заключается на срок от 3 до 12 месяцев. На работу берут исключительно крепких мужчин, с хорошим здоровьем. Перед приемом на работу потребуется пройти медицинский осмотр. При проблемах с сердцем или при наличии недавних переломов в работе будет отказано.

Водители-грузчики — распространенная профессия для рыбных предприятий. Кроме вождения придется самостоятельно грузить рыбу и морепродукты в автомобиль. Проживание, медицинская страховка и питание оплачиваются работодателем. Средняя зарплата достигает 7000 евро в месяц.

Трудоустройство в сфере строительства

Для того чтобы работать в сфере строительства, потенциальный работник должен заключить договор с норвежским предприятием. Это позволяет ему обладать всеми правами и социальными гарантиями, которые есть у граждан Королевства.

Продолжительность рабочей недели для строителей обычно составляет 37,5 часов. При желании работать можно сверхурочно.

Также работодатель гарантирует жилье, питание и медицинскую страховку. До того как приступить к своим непосредственным обязанностями, строитель должен пройти языковые курсы.

Средняя зарплата строителя от 6000 до 9000 евро в месяц. На сегодняшний день данная профессия является самой привлекательной для мигрантов из стран СНГ.

Врачи разных специальностей: как устроиться и подтвердить квалификацию

Трудоустройство в Королевстве в сфере медицины — довольно сложная тема. В этой стране особое отношение к врачам из города Мурманск — северный город Российской Федерации. Норвежские медицинские учреждения достаточно часто дают объявления в мурманские газеты о нехватке персонала — высококвалифицированных врачей и младшего медперсонала.

Норвежские клиники утверждают, что они готовы брать на работу без особых проблем врачей не только из самого Мурманска, но и из области. Главное — знание английского языка. Множество российских врачей действительно работают в медицинской сфере на севере Королевства.

Средняя зарплата врача, который работает в Норвегии на полную ставку, составляет около 65 тысяч крон, что в пересчете на российские рубли составляет около 350 тысяч рублей. Младший медицинский работник получает порядка 37 тысяч крон, т.е. около 200 тысяч российских рублей.

Многое зависит от того в какой именно сфере работает медик. Врач-анестезиолог с незначительным стажем работы может подтвердить без особых проблем свой диплом всего за один год. Однако есть ряд сложностей: для начала нужно получить вид на жительство, для этого нужно отправиться оформлять документ в департамент по работе с иностранцами.

Отдельно стоит отметить высокий спрос на рентгенологов. Норвежские медики утверждают, что в стране крайне острая нехватка работников рентгенологических кабинетов.

Работа на судах: условия труда и зарплаты

Требования к работе на норвежских судах почти ничем не отличаются от всех вышеприведенных вакансий: трехразовое питание, проживание, медицинская страховка. Главным условием является обязательное знание норвежского (или английского) языка. Для работы на судне, чаще всего требуются:

• механики;
• мотористы-лебедчики;
• электромеханики;
• помощники капитана.

Зарплата составляет от 2,5 до 6 тысяч евро в месяц. Потенциальный работник не должен быть ранее судим, не должен иметь хронические заболевания, не быть зависимым от алкоголя или наркотических веществ.

Как уехать работать в Норвегию: вакасии и порядок оформления рабочей визы

Работа в Норвегии — это не только отличный способ увеличить свой доход, но и возможность переехать в высокоразвитую страну. Однако всем желающим трудоустроиться в самой богатой стране Скандинавии предстоит подготовиться: поиск работы, оформление документов и рассмотрение заявки занимают несколько месяцев, а для переезда нужны большие финансовые затраты. Те, кто прошел эти испытания, могут рассчитывать на высокую зарплату в развитом европейском государстве.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Какие вакансии есть в Норвегии

Шансы найти и устроиться на работу в Норвегии зависят от образования и опыта соискателя: чем выше квалификация, тем больше вероятность получить приглашение, так как работодатель в первую очередь должен рассматривать соискателей-норвежцев.

Процесс трудоустройства будет успешен для тех кандидатов, чья специализация актуальна. Востребованные профессии в Норвегии делятся на две группы, рассмотрим их подробнее.

Квалифицированная работа

В последние годы востребованы следующие вакансии:

• руководители в нефтегазовой и финансовой отраслях, в сферах научных исследований и стратегического управления;
• пилоты;
• медицинский персонал: медсестры, узкоспециализированные врачи, стоматологи и терапевты;
• инженеры;
• специалисты в области геодезии, геологии и геофизики;
• IT-специалисты;
• юристы и адвокаты;
• маркетологи;
• соцработники: педагоги, специалисты по работе с трудными подростками или людьми с ограниченными возможностями.

Основные требования к квалифицированным работникам: высшее образование, опыт работы в отрасли, знание минимум норвежского языка (в редких случаях возможен наем работника, владеющего английским или немецким, но предполагается, что сотрудник-иностранец в скором времени освоит норвежский язык).

Неквалифицированная работа

Востребованы следующие вакансии:

• строители;
• работники гостиничного бизнеса;
• няни;
• официанты;
• повара;
• уборщики.

Особенно привлекательна для русских сезонная работа в Норвегии. Первая по популярности и прибыльности (до 4500 евро в месяц) — на нефтяных платформах. Важное условие для допуска к работе на вышках — отличное здоровье (как физическое, так и психическое).

Второе требование — опыт и образование для сотрудников, работающих с техникой (механики, операторы, электрики). Норвежские нефтяные компании также предлагают трудоустройство разнорабочим, смотрителям, стюардам или поварам, что позволяет многим женщинам работать в этой отрасли.

Отзывы тех, кто работал в Норвегии на нефтяных платформах, более чем положительные, несмотря на круглосуточную занятость. Условия труда комфортные, работодатель берет на себя все расходы за переезд, проживание, питание и прочее (кроме телефонной связи).

Это государство славится своей рыболовной промышленностью — в стране сотни предприятий, занимающихся рыбной ловлей и переработкой морепродуктов. Список вакансий для русских, желающих работать в Норвегии на рыбных заводах, включает:

• грузчиков;
• засольщиков;
• складских рабочих;
• сотрудников конвейерных лент;
• упаковщиков;
• укладчиков готовой продукции и т.д.

Далеко не для всех профессий обязательно владение норвежским языком: работники конвейерных лент, упаковщики и иные категории сотрудников, чья деятельность не заключается в частом общении с другими людьми, могут устроиться на работу в Норвегии без знания языка, но с базовым владением хотя бы английским. Также знание языка не является обязательным для участников программы культурного обмена (au pair).

В этой стране Скандинавии популярна работа на частное лицо или предприятие по программе культурного обмена для изучения норвежского языка. Для русских в Норвегии есть много вакансий сельскохозяйственных рабочих или помощников по дому (с функциями няни для несовершеннолетних детей) минимум на 3 месяца, контракт можно продлить до 2 лет.

В данном случае соискатели часто прибегают к помощи посредников, которые подыскивают семью и помогают в оформлении документов. Принимающая сторона обеспечивает работника местом для проживания, питанием и карманными деньгами. Транспорт, услуги посредника и регистрационные сборы оплачивает иностранец.

Важно. Средняя зарплата в Норвегии составляет 45 000 крон в месяц, а низкоквалифицированные работники, занятые в сфере обслуживания, получают 27 000 крон в месяц — 360 000 и 220 000 рублей соответственно. Зарплата указана до вычета налогов, которые составляют 35-40% от дохода.

Поиск работы

Полное представление об имеющихся вакансиях и процессе трудоустройства можно получить на сайте норвежской Администрации труда и благосостояния.

Сайты для поиска работы в Норвегии без посредников:

Сайты рекрутинговых компаний в Норвегии:

На сайтах brreg.no и gulesider.no представлены списки норвежских компаний, соискатели часто отправляют свои резюме напрямую работодателям.

Вакансии также публикуются в газетах, например, в Adresseavisen, Aftenposten, Bergens Tidende, Dagens Naeringsliv, Nordlys.

Научные сотрудники могут претендовать на получение грантов, полный перечень которых есть на сайте Исследовательского совета Норвегии.

Что требуется для работы в Норвегии

На рабочую визу могут претендовать следующие категории граждан:

1. Работники, желающие самостоятельно трудоустроиться после переезда в Норвегию. Они регистрируются в Миграционном департаменте, подтверждают квалификацию, наличие денежных средств и места проживания. Если заявитель получает положительный ответ, ему дается ВНЖ на 12 месяцев без возможности продления.
2. Работники, получившие приглашение от работодателя. Работодатель составляет трудовой договор и помогает в регистрации в миграционной службе.
3. Работники высокой квалификации. Обычно они приезжают в страну после получения приглашения, но могут сменить работодателя по истечении срока действия контракта и провести в Норвегии еще полгода в поисках нового.
4. Сезонные работники. Особенно востребованы рабочие нефтедобывающей, рыболовной и сельскохозяйственной отраслей.

В первую очередь нанимаемому лицу нужна виза, а если человек планирует проработать в Норвегии длительное время, то потребуется оформление вида на жительство.

Кому понадобится рабочая виза

Виза необходима всем иностранцам-нерезидентам ЕС, желающим работать на территории королевства. Существует несколько типов виз, которые дают право работать в Норвегии. Разрешения на въезд не требуется после получения вида на жительство. ВНЖ получают те, кто собирается провести в Норвегии более 3 месяцев.

Кому не требуется разрешения на проживание

Разрешение на проживание не оформляют следующие категории работников (если период их трудовой деятельности в Норвегии меньше 3 месяцев):

• гиды и экскурсоводы;
• дипломаты, государственные деятели;
• журналисты;
• инженеры-техники, выполняющие ремонтные и/или профилактические работы;
• предприниматели, открывшие бизнес в Норвегии;
• преподаватели, лекторы и ученые;
• рабочие в командировке;
• экипаж и пассажиры международных экипажей (морского, дорожного и др.);
• спортсмены и сопровождающие их лица.

Работа в Норвегии по приглашению

Иностранец, получивший приглашение от норвежского работодателя, должен предоставить диплом о среднем или высшем образовании, соответствующий полученной должности, подтвердить квалификацию (при необходимости).

Работодатель помогает в оформлении документов и может помочь в поиске квартиры, если договором не предусмотрено предоставление места проживания. Обязательные условия для получения визы: зарплата работника-иностранца должна быть не меньше 500 000 крон в год (4 млн рублей), а срок контракта — минимум 1 год.

Сложнее всего переехать тем, у кого нет приглашения на работу. Иммигрант может получить ВНЖ без права продления, но он самостоятельно оформляет все документы, регистрируется в миграционной службе, заверяет диплом и подыскивает место проживания. Стоит отметить, что не все желающие получают вид на жительство.

Подробнее о нюансах трудоустройства в Норвегии можно узнать на сайте Центра обслуживания иностранных работников и служащих.

Какие типы рабочих виз существуют в Норвегии

На сайте визового центра Королевства Норвегия указано 6 типов рабочих виз, дающих право на пребывание в государстве сроком от 3 до 12 месяцев, а также требования к заявителям:

1. Рабочий гость. Разрешение для работников сферы сельского хозяйства, представленных либо организацией Atlantis, либо Biologisk-Dynamisk Forening. Тип визы не предусматривает смены работодателя и дальнейшего получения ПМЖ.
2. Сезонный рабочий. К сезонным работам относится деятельность в сферах лесного и сельского хозяйства, рыбной промышленности, ресторанного и туристического бизнеса.
3. Стажер. Студент, еще не завершивший обучение, чья практика имеет отношение к выбранной специализации, может получить опыт работы в Норвегии и обзавестись связями для дальнейшего трудоустройства за рубежом.
4. Квалифицированный работник. Виза для специалистов с образованием и опытом в выбранной отрасли.
5. «Au pair». Программа культурного обмена, когда иностранец живет в норвежской семье, помогает ей по хозяйству, параллельно изучая норвежский язык.
6. Виза для предпринимателей. Заявитель должен предоставить все необходимые уставные документы предприятия и отвечать другим требованиям.

Порядок оформления рабочей визы в Норвегию

Стандартный алгоритм трудоустройства в Норвегии выглядит следующим образом:

1. Поиск вакансий: на интернет-платформах (включая рекрутинговые агентства), в газетах, на сайтах компаний и т.д.
2. Прохождение отбора на выбранную вакансию: составление и отправка резюме, собеседование, прохождение тестов по инициативе нанимателя и обсуждение условий сотрудничества.
3. Регистрация работника в Миграционном департаменте, которой обычно занимается работодатель.
4. Составление трудового договора и получение приглашения от нанимателя. Последнее отправляют в консульство или визовый центр.
5. Личная подача документов (после предварительной регистрации) в посольство.

На длительность процедуры и последовательность этапов влияют продолжительность рабочего контракта, наличие приглашения и другие факторы.

Заявление на получение рабочей визы в Норвегию регистрируют на визовом портале. После регистрации на почту приходит письмо с перечнем необходимых документов и датой, когда их нужно сдать в визовый центр, посольство или отделение полиции (если заявитель находится в Норвегии).

Необходимые документы

Стандартный пакет бумаг для оформления рабочей визы:

• заявление на получение визы;
• анкета заявителя (на английском или норвежском языке);
• паспорт гражданина РФ + копии;
• загранпаспорт + копии;
• фотографии;
• приглашение на работу, трудовой контракт;
• диплом об образовании (переведенный и нотариально заверенный);
• медицинская страховка на 30 000 евро;
• чек об уплате консульского сбора в размере 35 евро;
• выписка со счета как подтверждение достаточных средств для проживания;
• подтверждение места проживания: бронь/оплата гостиничного номера, договор аренды и т.д.

Все российские документы (например, диплом) должны быть переведены и нотариально заверены.

Если иностранец переезжает работать на долгосрочной основе, он должен оформить вид на жительство. К работе можно приступить до получения ВНЖ по программе досрочного найма (для квалифицированных работников). Предусмотрен вариант продления рабочей визы, если трудовой договор был пролонгирован, стоимость — 600 норвежских крон (5000 рублей).

Заключение

Несмотря на сложности трудоустройства в Норвегии (необходимость изучения языка, подтверждения квалификации и высокая конкуренция), количество трудовых иммигрантов в Норвегии из стран СНГ постепенно увеличивается.

Взвесив все шансы и подготовившись к переезду, иностранец может получить работу с высоким окладом, интегрироваться в новую культуру и навсегда переехать в Королевство Норвегия.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году

Можно ли переехать в Германию еще до заключения трудового контракта с немецким работодателем? Какие особенности оформления визы для поиска работы в Германии? Какие требования предъявляют для заявителей? Эти вопросы волнуют многих специалистов и соискателей, которые хотят изменить свою жизнь к лучшему и переехать на ПМЖ в Германию. Ответы на них можно найти в нашей статье.

Наша компания проводит сопровождение процедуры получения ВНЖ в Германии, ПМЖ в Германии на основании трудоустройства. Также мы помогаем оформить вид на жительство предпринимателям, которые хотят зарегистрировать немецкую компанию или купить готовый бизнес в Германии. Подробнее о наших услугах вы можете узнать в конце статьи.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — что это такое?

В ФРГ уже несколько лет для иностранных соискателей с высшим образованием действует специальная виза для поиска работы. С марта 2022 года она предоставляется и для специалистов со средним техническим и профессиональным образованием из других стран. Срок её действия составляет 6 месяцев. Фактически это будет долгосрочная национальная виза в Германию категории D для поиска работы и трудоустройства. Ее получают в немецком посольстве или консульстве в городе, который ближе всего к месту вашего проживания.

Сроки рассмотрения заявок на получение такой визы варьируются. Они могут составлять от 2 месяцев. Следовательно, вашу длительную поездку в ФРГ необходимо заранее спланировать.

Многие могут сказать, что в XXI веке искать работу в Германии можно и, не выходя из дома у себя в России, через Интернет. Однако, находясь в ФРГ по этой визе на протяжении полугода, вы получите следующие преимущества:

• Возможность встать на учёт на немецкую биржу труда и получать дополнительную информацию обо всех существующих вакансиях по своей специальности.
• Возможность в течение одного дня оказаться на собеседовании по интересующей вас вакансии в офисе немецкого работодателя.
• Не нужно возвращаться на родину, чтобы получить в немецком посольстве рабочую визу — ВНЖ в Германии для работы. Все эти действия можно выполнить через отделение Ведомства по делам иностранцев в том немецком городе, в котором вы обоснуетесь.

В Германии государственная биржа труда по-прежнему актуальна и популярна среди частных работодателей. Поэтому пребывание в стране в период поиска работы будет весьма эффективным для вас.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — особенности

На сегодняшний день Германия испытывает острый дефицит квалифицированных кадров разных профессий и специальностей. Немецкие работодатели не могут найти для себя работников не только среди местных жителей, но и граждан других стран-членов Евросоюза. Напомним, что граждане ЕС имеют право на бессрочное проживание и работу на территории Германии. Кроме того, по приоритетности для работодателей они стоят сразу после граждан ФРГ.

Всего по стране открытыми остаются около 2 миллионов вакансий для квалифицированных работников. И в 2022 году их проще стало занять иностранцам из третьих стран, в том числе России, Украины, Белоруссии и Казахстана.

Среди особенностей получения визы для поиска работы в Германии можно отметить следующее:

• Претендовать могут высококвалифицированные специалисты с высшим образованием. С марта 2022 года программа доступна также для специалистов со средним техническим и профессиональным образованием.
• Собеседование в немецком консульстве проводятся на немецком языке, поэтому заявителю надо иметь базовые языковые знания.
• Официальное трудоустройство на территории ФРГ возможно только по специальности, указанной в дипломе.
• Диплом или аттестат образования должны соответствовать немецким стандартам обучения.
• Учебное заведение, в котором заявитель получил диплом, и специальность должны быть включены в открытую базу anabin немецкого ведомства по образованию ZAB. Иначе необходимо будет пройти признание диплома, соответствующим немецкому образованию, в ведомстве ZAB. Этот процесс займет определенный срок.
• Владельцу визы для поиска работы в Германии запрещено заниматься любой трудовой деятельностью до заключения трудового контракта по своей специальности.
• Необходимо подтвердить финансовые гарантии на период пребывания в Германии. В 2022 году обладатель виза должен иметь минимум 853 евро в месяц для оплаты аренды жилья, еды, транспорта и телекоммуникаций.
• Надо оформить медицинский страховой полис. Так как речь идет об иностранце, который ещё не получил вид на жительство, то оформлять надо туристическую медицинскую страховку на срок пребывания в стране для поиска работы — 6 месяцев. В случае необходимости она покроет расходы, связанные с лечением во время пребывания в Германии.

Все условия и особенности оформления визы для поиска работы указаны в немецком законе о миграции параграфе §18с AufenthG.

Проще всего будет обладателям диплома о высшем образовании, уже сравнимого с немецким. То есть тем, у кого университет и специальность уже находятся в базе anabin ведомства ZAB. Чиновники из немецкого посольства или консульства просто проверят наличие университета и специальности в базе, подтвердят это и закроют вопрос признания диплома немецкому образованию. Это значительно сократит сроки оформления визы для поиска работы в Германии.

Будущий экспат должен будет перевести свой диплом на немецкий язык и распечатать форму из базы данных anabin, в которой указаны H+ для его ВУЗа и признание специальности.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — финансовые гарантии

На протяжении срока действия визы для поиска работы в Германии её владелец должен самостоятельно обеспечивать себя финансами для проживания и жизнедеятельности. ФРГ в качестве принимающего государства не будет платить никаких пособий, ведь соискатели даже не имеют вида на жительство.

Для периода поиска вакансии иностранцам установлен финансовый минимум — 835 евро на месяц. Немецкие чиновники хотят быть уверены, что мигрант будет заниматься только своим трудоустройством, а не неофициальными подработками и незаконными делами по добыче денег. Если заявитель на визу заранее заключил договор аренды жилья на шесть месяцев, тогда ему лучше об этом заявить в немецком посольстве, чтобы чиновники пересчитали ежемесячный необходимый минимум.

В качестве альтернативы принимаются финансовые гарантии родственников или близких, которые проживают на территории ФРГ. В таком случае необходимо оформить приглашение в Германию. Оно же предполагает взятия финансового обеспечения гостя, то есть владельца визы для поиска, на себя. Наша компания помогает оформить такое приглашение. Контакты для связи указанной в конце статьи.

Если у вас нет родственников или друзей в Германии, чтобы оформить официальное приглашение, тогда нужно будет открыть блокированный счет в немецком банке. Он называется Sperrkonto. На него необходимо будет положить сразу всю сумму ежемесячных минимумов на полгода вперёд. Владелец счёта сможет ежемесячно снимать только сумму лимита — 853 евро. Соответственно, заявитель не сможет внести денежные средства, показать в посольстве, а затем все снять за один раз.

Чтобы открыть счёт Sperrkonto, не нужно лететь в Германию. Он открывается дистанционно в сети Интернет с помощью компании Fintiba. Ее рекомендуют сами чиновники из немецкого посольства. Эта компания предоставляет услуги, в основном, студентам. Однако в ней можно открыть счёт Sperrkonto и иностранным соискателям.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — список документов

В немецкое посольство или консульство надо идти с пакетом документов для оформления визы для поиска работы. В этот список входят:

• Заграничный паспорт, две копии его первой страницы. На момент подачи документов в загранпаспорте должно быть свободно минимум две страницы, а срок до окончания действия — минимум полгода.
• Внутренний паспорт заявителя, две копии страниц с данными о владельце, выдаче, фотографиями и пропиской.
• Биометрические фотографии формата 35х45 мм, 80 процентов которых должно занимать лицо. Не надо менять внешность перед вылетом в Германию. Вы должны быть похожим на фото.
• Заявление в виде анкеты на выдачу национальной визы категории D для поиска работы. Его надо заполнить на немецком языке вручную в двух экземплярах. Заявитель должен заранее узнать адрес, по которому он будет проживать в Германии, так как его надо указать в заявлении. В дальнейшем дело мигранта передадут в федеральную землю по привязанному адресу.
• Выписка с текущего банковского счета заявителя для подтверждения наличия финансов для обеспечения проживания и жизнедеятельности в ФРГ. На 1 месяц — 853 евро, на полгода — 5118 евро.
• Документ, подтверждающий открытие блокированного счета Sperrkonto.
• При наличии — свидетельство о браке, свидетельство о разводе, свидетельство о рождении ребенка — по две копии каждого документа.
• Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы — две копии.
• Выписка из базы anabin, указывающая H+ ВУЗа и специальности, либо документ, подтверждающий признание диплома немецкому образованию, либо диплом о высшем образовании, полученный в Германии.
• Туристическая медицинская страховка — страховой полис, который действует на всей территории Шенгенской зоны на протяжении всего срока пребывания в Германии для поиска работы. Две копии полиса. Покрытие суммы расходов минимум в 30000 евро.
• Мотивационное письмо. В нём указывается, в каких городах, и в какой сфере заявитель планирует заниматься поиском работы, немецкие компании, в которые будут подаваться резюме.
• Автобиография на немецком языке.
• Квитанция оплаты визового сбора (для украинцев — безвизовый режим).
• Сертификат уровня владения немецким или английским языком.
• Документ, подтверждающий бронирование номера в отеле или аренду жилья.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — дополнительная информация

В стандартных случаях национальная виза категории D для поиска работы имеет срок действия 90 дней. В таком случае её владелец должен будет обратиться в отделение ведомство по иностранцам за 2 недели до её окончания, чтобы продлить еще на 90 дней. Бывают случаи, когда выданная виза действительна сразу на 6 месяцев.

Есть три варианта проживания на протяжении полугода, пока иностранец ищет работу, — проживание у родственников или знакомых, съем номера в гостинице, аренда квартиры. Если заранее по Интернету снять жильё, то оформление визы окажется проще. Однако удалённый съём жилья — также сложный процесс.

Любые виды заработка в течение оговоренного периода на территории ФРГ запрещены. Поэтому вы должны иметь “финансовую подушку” на этот срок.

Если поиск работы в течение 6 месяцев не принесет результата, иностранец обязан выехать из страны. Он не сможет обратно въехать в течение тех же 6 месяцев. Затем весь процесс можно будет повторить.

Если вы уже находитесь в Германии, например, на языковых курсах по шенгенской визе, нельзя подать заявку на получение визы для поиска работы, не выехав из страны.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году или “Голубая Карта”?

Высококвалифицированные специалисты с дипломом о высшем образовании по востребованные в ФРГ профессии имеют большие шансы ускоренно получить ПМЖ в Германии на основании документа “Голубая Карта”. Для её получения необходимо найти работу по специальности в федеральных землях по сети Интернет с высоким заработком (от 52000 евро в год).

Blue Card имеет следующие требования:

• Диплом о высшем образовании по востребованной специальности.
• Заключенный трудовой контракт.
• Заработная плата согласно контракту, от 52000 евро в год.
• Знание немецкого языка на уровне А2 и выше.

Преимущества, которые предоставляет Blaue Karte:

• Получение ПМЖ в Германии через 33 месяца после выдачи ID карты ВНЖ.
• Если заявителя владеет немецким языком на уровне B1 — получение ПМЖ через 21 месяц.
• Возможность выезда из страны на 12 месяц без утраты статуса.
• Возможность смены места работы и страны проживания внутри Евросоюза через полтора года после выдачи ID карты.
• Возможность переезда семьи с получением ее членами вида на жительство без сдачи языкового экзамена.

Мы помогаем получить ВНЖ в Германии и Голубую Карту нашим предпринимателям с высшим образованием. Ведь в ФРГ предпринимательство считается самозанятостью. Подробнее об этой услуге вы можете узнать по ссылке.

Также вам доступна информация обо всех легальных вариантов переезда на ПМЖ в Германию для русских, украинцев, белорусов и казахов. С ней вы можете ознакомиться в следующей статье.

Рабочая виза, трудовая миграция в 2022 году

Когда зарплата и близко не соответствует вложенному труду и не обеспечивает нормального существования, люди начинают обращать свои взгляды за границу. Уровень вознаграждений за трудовую активность там достойный, ощутимо выше, чем платят сейчас в российской глубинке. Но, возмечтав о переменах в своей жизни, просто так купить билеты и отправиться искать работу за рубежи родины нельзя. Первым шагом к мечте должна стать трудовая виза.

Официальное трудоустройство

Рабочая виза – важный для наемного сотрудника документ, выступающий гарантией защиты его прав и получения оплаты за свой труд. Каждое иностранное государство старается ограничивать количество выдаваемых разрешений, чтобы тем самым контролировать приток рабочей силы из-за рубежа и проводить миграционный учет.

Китайская рабочая карта

Борьба с нелегальными мигрантами является частью этой системы. Как и ответственность иностранных компаний за попытки использовать труд не имеющих разрешения на работу нелегалов вплоть до приостановления деятельности. Поэтому работодатели серьезно опасаются нанимать людей без документов.

Чтобы не быть причисленным к ним и депортированным с пожизненным запретом на въезд, нужно разбираться в том, чем рабочая виза отличается от всех прочих. Классификация виз может отличаться национальными особенностями. Сроки их действия также зависят от страны въезда.

Работа в странах ЕС

Разрешения для жаждущих приложить свои руки к европейскому процветанию не раздают всем подряд по их желанию. Для начала придется пройти процедуру получения рабочей шенгенской визы. Классификация шенгенских разрешительных документов достаточно сложная. Обозначаются разные их типы начальными буквами из латинского алфавита.

Тип С – виза краткосрочная. Хотя действовать она может до 5 лет, право находиться в Европе дает лишь три месяца раз в полугодие. Виза С является туристической. Сколько бы не пытались ввести в заблуждение неопытных и наивных мошеннические сайты и прочие нечистоплотные лица, никакого официального трудоустройства с ней быть не может.

Чтобы не бояться каждый день миграционных служб, рискуя быть пойманным и выдворенным нарушителем, нужно сразу добиваться категории D. Такая виза именуется долгосрочной национальной и дает возможность пребывания в Европе на весь срок ее действия. Но пребывание и работа не равнозначны.

Краткосрочная рабочая виза в ЕС

Только рабочая шенгенская виза обеспечивает законность труда в выдавшем ее государстве и выезд в другие европейские страны с пребыванием там до 90 дней в полугодие.

Как получают рабочие визы

Подаваемый в консульство при личном обращении пакет документов зависит от варианта трудоустройства. Это может быть рабочий контракт или найм на ограниченный срок, должность, требующая зарубежных командировок или трудоустройство специалистов высокой квалификации.

Разрешение на работу будет выдано на время трудовых отношений с работодателем. Но эта виза привязана только к конкретной компании. Если сотрудник будет уволен либо лавочка закроется, она вполне может быть аннулирована при попытке найти другое место работы. Главное условие рассмотрения заявки в консульстве – наличие приглашения от работодателя.

Это означает, что начинать нужно с поисков места. Затем:

• Договориться с предполагаемым нанимателем.
• Убедиться, что у него есть разрешение принимать сотрудников-иностранцев. И что он может предоставить копию этих бумаг в консульство.
• Получить письмо-приглашение, а еще лучше – образец контракта для его подписания.
• Начинать подготовку документального пакета.

Документы для оформления

Что именно потребуют предоставить, всегда необходимо уточнять на официальном портале представительства выбранной страны. К примеру, получение польской рабочей визы обязывает предоставить:

• Два паспорта – внутренний и заграничный вместе с копиями несущих важную информацию страниц.
• Визовую заполненную анкету.
• Приглашение от нанимателя.
• Две фотокарточки установленных размеров.
• Справку о месте регистрации.
• Страховку на полный срок пребывания.
• Чек-подтверждение внесенного консульского сбора.

Но некоторые страны просят еще две справочки – медицинскую, про отсутствие заразных для окружающих инфекций, например, туберкулеза. Плюс подтверждение отсутствия судимости. Иногда необходимо подтвердить соответствующим документом свое семейное положение. После подачи документов соискателя могут пригласить на предварительное собеседование.

Трудоустройство в США

За океаном разрешения на работу столь многообразны, что запутаться в них проще простого. Так существуют следующие разновидности рабочих виз в США:

• H-2B выдается младшему медицинскому персоналу. Медсестер и медбратьев привлекают в отдаленные уголки страны, где не хватает сотрудников для присмотра за больными.
• L предназначена сотрудникам иностранных компаний, имеющим свои офисы в Штатах.
• O-1 обеспечивает работой самых талантливых представителей спорта, науки или искусства.
• J относится к программам обмена преподавателями университетов разных стран.
• R оформляется учителям и религиозным деятелям.
• P – групповая виза для спортивных команд и гастролирующих коллективов.
• Q — это программы культурного обмена персоналом с целью ознакомления с традициями страны.

H-1B — самый востребованный, но ограниченный квотами вариант. Он для специалистов с опытом и высоким уровнем профессионального образования, приглашенных ради подъема экономики в американские компании. Обычно приглашают молодых ученых, программистов, инженеров, уже зарекомендовавших себя на мировом уровне.

Процесс оформления этой визы начинает приглашающая сторона с подачи петиции и ее утверждения, после которого работодатель получает разрешение привлечь нового сотрудника. Собеседование для последнего так же обязательно, как заполнение анкеты и оплата сбора. Выдается виза на три года с возможностью продлить жизнь в США до 6 лет.

Самые тяжело работающие штаты

В пакет документов включены подтверждающие квалификацию, справки и рекомендации с последнего рабочего места, выписки о счете в банке, копии бумаг о владении личным транспортом и недвижимостью.

Сроки оформления и действия рабочей визы

Здесь тоже все зависит от выбранной страны. В большинстве случаев разрешение выдают за несколько дней. Но придирчивая проверка документов может растянуть ожидание до нескольких месяцев. Период легальной работы, определяемый визой, в среднем составляет 12 месяцев, но ее разрешено продлевать как минимум еще на год.

Поиск и устройство на работу в Норвегии в 2022 году

Если россиянин едет в королевство с целью заработка, то стоит попробовать себя в отраслях, требующих терпения и выдержки. Жители страны предпочитают работать в комфортных условиях и получать меньше, чем трудиться в тяжелых условиях и зарабатывать больше. Поэтому работа в Норвегии доступна для тех наших соотечественников, кто готов к тяжелому физическому труду.

Немного о Норвегии

Королевство контрастов и острых ощущений. Здесь суровой зиме на смену приходит удивительно мягкое лето, а от видов горных вершин захватывает дух. Перед тем как поехать на заработки в Норвегию, нужно найти подходящую вакансию. Это не так просто. Кроме того, большинство предлагаемых вариантов связано с тяжелым трудом в довольно суровых условиях. Рынок занятости страны серьезно контролируется государством, устроиться на работу будет непросто. Но жизнь в Норвегии привлекает множество людей со всего света.

Поиск работы в стране

По статистике, около 2/3 работодателей выбирают персонал благодаря рекомендациям знакомых или личным связям. К рекламе часто прибегают в тех случаях, когда нужно в короткие сроки принять большое число сотрудников. Чтобы найти работу в Норвегии, соискателям доступны всевозможные источники информации.

Через интернет

Заниматься поисками работы можно и до прибытия в Норвегию, и уже находясь в стране. Если соискатель уже прибыл в «королевство фьордов» не зная, кем будет работать, нужно иметь средства для проживания, поскольку не всегда получается сразу найти работу. Есть несколько способов поиска. Можно воспользоваться одним из них или всеми сразу.

Популярные сайты

Для поиска работы рекомендуется использовать:

Здесь можно найти вакансии для русских, которые, возможно, не будут связаны с тяжелыми условиями.

На портале Норвежской службы занятости и благосостояния населения

NAV владеет обширной информацией о рынке труда в Норвегии. В целях борьбы с безработицей служба тесно сотрудничает с работодателями, административными органами и организациями. На сайте https://www.nav.no/Forsiden размещена информация обо всех вакансиях, зарегистрированных работодателями. Можно подписаться на рассылку и получать уведомления по электронной почте, когда появляются новые вакансии.

Сайты норвежских фирм

Это довольно эффективный способ трудоустройства. На официальных ресурсах компаний возможно найти не только объявления о вакансиях, но и направить резюме напрямую работодателю и трудоустроиться по контракту. На ресурсах https://www.gulesider.no/, https://www.brreg.no/ можно ознакомиться со всеми фирмами страны.

Через СМИ

Из наиболее популярных норвежских газет, с которых можно начать поиск работы, рекомендуются следующие:

• Aftenposten;
• Dagens Neringsliv;
• Bergens Tidende;
• Adresseavisa;
• Nordlys.

Поиск вакансии через печатные издания зачастую дает ожидаемый результат, поэтому не стоит пренебрегать этим вариантом.

Кадровые агентства

Многие из претендентов на рабочее место в Норвегии пользуются услугами рекрутинговых агентств, среди которых наиболее популярны Adecco, Academic Work, Nokut, Randstad. Часто предлагается трудоустройство на Шпицбергене, на нефтяных платформах, то есть занятость там, где работа не пользуется повышенным спросом у местных жителей из-за тяжелых условий.

Получение гранта

Учеба — отличная возможность интегрироваться в стране, не зная языка и не имея квалификации. Каждый год правительством страны выдается около 1100 грантов. Они рассчитаны на покрытие расходов, связанных с обучением по программам бакалавриата, магистратуры или аспирантуры. Причем иностранные студенты получают такие же условия, как и норвежские; 40% стоимости обучения оплачивается за счет гранта, а на остальные 60% дается кредит от государства. Также организаторы программы могут оплатить транспортные расходы.

Востребованные специальности в 2022 году

В стране могут найти работу не только специалисты с высокой квалификацией, но и простые рабочие – их в королевстве мало. Востребованные профессии в Норвегии следующие:

• врачи и медсестры;
• IT-разработчики;
• представители сферы услуг;
• строители;
• социальные работники;
• уборщики;
• повара.

Самым быстрым вариантом заработка считается сезонная работа, например, в фермерском хозяйстве. Основной вид деятельности – сбор урожая. Людей нанимают на несколько месяцев, питание и проживание обычно оплачивает работодатель. Еще, в силу того, что Норвегия – крупнейший нефтедобытчик, те, кто готов много и тяжело работать, могут устроиться на нефтяных платформах. Чаще всего там требуются следующие специалисты:

• разнорабочие;
• сварщики;
• операторы оборудования;
• электрики;
• помощники бурильщика;
• палубные матросы;
• верховые на буровой вышке;
• механики.

Подобная работа в нефтяных компаниях обычно осуществляется вахтовым методом. Продолжительность вахты на такой платформе – 105-180 суток. График работы для техперсонала, как правило, 4 часа через 8, а для бытового – непрерывный, 8 часов в сутки. Дни отдыха во время вахты отсутствуют.

Для трудоустройства в этой отрасли необходимо знание английского и норвежского языков и профильное образование. Поскольку Норвегия – лидер по экспорту рыбы и морепродуктов, ищущим работу можно предложить свои услуги на рыбном заводе. Здесь можно устроиться по следующим специальностям:

• упаковщик (фасовщик);
• работник на засолку;
• складской персонал;
• грузчик;
• работник на конвейер;
• укладчик готовой продукции.

Вакансии на рыбном заводе подойдут и для женщин. Кстати, на сайтах по поиску вакансий отмечено, что здесь можно работать и без знания языка. Также легко устроиться водителем. Достаточно знать английский/норвежский на базовом уровне, иметь водительские права на соответствующую категорию транспорта, не иметь вредных привычек и быть старше 20 лет.

А вот те искатели острых ощущений, кто хотел бы поработать на маяке, вряд ли смогут устроиться – все процессы здесь уже давно автоматизированы, поэтому постоянный смотритель вовсе не нужен. Но в Норвегии есть так называемые маяки-отели, где можно остановиться. Внутри туристов ждать тепло и уют: огромная и удобная кровать и окна с великолепным видом на холодное, но завораживающе величавое море.

Размеры заработных плат

Этот вопрос актуален для многих желающих уехать на заработки страну фьордов. Средняя зарплата составляет 43380 крон (NOK), что равняется 4730 евро (без вычета налогов). Общая налоговая ставка в Норвегии составляет 30-40%.

Размер заработка зависит от сферы занятости. Самые высокие доходы у работников добывающей промышленности. Так, нефтяники имеют 65 тыс. крон. А вот персонал сферы общественного питания получает намного меньше – всего 29 тыс. крон. Минимальная зарплата в стране законом не предусмотрена. В каждой сфере есть свои нормы.

Еще один нюанс: если сравнить зарплаты в Норвегии в месяц у мужчин и женщин, то выяснится, что вторые зарабатывают меньше. Хотя объяснение довольно простое: мужчины работают на более тяжелых работах, которые оплачиваются по более высоким ставкам. Размер зарплаты зависит от нескольких факторов:

• объем работ;
• должность;
• количество часов.

Зарплаты по профессиям в стране представлены в таблице ниже.

Налогообложение в стране

Действующую в стране систему можно назвать классической для европейских держав. Взимаются прямые и косвенные налоги, они могут устанавливаться на федеральном и муниципальном уровне. Главный платеж в казну – НДФЛ. Подоходный налог в Норвегии должны платить и норвежцы, и мигранты, и лица без гражданства – словом, все трудоустроенные и самозанятые лица, которые получают деньги за работу на территории королевства.

Налог на зарплату раньше составлял 27%, но в 2016 году был снижен до 25%, а в прошлом году еще на 1%. Если годовой доход составляет менее 164 тыс. крон, применяется нулевая ставка. Для заработков выше минимального уровня установлена прогрессивная ставка. Чем больше доход – тем выше сумма вычета. Также нужно вносить социальный сбор – 8,2%. Если заработок ниже 55 тыс. крон в год, то от уплаты этой суммы человек освобождается.

Условия труда

В королевстве рабочий день, как правило, начинается в 8:00 и заканчивается в 16:00. В случае болезни сотрудник может не выходить на работу до 3 дней – достаточно предупредить работодателя. Но пользоваться этим правом можно не чаще чем раз в 12 недель. Если болезнь продолжается дольше этого времени, тогда нужно идти к врачу и оформлять больничный.

Такой документ выдают на срок, установленный доктором и оплачивают в полном объеме: первые 14 дней покрывает работодатель, последующие – государство. Если работник болеет дольше 5 недель, социальная служба направляет ему и работодателю письмо с требованием объяснения причин и их устранения.

Порядок официального трудоустройства в Норвегии

Перед тем как устроиться на работу, следует разобраться во всех «бумажных» тонкостях. Процедура официального оформления сводится к двум главным моментам: получение рабочей визы и разрешения на осуществление трудовой деятельности в стране.

Требования к кандидатам

• иметь разрешение на проживание или подать заявление на его получение в этом случае можно начать трудиться еще до получения РВП);
• иметь официальное предложение от местного работодателя;
• иметь высшее образование или специальную профессиональную подготовку;
• претендовать на вакансию, соответствующую имеющейся специальности;
• при необходимости пройти процедуру подтверждения квалификации.

Претендента в случае увольнения дается 6 месяцев на поиск нового рабочего места. А также разрешается перевезти семью и через три года претендовать на ПМЖ.

Оформление рабочей визы

Этот процесс напрямую связан с получение разрешения на работу (то есть вида на жительство) в стране фьордов. Рабочая виза в Норвегию для россиян в 2022 году является необходимым юридическим документом, выдаваемым гражданам, не имеющим иначе права осуществлять трудовую деятельность с полной занятостью в стране. Для этого нужно подготовить пакет документов и обратиться в дипломатическое представительство королевства. Там же скажут, сколько стоит рабочая виза. На текущий момент консульский сбор составляет 35 евро.

Какие документы нужны

Чтобы трудоустройство в Норвегии для русских граждан было законным, визу оформлять обязательно. Для этого нужно подготовить 2 фотографии, сделать копии всех заполненных страниц загранпаспорта, иметь письмо от работодателя, подтверждение наличия денежных средств, чтобы оплачивать проживание на протяжении всего срока нахождения на территории страны или спонсорское письмо, оформить полис медицинского страхования и приложить документ, подтверждающий факт уплаты консульского сбора.

Кому не нужно разрешение

Существуют исключения из правил. Если на территории страны лицо будет находиться не дольше 90 суток, получать разрешение не нужно нижеперечисленным категориям.

1. Предприниматели, имеющие в стране бизнес.
2. Ученые, лекторы.
3. Инженеры, техники, находящиеся на территории Норвегии с целью осуществления профилактических и ремонтных работ оборудования.
4. Находящиеся в служебной командировке.
5. Профессиональные спортсмены.
6. Официальные лица.
7. Журналисты.
8. Гиды, экскурсоводы в составе туристических групп.
9. Члены международных экипажей поездов, автобусов, самолетов, судов.

Лица, которые не намерены работать в Норвегии более 3 месяцев, освобождаются от необходимости получения разрешения на проживание.

Нюансы получения ВНЖ

Этот документ важен для трудоустройства в стране. До того как получить вид на жительство в Норвегии, на руках нужно иметь визу. Стать обладателем вида на жительство можно следующими способами:

• бизнес-иммиграция – основанием для получения документа будет регистрация предприятия на норвежской территории;
• трудоустройство – для этого нужно уехать работать в Норвегию из России и представить в дипломатическое представительство необходимые бумаги;
• получение образования – зачисление в учебное заведение в Норвегии дает право получения ВНЖ;
• покупка недвижимости в стране;
• воссоединение семьи.

В любом случае для переезда и оформления ВНЖ в королевстве фьордов должна быть обоснованная причина.

Как попасть на стажировку в Норвегию

Это не так трудно, как кажется. Стажироваться можно в образовательных центрах. Чаще всего предлагают работать на сельскохозяйственных предприятиях, в ресторанно-гостиничной сфере, в торговле и туризме. Претендент должен отвечать ряду требований:

• иметь загранпаспорт;
• владеть языком;
• представить справку с места учебы;
• не иметь проблем со здоровьем;
• приложить квитанцию об уплате консульского, визового сбора и погашения стоимости самой программы.

Предусмотрена также стажировка в Норвегии в рамках совместного соглашения о сотрудничестве между нашими странами. Союз предпринимателей королевства NHO и ассоциация местных и региональных властей KS по инициативе Министерства иностранных дел взяли на себя ответственность за выполнение программы обучения для желающих получить высшее образование в Норвегии и пройти стажировку в этой стране в таких компаниях, как Google, Shell, Yara, P&G, SEB и многих других.

Особенности открытия и ведения бизнеса

Собственное дело – прекрасный шанс получить ВНЖ. Перед тем как открыть свой бизнес в Норвегии, следует определиться с организационно-правовой формой будущей компании. Можно создать:

• еnkeltmannsforetak – частное предприятие (аналог российского ИП);
• аksjeselskap – акционерное общество;
• аnsvarlig selskap и Selskap med delt ansvar – общества с ограниченной (совокупной) ответственностью.

Следует изучить законы Норвегии, чтобы разобраться во всех тонкостях.

Регистрация компании

Когда предприниматель решил открыть бизнес, нужно собрать пакет документов. Главными из них являются: устав, данные об офисе, информация о руководстве, акционерах, секретаре и бухгалтере, потом – выписка из Реестра компаний Норвегии. Регистрация длится примерно 3 недели, а в электронной форме – 3-4 дня. Будущий предприниматель не может быть моложе 18 лет, должен иметь ВНЖ в стране и идентификационный номер.

Последствия нелегального трудоустройства

В королевстве очень серьезное отношение к занятости. Отзывы людей, живущих и работающих в Норвегии уже не первый год, свидетельствуют о том, что не стоит соглашаться на так называемую черную работу. Лучше самостоятельно зарегистрироваться в полиции, подписать контракт, где все должно быть четко прописано. Оформление нелегалов грозит норвежскому работодателю штрафами и прочими неприятностями, вплоть до закрытия фирмы. Иностранец будет депортирован из страны с запретом на въезд.

Преимущества и недостатки работы в Норвегии

При трудоустройстве кандидату придется столкнуться с серьезной конкуренцией. Но если найти хорошее место, то в будущем есть шанс получить ПМЖ в стране. Один из самых высоких уровней жизни в мире предполагает соответствующий уровень социальной защиты. Если россиянин собирается уехать работать в Норвегию, следует взвесить все плюсы и минусы и только после этого принять окончательное решение.

Работа в Германии для русских вакансии 2022 без знания языка

Будучи весьма развитой в экономическом плане, эта страна на протяжении многих лет привлекает жителей других государств, желающих заработать.

С учетом количества населения в 81,3 млн. человек, уровень безработицы в 2016 году составил всего лишь 4,2%. Немецкие работодатели испытывают огромную потребность в квалифицированных работниках, в частности — с инженерным и медицинским образованием. Без дела не останутся ученые, исследователи, преподаватели.

Работа в Германии для иностранцев представлена различными вакансиями, в число которых входят: водители, строители, сиделки, обслуживающий персонал, работники складских помещений. Специалисты со знанием немецкого языка имеют существенные шансы построить отличную карьеру в данном развитом государстве и заработать неплохие деньги.

Плюсы работы в Германии

Германия считается одной из лучших стран для трудовой миграции. Высокая заработная хороший уровень жизни цена и качество продуктов — всё это и привлекает иностранцев. Кроме того, работа в Германии дает возможность улучшить свое материальное положение за короткий срок.

Минимальная зарплата 2022 в Германии

С 2022 года минимальная зарплата в Германии составит 9,35 евро брутто в час. За отработанные 160 часов в месяц работник получит 1470 евро брутто при минимальной заработной плате.

Советуем прочитать эти статьи:

Как искать работу в Германии в 2022 без знания языка

Внимание нужно обращать на отзывы, которые существуют о каждой компании. Фирмы должны иметь право осуществлять легальную трудовую деятельность относительно найма работников. Стоит избегать объявлений о подозрительных вакансиях, фильтровать их, выбирать наиболее правдивые.

Смотрите на видео, как найти работу в Германии без языка.

Человек, который ищет работу, должен обращать на дату размещения объявления, и то, какую работу предлагает работодатель. Низкооплачиваемые и высокооплачиваемые вакансии могут быть «заманухой», чтобы только привлекать людей, а потом обманывать. Отдельное внимание стоит обращать на следующие условия, которые может предлагать работодатель:

· количество рабочих часов в неделю и в течение дня;

· наличие социального пакета, отпуска, выходных.

Работа в Германии без знания языка могут найти те соискатели, которые попали в компании на специальных лизинговых условиях. В таком случае, знать немецкий язык совсем не обязательно. Важно другое, чтобы соискатель въезжал на работу из страны, являющейся членом ЕС.

Для того чтобы знать, как найти работу в Германии, нужно ознакомиться с информацией по каждой вакансии на сайтах компаний, поговорить с родственниками, друзьями, знакомыми, осуществившими уже переезд в эту страну Евросоюза.

Без знания немецкого языка в Германии делать практически нечего, но об этом формально нигде не говорят и не пишут. Но изъясняться все равно нужно – в магазине, общественных местах, транспорте, с коллегами по работе, даже если человек работает программистом, айтишником, фрилансером. Разговаривать и выходить из дома все равно придется, и тут без знания любого иностранного языка не обойтись.

Интересно, что на многие вакансии в Германии резюме можно отправлять на английском языке. Это не означает, что на практике знание немецкого не понадобится. Многие работодатели подразумевают, что соискатель хоть немного, но разговаривает на немецком. Но, чтобы резюме точно было замечено, стоит обратиться в агентство по переводам или друзьям, чтобы помогли перевести необходимые документы на немецкий язык. Если человек является высоко квалифицированным или просто квалифицированным специалистом, то рекрутеры обратят внимание именно на эти качества, а не на незнание языка.

Тем не менее, язык рано или поздно придется учить, чтобы повысить заработную плату, продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в различных мероприятиях, в том числе и профессиональных. Но шансы найти работу повышаются, если человек владеет английским, который поможет адаптироваться в обществе.

Советуем прочитать эти статьи:

Самые востребованные вакансии Германии 2022 года

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Документы для работы в Германии

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2022 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

Документы для россиян и жителей других стран СНГ

Для обращения за национальной немецкой визой необходимо подать:

заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;
подписанный трудовой контракт;
диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;
тест на знание немецкого (если требует вакансия);
разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).

Подробнее о необходимых документах для разных типов трудовой деятельности на сайте Посольства Германии.

Почему в Германии предлагается работа на русском языке?

Кажется странным видеть большое количество предложений работы в Германии на русском языке. Почему такое происходит? Это обусловлено следующими четырьмя факторами:

• в настоящий момент в Германии существует большая потребность в квалифицированных работниках;
• в Германии проживают, работают или занимаются бизнесом миллионы русскоговорящих людей (сколько в Германии русскоязычных мигрантов);
• работники из-за рубежа соглашаются на более низкую заработную плату, чем местные жители;
• между Германией и Россией существует крупный торговый оборот, поэтому и некоторым крупным фирмам и малому бизнесу требуются сотрудники со знанием русского языка.

Некоторые русскоговорящие мигранты имеют свой бизнес в Германии и готовы принять на работу русскоговорящих людей даже более охотно, чем местных жителей, другие открывают посреднические фирмы и занимаются трудоустройством мигрантов на места, где не требуется хорошее знание немецкого языка. Типичные примеры рабочих мест: помощник на складе, кухне или в строительстве.

Советуем прочитать эти статьи:

Поскольку существует большая потребность в квалифицированных кадрах, многие фирмы платят своим работникам, если они привлекут на предприятие новых работников, поэтому, русскоговорящие работники фирм самостоятельно ищут для своей фирмы новых работников, помогая им устроиться на предприятии где работают сами и зарабатывая при этом хорошее вознаграждение. Типичным примером данного случая — множество рабочих мест для водителей, а также в IT сфере или медицине.

Также, большое число предложений работы для русскоговорящих людей — это работа няней, уборщицей, сиделкой или домохозяйкой. Для хорошо обеспеченной русскоязычной семьи нанять на работу русского мигранта значительно дешевле и имеет ряд других преимуществ.

И наконец, по данным одного исследования, в немецком секторе Германии, несколько десятков тысяч объявлений о предложении работы включают в себя требование знать русский язык, это вакансии по большей части в сфере торговли, обрабатывающей промышленности и здравоохранения. Объясняется это существующими торговыми отношениями между Россией и Германией.