Средняя заработная плата в Краснодаре в 2022 году: последние изменения

Уровень зарплаты в Краснодаре в 2022 году

Какие зарплаты в Краснодаре и в Краснодарском крае на момент 2022 года зафиксированы статистическими агентствами. Данные Росстата, а также независимых оценочных и статистических агентств, незначительно расходятся в данном показателе. Государственная статистика говорит о том, что средняя зарплата в Краснодарском крае составляет 32 600 рублей. Данные независимых агентств, выдают тот же показатель с погрешностью в 1-3 процента в одну или другую сторону.

Средняя зарплата в Краснодаре в 2022 году

Средний уровень заработной платы в Краснодаре составляет 48 420 рублей, в Краснодарском крае — 35 663 руб.

Такие данные за апрель 2022 года приводит Управление федеральной службы государственной статистики (УФСГС) по Краснодарскому краю и республике Адыгея.

По сравнению с первым весенним месяцем 2022 года, средняя зарплата в Краснодарском крае в апреле выросла на 3,1%. Годовой рост номинальной зарплаты составил 7,2%.

Реальная заработная плата, при расчете роста которой учитывается инфляция и индекс потребительских цен, выросла в апреле 2022 года по сравнению с мартом на 2,7%, а по сравнению с апрелем 2018 года — на 1,6%.

Размер месячной номинальной заработной платы в разрезе городских округов и муниципальных образований выглядит следующим образом:

Читайте также:

• Доходы жителей Новопокровского района — самые низкие, средняя ЗП в районе составляет 26 564 рублей в месяц.
• Самым высоким доходом могут похвастаться жители Новороссийска — их среднемесячная номинальная оплата труда составляет 49 198 рублей.
• Средняя зарплата в Краснодаре, столице края, стремится к максимальной и составляет 48 420 рублей в месяц.
• В городе Сочи среднемесячный заработок составляет 42 955 рублей.
• В Анапе месячный заработок немного ниже — 39 700 рублей.
• Город-курорт Геленджик уступает Сочи и Новороссийску. Здесь уровень среднемесячных зарплат составляет 36 189 рублей.

Заработная плата работников отдельных профессий

Обратимся к данным Центра занятости населения Краснодара. Оказывается, к наиболее востребованным специальностям относятся далеко не самые высокооплачиваемые.

Самый высокий спрос в Краснодаре на водителей автомобилей, кондукторов и представителей чуть ли не самой низкооплачиваемой профессии ‒ уборщиков производственных и служебных помещений.

Неизменно высоким сохраняется в Краснодаре спрос на менеджеров. Талантливому специалисту работодатель готов платить до 500 тыс. руб., находятся и такие, что предлагают лишь 11,5 тыс. руб.

Отмечается растущий спрос на инженерных работников. То и дело в столице Кубани возникают новые компании, которым нужны опытные квалифицированные работники.

Самые высокооплачиваемые предложения в 2022 году:

К самым низкооплачиваемым вакансиям, заявленным в ЦЗН, относятся:

• учитель-логопед – 12 800 руб.;
• врач здравпункта – 12 000 руб.;
• библиотекарь – 11 280 руб.;
• курьер – 11 280 руб.

По данным одних, на первом месте ‒ персональный ассистент с оплатой труда в 160 000 руб., на втором – senior java developer со средним заработком в 145 000 руб. Замыкает тройку Программист perl – 140 000 руб.

Другой источник называет среди высокооплачиваемых рабочие профессии.

Квалифицированному каменщику работодатель готов платить 83 тыс. руб., а самыми низкооплачиваемыми названы профессии дворника, горничной, косметолога и уборщицы. Их заработки не превышают 10 000 руб.

Максимальные и минимальные средние зарплаты в марте 2022 года:

Бюджетные учреждения и частные клиники ищут врачей узкой специализации и фармацевтов.

Зато позиции бухгалтеров падают. Единичные работодатели готовы предложить до 70 тыс. руб., исследование потенциальной востребованности показывает, что спрос на них медленно сокращается. Цифровые технологии из помощника в работе превращаются в конкурента.

В госструктуре

В Краснодаре множество государственных учреждений различной направленности. К ним относятся больницы, поликлиники, школы, детские сады, налоговая и отделение полиции. Сотрудники этих организаций получают зарплату ниже среднего дохода краснодарцев.

Самый высокий заработок у служащих работников полиции, налоговых инспекторов, а также у учителей в общеобразовательных школах. Он составляет порядка 15-18 тысяч рублей в месяц. Меньше всего получают сотрудники детских садов. Например, з/п воспитателя варьируется в пределах от 3000 до 7000 рублей.

Область HR

Работник кадровой службы в Краснодарском крае получает довольно хороший оклад. Итоговая заработная плата зависит от стажа, опыта и образования сотрудника.

Для младшего персонала з/п составляет от 15 до 35 тысяч. В этой сфере предусмотрен карьерный рост, поэтому даже сотрудник без опыта работы сможет с течением времени добиться хорошей должности.

IT-специалисты

Данная профессия в последние годы набирает большую популярность. Зарплаты работников IT-сферы распределяются следующим образом:

• системный администратор — от 20 до 40 тысяч;
• лидогенератор — до 150 тысяч рублей;
• программист — 40000-130000 рублей;
• веб-дизайнер — 35000-65000 рублей.

Многих абитуриентов интересует, какие зарплаты в Краснодаре получают специалисты в области IT. Работающие на перечисленных выше должностях имеют достойный доход, поэтому студенты часто выбирают эти направления для обучения в ВУЗах.

Дизайнеры

Зарплата людей, работающих в сфере дизайна, приближена к уровню среднего дохода в столице Кубани. В этой отрасли работают те, кто занимается дизайном интерьера, архитектурой, фотографией, а также разработкой визуальных графических программ или систем.

З/п для подобных профессий составляет от 20 до 40 тысяч рублей ежемесячно. Однако многие фотографы и дизайнеры работают неофициально, поэтому точно определить их доход невозможно.

Частные преподаватели

Частная преподавательская деятельность приносит больший доход, нежели обучение детей в государственных учреждениях. Средняя зарплата учителя в Краснодаре равняется 15000-2000 рублей.

Педагоги раннего развития, учителя для группы продленного дня, а также частные преподаватели иностранных языков в этой местности получают порядка 25-30 тысяч в месяц.

В промышленной отрасли

Заработная плата работников промышленности главным образом зависит от предприятия, на котором осуществляется трудовая деятельность. Больше всего в Краснодаре получают рабочие мебельных производств (20000-50000 руб.) и фрезеровщики (45000-75000 руб.).

Однако чем выше должность, тем выше будет доход сотрудника. Поэтому даже на заводах, занимающихся производством мебели, есть начинающие работники, получающие по 13-15 тыс. руб.

Красота и спорт

В этой сфере преимущественно трудятся женщины. Наработав хорошую клиентскую базу, мастера маникюра, парикмахеры и массажисты могут рассчитывать на достойную заработную плату. В среднем люди, выбравшие данные профессии, получают от 20000 до 75000 рублей.

Транспорт

В этой области трудятся водители общественного транспорта и спецтехники. Их зарплаты гораздо выше средней по Краснодарскому краю, но эти профессии связаны с довольно суровыми условиями труда и большой ответственностью. В целом водители могут получать до 80000 руб. в месяц.

Сфера туризма

Поскольку эта отрасль в Краснодаре очень развита, здесь всегда есть спрос на туристических менеджеров, администраторов, горничных и стюардесс. Работники этих профессий получают от 17 до 25 тысяч рублей.

Наиболее высокие зарплаты у стюардесс морского пассажирского флота. Их ежемесячный доход составляет порядка 55000 рублей.

Юридическая сфера

В этой области трудно назвать среднюю зарплату. Заработок специалистов зависит от типа должности. Помощники юриста получают 20-25 тысяч рублей. А з/п начальника отдела может составлять до 80 тысяч. Практикующие юристы обычно зарабатывают 45-48 тысяч рублей в месяц.

Специалисты высокой квалификации

Доход таких сотрудников также зависит от выбранной ими сферы деятельности. Например, средняя зарплата врача в Краснодаре составляет 25000-40000 рублей. Инженеры и строители зарабатывают порядка 40000 рублей, руководитель отдела маркетинга может получать до 80000 рублей в месяц.

Без квалификации

Не имея квалификации, человек может получить работу дворника, сторожа, комплектовщика, охранника. В среднем их з/п составляет 15000-35000 рублей. Больше всего зарабатывают разнорабочие — порядка 33000-35000 рублей.

Где и как найти работу в Краснодаре

В первую очередь — это специализированные сайты, вы можете просмотреть подходящие вакансии или разместить свое резюме. Но не стоит после этого просто сидеть и ждать, прозванивайте подходящие вам вакансии, записывайтесь на собеседования.

Второй вариант — кадровые агентства, попробуйте разослать свое резюме по кадровым агентствам. Как правило, вам сразу начнут поступать обратные звонки с предложениями. Но остерегайтесь мошенников, никому и ничего не платите заранее. Мошенников в этой сфере очень много.

Третий вариант поиска работы — прозвон крупных компаний. Например в продуктовой сети Магнит постоянно открыты сотни вакансий, в крупных компаниях всегда требуются сотрудники.

Что влияет на размер зарплаты

Простому соискателю недостаточно получить ответ на вопрос «Сколько средняя зарплата в Краснодаре?», поскольку на итоговый заработок влияет множество факторов. К ним можно отнести следующие:

• само место работы;
• образование и специальность человека;
• наличие или отсутствие опыта в выбранной должности;
• стаж работы;
• выбранная профессия.

Также большое значение имеет, предусмотрена ли в организации выплата премий и надбавок за качественное выполнение служебных обязанностей.

Специфика региона и колебания заработных плат

Приводя статистику о том, сколько платят в Краснодаре представителям тех или иных специальностей, а также рассчитывая общие, средние цифры заработной платы, не стоит забывать о ее сезонных колебаниях.

Регион получает значительную долю доходов с туризма и от сельского хозяйства, где и работают многие из жителей. Оба вида деятельности носят сезонный характер со своими пиками и спадами.

В частности, в летний сезон наблюдается наибольший наплыв туристов, повышаются цены на услуги в сфере размещения и обслуживания отдыхающих. От этого, в той или иной мере увеличивается доход в месяц сотрудников заведений принимающих туристов.

Таким образом, заработок в Краснодаре для персонала занятого в сферах бизнеса, имеющего сезонный характер может в значительной степени различаться.

От этого, показатели средней зарплаты для жителей региона не всегда одинаковы, могут быть как подъемы, так и снижения среднего значения. Но на практике, в последние годы есть тенденция к росту. В 2015 году, средняя оплата труда составляла 25 тыс. руб. сейчас, она превышает показатели в 32,5 тыс. руб.

Динамика уровня заработной платы за 7 лет

Министерство экономики края ежегодно публикует отчеты относительно уровня оплаты труда. Согласно этим данным, в 2018 году средняя заработная плата в Краснодаре и крае выросла на 9,5% по сравнению с предыдущим годом.

Самый существенный рост зафиксирован в следующих отраслях:

1. Деятельность по операциям с недвижимым имуществом — 44,6%.
2. Здравоохранение и социальные услуги — 23,9%.
3. Строительство — 16,6%.
4. Добыча полезных ископаемых — 13,9%.
5. Научная деятельность — 9,1%.
6. Торговля — 7,8%.

За последние 7 лет (2012–2018 годы), согласно официальной статистике УФСГС, средняя заработная плата в Краснодарском крае стабильно растет. Существующие темпы роста ставят край на 51-е место среди субъектов РФ.

Будет ли повышение зарплат в 2022 году

По данным Минфина, в 2022 году ожидается повышение зарплат для работников бюджетной сферы. Для учителей, врачей, полицейских, музейных работников и библиотекарей было выделено 4 млрд рублей. В среднем оплата их труда возрастет на 5%.

Также с 1 января ожидается рост социальных пособий и выплат для определенных категорий граждан.

Плюсы и минусы жизни в Краснодаре

Плюсы:

1. Первым достоинством переезда на новое место станет теплый климат, чистый воздух, насыщенный благоуханием цветов и деревьев. Здесь не случается затяжных суровых зим, минусовые температуры в зимний сезон бывают редко и держатся недолго.
2. Доступные продукты. Многие переселенцы с северных и восточных регионов Российской Федерации отмечают, что цены в краснодарских магазинах значительно ниже при хорошем качестве продукции. Торговая сеть включает многие отечественные и зарубежные супермаркеты с большим ассортиментом товаров.
3. В городе высоко развита промышленность, функционируют несколько десятков крупных предприятий. Это позволяет без труда получить работу и достойно обеспечивать свою семью.
4. Для желающих учиться здесь открыты колоссальные возможности. В Краснодаре представлены вузы и колледжи различного профиля. При должном усердии можно стать искусным мастером или превосходным специалистом в одной из отраслей экономики.
5. Близость к морю также прельщает многих туристов. На досуге всегда есть возможность с интересом провести время. Это не только отдых на пляже, но и посещение культурных заведений. В Краснодаре располагается один из самых крупных кинотеатров страны IMAX 3D DeLux (площадь экрана – 400 м2).

Минусы:

1. Большая численность детского населения приводит к сложностям устройства ребенка в детсад или школу. Однако городские власти предпринимают все меры, чтобы ни один ребенок не остался без образования.
2. Краснодар – город контрастов. На фоне современных архитектурных объектов, бизнес-центров, торговых центров в городе много частных домов. Коренные жители Краснодара также отмечают высокий прирост населения из маленьких городов и поселков.
3. В городе хорошо функционирует общественный транспорт, однако нет метро по причинам особенностей почвы. Это компенсируется наличием хорошего транспортного сообщения: три железнодорожные станции, а также аэропорт.

Резюме

Резюмируя все вышесказанное, можно отметить, что наибольшие шансы найти хорошую работу с солидной зарплатой могут специалисты, обладающие опытом продаж в сфере недвижимости, программисты и менеджеры по продажам. Без наличия навыков реально устроиться кассиром или охранником. Если у вас есть права, имеет смысл пойти в транспортную сферу, где средняя зарплата-2018, хоть и не попала в десятку, но является достаточно высокой.

Средняя заработная плата в 2022 году в России

Довольно большое количество сайтов практически ежемесячно публикуют информацию о средней зарплате в регионах России. Однако далеко не каждый россиянин понимает откуда берутся эти цифры и на что стоит обращать внимание.

Для чего нужен этот параметр и какая будет средняя зарплата в 2022 году в России?

Немного о средней заработной плате

Основным источником статистической информации, на основе которой рассчитывается такой показатель, как средняя заработная плата, является Росстат.

В свою очередь данная организация получает данные по поводу доходов россиян из выписок налоговой службы и информации, предоставляемой Пенсионным фондом – это что касается официальной информации, неофициальные данные – это спонтанные опросы россиян.

Рассчитывается данный показатель на основе всех выплат, которые работники российских предприятий получают официально – это чистый оклад, оплата за полные и неполные рабочие дни, доплаты, премии и единоразовые выплаты.

Росстат рассчитывает среднемесячную зарплату по стране в целом, а также в зависимости от региона. При этом принимаются во внимание разные отрасли экономики, специальности работников и их уровень образования.

Новости по теме:

Представить себе конкретную цифру достаточно сложно, поэтому стоит понимать, что средняя заработная плата в 2022 году в России по регионам является довольно общим показателем, и в реальности цифра может быть намного меньше. В основном среднемесячная зарплата в качестве экономического показателя используется для оценки уровня развития и состояния экономики страны.

Что будет в 2022 году?

В соответствии с последними данными правительства рост заработных плат в 2022-м году несколько замедлится, относительно того, что было в прошлом году.

На 2022 год запланирован рост номинальной зарплаты на уровень 5,4% (на 20221 год данный показатель достигнет 6,6%). Более того, средняя заработная плата россиян по стране в 2022-м году должна достигнуть 43 000 рублей.

Данная информация у политиков вызывает неоднозначные реакции, потому что некоторые считают, что это хорошие новости и воспринимать их нужно нормально, а другие утверждают, что подобные цифры Росстат получил путём манипуляций с методиками расчётов.

Естественно, не нужно быть экспертом, для того чтобы понять, что большинство россиян не получают 43 000 рублей в месяц. Более того, по данным той же статистики примерно 60 % населения страны и в настоящем времени обеспокоены проблемой бедности. Правда, исследовательский центр «Ромир» говорит о том, что низким уровнем доходов обычно обеспокоены граждане старше 60 лет.

Тот факт, что официальная средняя зарплата в 2022 году в РФ в долларах превышает 600 единиц (600 $), особенно не радует, потому что рост цен на продовольственные товары и услуги всё-таки ощущается, о чем заявляют примерно 43 % опрошенных граждан. Более того, в России есть проблемы с безработицей, а также высоким уровнем коррупции, что так или иначе сказывается на качестве жизни граждан.

Важная информация!

Уровень зарплат в России зависит от региона, и по статистике наиболее высокими показателями могут похвастаться жители Чукотки, потому что жить в данном регионе довольно сложно – здесь наблюдаются трудности с доступом товаров, а также высокие цены на них по причине автономности региона.

Примерно такая же ситуация наблюдается на Камчатке и в Магаданской области. В лидерах по высоком уровне заработных плат находится Москва и Санкт-Петербург – первая и вторая (культурная) столицы России.

Средняя зарплата в Москве

Отдельного внимания заслуживает размер средней заработной платы в Москве, потому что столичный регион является первоочередным показателям, на который ориентируются граждане других регионов. Однако здесь стоит учитывать, что уровень жизни в Москве очень высокий и очень дорогой, поэтому средняя зарплата здесь имеет высокое значение.

Предварительные данные говорят о том, что данный показатель достигнет 76 000 рублей в 2022 году, хотя сегодня её уровень на 10 000 рублей меньше.

Если сравнивать показатель средней зарплаты в регионе с показателем зарплаты в столице, то можно заметить, что последний показатель превышает региональный в два раза. Более того, не так давно мэр Москвы сделал заявление о том, что в среднем врач московской поликлинике зарабатывает 110 000 рублей, то есть уровень доходов столичных граждан может быть ещё выше, чем в представлении специалистов Росстата.

Можно ли доверять данным статистики?

Сегодня очень часто в прессе обсуждается вопрос о том, что верить статистике, представленной специалистами Росстата не стоит, по причине того, что организации используют методики расчётов и не объясняют, откуда не берутся.

Однако глава Минфина напоминает о том, что в расчёте средней заработной платы принимаются во внимание выдержки из налоговой службы, поэтому цифры можно считать довольно правдивыми. Более того, оглядываясь назад можно заметить, что на практике информация, представляемая Росстатом, практически полностью соответствует реальности, поэтому верить ей можно.

Цены вырастут точно, зарплаты – возможно. Что изменится в 2022 году?

В новом году в Краснодарском крае вырастут цены на услуги ЖКХ, на полную заработает реформа обращения с ТБО, увеличатся заработная плата бюджетников и прожиточный минимум неработающих. «АиФ-Юг» рассказывает, какие изменения произойдут с первого января 2022 года в России и на Кубани.

Готовьте ваши денежки

«У нас на подъездах уже расклеили объявление: «По постановлению губернатора с первого января 2022 года поднимется цена вывоза мусора», – говорит краснодарец Пётр Васильченко. – Неужели опять тарифы повышают?».

С первого января 2022 года в крае полноценно начнёт действовать реформа ТБО – теперь за технологическую цепочку обращения с отходами от контейнерной площадки до полигона отвечает одно юридическое лицо – региональный оператор. При этом закон запрещает захоронение отходов, содержащих полезные компоненты, например, стекла, пластика, бумаги и металла. До 2022 года в регионе работал лишь один регоператор из 11-и – в Краснодаре и Динском районе.

По традиции вырастут в Краснодарском крае и тарифы на коммунальные услуги – произойдёт это с первого июля (в 2019-м, напомним, из-за увеличения налога на добавленную стоимость цены на ЖКХ поднимались дважды – в январе и июле). По постановлению правительства России рост тарифов не должен превысить 4,1 % от общей суммы платёжки. Как предсказывают эксперты, в 2022-м во всей стране подорожают сотовая связь, бензин, автомобили – из-за увеличения утилизационного сбора. А это, наверняка, потянет за собой и рост всего остального.

А как же зарплаты?

Эх, если бы наши доходы росли с такой же частотой и неотвратимостью, как цифры в квитанциях на оплату квартир! Так что же с зарплатами? По исследованию рекрутинговой компании Head Hunter, увеличить фонд оплаты труда в 2022 году планирует лишь каждая пятая компания.

При этом конкуренция в Краснодаре так же высока, как в Москве – девять резюме на одну вакансию. А вот зарплата до столичной совсем не дотягивает – по проведённому на основе данных Росстата исследованию РИА Новости, средняя зарплата на Кубани составляет 27,9 тысячи рублей в месяц. В Краснодаре среднее предложение на портале по поиску работы – 40923 рубля.

Если в частном секторе хозяин-барин, захочет – увеличит зарплату, не захочет – оставит прежней, тем более с такой конкуренцией на рынке труда, то бюджетникам, хотя бы обещают индексацию.

Минимум – выше

«Индексация социальных выплат и зарплат бюджетников краевым бюджетом предусмотрена выше, чем федеральным, – рассказал вице-губернатор Игорь Галась. – Федеральная казна закладывает увеличение в пределах прогнозируемой инфляции – 3 %, у нас – 3,8 %.

Прожиточный минимум пенсионера с первого января на Кубани вырастет с 9159 до 9258 рублей. Региональный материнский капитал, который в Краснодарском крае дают за рождение третьего или последующего ребёнка, можно потратить на улучшение жилищных условий на территории региона, получение детьми образования и газификацию дома. С первого января 2022 года начнёт работать новшество – теперь родителям не нужно ждать, пока ребёнку исполнится три года, чтобы отправить маткапитал на погашение ипотеки.

Расширится в 2022 году и география курортного сбора – к Анапе, Геленджику, Горячему Ключу, Сочи, Шепсинскому, Небугскому, Новомихайловскому, Джубгинскому сельским поселениям добавятся ещё четыре территории: Должанское, Ейское, Тенгинское и Туапсинское поселения. Напомним, сбор в десять рублей в сутки с человека оплачивают только совершеннолетние туристы. На Кубани его не платят жители края и гости из других регионов, относящиеся к 19 льготным категориям.

Наши на Евро

В 2022 году пройдут два крупных спортивных события – летние Олимпийские игры в Токио и чемпионат Европы по футболу. О поездке кубанских спортсменов в Японию говорить пока рано по нескольким причинам: во-первых, из-за очередного допингового дела ещё не ясно, пустят ли на Олимпиаду сборную России, и если да, то под каким флагом: государственным или вновь нейтральным?

Во-вторых, основные отборы на Игры проходят позже, чтобы защищать честь страны отправились действительно достойнейшие. С футбольным чемпионатом Европы дела обстоят проще – две игры группового этапа турнира сборная России проведёт в Санкт-Петербурге, причём на поле болельщики могут увидеть земляков. Например, в последних матчах отборочного турнира в основе выходил защитник «Краснодара» Сергей Петров, восстановился от травмы автор первого гола россиян на чемпионате мира Юрий Газинский. К следующему лету, глядишь, заинтересуют главного тренера национальной команды и другие представители «быков» – Иван Игнатьев, Магомед-Шапи Сулейманов, Дмитрий Скопинцев, Руслан Камболов, Ари. Кстати, Антон и Алексей Миранчуки хоть и играют за московский «Локомотив», но родились в Краснодарском крае – в Славянске-на-Кубани.

Статистика зарплат ‒ январь 2022

Самые точные цифры по зарплатам и вакансиям в России за январь 2022 и самый верный прогноз на февраль ‒ статистика на основе 2,2 млн вакансий

ВЦИОМ выяснил ‒ в новогоднюю ночь 67% жителей России пообещали себе изменить жизнь к лучшему. 3% пообещали больше зарабатывать, 3% ‒ найти или сменить работу.

Всё реально ‒ статистика подтверждает. В январе меньше вакансий, зато больше шансов на работу мечты. Поэтому январь ‒ отличное время для поиска работы.

Подвели итоги первого месяца 2022 года ‒ выяснили всё о зарплатах, вакансиях и новостях рынка труда в январе.

Средняя зарплата в январе 2022

Сначала о главном. Средняя зарплата в январе уменьшилась на 1736₽ (это много) и составила 38 823₽.

Модальная, то есть самая частая зарплата осталась прежней ‒ 30 000₽.

Снижение средней зарплаты актуально для большинства крупных российских городов:

• Москва 52 732₽↑
• Санкт-Петербург 43 007↓
• Тюмень 39 509₽↓
• Казань 36 779₽↓
• Екатеринбург 36 967₽↓
• Ростов-на-Дону 35 915₽↓
• Владивосток 40 176₽↑
• Нижний Новгород 34 484₽↓
• Сочи ‒ 40 545₽↓
• Новосибирск ‒ 34 906₽↓

Хорошая новость ‒ по прогнозу ГородРабот.ру в феврале средняя зарплата вырастет и составит около 40 000₽.

Кстати, наш прогноз на январь 2022 оказался верным ‒ прогнозируемое значение 38 233₽, реальное ‒ 38 823₽.

Динамика средней зарплаты по регионам России, январь 2022

Сравнили среднюю заработную плату в вакансиях сайта по всем российским регионам за декабрь 2019 и январь 2022 года.

В 77 регионах средняя зарплата снизилась, в 8 регионах ‒ возросла.

Максимальное увеличение средней зарплаты за январь 2022 в следующих регионах:

1. Ненецкий АО ‒ зарплаты увеличились на 7%
2. Республика Северная Осетия ‒ Алания ‒ рост зарплаты составил 5%
3. Ямало-Ненецкий АО ‒ средняя зарплата увеличилась на 4%

Лидерами по темпам уменьшения заработной платы в январе 2022 стали:

1. Смоленская область ‒ средняя зарплата за первый месяц 2022 года уменьшилась на 12,5%
2. Оренбургская область ‒ здесь зарплаты просели на 12%
3. Новгородская область ‒ зарплаты снизились на 11%

В Москве средняя зарплата за январь 2022 увеличилась на 1,1% ‒ 597₽. В Санкт-Петербурге зарплаты уменьшились на 0,4% (169₽).

Больше всех в январе 2022 зарабатывали в Чукотском АО ‒ 59 595₽. Меньше всего ‒ в Северной Осетии: здесь средняя зарплата на январь 2022 составила 25 497₽.

Кого ищут работодатели в январе 2022

В январе работодатели заняты подведением итогов прошлого года и планированием нового. Поэтому традиционно вакансий в январе немного. Но они есть ‒ за месяц на ГородРабот.ру опубликовано 2 222 000 вакансий.

По данным Росстата сейчас в России 3,5 млн безработных. Теоретически 63% из них могли бы найти работу в январе.

Прямо сейчас на ГородРабот.ру 1 332 653 вакансий со 150 сайтов по трудоустройству.

Топ самых востребованных специалистов в новом году практически не изменился: наиболее востребованы у работодателей менеджеры (4,7% вакансий сайта), водители (3,6% вакансий) и продавцы (2,9% вакансий).

Больше всего вакансий в январе 2022 открыто в сферах:

1. Рабочий персонал ‒ 17,3% вакансий сайта
2. Продажи ‒ 12,2%
3. Производство ‒ 9,3%
4. Транспорт, логистика ‒ 9,1%
5. Медицина, фармацевтика ‒ 6,6%
6. Информационные технологии, интернет, телеком ‒ 5,1%
7. Строительство, недвижимость ‒ 4,4%
8. Инсталляция и сервис ‒ 3,8%
9. Туризм, гостиницы, рестораны ‒ 3,7%

Какие зарплаты предлагают в январе

Росстат утверждает ‒ зарплатный разрыв в России сокращается. В 2019 году максимальная и минимальная зарплаты различались в 13 раз. Для сравнения ‒ в 2013 году это соотношение составляло 15,8 раза.

По нашей статистике самая популярная категория зарплат ‒ по договорённости (в 23% вакансий сайта). Далее зарплаты в вакансиях распределяются так:

• До 15 000₽ ‒ 7,6%
• От 15 000 до 25 000₽ ‒ 17,6%
• От 25 000 до 40 000₽ ‒ 21,7%
• От 40 000 до 60 000₽ ‒ 16%
• От 60 000 до 100 000₽ ‒ 11,8%

Около 30 000 вакансий предлагают работу с зарплатой от 100 000₽.

Что изменится в начислении заработной платы в 2022 году

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Одной из самых содержательных функций бухгалтера является начисление заработной платы работникам предприятия. Это обусловлено тем, что расчет зарплаты зависит от множества аспектов, таких как: форма и вид оплаты труда, налоги с фонда оплаты труда, нюансы при расчете отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, а также итоговое – отчетность по кадрам и заработной плате. Именно поэтому ведение кадрового документооборота и расчета заработной платы в значительной степени усложняет работу бухгалтеру или даже ИП, которым не обязательно ведение бухгалтерского учета.

Что такое заработная плата

Основные понятия и определения относительно заработной платы изложены в главах 20 и 21 ТК РФ. Согласно статьи 129 ТК РФ,

заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Трудовой кодекс РФ / статья 129

Государством предусмотрены гарантии по оплате труда работников, к которым относятся:

• Установление минимального размера оплаты труда (МРОТ): заработная плата не должна быть ниже МРОТ, иначе предприятию или ИП гарантированы проверки и штрафы.
• Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Основным из них является ее индексация, которая должна проводиться раз в год и зависит от роста потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).
• Сроки и очередность выплаты зарплаты. Сроки выплаты заработной платы должны быть зафиксированы в трудовом договоре конкретными датами с четкими формулировками.

Интервал между выплатой первой и второй частей зарплаты не должен превышать 15 дней. За превышение интервала между ними компании грозит штраф в размере 50 000 рублей.

Гарантии государства по оплате труда работникам – это основные пункты, на которые нужно обратить внимание работодателю, так как большинство жалоб и проверок по начислению и выплате заработной платы проводятся именно по ним.

Виды и формы оплаты труда

По видам оплату труда разделяют на основную и дополнительную.

Основная оплата труда – заработная плата, начисляемая за отработанное время, либо за количество и качество выполненных работ (сдельная оплата, премии, оплата за сверхурочную работу).

Дополнительная оплата – выплаты за неотработанное время, которое предусмотрено законодательством (компенсация при увольнении, оплата очередных отпусков).

Формы (системы) оплаты труда разделяются на повременную и сдельную. Именно форма оплаты труда и определяет механизм расчета заработной платы.

Повременная оплата труда – оплата за фактически отработанное время, независимо от результатов работы (например, работники офиса на «пятидневке»).

Сдельная оплата труда производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени (например, продавец, чей заработок зависит от объема проданного товара).

Основные методы начисления и выплаты заработной платы

Полная информация о порядке начисления, видах и выплате заработной платы содержится в статье 136 ТК РФ. Согласно Трудовому Кодексу, заработная плата выплачивается дважды в месяц в даты, установленные трудовым договором. Выплачивать заработную плату раз в месяц нельзя, даже если работник не против.

В 2019 году аванс по заработной плате исчисляют по фактически отработанному времени за первую половину месяца, включая надбавки и доплаты, которые возможно рассчитать, не дожидаясь завершения месяца. То есть, сумма аванса не может быть фиксированной.

В трудовом договоре должны быть утверждены конкретные даты. То есть, нельзя прописывать неоднозначные формулировки, такого рода, как: «не позднее 15-го и 30-го числа каждого месяца», или «с 15 по 17 число».

Механизм расчета заработной платы зависит от формы оплаты труда. По сдельной системе заработная плата зависит от выполненного объема работ с учетом их качества, сложности, или от произведенных работником единиц. Эта форма удобна, в частности, для работодателей, сотрудники которых работают на фрилансе. Условия по начислению заработной платы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре, либо в договоре гражданско-правового характера.

При повременной оплате труда в расчет берется планируемое рабочее время и фактически отработанное. То есть, по графику 2/2 в табеле рабочего времени прописываются дни работы (например, 15 дней), оклад за месяц делится на это количество и умножается на фактически отработанное время.

Например, если работник отработал все 15 из 15 дней, то он получит полный оклад, если меньше – то меньше и т.д.

Независимо от формы оплаты труда работодатель обязан оплатить страховые взносы и удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы. Заработная плата работника фактически уменьшается на сумму НДФЛ, в то время как страховые взносы уплачивает работодатель за свой счет.

НДФЛ, как и страховые взносы, работодатель оплачивает раз в месяц. Страховые взносы – до 15 числа, следующим за расчетным и НДФЛ – в день выплаты заработной платы по итогам месяца.

Изменения в начислении заработной платы в 2022 году

Увеличение МРОТ

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ будет составлять 12 130 рублей. Он действует на большей части территории страны. В некоторых регионах, таких как Москва и Московская область, Кемеровская и Мурманская область и др., действует региональный МРОТ. Обратите внимание на то, что региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

Если в регионе работодателя применяется районный коэффициент, то он не входит в сумму МРОТа, а считается поверх него.

Ежегодно работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудника. ТК РФ не предусматривает никаких требований к порядку индексации зарплат сотрудников коммерческих организаций. Поэтому работодатели имеют право самостоятельно избрать любой порядок и условия индексации. Обратите внимание, если работодатель не проиндексировал заработную плату, но выплачивал (официально) премии сотрудникам, то это не будет считаться нарушением.

Если же премии в организации не предусмотрены, то индексацию необходимо провести, в ином случае будет грозить штраф в размере от 1 000 до 50 000 рублей.

Страховые взносы

Общие тарифы по страховым взносам с ФОТ не изменяются. В 2022 году ставки остаются теми же: 22% – на ОПС; 5,1% – на ОМС; 2,9% – на ОСС. Отчисления по этим страховым взносам производятся в налоговую по месту регистрации. Также необходимо обратить внимание, если выплаты по заработной плате превысили 912 000 руб., то взносы на ОСС платить не нужно, а если выплаты превысили 1 292 000 руб., то на ОПС будет применяться тариф 10%.

По тарифу на страховые взносы на травматизм (НСиПЗ) ставки остаются неизменными и варьируются в зависимости от ОКВЭДа организации. Напомню, что, если у организации, или ИП несколько ОКВЭД, то необходимо определить ОКВЭД по основному виду деятельности и подтвердить его в ФСС.

Некоммерческие и благотворительные организации на УСН оплачивают ставку 20 процентов по страховым взносам до 2024 года.

Льготные тарифы страховых взносов в 2022 году вправе применять компании и ИП, указанные в перечне ст. 427 НК РФ. Это:

• участники «Сколково»;
• авиакомпании;
• резиденты порта Владивосток;
• благотворительные компании на УСН;
• участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя;
• ИТ-компании.

Самозанятые и нерезиденты

Работа с самозанятыми гражданами. В 2019 году новый закон о налоге на профессиональный доход (Федеральный закон от 24.11.2018 № 422-ФЗ) действовал в Москве, в Московской и Калужской областях, Республике Татарстан. С июля 2022 года этот налоговый режим распространят на все регионы страны.

Работодатели могут воспользоваться услугами самозанятого гражданина, но приглашать его вместо своих штатных рабочих (либо уволить штатного рабочего и оформить его как самозанятого) не получится.

Выплаты по договору между физическим и юридическим лицом не попадают под НПД, если между этими лицами в течение последних двух лет были трудовые отношения. Также перечень профессий для самозанятых будет четко определен и зафиксирован.

С 2022 года изменится ставка НДФЛ для нерезидентов. Теперь будет действовать единая ставка – 13%. Также сократится срок фактического нахождения физических лиц в Российской Федерации для приобретения статуса налогового резидента РФ с 183 до 90 дней.

Пособия для работников

С 1 мая 2019 года вступили в силу изменения по выплатам из бюджета ФСС по Постановлению Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466, согласно которому пособия должны перечисляться на карты «Мир». В перечень входят следующие виды пособий:

• пособие по беременности и родам;
• пособие по временной нетрудоспособности (в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации);
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Несмотря на то, что выплаты производятся непосредственно Фондом социального страхования, пакет документов работника предоставляет в ФСС работодатель. Для того, чтобы выплаты были произведены вовремя, необходимо предупредить работника, чтобы он оформил карту «Мир».

Как мы можем заметить, принципы начисления заработной платы остались неизменными, как и основные ставки налогов с фонда оплаты труда. Появление самозанятых граждан в новом юридическом статусе не касаются работодателей. Для юридических лиц самозанятые граждане – контрагенты и ни в коем случае нельзя ими подменять штатных работников.

Ежегодная индексация заработной платы и увеличение МРОТ должны быть привычной процедурой для бухгалтера или ИП с работниками. Для работодателей с работниками-нерезидентами станет проще и удобнее считать НДФЛ.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Зарплата в Краснодаре и в Краснодарском крае

Какие зарплаты в Краснодаре и в Краснодарском крае на момент 2019 года зафиксированы статистическими агентствами. Данные Росстата, а также независимых оценочных и статистических агентств, незначительно расходятся в данном показателе. Государственная статистика говорит о том, что средняя зарплата в Краснодарском крае составляет 32 600 рублей. Данные независимых агентств, выдают тот же показатель с погрешностью в 1-3 процента в одну или другую сторону.

Опираясь на эти данные, можно подсчитать, что уровень заработной платы в течение года, в сравнении с тем же показателем за 2018 год, вырос в среднем на 6%. Это средняя динамика по региону, представители отдельных специальностей могли заметить больший или меньший рост, либо стагнацию уровня оплаты труда.

Не стоит забывать, что при публикации цифр Росстатом, используются объемы «грязной» зарплаты – совокупность объема оплаты труда до вычета налогов. На руки, работники получают меньше, с учетом применяемой системы налогообложения и актуальных на данный момент налоговых ставок.

Какие сферы деятельности являются лидирующими и отстающими по уровню зарплат?

Благодаря особенностям климата и географического расположения, наличие плодородных земель и границе с морем, основные отрасли занятости здесь, это:

• Туризм – сфера размещения, обслуживания;
• Аграрный сектор – выращивание зерновых, овощей, фруктов, разведение скота;
• Добыча полезных ископаемых.

И конечно же, одним из приоритетных направлений занятости на рынке труда остается торговля, в том числе из-за наличия крупных транспортных развязок, использования региона в качестве одного из перевалочных пунктов при экспорте и импорте товаров.

Однако одним из основных направлений остается туризм, особенно после проведения олимпиады 2014 года в Сочи. Для проведения этого мероприятия в регион были привлечены крупные инвестиции, построены спортивные и туристические объекты, которые и сейчас, продолжают привлекать туристов из России.

Минимальная и максимальная зарплата в разных сферах труда

Информация о том, какая средняя зарплата в Краснодаре в 2022 году не будет полезна, без информации о максимальных и минимальных зарплатах по отдельным профессиям или направлениям трудовой деятельности. В Краснодарском Крае, как и в любом другом регионе, высокие зарплаты наблюдаются в частном секторе у ведущих технических специалистов и управляющего персонала. Зарплата бюджетников соответствует средним показателям в других городах России, так как определяется исходя из показателей стажа, опыта, квалификационного уровня.

Наиболее высокие зарплаты наблюдаются у представителей сферы энергетического обеспечения. Специалисты высокого класса, работающие в сфере ТЭК, проводящие монтажные, ремонтные и прочие работы энергетических установок, линий электроснабжения и других узлов, получают оклад близкий и превышающий сумму в 100 тысяч. Данная тенденция прослеживается по все России, специалисты в сфере энергетики и по ряду смежных специальностей могут претендовать на высокие зарплаты и рынок специальностей по этому направлению всегда содержит множество предложений.

Далее идут сотрудники, работающие в сфере продажи недвижимости. Риэлтор в зависимости от уровня квалификации получает от 60 до 80 тыс. руб. Не менее высокие зарплаты и у других сотрудников, работающих в сфере продажи недвижимости.

Показатели заработной платы сотрудников бюджетных организаций, близки к данным о среднем уровне зарплаты. Так, врач в зависимости от квалификации, получает от 30 до 50 тыс. руб. младший медицинский персонал, медсестра стационара получает оклад в пределах 22-35 тыс. руб. Воспитатель или учитель, получают от 28 тыс. руб. и более, в зависимости от уровня дополнительных нагрузок и взятых часов.

Наиболее низкие заработные платы отмечаются у разнорабочих и прочих работников, к навыкам и квалификации которых предъявляются минимальные требования. К примеру, минимальная зарплата в Краснодаре у грузчика, стартует от 8 тыс. руб. Но при этом предполагается не полная занятость, а зачастую и смежная оплата за проделанную работу.

Важным фактором, определяющим уровень заработков, является конкретный город и его удаленность от столицы региона, количество жителей, наличие промышленных или иных объектов, регулирующих уровень безработицы в массовом порядке. К примеру, для учителя минимальная зарплата в Краснодарском крае в периферийных городах, стартует от 10-12 тыс. руб. В самом Краснодаре, минимальный показатель составляет 18-20 тыс. руб.

Наиболее востребованные профессии в 2022 году

Какие профессии наиболее популярны, и какая заработная плата в Краснодаре предусмотрена для сотрудников, можно рассмотреть на примере данных крупнейших ресурсов по подбору персонала, публикациям вакансий для поиска сотрудников.

Наиболее востребованы сотрудники в сфере продаж, в частности требуются продавцы, кассиры, фасовщики и другие работники для магазинов и прочих торговых точек. Далее идут представители различных рабочих специальностей, включая персонал для работы на предприятиях аграрной промышленности, разнорабочих и т.д.

В Краснодаре сохраняется общая для России тенденция по увеличению запроса на профессиональных водителей. Расширяется парк компаний, предоставляющих услуги такси, увеличивается объем грузовых перевозок и прочих смежных направлений.

В соответствии со спецификой региона, традиционно много вакансий в сфере туризма и размещения. Требуется персонал для гостиниц и отелей, работы на туристических, спортивных и иных объектах, представляющих частный бизнес и муниципальные владения.

Перечисленные востребованные профессии формируют основные сферы занятости, которые и наполняют бюджет региона.

Зарплаты у специалистов бюджетной сферы

Сколько получают в Краснодаре бюджетники? Несколько основных бюджетных специальностей и доход по ним рассматривались выше. На практике, нельзя говорить о том, что зарплаты в регионе сильно отличаются от уровня по стране, за исключением крупных городов и специализированных предприятий. Но для этих случаев, действует отдельное правило. В частности, проживание в крупном городе обходиться дороже, чем в сельской местности, поэтому и разрыв зарплат может достигать ощутимого уровня.

В соответствии с принятой политической программой, повышение зарплаты в наиболее ощутимой степени в ближайшее время должно коснуться учителей и врачей. В отношении специалистов, представляющих эти специальности, принимаются соответствующие меры, направленные на общее повышение ставки. Зачастую, голый оклад имеет небольшой размер и сглаживается компенсационными выплатами и поощрениями, размер которых определяется руководством на местах и часто зависит от человеческого фактора.

Рекомендуем эти статьи:

Специфика региона и колебания заработных плат

Приводя статистику о том, сколько платят в Краснодаре представителям тех или иных специальностей, а также рассчитывая общие, средние цифры заработной платы, не стоит забывать о ее сезонных колебаниях. Регион получает значительную долю доходов с туризма и от сельского хозяйства, где и работают многие из жителей. Оба вида деятельности носят сезонный характер со своими пиками и спадами.

В частности, в летний сезон наблюдается наибольший наплыв туристов, повышаются цены на услуги в сфере размещения и обслуживания отдыхающих. От этого, в той или иной мере увеличивается доход в месяц сотрудников заведений принимающих туристов.

В сельском хозяйстве также наблюдаются пики в период засеивания и сбора урожая. В этот период резко увеличивается количество рабочих мест для временного персонала, поднимается оплата труда для рабочих в ряде хозяйств.

Таким образом, заработок в Краснодаре для персонала занятого в сферах бизнеса, имеющего сезонный характер может в значительной степени различаться. От этого, показатели средней зарплаты для жителей региона не всегда одинаковы, могут быть как подъемы, так и снижения среднего значения. Но на практике, в последние годы есть тенденция к росту. В 2015 году, средняя оплата труда составляла 25 тыс. руб. сейчас, она превышает показатели в 32,5 тыс. руб.