Уровень средней заработной платы в Санкт-Петербурге на 2022 год

Зарплаты в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург часто называют Северной столицей Российской Федерации. И это не удивительно, ведь по уровню заработных плат данный город РФ совсем немного отстает от Москвы.

Казанский кафедральный собор, г. Санкт-Петербург

Средний оклад

Согласно статистическим данным, предоставленным Росстатом, средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2019 году была равна 65286 RUB. Данная сумма почти вдвое превышает среднемесячный оклад по всей Российской Федерации.

Таблица: динамика роста среднемесячного оклада в Санкт-Петербурге за последние годы

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который устанавливается по соглашению:

1. Правительства Санкт-Петербурга.
2. Профессиональных союзов.
3. Объединения работодателей.

Согласно закону, рабочий не может получать оклад меньше МРОТ. В каждом регионе своя ставка минимальной зарплаты, которой должны придерживаться все государственные и частные организации.

При нарушении закона, а именно выплате оклада, меньше указанного МРОТ, работодателя ожидает наказание в виде:

1. Денежного штрафа в размере 1000 RUB.
2. Лишения свободы сроком до одного года.

В 2022 году ставка МРОТ на территории Санкт-Петербурга равна 19 000 RUB.

Но стоит учитывать и тот факт, что вместе с принятием МРОТ в 2022 году принималась и минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда, которая по закону не может быть ниже 13 500 RUB.

Таблица: динамика роста минимального оклада в Санкт-Петербурге по годам

Таблица: азмер МРОТ для организаций, которые финансируются из государственного бюджета

Заработные платы по отраслям

В сфере лесного хозяйства средний месячный оклад равен 44 190 RUB. Сотрудники рыболовства и рыбоводства получают не меньше 29 170 RUB, а представители текстильного и швейного производства зарабатывают от 27 400 RUB.

Работники, занятые в сфере добычи топливно-энергетических полезных ископаемых, зарабатывают от 147 7000 RUB в месяц, а сотрудники деревообрабатывающей отрасли получают не меньше 16 900 RUB.

Работники целлюлозно-бумажной промышленности зарабатывают от 37 400 RUB, а сотрудники химической промышленности получают не меньше 47 450 RUB.

Средние заработные платы по отраслям:

1. Коммунальные услуги — 51 300 RUB.
2. Здравоохранение и предоставление социальных услуг — 43 700 RUB.
3. Государственное управление и военная безопасность — 40 200 RUB.
4. Финансовая деятельность — 71 800 RUB.
5. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды — 49 000 RUB.
6. Операции с недвижимым имуществом — 50 200 RUB.
7. Научные исследования и разработки — 70 400 RUB.
8. Образование — 44 000 RUB.
9. Социальное обеспечение — 48 000 RUB.
10. Связь — 43 000 RUB.

Данные за 2022 год Федеральной службой государственной статистики пока еще не были представлены, но уже на сегодняшний день можно отметить, что заработки представителей данных направлений существенно выросли по сравнению с прошлым годом.

Таблица: динамика роста зарплат в Санкт-Петербурге по отраслям за последние годы

Оклады по профессиям

Профессия врача является весьма востребованной в Северной столице РФ. Оклады медиков сложно назвать высокими, и именно из-за этого наблюдается дефицит медицинских работников. Зарплата врача в Санкт-Петербурге в месяц варьируется от 20 400 до 200 000 RUB, в зависимости от квалификации и направленности:

Зарплата врача в Санкт-Петербурге

1. Оклад гинеколога равняется в среднем 45 000 RUB.
2. Аллергологи получают от 30 800 до 41 200 RUB.
3. Анестезиолог зарабатывает не меньше 38 000 RUB.
4. Хирург получает от 50 000 RUB.
5. Психолог получает от 22 750 RUB.
6. Оклад эндокринолога начинается от 35 000 RUB.
7. Заработная плата проктолога достигает 200 000 RUB.
8. Оклад парамедика начинается от 170 000 RUB.
9. Ортодонт получает не меньше 87 000 RUB.
10. Средняя заработная плата зубного техника равна 70 000 RUB.
11. Фельдшер скорой помощи получает не меньше 36 250 RUB.
12. Заработная плата детского онколога начинается от 40 000 RUB.
13. Реабилитолог получает от 62 000 RUB.
14. Оклад дерматолога равен 57 500 RUB.

Также предлагаем Вам ознакомиться с зарплатой врачей в России.

Зарплата учителя зависит от выслуги лет и места трудоустройства.

Учителя в частных школах зарабатывают на 40–60 % больше, чем их коллеги в государственных школах.

Заработные платы учителей в государственных школах Санкт-Петербурга:

1. Учителя младших классов — 36 800 RUB.
2. Учителя обществознания — 34 125 RUB.
3. Учителя математики — 32 000 RUB.
4. Учителя физики — 32 000 RUB.
5. Учителя физкультуры — 31 000 RUB.
6. Учителя рисования — 30 000 RUB.
7. Учителя информатики — 29 500 RUB.

Зарплата учителя в Санкт-Петербурге

С зарплатой учителя можете ознакомиться здесь.

Оклады воспитателей в детских дошкольных учреждениях:

1. Старшего воспитателя — 31 250 RUB.
2. Воспитателя в частном детском саду — 30 000 RUB.
3. Воспитателя в государственном детском саду — 27 500 RUB.
4. Младшего воспитателя — 22 580 RUB.
5. Помощника воспитателя — 20 000 RUB.
6. Воспитателя ГПД — 19 000 RUB.

Оклады преподавателей в высших учебных заведениях Санкт-Петербурга:

1. Руководителя отела образования — 62 500 RUB.
2. Преподавателя музыки — 60 000 RUB.
3. Преподавателя юридических дисциплин — 60 000 RUB.
4. Проректора — 50 000 RUB.
5. Преподавателя немецкого языка — 41 875 RUB.
6. Преподавателя испанского языка — 37 500 RUB.
7. Преподавателя логистики — 36 500 RUB.
8. Преподавателя французского языка — 35 000 RUB.
9. Преподавателя английского языка — 33 250 RUB.
10. Преподавателя русского языка — 32 500 RUB.

Оклады по профессиям

Заработная плата в Санкт-Петербурге

Самые высокооплачиваемые отрасли

Следует отметить, что понятие «средняя заработная плата» вовсе не означает, что все жители получают именно указанную в статистике сумму. Это средний показатель, который высчитывается благодаря суммированию всех окладов граждан и делению на общее количество занятых жителей Санкт-Петербурга. Поэтому в некоторых сферах заработная плата может быть выше или ниже показателя.

Наиболее высокооплачиваемыми сферами в Северной столице России являются:

1. Высший менеджмент. Топ-менеджеры крупных компаний и предприятий зарабатывают от 350 000 до 450 000 RUB ежемесячно.
2. Сфера информационных технологий. Востребованные программисты и директора IT-компаний в среднем получают от 200 000 до 450 000 RUB.
3. Финансовая отрасль. Квалифицированные финансисты и экономисты зарабатывают не меньше 150 000 RUB в месяц.
4. Маркетинг. Специалисты по рекламе, менеджеры по продвижению товаров и услуг могут рассчитывать на оклады от 100 000 до 150 000 RUB в месяц.
5. Юриспруденция. Юристы и адвокаты в среднем получают до 100 000 RUB. Но следует также отметить, что точно указать оклад юриста не получится, так как его заработная плата напрямую зависит от количества обработанных дел.

Вернуться к оглавлению

Заключение

В следующем году правительство Санкт-Петербурга намерено повысить оклады чиновникам, военным, врачам и учителям минимум на 5 % от их нынешнего оклада.

Средние зарплаты в Санкт-Петербурге в контексте различных профессий в 2022 году

По данным госстатистики, средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2022 году составила 65 286 рублей. Средняя заработная в области в 2022 году составила 46 009 рублей. Это одно из самых высоких значений заработка, фиксируемых на территории РФ. Более скромные цифры зп называют независимые источники: например, по подсчетам «Авито Работа», в месяц петербуржцы получают в среднем 50 949 рублей.

Средняя заработная плата в Санкт-Петербурге по годам

Для расчета уровня зп учитывают сведения, собранные со всех субъектов хозяйствования, — крупных коммерческих и госпредприятий, средних и мелких участников бизнеса.

Если показатель выходит более высоким, чем в среднем по стране, можно говорить об успехах экономической модели и общем уровне благосостояния. В таблице приведены цифры по средней номинальной зарплате в Санкт-Петербурге в рублях согласно Росстату за последние 10 лет.

Средняя зарплата в Питере в традиционно входит в топ-10 по Российской Федерации. Ее устойчивый рост начался в 2007 году и замедлился лишь в кризисные годы — с 2013 по 2015 гг.

С 2016 года темп роста зарплат снова ускорился, и в 2022 году показатель добрался до отметки 65 286 руб. Неформальные источники называют и большую цифру — свыше 65 802 руб.

Заработная плата в Санкт-Петербурге по отраслям

Санкт-Петербург — один из трех городов федерального значения, крупный мегаполис и центр экономической жизни. В числе отраслей, составляющих наибольший процент от ВРП второй столицы, следует назвать:

Читайте также:

• Оптовая и розничная торговля;
• Обрабатывающая промышленность;
• Финансово-банковский сектор;
• Транспорт и связь.

Особенности развития Санкт-Петербурга отражаются на заработках горожан в ведущих областях:

• Добыча полезных ископаемых — 224 713 руб.
• Информация и связь — 100 535 руб.
• Специализированная деятельность — 76 998 руб.
• Здравоохранение — 66 806 руб.
• Образование — 58 648 руб.
• Сельское хозяйство — 39 819 руб.

Несколько иную картину по зарплатам дает независимый источник — портал Зарплаты.ру:

• ИТ и интернет — 57 963 руб.
• ТЭК, энергетика, добыча сырья — 80 411 руб.
• Менеджмент и продажи — 58 939 руб.
• Образование, наука, языки — 32 706 руб.
• Медицина и фармация — 59 251 руб.
• Сельское хозяйство — 50 000 руб.

Анализ госстатистики и данных с просторов сети позволяет сделать вывод: больше других зарабатывают петербуржцы, занятые в сфере ИТ, связи и интернета, финансов и обрабатывающей промышленности.

На довольно высоком уровне держатся зарплаты бюджетников — врачей и медработников. Меньше всего получают работники сельского хозяйства и сферы обслуживания: их зарплаты зачастую не достигают общероссийских показателей.

Средние зарплаты бюджетников

Особенность бюджетной сферы — доходы ее работников мало зависят от динамики рынка. Их заработки регулируются госорганами в зависимости от цен на товары и услуги в конкретном регионе.

Для Санкт-Петербурга средние заработки таковы (данные Росстат):

• Учителя в средних общеобразовательных школах— 67 166 рублей;
• Педагоги в системе дошкольного образования — 53 745 рублей;
• Преподаватели в системе высшего образования — 107 530 рублей;
• Работники учреждений культуры — 58 274 рублей;
• Врачи — 105 521 рублей.

Для полноты картины назовем зарплаты специалистов того же звена, но представленные в вакансиях на Зарплата.ру:

• Учителя в общеобразовательных школах — 36 250 рублей;
• Педагоги (сис-ма дошкольного образования) — 39 717 рублей;
• Медперсонал — 38 861 рублей;
• Врачи — 76 860 рублей.

Добыча полезных ископаемых

Несмотря на то, что в самого Санкт-Петербурге и поблизости полезные ископаемые практически не добываются, в городе имеется немало офисов различных компаний, которые ведут такую деятельность.

Это, касается в первую очередь крупных нефтяных компаний, уровень доходов в которых очень высок, так как именно добыча полезных ископаемых (в первую очередь нефть и газ) является основной и самой доходной сферой российской экономики.

Информация и связь

Средняя зарплата около 87 тысяч рублей.

Столь высокая зарплата здесь из-за того, что в Петербурге находится немало ИТ-компаний. ИТ услуги в наши дни очень востребованы, что крайне положительно сказывается на доходах людей, работающих в этой сфере.

Финансы

Также в городе Санкт-Петербурге достаточно серьёзно развивается финансовый сектор, что неудивительно, так как в городе имеется немало состоятельного населения, а также бизнеса, который заинтересован в таких услугах.

Поэтому в городе работает множество банков и других финансовых организаций. Доходы в этом направлении весьма высоки, примерно в 1,5 раза больше, чем средняя зарплата по городу.

Менеджмент и продажи

Средняя зарплата около 55 тысяч рублей.

Торговля является одним из основных направлений многих современных экономик. Поэтому в этой сфере “крутятся” немалые деньги, а значит можно очень неплохо зарабатывать.

Недвижимость и строительство

Санкт-Петербург как крупный город и важный экономический центр втягивает в себя большое количество людей из более мелких городов. Именно поэтому спрос на недвижимость в этом городе весьма высок.

Это положительно сказывается на состоянии строительной отрасли и доходов тех людей, которые в ней заняты.

Кто зарабатывает больше

Несмотря на различия в суммах, которые приводят независимые и госисточники, тенденция для рынка труда СПб просматривается четко. Так, лучшие других зарабатывают петербуржцы, занятые в добыче природных ресурсов, частично — в промышленности.

Довольно востребованы специалисты финансово-банковской сферы, ИТ, коммуникаций и связи. Наименьшие зп получают бюджетники — педагоги различного звена, медперсонал.

Перспективы роста заработной платы

Кто же может рассчитывать на увеличение зарплаты в дальнейшем? Наиболее ощутимо увеличиваются доходы специалистов в сфере IT и высоких технологий. Причем подобная ситуация характерна не только для Санкт-Петербурга, но и для страны в целом.

Эксперты отмечают, что доход IT-специалистов вырос в среднем на 10%, в то время как для других отраслей – всего на 4-7%. Объясняется это тем, что спрос на таких сотрудников увеличивается, и пока что не достиг своего пика, следовательно, работодатели, заинтересованные в привлечении профессионалов, будут использовать различные инструменты, в том числе и материальную мотивацию.

В прочих же сферах рост заработных плат происходит медленно. Эксперты выделяют такой тренд, как точечное индексирование – поощрение тех сотрудников, которые оказались наиболее эффективными и принесли компании большую пользу.

Например, группа специалистов трудилась над общим проектом, но увеличат зарплату только тем, чей вклад оказался наибольшим. При этом не учитывается профессиональная принадлежность или специальность отличившихся сотрудников.

Также увеличится заработная плата у сотрудников с «цифровыми» навыками. Если вы планируете освоить новую перспективную профессию – обратите внимание на данную сферу деятельности.

По аналитическим данным, предоставленным hh.ru, доход для вакансий с DevOps в 5,5 раз превышает среднюю зарплату по России. Как сообщают эксперты в области рекрутинга, для специальностей в сфере облачных технологий предлагаемый доход больше обычной среднестатистической зарплаты по стран в 5,3 раза, для Big Data — в 3,8, нейронных сетей — в 2,9, Blockchain и Machine Learning — в 2,7, Artificial Intelligence — в 2,5, Data Science — в 2,4 раз.

Эксперты считают, что в текущем году на рынке труда в Санкт-Петербурге не стоит ждать серьезных изменений. При этом нельзя исключать вероятность как улучшения, так и ухудшения ситуации. Планируется поднять уровень заработных плат петербуржцам, задействованным в бюджетной сфере, на 5% от их оклада.

Заключение

На рынке труда Северной столицы сложилась ситуация, которая характерна для многих крупных мегаполисов страны. Без опыта работы и рекомендаций со стороны специалисту узкого профиля рассчитывать на высокий заработок не приходится.

Вакансий с окладом 20 тыс. руб. в месяц в Питере предостаточно, но чтобы рассчитывать на вознаграждение 50-60 тыс. руб., соискатель должен иметь большой страж работы или быть высококвалифицированным кадром в востребованной отрасли.

Тренды на рынке труда Петербурга в 2019 году и прогнозы на 2022 год

Самые заметные тренды на рынке труда в 2019 году: небольшой рост заработных плат, усиление дефицита специалистов по ряду профессиональных областей, внимание к молодежи компаний из разных отраслей на фоне демографической ситуации в стране, активное разделение профессий на два лагеря — старые и новые, а также трансформация компетенций, необходимых для работы сейчас и в будущем.

1. Активность работодателей растет

На фоне общего снижения числа вакансий по России в ноябре — декабре 2019 года, в сравнении с показателями за аналогичный период 2018 года, растущая динамика публикации предложений о работе в Северной столице выглядит весьма позитивно. В целом за четвертый квартал 2019 года рынок вакансий Петербурга пополнился новыми вариантами занятости для специалистов из разных профессиональных областей на 7%.

Если взять за точку отсчета первый квартал 2015 года, то количество вакансий с тех пор увеличилось более чем в два с половиной раза. Причем активность петербургских работодателей росла на протяжении последних четырех лет.

2. Сокращаются вакансии для молодежи и в сфере продаж

Представители сферы продаж по-прежнему остаются самыми востребованными в городе, однако за пять лет доля вакансий из этой профессиональной области в общей структуре рынка труда сократилась — с 36% в 2015 году до 29% в 2019 году. Аналогичные изменения произошли и в сфере «Начало карьеры, студенты»: в 2015 году доля предложений о работе в этой профобласти занимала 12%, а теперь снизилась до 8%.

При этом заметно выросла доля производственных вакансий — с 9% до 12%. Также за пять лет веса прибавили сферы ИТ и телекоммуникаций, строительства и недвижимости, транспорта и логистики.

3. Представителей рабочих профессий стало больше

Петербуржцы стали чаще искать работу на открытом рынке труда: за октябрь, ноябрь и декабрь прошлого года было открыто или обновлено на 16% больше резюме, чем за четвертый квартал 2018 года.

В отличие от рынка вакансий, на рынке соискателей существенных перемен за последние пять лет не произошло. Самыми многочисленными группами соискателей в Санкт-Петербурге традиционно являются начинающие специалисты и студенты (15% от всех резюме в 2019 году и 16% — в 2015 году), представители сфер продаж (12%), производства (8% и 7%), административный персонал (8% и 7%).

Зато за пять лет намного больше стало резюме от синих воротничков (+244% к 2015 году), домашнего персонала (+226%), работников сферы медицины и фармацевтики (+192%), индустрии спорта и красоты (+181%), науки и образования (+171%).

4. Уровень конкуренции приблизился к кризисным показателям

Даже с учетом всех позитивных тенденций нельзя сказать, что найти работу в Санкт-Петербурге сегодня легко: в декабре на одну активную вакансию на hh.ru в среднем приходилось по 9 активных резюме. В конце 2015 года этот показатель составлял 10–11 резюме на одно предложение о работе в городе. Тот год был непростым из-за кризисных явлений в экономике страны.

Подчеркнем: здесь и далее говорится не о количестве откликов на одну вакансию (это сильно зависит от условий работы, предлагаемых в вакансии, и от привлекательности конкретного работодателя), а о среднем соотношении количества вакансий и активных резюме на hh.ru в соответствующей профобласти.

Высокая конкуренция говорит о том, что специалистов существенно больше, чем вакансий, а значит, найти работу сложнее. Низкая конкуренция — о том, что в этой сфере работодателям труднее находить специалистов, а специалистам, наоборот, найти работу проще. Но, разумеется, проще лишь при условии, что профессионал обладает современными навыками, которые требуются для работы в соответствующей сфере.

С наибольшими трудностями при поиске работы сталкиваются топ-менеджеры и линейные руководители (в среднем 17 резюме на вакансию в январе 2022 года), госслужащие (16), начинающие специалисты и студенты (14,9), представители сферы искусства, развлечений, массмедиа (14,5), юристы (12,1), а также административный персонал (9,4).

Нехватка рабочей силы сильнее всего ощущается в профобластях консультирования, сервиса, страхования, ИТ, интернета, телекоммуникаций, в которых число резюме на одно предложение о работе не превышает трех. Кроме того, работодатели заинтересованы в привлечении дефицитных специалистов рабочих профессий (3,6).

5. Средние предлагаемые зарплаты увеличились на 29%

Уровень заработных плат в Петербурге можно рассматривать в двух разрезах. Первый — без учета уровня позиции работника (начинающий специалист, ведущий специалист, руководитель). Это средняя зарплата по рынку труда. И второй — предлагаемый доход специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет.

В 2015 году в вакансиях на hh.ru была указана средняя зарплата в размере 35 000 рублей. В 2019 году этот показатель вырос на 29% и составил 45 000 рублей.

Среднее вознаграждение специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет в четвертом квартале достигло 59 700 рублей, судя по данным аналитического проекта «Карта вакансий» сервиса «Люди в цифрах».

Комментирует Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений компании HeadHunter:

«Если смотреть на ситуацию на российском рынке труда широко, 2019 год можно назвать успешным: ни в одном сегменте мы не увидели провала по вакансиям, снижения заработных плат или отрицательной динамики резюме. При этом очевидно, что усиливается разрыв между дефицитными и профицитными сферами, то есть в одних профобластях наблюдается переизбыток кадров, а в других растет нехватка, которая усугубляется последствиями демографического кризиса. Эти изменения в конечном итоге, скорее всего, скажутся на балансе предлагаемых и ожидаемых заработных плат. Прогноз на 2022 год относительно планов пересмотра заработных плат в компаниях выглядит пока довольно оптимистично. По информации из Банка данных заработных плат — аналитического проекта HeadHunter для работодателей, 36,5% компаний из Санкт-Петербурга и Ленинградской области наметили разовое повышение зарплаты сотрудников разного уровня в текущем году. Еще 38,5% будут исходить из решения руководства. И 22,1% не намерены пересматривать заработные платы в компании вовсе. Медиана пересмотра составляет 6,5% к текущей зарплате».

Средняя заработная плата в 2022 году в России

Довольно большое количество сайтов практически ежемесячно публикуют информацию о средней зарплате в регионах России. Однако далеко не каждый россиянин понимает откуда берутся эти цифры и на что стоит обращать внимание.

Для чего нужен этот параметр и какая будет средняя зарплата в 2022 году в России?

Немного о средней заработной плате

Основным источником статистической информации, на основе которой рассчитывается такой показатель, как средняя заработная плата, является Росстат.

В свою очередь данная организация получает данные по поводу доходов россиян из выписок налоговой службы и информации, предоставляемой Пенсионным фондом – это что касается официальной информации, неофициальные данные – это спонтанные опросы россиян.

Рассчитывается данный показатель на основе всех выплат, которые работники российских предприятий получают официально – это чистый оклад, оплата за полные и неполные рабочие дни, доплаты, премии и единоразовые выплаты.

Росстат рассчитывает среднемесячную зарплату по стране в целом, а также в зависимости от региона. При этом принимаются во внимание разные отрасли экономики, специальности работников и их уровень образования.

Новости по теме:

Представить себе конкретную цифру достаточно сложно, поэтому стоит понимать, что средняя заработная плата в 2022 году в России по регионам является довольно общим показателем, и в реальности цифра может быть намного меньше. В основном среднемесячная зарплата в качестве экономического показателя используется для оценки уровня развития и состояния экономики страны.

Что будет в 2022 году?

В соответствии с последними данными правительства рост заработных плат в 2022-м году несколько замедлится, относительно того, что было в прошлом году.

На 2022 год запланирован рост номинальной зарплаты на уровень 5,4% (на 20221 год данный показатель достигнет 6,6%). Более того, средняя заработная плата россиян по стране в 2022-м году должна достигнуть 43 000 рублей.

Данная информация у политиков вызывает неоднозначные реакции, потому что некоторые считают, что это хорошие новости и воспринимать их нужно нормально, а другие утверждают, что подобные цифры Росстат получил путём манипуляций с методиками расчётов.

Естественно, не нужно быть экспертом, для того чтобы понять, что большинство россиян не получают 43 000 рублей в месяц. Более того, по данным той же статистики примерно 60 % населения страны и в настоящем времени обеспокоены проблемой бедности. Правда, исследовательский центр «Ромир» говорит о том, что низким уровнем доходов обычно обеспокоены граждане старше 60 лет.

Тот факт, что официальная средняя зарплата в 2022 году в РФ в долларах превышает 600 единиц (600 $), особенно не радует, потому что рост цен на продовольственные товары и услуги всё-таки ощущается, о чем заявляют примерно 43 % опрошенных граждан. Более того, в России есть проблемы с безработицей, а также высоким уровнем коррупции, что так или иначе сказывается на качестве жизни граждан.

Важная информация!

Уровень зарплат в России зависит от региона, и по статистике наиболее высокими показателями могут похвастаться жители Чукотки, потому что жить в данном регионе довольно сложно – здесь наблюдаются трудности с доступом товаров, а также высокие цены на них по причине автономности региона.

Примерно такая же ситуация наблюдается на Камчатке и в Магаданской области. В лидерах по высоком уровне заработных плат находится Москва и Санкт-Петербург – первая и вторая (культурная) столицы России.

Средняя зарплата в Москве

Отдельного внимания заслуживает размер средней заработной платы в Москве, потому что столичный регион является первоочередным показателям, на который ориентируются граждане других регионов. Однако здесь стоит учитывать, что уровень жизни в Москве очень высокий и очень дорогой, поэтому средняя зарплата здесь имеет высокое значение.

Предварительные данные говорят о том, что данный показатель достигнет 76 000 рублей в 2022 году, хотя сегодня её уровень на 10 000 рублей меньше.

Если сравнивать показатель средней зарплаты в регионе с показателем зарплаты в столице, то можно заметить, что последний показатель превышает региональный в два раза. Более того, не так давно мэр Москвы сделал заявление о том, что в среднем врач московской поликлинике зарабатывает 110 000 рублей, то есть уровень доходов столичных граждан может быть ещё выше, чем в представлении специалистов Росстата.

Можно ли доверять данным статистики?

Сегодня очень часто в прессе обсуждается вопрос о том, что верить статистике, представленной специалистами Росстата не стоит, по причине того, что организации используют методики расчётов и не объясняют, откуда не берутся.

Однако глава Минфина напоминает о том, что в расчёте средней заработной платы принимаются во внимание выдержки из налоговой службы, поэтому цифры можно считать довольно правдивыми. Более того, оглядываясь назад можно заметить, что на практике информация, представляемая Росстатом, практически полностью соответствует реальности, поэтому верить ей можно.

Как живут в самом красивом городе России: средняя зарплата в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург (наряду с Москвой, Якутией, ХМАО и ЯНАО) лидирует по числу предложений работы с зарплатой от 80 тыс. руб. К такому выводу пришли аналитики Роструда. Но официальная статистика часто расходится с реальными цифрами, поэтому мы решили выяснить, какая на самом деле средняя зарплата в Санкт-Петербурге.

Какая средняя зарплата в Санкт-Петербурге?

Согласно Росстату, среднемесячная заработная плата в Санкт-Петербурге в 2019-м составляет 61 536 руб. По этому показателю с СПб могут поспорить только Москва и отдельные места добычи ископаемых. Согласно прогнозам Петростата, зарплата петербуржцев в 2022 году составит 71 500 руб. По итогам 2019-го прогнозируется уровень в 65 100 руб.

По итогам первых двух кварталов 2019-го зарплаты в Санкт-Петербурге показали рост на 3,2% — это наименее существенный показатель по стране после Ненецкого АО, где доходы населения выросли только на 2,3%.

Эксперты подчеркивают, что средние значения плохо характеризуют уровень жизни. Распределение доходов не равномерное. Депутат Заксобрания СПб Оксана Дмитриева обращает внимание на то, что две трети горожан получают зарплату ниже средних показателей. А рост средних показателей связан с переездом в Питер структур Газпрома с многотысячными окладами сотрудников.

Блогер Сергей Шадрин рассуждает о питерских зарплатах и общается с местным жителем города:

Декан Санкт-Петербургской НИУ ВШЭ Елена Рогова считает, что правильнее оценивать не среднеарифметическую, а медианную зарплату, которая обычно на 25-30% меньше, чем средние показатели.

Причем уровень сильно отличается по отраслям экономики. Например, по данным Петростата, медианная заработная плата в общепите и гостиничном бизнесе в 2018-м составляла 37 700 ₽, в финансовом секторе — 80 100 ₽, в энергетике — 175 000 ₽.

Блогеры Youtube-канала TishaTV поделились своим опытом жизни в Питере:

Туризм

Согласно порталу поиска работы Trud.com, средняя зарплата в сфере туризма, гостиничном и ресторанном бизнесе в Санкт-Петербурге составляет 36 546 руб. по состоянию на июнь 2019 года.

В туристическом секторе в Санкт-Петербурге открыты такие вакансии (согласно hh.ru):

• администратор отеля 25-27 тыс. ₽;
• менеджер по бронированию — 30-35 тыс. ₽;
• менеджер по туризму в частном агентстве — 40-80 тыс. ₽;
• стюард в первый класс поезда “Сапсан” — от 50 000 ₽.

Согласно данным рекрутингового сайта Зарплата.ру, в туризме и гостиничном деле в Санкт-Петербурге в среднем получают 42 051 руб.

Финансы и БД

Петербуржцы, занятые в финансовом секторе, в среднем получают 37 741 ₽. Такие данные приводит Trud.com. Самая востребованная должность — ведущий экономист. Средняя зарплата такого специалиста составляет 61 098 ₽.

Зарплата зависит от ряда факторов, включая конкретные должностные обязанности, их количество, уровень и деятельность компании

Бухгалтеру-кассиру наниматели готовы платить от 25 000 ₽, экономисту — 30 000 ₽, менеджеру по работе с дебиторской задолженностью — 40 000 ₽, финансовому менеджеру — 45 000 ₽, главному специалисту экономического отдела — 60 000 ₽, финансовому директору — от 100 000 ₽ (согласно hh.ru).

Торговля и менеджмент

Согласно trud.com, средняя зарплата в оптовой и розничной торговле — 42 854 руб. Больше всего зарабатывают менеджеры по продаже недвижимости и автомобилей — 87 857 ₽ в месяц в среднем и 72 тыс. ₽ соответственно. Гораздо меньше получают менеджеры по продажам — 60 тыс. ₽, продавцы-консультанты — 30 тыс. ₽, кассиры — 25 тыс. ₽.

Зарплаты для топ-менеджеров могут достигать 50 и даже 100 тысяч рублей в месяц

Транспорт

По данным hh.ru, в транспорте, логистике, автомобильном сервисе петербуржцы зарабатывают в среднем 45 тыс. руб. в месяц. На работников этой сферы приходится 7% рынка вакансий. Согласно данным Indeed.com, в “Пассажиравтотрансе” получают от 24 630 (технический персонал) до 49 тыс. руб. (на должности водителя категории С) в месяц, в “Горэлектроавтотрансе” — до 50 330 руб. (водитель трамвая).

Бюджетная сфера

Росстат приводит такие данные по средним зарплатам бюджетников в Санкт-Петербурге за первый 6 мес. 2019 года:

• педагоги дошкольного образования — 53 908 ₽;
• педагоги организаций общего образования — 55 566 ₽;
• преподаватели вузов — 118 807 ₽;
• врачи с высшим образованием — 109 336 ₽;
• средний медперсонал — 61 198 ₽;
• младший медперсонал — 52 237 ₽;
• социальные работники — 54 511 ₽;
• работники учреждений культуры — 61 722 ₽;
• научные работники — 95 272 ₽.

Официальная статистика мало отвечает реальности. Так, по статистике Trud.com, преподаватель вуза получает 40 тыс. руб., учитель в общеобразовательной школе — 34 338 руб.

Минимальная зарплата в Петербурге

В соответствии с Соглашением правительства РФ, с 1 января 2019-го МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 18 тыс. руб. По данным Росстата, самыми низкооплачиваемыми оказались профессии, связанные с курьерской деятельностью и почтовой связью — 33 474 руб., работа в сфере административных услуг — 34 692 руб., в сельском хозяйстве — 35 626 руб.

По данным Habr, второе место по России среди самых успешных разработчиков занимают выпускники питерских вузов

Соотношение питерских зарплат и московских

Во втором квартале 2019-го самые высокие средние зарплаты в России зафиксированы в Москве (57,9 тыс. руб.), Санкт-Петербурге (47,4 тыс. руб.) и Екатеринбурге (39,3 тыс. руб.). Соответствующую статистику приводит сервис Авито.Работа.

Сравнение зарплат в Москве и Санкт-Петербурге по секторам экономики (согласно информации Росстата за 2018 год):

В Москве специалисты на аналогичных должностях зарабатывают на 15-30% больше, чем в Санкт-Петербурге.

Сравнение зарплат и цены Питера и Москвы:

Заработки горожан растут, хотя не всегда темпами, опережающими инфляцию и удорожание уровня жизни. ВРИО губернатора Александр Беглов отметил, что доходы петербуржцев и в дальнейшем должны увеличиваться. Глава города считает, что нужно стремиться к средней зарплате в 100 тыс. руб.

Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге в 2019-2022 годах?

Минимальный размер оплаты труда имеет большое значение для экономики. Это тот ограничитель, который работодатель обязан соблюдать при определении заработной платы. Меньше МРОТ платить нельзя. В некоторых случаях размер минимальной зарплаты учитывается при расчете больничных, пособий на ребенка и по материнству.

Законодательство РФ допускает, что регионы могут устанавливать собственный показатель МРОТ (не ниже федерального) в порядке и на условиях, описанных в Трудовом кодексе РФ. Санкт-Петербург оказался в числе регионов, которые этим правом воспользовались. В 2019 году действует соответствующее трехстороннее соглашение. В статье расскажем, какой будет действовать МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2022 года, какое значение имеет региональный МРОТ, как он устанавливается.

Законодательная база о местном МРОТ

Основные положения о региональном МРОТ содержатся в Трудовом кодексе РФ:

• местный показатель не может быть ниже федерального. Последний в настоящее время составляет 11 280 рублей, с января 2022 года станет равным 12 130 рублям – размеру прожиточного минимума по РФ за второй квартал 2019 года;
• устанавливается в порядке, описанном в ст. 131 ТК РФ в трехстороннем соглашении между представителями власти, профсоюзов и работодателей;
• действует только для работников коммерческих организаций, предприятий, финансируемых из бюджетов конкретного субъекта РФ или местного бюджета, на бюджетников, финансируемых из федерального бюджета не распространяется;
• применяется на территории конкретного региона;
• избежать применения регионального МРОТ для работодателей несложно: достаточно отправить мотивированный письменный отказ, но в строго предусмотренный Трудовым кодексом срок (30 дней с момента официальной публикации предложения о присоединении к соглашению), в противном случае работодатель будет считаться присоединившимся к трехстороннему соглашению автоматически.

Порядок установления

Согласно ст. 131 ТК РФ, региональный МРОТ определяется с учетом данных о социально-экономическом развитии региона. Так же как и федеральный МРОТ он привязан к размеру прожиточного минимума для трудоспособного населения в данном регионе.

Утверждается показатель не региональным нормативным актом, а таким документов, как региональное трехстороннее соглашение. При этом разработкой и заключением соглашения, согласно ст. 131 ТК РФ, занимается трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых взаимоотношений, в которую входят представители работодателей, профсоюзов и руководства региона.

Обеспечение данного уровня заработка достигается за счет задействования соответствующих бюджетов: регионального и местного, за счет собственных средств работодателей – коммерческих организаций.

Актуальные показатели в Санкт-Петербурге

В настоящее время действует показатель, утвержденный по соглашению от 28.11.2018 года № 332/18-С. Подписано трехстороннее соглашение представителями Смольного, Ленинградской федерации профсоюзов и Союза промышленников. Размер МРОТ в СПб по этому соглашению: 18 000 рублей, он уступает только московскому (18 700) и более, чем в полтора раза выше федерального.

Пока неизвестно, будет ли установлен новый МРОТ в СПб с 1 января 2022 года. В Санкт-Петербурге заканчивает действовать соглашение № 332/18-С, срок истекает 31 декабря 2019 года. МРОТ в размере 18 000 рублей введен только на один год, но в случае неподписания нового соглашения он продолжит действовать и дальше.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2022 год официально пока не установлен.

Применение местного показателя

В ст. 131 ТК РФ указано, что местный МРОТ определяет, что в случае достижения норм труда или отработки положенного рабочего времени заработная плата работника (кроме работников предприятий, финансируемых из федерального бюджета) не может быть ниже регионального МРОТ, если таковой введен для данного субъекта РФ.

При этом отдельно указано в ФЗ-255, что региональный МРОТ не учитывается при расчете больничных, определении выплат на детей и по материнству. В этих случаях применяется федеральный показатель.

Какой будет минимальный размер оплаты труда в 2022 году в СПб?

Скорее всего, она будет увеличена, так как, во-первых, губернатор Питера Александр Беглов говорил, что в ходе разработки нового трехстороннего соглашения ставится задача повышения уровня заработной платы в Северной столиц до достойного (не менее 100 000 рублей в месяц). Во-вторых, размер петербургского МРОТ растет ежегодно с 2009 года, правда не всегда равномерно, но в последнее время ежегодное повышение составляет значительные суммы.