Средняя зарплата хирурга в России в 2022 году: сколько сотрудники зарабатывают в месяц

Повышение зарплаты медработникам в 2022 году в России

В любом обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов. Ведь от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и жизнь их сограждан. Ожидается ли повышение зарплаты медработникам в 2022 году в России?

Интересные цифры

В 2019 году Президент страны дал указание изменить структуру заработной платы работников здравоохранения. В течение 2022-2022 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения.

Учитываются переработки, дополнительные часы, работа по совместительству, или на полторы ставки. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2018 году увеличить зарплату врачей с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него.

В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. В реальной жизни сюда включались и зарплаты работников районной больницы, и доходы персонала частных клиник и клиник пластической хирургии.

А обстановка в районных медучреждениях не только не улучшилась, а стала еще печальнее. Для выполнения так называемых майских указов на местах было проведено в период с 2012 по 2018 год сокращение высококвалифицированных врачей более чем на 3 %, а средних и младших сотрудников более чем на 56 %.

Многих медработников интересует, ждать ли им реального повышения зарплаты в 2022 году и каковы последние новости о решении этого насущного вопроса.

Из чего состоит зарплата медиков

Рассмотрим факторы, которые влияют на зарплату врачей и других медицинских работников.

1. Ставка. Она начисляется согласно нормам правительства и формируется в медицинском учреждении.
2. Доплата за интенсивность и сложные условия работы полагается врачам тех специализаций, у которых деятельность связана с повышенной нагрузкой и тяжелыми условиями. Сюда относятся хирурги и анестезиологи, иногда проводящие на ногах по 10-12 часов, делая операции и находясь все это время в огромном напряжении.
3. Надбавка за категорию. Выплачивается в зависимости от образования, дополнительных умений и навыков.
4. Выслуга лет.
5. Региональные надбавки. Зависят от экономических показателей того или иного региона. Их размер определяется местным бюджетом. Поэтому у специалистов, работающих в разных регионах, эта цифра будет разная.
6. Ежегодная индексация на уровень инфляции в стране.
7. Доплаты за работу в ночные смены, в праздники и сверхурочно.
8. Возможны еще дополнительные нерегулярные выплаты. Сюда входит, например, премия за квартал или за особые успехи и достижения, материальная помощь (в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, возможно субсидия на лечение), разного рода поощрения.

Рассмотрим, что отражают последние новости о наболевшем вопросе о повышении зарплаты медикам в 2022 году в России.

Что ждет медиков в 2022 году

С 1 января 2022 года вступил в силу новый метод расчета заработной платы, и первое повышение произойдет благодаря этому нововведению. На размер оклада будут оказывать влияние всего три фактора.

• количество отработанных часов;
• регион;
• категория и образование.

Это объективные показатели. Все остальное будет рассчитываться отдельно. Средняя зарплата врача в регионах России колеблется в пределах 30-45 тысяч рублей, тогда как в США она в пересчете составляет 400 тысяч рублей, в Европе 200 тысяч рублей.

Стоит ли удивляться, что за последние годы большое количество врачей покинуло работу в обычных больницах из-за тяжелых условий и очень маленькой заработной платы. Кто-то из них отправился за границу, ушел в коммерческую медицину, а кто-то вообще ушел из профессии.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заверило, что в бюджет страны для зарплаты медиков заложено 80 миллиардов рублей. Зарплата будет установлена на уровне среднего заработка по региону, а врачам высшей категории будет выплачиваться в два раза больше этой цифры.

Как решить вопрос

Некоторые чиновники призывают приостановить реформу, и за счет увеличения страховых плат возможно будет осуществить заветное повышение зарплаты медработникам в 2022 году в России. Возможно, скоро средняя зарплата врача в размере 50 000 рублей по всем регионам станет реальностью.

Министерство труда и социальной защиты РФ отмечает большое количество государственных служащих, деятельность которых дублирует друг друга. Если часть дублирующих сотрудников сократить, то высвободится достаточное количество денежных средств для реального повышения зарплаты медработникам в России уже в 2022 году. Бонусом может стать возможность пополнения недостающих кадров за счет переобучения.

Зарплата врачей (медиков) с 01.01.2022 и 01.04.2022 года в России: будет ли повышение и на сколько, индексациия и начисление по-новому – последние свежие новости

Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2022 годы” прописана необходимость в 2022 и 2022 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок – 1 апреля 2022 и 2022 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2022 год и плановый период 2022-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений, в том числе, сферы здравоохранения следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2022 году — на 6,8%.

Владимир Путин поручил правительству совместно с властями регионов до 20 сентября 2022 года представить предложения о сроках, в которые будет внедрена новая система оплаты труда медицинских работников. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля по итогам прошедшего совещания о модернизации первичного звена здравоохранения.

«Представить предложения о сроках внедрения в субъектах Российской Федерации новой отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Срок — 20 сентября 2022 года», — отмечается в нем.

В документе также говорится о необходимости оценить дополнительные расходы из бюджета на осуществление поэтапного перехода к новой системе оплаты труда медицинских работников.

Глава Минздрава Вероника Скворцова на совещании заявила, что переход на новую отраслевую систему зарплат займет не менее двух лет, а также потребует выделения дополнительных средств из бюджета. Таким образом она ответила на слова Путина, который сказал, что рост доли оклада в зарплате медиков не должен сопровождаться снижением компенсационных выплат и других доплат. «Вот чтобы этого фокуса не произошло», — подчеркнул президент.

Министр сказала, что для улучшения системы оплаты труда следует обновить составы профессиональных квалификационных групп должностей медработников и установить по каждой из них минимальные оклады. «Мы не сможем добиться справедливости, соответственно, при оплате и оклада, и стимулирующих выплат, пока это не будет сделано», — пояснила Скворцова. По ее словам, предварительную оценку затрат на модернизацию системы проведут до сентября 2022 года, а детализированную — не ранее 2022 года.

Ответственным за выполнение поручений президент назначил премьер-министра Дмитрия Медведева, а также руководителей высших исполнительных органов власти в субъектах России, сообщает портал rbc.ru

Зарплату с 1 января 2022 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2022 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.

Медработник – это достаточно тяжелая и ответственная профессия, которая должна хорошо оплачиваться. Реальных изменений ждут и они будут доработаны к концу 2019 года (о чем пойдет речь ниже), и уже в 2022 году предстватели государственной системы отечественного здравоохранения получат достойные зарплаты.

Согласно очередному Указу президента России, проводится пересмотр зарплат для младшего и среднего персонала медработников РФ исходя из средней заработной платы на 100 %, при наличии высшего образования на 200 %. А для врачей зарплату планируется повысить в 3 раза больше по сравнению со средней заработной платой медика по региону. Прежде всего эти повышения касаются медиков в государственных учреждениях страны.

Хотя многие эксперты говорят о том, что свои коррективы может внести экономический кризис, который еще присутствует в стране. Тогда на фоне роста инфляции повышение зарплаты медикам не будет заметно. Здесь нужны серьезные корректировочные действия по развитию экономики. Тогда появится возможность на поступление дополнительных денежных поступлений в бюджет страны, ведь любое повышение зарплаты требует наличие денег в бюджете. Возможно повышение зарплаты медработникам будет осуществлено в полном размере в 2022 году.

Зарплата медицинского работника должна оправдывать всю трудность и ответственность данной профессии, как это отмечается в других развитых странах. Но в России медики получают достаточно низкую оплату труда. В последнее время наблюдается очень большая нехватка в медицинских учреждениях и конечно главной причиной является низкая зарплата. Даже реформа для медработников, введенная Минздравом еще в 2014 году не дала существенных изменений, а наоборот привела даже к уменьшению зарплаты.

Зарплата медиков формируется из нескольких показателей:

основной оклад;
надбавки (за наличие категории, учитывается общий стаж работы, за выслугу лет, за сложность проделываемой работы (операция), рабочие нагрузки);
компенсации (например, за вредность. Существует для работников всех регионов страны компенсация инфляции, но не более 5 %).
Если основной оклад был пересмотрен и повышен, то все надбавки и компенсации были наоборот понижены. Таким образом, зарплата медработникам не изменилась, а в некоторых случаях даже понизилась. Нужно отметить, что размер основного оклада зависит только от занимаемой должности медработника и установлен государством. А вот сумма надбавок и компенсаций – это напрямую зависит от руководителя медицинского учреждения.

В законодательстве РФ заложен новый метод расчета зарплаты для медиков в 2022 году. И окончательная зарплата будет зависеть от нескольких факторов:

отработанных рабочих часов, согласно табелю за месяц;
регион, где работает данный медработник;
квалификация и общий стаж.

Вместе с тем, повышение зарплат врачей-бюджетников в 2022 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2022 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2022-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2022 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Зарплата медиков в 2022 году

Самой часто обсуждаемой темой в России является вопрос доходов той или иной категории граждан. При этом всегда мнения делятся: одни считают, что кому-то платят слишком мало, другие же говорят, что их доходы слишком большие. Зарплата медиков в 2022 году должна вырасти, так думают сами врачи, но есть и те, кто заявляет и так о больших доходах этой категории работников. Остается понять кто же прав — врачи с их маленькой зарплатой или чиновники с заявленными средними цифрами.

Текущая ситуация и прошлые попытки изменений

Несколько лет назад Владимир Путин подписал ряд указов, касающихся заработной платы медицинских сотрудников. Согласно этим документам средняя заработная плата медиков должна была в 2017 году достигнуть 180% от средних доходов по региону. Уже в 2018 году требовалось достичь показателей в 200%.

Согласно документам, цифры во многих регионах соответствуют заявленным требованиям, но они отражены лишь на бумаге. По сути получилась все та же пресловутая «средняя температура по больнице», т.к. за основу для расчетов брали данные и главврачей с заведующими, и работников пластической хирургии со стоматологами, и просто сотрудников коммерческих клиник, имеющих значительно большую зарплату, чем медсестры и медики муниципальных учреждений.

Интересно знать! Ряд аналитиков говорит о том, что за последнее пятилетие в масштабах страны медицинскую сферу покинуло порядка 100 т.р. работников по причине низкой оплаты за тяжелую работу. Причем многие сотрудники говорят, что готовы вернуться в эту сферу тогда, когда повысят оплату труда до адекватных размеров.

Еще одним фактором, позволившим дотянуть средние показатели до необходимых значений, стало увеличение рабочей нагрузки. Часть персонала сокращалась, а их часы с соответствующей оплатой распределялись между оставшимися работниками. Также для подгонки показателей в ночные смены отправляли самых низкооплачиваемых сотрудников, что давало им повышение зарплаты из-за двойного тарифа. Т.е. люди по факту больше и тяжелее работали, чтобы продемонстрировать депутатам улучшение показателей по размеру оплаты труда в медицинской сфере. Это не совсем то, о чем говорилось в указах, но средние цифры, требуемые для отчетов, были получены.

Ради увеличения средних цифр можно использовать такие пути:

1. Дополнительная нагрузка в часах в целом.
2. Перевод низкооплачиваемого персонала в ночные смены.
3. Увеличение выхода низкооплачиваемого персонала в праздничные даты.
4. Незаконное возложение обязанностей 2 сотрудников на одного работника при сохранении нормы часов.

На текущий момент наблюдается заметное увеличение дефицита кадров в медицинской среде. Наиболее ярко это наблюдается даже не в деревнях, а в небольших городках. Проблема с врачами в сельской местности постепенно решается программой «Земский доктор». Неплохие подъемные и повышенное количество баллов привлекает людей, готовых несколько лет поработать на селе. К тому же там действует и сельский коэффициент, увеличивающий зарплату. Впрочем, по средним данным зарплат медикам некоторых областей грех жаловаться.

Средний доход врачей в 2019 году в ряде регионов

Регион/город	Доход в рублях
Москва	75 300
Санкт-Петербург	58 000
Волгоградская область	23 500
Курская область	33 300
Алтайский край	36 800
Новосибирская область	43 700
Красноярский край	51 200
Магадан	88 500
Чукотский автономный округ	104 000

Цифры приведены в среднем округленном значении, причем в отдаленных от столицы регионах может наблюдаться ситуация, в которой сельские врачи получают больше городских медиков. Речь идет о небольших городках и работе в муниципальных здравоохранительных учреждениях. Хотя и они тоже надеяться на повышение дохода.

Небольшая индексация вместо реальной прибавки

Последние новости относительно роста дохода врачей не радуют. До сих пор не решена ситуация с «дотягиванием» жалований врачей до нужных властям цифр разными, не совсем честными, способами. Пока в этом направлении не проведена заметная работа, запрещающая бумажное увеличения дохода путем чрезмерного повышения рабочей нагрузки. Только медикам другого пути повышения дохода пока не видать.

На текущий момент предполагаемый размер федерального бюджета на 2022 год подразумевает начисление индексации. Медицинскому персоналу планируют увеличить доход на 5,7%. Причем речь об прибавке непосредственно к окладу, а остальные компоненты зарплаты будут определяться муниципалитетами и руководством конкретного медицинского учреждения.

Стоит знать! Многие думают, что в Москве и Санкт-Петербурге зарплату будут повышать в большем размере, чем в других городах. Это не так, хотя окладная часть вырастет немного больше, но это связано с изначально другим размером минимальной зарплаты в обеих столицах.

Рядовым гражданам стоит помнить, что показатели средней заработной платы врачей в России сильно преувеличены. Тот же пластический хирург частной клиники за одну операцию может получить годовой доход медсестры районной поликлиники. В общей же массе они оба живут на хорошую зарплату. Поэтому низший персонал и даже сами врачи с нетерпением ждут хоть какого-то увеличения доходов.

Ожидаемые сроки небольшого повышения зарплаты

Изначально запланированное повышение в достойном размере подвергалось многократным обсуждениям. Оценка реального положения экономической ситуации в стране, решение о какой-то весомой прибавки пришлось пересмотреть. При этом время компенсационного повышения никто менять не будет. Пока предварительно индексация зарплаты будет осуществлена после 1 января 2022 года.

Сейчас очевидно одно — официального заявления о фактическом росте доходов еще нет. Пока планируется лишь компенсация инфляции, но от этого покупательская способность жалования не вырастет. В большинстве регионов средняя зарплата так и останется на прежнем уровне. Остается лишь надеяться, что в 2022 году ситуация с «надуванием» реальных сумм доходов врачей начнет решаться и они перестанут по бумагам получать крупные доходы, попутно в жизни едва сводя концы с концами.

При этом вокруг индексации ходят множественные слухи — согласно им реальная прибавка все же будет проведена, но уже в течение будущего года, а не с самого начала. Предполагается, что на это выделять порядка 150 млрд рублей. Впрочем, это будет возможно лишь в случае наличия наполненности бюджета, его профицита. При этом кому-то даже в таком случае не стоит надеяться на повышение зарплаты.

Размер реального повышения и принцип начисления зарплаты

Врачам и медсестра важно уже сейчас знать на сколько поднимут зарплату, т.к. люди хотят понимать стоит ли им рассчитывать на улучшение жизни. Как было сказано выше, размер отдельных компонентов зарплаты может варьировать руководство больницы. В зависимости от «качества» начальства будет происходить распределение бюджета заработной платы. При этом можно в обе стороны менять ситуацию почти во всех компонентах жалования медиков, исключение касается лишь оклада, т.к. его минимальный размер не может быть ниже установленного МРОТ в каждом конкретном регионе.

Стандартная зарплата врачей имеет такие части:

1. Оклад.
2. Доплата за интенсивность труда.
3. Выплаты за категорию и квалификацию.
4. Базовые премиальные за добросовестный труд.
5. Повышающие компоненты за ночную и праздничную работу.

В ряде здравоохранительных учреждений прибавка к окладу может никак не отразиться на общей заработной плате, т.к. руководство имеет право уменьшить размер премиальных, что оставит суммарный доход на том же уровне. Более честное и лояльное начальство постарается добросовестно разделить имеющиеся средства между работниками согласно их заслугам. Следовательно, это даст совсем иной результат. Это лишь одна из причин, по которой сложно предсказать даже примерные цифры дохода медиков в 2022 году.

Также стоит выделить и критерий региональной принадлежности. Ни для кого не является секретом то, что столица и вся Московская область имеют особые условия формирования зарплат, пособий и т.п. Только многие забывают, что существуют и северные регионы, часто превосходящие столицу по размеру минимальных жалований. В частности, врачи Чукотки изначально имеют двукратное увеличение оклада, на основе которого потом идут доплаты за категорию, квалификацию и т.п.

Зарплата медиков в 2022 году вновь не станет достойной для этой трудной профессии. Дефицит бюджета не позволяет осуществить заметное повышение оплаты труда, поэтому в планах только индексация. Надежда на реальное повышение дохода еще есть, но такое возможно только в случае профицита федерального бюджета и не ранее 2-3 квартала 2022 года. Причем это лишь возможность, а не ближайшие планы правительства, поэтому всерьез на грядущее повышение лучше не рассчитывать.

Средняя заработная плата в 2022 году в России

Довольно большое количество сайтов практически ежемесячно публикуют информацию о средней зарплате в регионах России. Однако далеко не каждый россиянин понимает откуда берутся эти цифры и на что стоит обращать внимание.

Для чего нужен этот параметр и какая будет средняя зарплата в 2022 году в России?

Немного о средней заработной плате

Основным источником статистической информации, на основе которой рассчитывается такой показатель, как средняя заработная плата, является Росстат.

В свою очередь данная организация получает данные по поводу доходов россиян из выписок налоговой службы и информации, предоставляемой Пенсионным фондом – это что касается официальной информации, неофициальные данные – это спонтанные опросы россиян.

Рассчитывается данный показатель на основе всех выплат, которые работники российских предприятий получают официально – это чистый оклад, оплата за полные и неполные рабочие дни, доплаты, премии и единоразовые выплаты.

Росстат рассчитывает среднемесячную зарплату по стране в целом, а также в зависимости от региона. При этом принимаются во внимание разные отрасли экономики, специальности работников и их уровень образования.

Новости по теме:

Представить себе конкретную цифру достаточно сложно, поэтому стоит понимать, что средняя заработная плата в 2022 году в России по регионам является довольно общим показателем, и в реальности цифра может быть намного меньше. В основном среднемесячная зарплата в качестве экономического показателя используется для оценки уровня развития и состояния экономики страны.

Что будет в 2022 году?

В соответствии с последними данными правительства рост заработных плат в 2022-м году несколько замедлится, относительно того, что было в прошлом году.

На 2022 год запланирован рост номинальной зарплаты на уровень 5,4% (на 20221 год данный показатель достигнет 6,6%). Более того, средняя заработная плата россиян по стране в 2022-м году должна достигнуть 43 000 рублей.

Данная информация у политиков вызывает неоднозначные реакции, потому что некоторые считают, что это хорошие новости и воспринимать их нужно нормально, а другие утверждают, что подобные цифры Росстат получил путём манипуляций с методиками расчётов.

Естественно, не нужно быть экспертом, для того чтобы понять, что большинство россиян не получают 43 000 рублей в месяц. Более того, по данным той же статистики примерно 60 % населения страны и в настоящем времени обеспокоены проблемой бедности. Правда, исследовательский центр «Ромир» говорит о том, что низким уровнем доходов обычно обеспокоены граждане старше 60 лет.

Тот факт, что официальная средняя зарплата в 2022 году в РФ в долларах превышает 600 единиц (600 $), особенно не радует, потому что рост цен на продовольственные товары и услуги всё-таки ощущается, о чем заявляют примерно 43 % опрошенных граждан. Более того, в России есть проблемы с безработицей, а также высоким уровнем коррупции, что так или иначе сказывается на качестве жизни граждан.

Важная информация!

Уровень зарплат в России зависит от региона, и по статистике наиболее высокими показателями могут похвастаться жители Чукотки, потому что жить в данном регионе довольно сложно – здесь наблюдаются трудности с доступом товаров, а также высокие цены на них по причине автономности региона.

Примерно такая же ситуация наблюдается на Камчатке и в Магаданской области. В лидерах по высоком уровне заработных плат находится Москва и Санкт-Петербург – первая и вторая (культурная) столицы России.

Средняя зарплата в Москве

Отдельного внимания заслуживает размер средней заработной платы в Москве, потому что столичный регион является первоочередным показателям, на который ориентируются граждане других регионов. Однако здесь стоит учитывать, что уровень жизни в Москве очень высокий и очень дорогой, поэтому средняя зарплата здесь имеет высокое значение.

Предварительные данные говорят о том, что данный показатель достигнет 76 000 рублей в 2022 году, хотя сегодня её уровень на 10 000 рублей меньше.

Если сравнивать показатель средней зарплаты в регионе с показателем зарплаты в столице, то можно заметить, что последний показатель превышает региональный в два раза. Более того, не так давно мэр Москвы сделал заявление о том, что в среднем врач московской поликлинике зарабатывает 110 000 рублей, то есть уровень доходов столичных граждан может быть ещё выше, чем в представлении специалистов Росстата.

Можно ли доверять данным статистики?

Сегодня очень часто в прессе обсуждается вопрос о том, что верить статистике, представленной специалистами Росстата не стоит, по причине того, что организации используют методики расчётов и не объясняют, откуда не берутся.

Однако глава Минфина напоминает о том, что в расчёте средней заработной платы принимаются во внимание выдержки из налоговой службы, поэтому цифры можно считать довольно правдивыми. Более того, оглядываясь назад можно заметить, что на практике информация, представляемая Росстатом, практически полностью соответствует реальности, поэтому верить ей можно.

Сколько зарабатывает хирург

Любая медицинская направленность является крайне важной для человеческой жизни. Именно квалифицированный врач может помочь при наличии какого-либо заболевания, сложного течения болезни или диагностировать назревающий недуг. Работа в области хирургии требует особого отношения к пациенту, ведь именно хирург должен подробно знать о болезни своего подопечного и суметь правильно провести операцию выздоравливания.

Сколько же зарабатывает хирург? Имеет ли данная профессия востребованный и актуальный характер на рынке труда? Для ответа на данные вопросы нужно наиболее детально рассмотреть специфику работы данного специалиста и дать оценку его рабочей деятельности.

Работа и обязанности хирурга

Работа врача-хирурга имеет обширный характер. Данный специалист может работать во многих медицинских отраслях, например:

• в общей хирургии;
• стоматологии;
• гинекологии;
• пластической хирургии;
• кардиохирургии;

Чтобы стать хирургом, необходимо в первую очередь получить высшее медицинское образование по специализации «Педиатрия» (если абитуриент решил стать детским хирургом) или «Общая хирургия».

На протяжении первых пяти лет студентами изучаются основы медицины на общих основаниях. На шестом году обучения происходит перераспределение в три направления, одним из которых является хирургия, и предстоит еще один год субординатуры. Там будут изучаться различные хирургические направления, после чего сам студент выбирает какая из предложенных направленностей ему ближе и комфортнее.

После окончания шести лет обучения, выпускник получает диплом, где не указывается специальность. Ее он может получить лишь при прохождении рабочей практики при медицинском учреждении — интернатуры. По окончании полного курса обучения и практической деятельности, специалист получает специальность и имеет право на самостоятельное осуществление рабочей деятельности.

Если имеется желание переквалифицироваться из одной области хирургии в другую (например, из простого хирурга в пластического), то необходимо будет пройти ординатуру. Это двухгодичное обучение при одном из медицинских ВУЗов с целью переквалификации. Каждые пять лет хирург должен подтверждать свою квалификацию путем переаттестации.

Чтобы стать хорошим представителем выбранной профессии, человеку необходимо быть:

• крайне стрессоустойчивым;
• исполнительным;
• требовательным;
• терпеливым;
• пунктуальным;
• доброжелательным;
• со здравым умом;
• с хорошей памятью;
• не брезгливым.

Хирург любой направленности выполняет каждый рабочий день определенные действия. Это:

• приемка и осмотр пациентов, поступивших в его рабочее время;
• установление правильного диагноза больного;
• проведение плановых операций, а также операций, которые носят экстренный характер;
• проведение осмотров, которые положены после проведенной операции;
• обработка послеоперационных швов;
• послеоперационное ведение больного, с целью фиксирования динамики выздоровления;
• организация выписки пациентов;
• консультация пациентов по жалобам и вопросам исхода болезни;
• ведение отчетной документации и сдача ее в установленные сроки.

Бонусы и льготы

1. Основными плюсами данной профессии является то, что специалист имеет престижную и значимую для людей профессию, которая спасает множество жизней ежедневно. Также работа хирурга высоко ценится среди коллег, где тот быстро получает уважение и признание. Уровень дохода такого врача так же имеет положительную сторону: из-за повышенного уровня востребованности — работник имеет хороший заработок.
2. Огромным минусом является то, что хирург постоянно находится на ногах и может работать несколько смен подряд, что может привести организм в состояние истощения. Помимо этого при постоянном контакте с кровью пациентов, хирург должен быть крайне осторожным, чтобы не заразиться ВИЧ, СПИДом или другими заболеваниями, передающимися через кровь.

Заработная плата в городах и регионах России

Заработная плата врача данной специализации строится из окладной (фиксированной) части и премиальной. Доход хирурга напрямую зависит от его опыта, рабочего стажа, профессионализма и места работы. Представитель профессии из обычной государственной больницы будет получать на порядок меньше, нежели чем его коллега из частной клиники. Оплачиваемый отпуск предоставляется в ежегодном порядке в количестве 28 календарных дней, а также предоставляются дополнительно 14 дней, как медицинскому работнику.

Врачу-хирургу предоставляется уйти на пенсию досрочно, не дожидаясь официального пенсионного возраста. Уйти на пенсию врачу можно при наличии непрерывного рабочего стажа в городе в количестве 30 лет, а в сельской местности – 25 лет.

Средняя заработная плата в Российской Федерации у хирургов составляет 28 тысяч рублей за месяц. Самым высокооплачиваемым регионом для представителей данной профессии является Московская область — там хирурги зарабатывают в среднем 56600 рублей. На втором месте идет Магаданская область, где хирурги получают 50 тысяч рублей, а на третьем месте располагается Ленинградская область – 48300 рублей.

Самым высокооплачиваемым городом в России является Москва, где хирурги в среднем получаются 60 тысяч рублей за проработанный месяц. За ней идет Санкт-Петербург – там специалисты из области хирургии имеют средний доход в 50 тысяч рублей, а третью строчку по заработку занимает Воронеж – 45 тысяч рублей.

По данным с сайтов по поиску работы для соискателей, самой востребованной по профессии «хирург» значится Московская область, где эквивалент запроса равен 19.4%. Следом идет Ленинградская область – 9% и Краснодарский край – 5.4%.

В менее крупных городах, таких как Тюмень, Екатеринбург, Калуга, хирурги зарабатывают в среднем 28-30 тысяч рублей за месяц.

Заработная плата в западных странах

В западных странах профессия врача является одной из самых высокооплачиваемых. В Соединенных Штатах специализация «хирург» занимает самую верхнюю позицию по заработной плате. Специалисты данной профессии могут получать в среднем 19 тысяч долларов в месяц. Но для достижения такого заработка, необходимо быть квалифицированным специалистом со всеми лицензиями и налаженными профессиональными связями.

1. Доход хирургов в Германии варьирует от 4 до 10 тысяч в европейской валюте за отработанный месяц. Заработок зависит от квалификации и региона проживания. Например, специалист из Гамбурга получает в среднем 7400 евро, его коллега из Берлина зарабатывает 6600 евро, а в Мекленбурге – 5300.
2. Средний заработок среди представителей хирургической направленности из Франции, работающих в государственных клиниках, равняется 5-7 тысяч евро в месяц. Хирурги, которые работают в частных организациях, могут зарабатывать на несколько позиций выше.
3. На Украине средний заработок хирурга достигает отметки в 8900 гривен (около 20 тысяч рублей). Самой приятной по заработной плате для хирургов является Запорожская область, где средний доход равняется 26 тысяч гривен (58 тысяч рублей), следом за ней идет Киевская область с заработком в 8 тысяч гривен (17900 рублей), а на третьем месте находится Харьковская область – 3200 гривен (7160 рублей).
4. В Беларуси средний доход для хирургов составляет 720 белорусских рублей (21300 рублей).

Профессия хирурга является довольно перспективной, ведь развитие медицины не стоит на месте. И благодаря новым технологиям и подходам к лечению пациентов, будет достигаться всеобщее удовлетворение врачей и пациентов.

Сколько зарабатывает хирург в зависимости от своей специализации?

Обучение этой профессии требует массы времени и сил. Не все студенты выдерживают нагрузку, ответственность и психологическое давление. Эти факторы заставляют их поменять решение и уйти в другую специализацию.

Однако зарплата хирурга в России одна из самых высоких, высококлассные доктора получают суммы, сравнимые с заработком бизнесменов. Человеческая жизнь стоит дороже всего на свете, специалисты во все времена были востребованы и пользовались особым уважением в глазах медиков и обычных граждан.

Сколько зарабатывают хирурги в России

Средний заработок представителей этой профессии, согласно статистике, равен средней зарплате россиянина – 40 000 в месяц. Эта сумма получилась после того, как сложили доходы всех врачей на территории страны. Факт различия окладов хирургов в Москве и других городах не учитывался. Поэтому средняя сумма не отражает реальной картины, требуется детальное рассмотрение каждой территориальной области страны.

Кроме того, на то, сколько получает хирург в России, влияет его специализация. Сама по себе профессия сложна, как правило, в глубинке работают специалисты общей практики, там нет возможности держать несколько разных специалистов. В деревнях они получают меньше, средний оклад составляет 15 000. Поэтому редко можно встретить хорошего специалиста в малонаселенных пунктах, им просто нет смысла работать за копейки, да и практики зачастую не хватает.

В столице зарплата доктора может превышать 120 000 и практически не ограничивается ничем. Обычно москвичи ведут частную практику, если позволяют возможности, квалификация и опыт работы. Здесь заработок ограничивается только количеством клиентов и стоимостью предоставляемых услуг. Некоторые имеют миллионные доходы – в зависимости от востребованности специализации.

Доходы по специализациям

В начале учебы молодые люди не разделяются, все обучаются лечебному делу и общей практике. Через 5 лет студенты выбирают себе направление по душе. Те, кто определил своим призванием хирургию, учатся дополнительный год в ординатуре. В этот год изучаются все возможные варианты хирургии, из них ординаторам надо выбрать то единственное, которым они планируют заниматься на протяжении всей практики. После 6 лет обучения студенты на 2 года направляются в больницу или поликлинику. Там они наблюдают за работой опытных коллег и под их руководством оттачивают практические навыки.

Рейтинг среднемесячных заработных плат по отраслям хирургии выглядит так:

1. Лазерная хирургия – 170 000 руб. Специалистов в этой области очень мало, работа отличается тонкостью, необходимо постоянно поддерживать квалификацию, иметь отличное физическое здоровье;
2. Пластическая хирургия – 71 500 руб. Талантливый пластический хирург имеет огромную базу клиентов, к ним обращаются их родственники, знакомые. Так как не все занимаются работой с телом клиента и проводят дорогостоящие операции, доход может существенно отличаться. Тут все зависит от квалификации и объемов работы мастера;
3. Проктолог – 71 500. Желающих заниматься этим деликатным направлением не так много, поэтому профессионалов ценят и платят им соответствующе;
4. Эндоскопист – 60 000 руб. Это врач, который исследует внутренние органы. Необходима высокая квалификация и опыт, поэтому эти специалисты очень ценные;
5. Ангиохирург – 46 500. Он занимается сосудами и венами. Востребован в области косметологии, избавиться от варикозного расширения мечтают многие женщины;
6. Кардиолог – 35 000 руб. Здесь опять же расчет из общего числа представителей профессии. Знаменитые доктора с золотыми руками зарабатывают гораздо больше. А так как в большинстве больниц имеется свой штатный кардиолог, то в среднем по стране получается такая сумма, для некоторых регионов страны 35 000 заработок выше среднего;
7. Детская хирургия – 29 500. Этот врач известен всем мамам, которые регулярно посещают поликлинику с ребенком. Детский хирург способен спасти жизнь маленькому человеку, и такой заработок для эксперта в этой области на самом деле очень низкий;
8. Челюстно-лицевая хирургия – 29 500 руб. Как правило, эта категория чаще всего встречается в травмпунктах;
9. Общая практика – 25 500 руб. Это те, кто обслуживает население в городских поликлиниках, именно эти ценные кадры спасают людей в тайге и малонаселенных пунктах. Здесь текучка кадров составляет самый большой процент, поскольку докторам приходится работать в нескольких местах, чтобы обеспечить семьи. Часто люди просто выгорают или уходят в частные клиники.

Печальный факт, но нейрохирурги в России получают в среднем 26 000, хотя это направление одно из самых сложных и ответственных. Такая же неутешительная статистика по специализации онкология, здесь врачи в среднем зарабатывают 35 000 руб. Наметилась положительная тенденция роста доходов в офтальмологической хирургии, средняя зарплата в этой области составляет 45000 и продолжает расти, как и спрос на услуги. А тем временем в мире считается, что это самая высокооплачиваемая профессия в медицинской сфере.

Заработная плата в Москве и регионах

По данным Росстата, в России около 70 000 человек, которые имеют квалификацию и практический опыт работы по направлению «хирургия». Специалистов откровенно не хватает, большинство стремятся попасть в частные лечебницы. В государственных больницах явно прослеживается нехватка медицинского персонала этой категории. Сами доктора говорят, что не заинтересованы работать на две, а то и три ставки, если есть альтернатива иметь такую же заработную плату при одной смене в частной клинике. По регионам их доходы выглядят следующим образом:

Регион	Средний заработок в месяц, руб.
Москва и МО	56 000
Санкт-Петербург и Лен. обл.	50 000
Магадан	50 000
Карелия	43 500
Иркутск	43 500
Тула	41 000
Воронеж	40 500
Камчатка	40 000
Ямале-Ненецкий АО	38 000

Если рассматривать отдельные города и оклад, то картина складывается следующая:

Город	Средний оклад, руб.
Усть-Каменогорск	50 000
Улан-Удэ	50 000
Воронеж	45 000
Пионерский	37 780
Уфа	37 500
Тула	37 500
Барнаул	37 250
Чита	36 000
Комсомольск	31 000

Получается, что специалисты, прошедшие серьезную многолетнюю подготовку, ежедневно берущие на себя огромную ответственность за человеческие жизни, получают сумму, которая не всегда сравнима со среднедушевым доходом граждан.

Кроме оклада, врачи получают надбавки, которые иногда способны поправить ситуацию:

• за категорию (врачам 1-й категории, например, прибавляют 20% от оклада);
• за выслугу лет (до 30% от оклада);
• за работу в сложных климатических условиях, таких как ЯМАО, Магадан и пр. (в среднем еще +15%).

Но даже со всеми надбавками средняя зарплата хирурга в России не идет ни в какое сравнение с оплатой работы врача этой категории в США (где врач общей практики получает 247 000 долларов в год) и Европе.

Перспективы увеличения зарплат

Планируется массовое повышение уровня заработка для всех работников бюджетных лечебных учреждений, и уже в 2022 году медики начнут получать бо́льшие суммы. В отношении врачей, заработок должен увеличиться в 3 раза. Согласно указу Президента, доход квалифицированного медицинского персонала должен быть больше среднего по региону как минимум в 2 раза, а значит, в некоторых городах сумма будет увеличена весьма существенно.

В дальнейшем планируется ежегодная индексация согласно росту инфляции. Вероятно, всем сотрудникам медицинской отрасли понадобится подтвердить свою квалификацию.

Глава Министерства здравоохранения Вероника Скворцова подтвердила начало решительных действий по устранению нехватки медперсонала в госучреждениях. Для снижения текучки кадров принято решение ввести следующие меры относительно заработной платы:

• закрепление дифференциации за счет сохранения доли оклада в заработной плате не менее 55%;
• повышение надбавки за работу в сложных условиях до коэффициента 1,4;
• обеспечение медиков всех регионов соцпакетом и служебным жильем.

Насколько действенными окажутся реформы, станет понятно позже. Пока количество вакансий по профессии «хирург» с заработной платой выше 80 000 совсем немного. Регионы предлагают зарплату от 21 000 до 41 000. Лишь 20 вакансий из 570 превышают среднюю сумму. Большинство из них находятся в столичном регионе.

В целом для того, чтобы работать по призванию и получать достойную оплату труда, желающим нужно будет приобрести соответствующую квалификацию, выбрать высокодоходное направление и работать в регионах с наилучшим финансированием. Остальным остается надеяться, что предложение Президента примут на законодательном уровне, и оклады медперсонала станут сравнимы с заработком в странах Евросоюза и США.