Работа аниматором за границей в 2022 году: вакансии и уровень зарплаты

Работа аниматором за рубежом в 2022 году

Интересная и увлекательная работа аниматором за границей это отличная возможность побывать в чудесной, солнечной стране, отдохнуть на одном из лучших курортов и при этом заработать. Есть много причин почему стоит поехать. Яркий, запоминающийся отдых на берегу моря в комфортабельном отеле будет для вас абсолютно бесплатным.

Прежде всего, вы прекрасно проведете время в дружной и веселой команде, каждый день будете дарить людям прекрасное настроение и радость. Между тем заряжать их бодростью, энергией и позитивом.

Особенности профессии

Профессиональные работники такой специальности очень востребованы. Их выступления яркие, запоминающиеся. Главная задача артиста не дать заскучать гостям и хозяевам мероприятия. Поэтому аниматор активно втягивает зрителей в действие.

Опытный сотрудник должен разбираться в психологии, чтобы найти подход к каждому участнику праздника.

Плюсы и минусы работы

В работе аниматора за границей есть как преимущества, так и недостатки.

• творческая интересная профессия, позволяющая развить талант артиста;
• можно совмещать работу с отдыхом, приятно проводить время;
• возможность познакомится с людьми из разных стран, а также завести полезные знакомства;
• ежедневное общение с гражданами из другого государства положительно сказывается на уровне владения иностранным языком.

Недостатки

Читайте также:

• размер заработной платы небольшой;
• ежедневный многочасовой труд на ногах;
• отсутствие перспективы карьерного роста;
• рабочая необходимость быть в тонусе, независимо от собственного настроения.

Такая деятельность не требует получения специального образования. Достаточно пройти курсы, на которых соискатель получит необходимые знания и овладеет профессиональными секретами.

Требования к соискателям на должность

Работа аниматором летом, говоря простым языком, это просто не давать скучать отдыхающим. Эта профессия была популярна всегда. Так, на курортах Советского Союза тоже работали аниматоры тех времен, только тогда они назывались массовиками-затейниками.

Требования:

• Отсутствие проблем со здоровьем, удовлетворительная физическая форма, привлекательная внешность.
• Предпочтительный возраст от 18 до 30 лет.
• Хороший уровень разговорного английского. Знание французского, немецкого будет плюсом для соискателя.
• Хореографические, спортивные навыки. Они необходимы, поскольку помимо праздничных мероприятий, аниматоры могут вести детские дискотеки, курсы танцев, зарядку, аквааэробику.
• Организационные навыки, коммуникабельность, знание основ психологии. Наличие этих качеств очень важно при такой деятельности, так как придётся заниматься организацией и проведением игр, конкурсов, различных выступлений. Нужно уметь вовлечь отдыхающих в процесс, но при этом не выглядеть назойливым.
• Позитивный настрой.
• Чёткая дикция, хорошо поставленный голос, наличие слуха.
• Актёрский талант.
• Умение обращаться со звуковоспроизводящей аппаратурой.

Наличие перечисленных качеств позволит соискателю на высоком уровне конкурировать на рынке труда и устроится работать аниматором.

Обязанности аниматора

Аниматор не просто развлекает посетителей, он имеет и свои обязанности. Это на первый взглад может показаться мелочью, но она далеко идущая мелочь и ее надо обязательно оговорить в контракте. Ведь никто не знает когда уйдет в номер последний отдыхающий, а вам надо с утра быть на ногах. Поэтому оплата согласно времени достаточно важна.

• Обычно аниматоры начинают свой рабочий день в 9 часов утра с планерки, на которой обсуждаются все предстоящие в это день мероприятия.
• В первой половине дня, примерно с 10 до 12 часов, аниматоры активно развлекают отдыхающих, предлагая им заняться пляжными видами спорта, аэробикой, танцами, водным поло и другими полезными и интересными играми.
• Следующая встреча с гостями обычно проходит после обеда, с 15 до 19 часов. Вечером, после ужина, аниматоры устраивают дискотеку для маленьких гостей отеля.
• После этого обычно проводится развлекательное анимационное шоу и дискотека для взрослых.
• Помимо этого, в течение дня проводятся репетиции вечерних шоу, в которых аниматоры также должны принимать активное участие.
• Основная задача представителей этой интересной профессий — ни на минуту не давать скучать гостям отеля, как детям, так и взрослым, заряжать их позитивом и энергией, поддерживать хорошее настроение, помогать получать удовольствие от отдыха.
• В Турции устроиться на работу аниматором можно на 5-7 месяцев, так как курортный сезон здесь продолжается с мая по октябрь. Чаще всего владельцы заграничных отелей предпочитают нанимать работников по долгосрочным контрактам, оплачивая при этом авиаперелет в оба конца.
• На заработную плату аниматора влияют такие факторы, как знание языка, активность молодого человека или девушки, опыт работы. В среднем денежное вознаграждение за этот труд равно 300 долларов в месяц, кроме того аниматорам предоставляется бесплатное проживание и питание.

Поиск вакансии аниматора за границей

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства.

• agency-ego.com
• eurojobcenter.su
• www.careerland-center.com

Сколько зарабатывают аниматоры за границей

Уровень заработной платы таких сотрудников невысокий. В Турции и Египте новички могут рассчитывать на 300–400 долларов в месяц. Более опытные работники получают 400–600 долларов в месяц.

В Европе месячная зарплата несколько выше — порядка 800 евро. Конкретная цифра зависит от страны, в которой работает сотрудник, сезона, уровня отеля, условий трудового контракта с нанимателем.

• проживание в гостинице;
• питание;
• билет на самолёт в обе стороны;
• оформление визы, медицинского полиса.

Дополнительная статья дохода работника – чаевые, а также продажа сувениров и открыток.

Какие бывают виды анимации

Все аниматоров можно разделить на такие виды:

• Корпоративные аниматоры. Эти специалисты помогают основному ведущему на корпоративе веселить публику на конкурсах и играх. Впрочем, часто аниматоры работают и без ведущего, включая его обязанности в список собственных и прекрасно справляясь с любой задачей.
• Детский аниматор для малышей. Специалисты, которым приходится развлекать крох до 4 лет, должны быть профессионалами своего дела, ведь малыши боятся не только клоунов, но и посторонних людей в целом. Кроме того, дети быстро устают и не способны быть слишком мобильными и подвижными.
• Детский аниматор для детишек постарше (с 5 до 10 лет). Этому специалисту уже проще очаровывать и веселить, ведь публика легкая на подъем. У детей уже есть свои любимые персонажи, с которыми они с удовольствием играют, делают поделки, участвуют в викторинах и проч. Чаще всего аниматорам для детей этого возраста приходится также владеть искусством твистинга и аквагрима, устраивать шоу мыльных пузырей, и т.д.
• Аниматор для подростков. Ему тоже приходится несладко. Подростки – аудитория критичная, и развлечь ее в наше время, когда дети уже успевают к 15-ти годам увидеть и попробовать практически все, крайне сложно. Поэтому подростковый аниматор должен уметь разговаривать с детьми на одном с ними языке. Как найти общий язык и наладить отношения с подростком в семье — 12 беспроигрышных способов
• Молодежный аниматор. Сегодня в задачи такого специалиста чаще всего входят квесты – то есть, выбор сценария, сложности задач, и проч. Естественно, аниматор в данном случае – «свой в доску» парень.
• Аниматор-промоутер. Этот специалист должен создавать настроение у участников мероприятия уже при входе. Данный специалист консультирует/информирует гостей, указывает нужные направления, фотографируется с гостями, раздает информационные буклеты, и проч.
• Аниматоры в отелях. Ни один 5* отель не обходится без аниматоров. Причем, аниматоры в хорошем отеле есть и для малышей, и для детей постарше, и для самих взрослых, которых, как ни странно, тоже нужно развлекать.

Также существуют аниматоры узкой специализации. Например, которые специализируются только на шоу мыльных пузырей или твистинге, на научных шоу или фокусах, на мастер-классах или театрализованных представлениях с клоунами и проч.

Что запрещается делать аниматорам, работающим за границей

Принимая решение о работе аниматором за границей, нужно учитывать перечень запретов для сотрудников по такой специальности. В зависимости от отеля, его расположения, уровня обслуживания клиентов, пункты списка могут несколько отличаться.

Труд аниматоров интересный, но сложный, поскольку имеет много жёстких ограничений. Прежде чем соглашаться на работу на море за границей, стоит ознакомиться со списком запретов. Перечень отличается в каждом отеле, что связано с его расположением, количеством звёзд, уровнем обслуживания и требованиями к персоналу.

В целом, следующие правила одинаковы практически для большинства курортов:

• • Нельзя заводить с отдыхающими беседы на политические, религиозные темы, а также разговоры, касающиеся проблем в семье, условий труда и зарплаты аниматора.
  • Категорически запрещается употреблять с клиентами алкоголь и курить.
  • Использовать нецензурную лексику.
  • Купаться в море можно только в отведённые для аниматора выходные.
  • Спорить с отдыхающими нельзя, даже если они не правы. Клиенты тратят в отеле деньги, оплачивая своё пребывание и услуги.
  • Необходимо 100% рабочего времени уделять гостям, развлекая их.
  • Во время работы нельзя разговаривать по телефону.
  • За романтические или любовные отношения с отдыхающими или между собой могут уволить.
  • Иногда даже запрещается надевать солнцезащитные очки.

Несмотря на то что работа аниматором за границей кажется лёгкой, это тяжёлый труд от 8 часов в день и больше.

Какую страну выбрать

Работа аниматором в отеле требует полной отдачи. Но важно помнить, как только первая группа действительно веселых и счастливых отдыхающих скажет «спасибо», новый прилив энергии гарантирован. Круг положительных эмоций замыкается, и аниматор не чувствует себя утомленным. Он снова и снова дарит радость людям, а они «отдают» ему свою благодарность.

Работа аниматором в Турции

Работа в Турции аниматором давно появилась на рынке вакансий. Она довольно востребована. Давайте рассмотрим особенности этой работы именно в Турции.

Особености:

• Особенности выбора: Предпочтение отдается молодым и длинноногим девушкам. Желательно иметь опыт работы. Лучше если вы обладаете танцевальными навыками.
• Прозвище: В Турции аниматору дается яркое прозвище. Чаще всего вы придумаете его сами.
• Привлечение туристов: Вы должны быть все время с туристами. Вас будут контролировать. Так же вам надо продавать постояльцам поездки от отеля. За это вы будите получать отдельную плату.
• Питание: Весь персонал отеля не питается вместе с туристами. Во многих отелях Турции аниматору в этом плане делается исключение. В основном он может только завтракать с с туристами.
• Спорт: Большим плюсом будет, если вы у себя дома занимались фитнесом.

Работа аниматором в Египте

Работа аниматором в Египте вакансии начали появляться гораздо чаще. Еще совсем недавно в отелях Египта остро ощущалась нехватка русскоязычной анимации.

• Однако теперь отельеры взяли пример со своих турецких коллег и стали активно нанимать на работу молодежь из стран СНГ, чтобы сделать отдых в своей стране максимально комфортным для россиян.
• Требования к аниматора здесь более лояльные, чем в Турции. На работу приглашаются как юноши, так и девушки. Их возраст может быть до 30 лет, а знать в совершенстве иностранный язык вовсе не обязательно.
• Оплата работы в отелях Египта за месяц будет составлять 300 долларов при 12-ти часовом рабочем дне, также работодатель оплатит и обратный билет (при условии, что контракт будет заключен на 6 месяцев).

Работа за границей аниматором достаточно привлекательна, но подходить к этому вопросу надо комплексно. При заключении контракта оговорите все детали и тогда работа аниматором летом будет вам точно в радость.

Возможные риски

Все возможные риски можно избежать, если четко следовать правилам легального трудоустройства. Обязательно оформите рабочую визу. В посольство необходимо предоставить приглашение от работодателя и трудовой договор. Без рабочей визы документ не будет иметь юридической силы, а изменить тип визы на территории другой страны будет уже невозможно.

В документе в обязательном порядке указывается:

• срок действия, место работы,условия труда и оплаты (включая работу в сверхурочное время);
• размер премий и штрафов;
• права, обязанности, ответственность сторон, порядок и условия расторжения или продления документа;
• правила питания, проживания, страхования;
• условия возмещения нанесенного здоровью вреда сотрудника, а также иные социальные гарантии.

Не полагайтесь только на обещанный заработок. Возьмите с собой определенную сумму, чтобы при возникновении спорных ситуаций не оказаться должником перед работодателем. И не под каким предлогом никому не отдавайте свои документы.

Подводя итоги

Несмотря на то, что работа аниматором кажется лёгкой, это тяжелый труд от 8 часов в день и более. Но есть и свои плюсы. Такие как общение с людьми, заряд хорошего настроения и все условия для комфортного проживания.

Очень популярны наши соотечественники, как аниматоры в таких странах как Египет, Турция, ОАЭ и т.п. Ведь именно в эти страны рвутся русские туристы, чтобы пожариться на южном солнышке, а заодно и побывать в экзотической стране. В Европейских странах не очень популярны русские аниматоры, к тому же там более популярен английский язык. Но в некоторые страны Европы, например Испанию, русские молодые люди тоже приглашаются.

Вакансии для аниматоров за границей

Стремительное развитие туристической отрасли, а также сферы развлечений привело к тому, что работа аниматором становится всё более популярной. Особенно привлекательно для таких сотрудников выглядит перспектива трудоустройства за границей.

Профессия

Профессиональные работники такой специальности очень востребованы. Их выступления яркие, запоминающиеся. Главная задача артиста не дать заскучать гостям и хозяевам мероприятия. Поэтому аниматор активно втягивает зрителей в действие. Опытный сотрудник должен разбираться в психологии, чтобы найти подход к каждому участнику праздника.

Плюсы и минусы работы

В работе аниматора за границей есть как преимущества, так и недостатки.

• творческая интересная профессия, позволяющая развить талант артиста;
• можно совмещать работу с отдыхом, приятно проводить время;
• возможность познакомится с людьми из разных стран, а также завести полезные знакомства;
• ежедневное общение с гражданами из другого государства положительно сказывается на уровне владения иностранным языком.

• размер заработной платы небольшой;
• ежедневный многочасовой труд на ногах;
• отсутствие перспективы карьерного роста;
• рабочая необходимость быть в тонусе, независимо от собственного настроения.

1. Участники корпоративных мероприятий. Сотрудник переодевается в особую форму, а затем помогает ведущему проводить конкурсы, командные состязания, игры, испытания, викторины.
2. Детский. Проводит праздники для детей в возрасте от 3 до 14 лет. Опытные работники к таким мероприятиям хорошо подготовлены. У них есть сценические костюмы, наработанные программы выступлений.
3. В сфере туризма. Организует свои выступления в гостинично-развлекательных комплексах. Программа может быть разнообразная – детская, спортивная, развлекательная.

Такая деятельность не требует получения специального образования. Достаточно пройти курсы, на которых соискатель получит необходимые знания и овладеет профессиональными секретами.

Требования к соискателям на должность

К кандидатам, которые планируют устраиваться на должность аниматора, предъявляют ряд требований.

• Отсутствие проблем со здоровьем, удовлетворительная физическая форма, привлекательная внешность.
• Предпочтительный возраст от 18 до 30 лет.
• Хороший уровень разговорного английского. Знание французского, немецкого будет плюсом для соискателя.
• Хореографические, спортивные навыки. Они необходимы, поскольку помимо праздничных мероприятий, аниматоры могут вести детские дискотеки, курсы танцев, зарядку, аквааэробику.
• Организационные навыки, коммуникабельность, знание основ психологии. Наличие этих качеств очень важно при такой деятельности, так как придётся заниматься организацией и проведением игр, конкурсов, различных выступлений. Нужно уметь вовлечь отдыхающих в процесс, но при этом не выглядеть назойливым.
• Позитивный настрой.
• Чёткая дикция, хорошо поставленный голос, наличие слуха.
• Актёрский талант.
• Умение обращаться со звуковоспроизводящей аппаратурой.

Наличие перечисленных качеств позволит соискателю на высоком уровне конкурировать на рынке труда и устроится работать аниматором.

Поиск вакансии аниматора за границей

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства. Перечень ресурсов:

• agency-ego.com
• eurojobcenter.su
• www.careerland-center.com

Сколько зарабатывают аниматоры за границей

Уровень заработной платы таких сотрудников невысокий. В Турции и Египте новички могут рассчитывать на 300–400 долларов в месяц. Более опытные работники получают 400–600 долларов в месяц. В Европе месячная зарплата несколько выше — порядка 800 евро. Конкретная цифра зависит от страны, в которой работает сотрудник, сезона, уровня отеля, условий трудового контракта с нанимателем.

• проживание в гостинице;
• питание;
• билет на самолёт в обе стороны;
• оформление визы, медицинского полиса.

Дополнительная статья дохода работника – чаевые, а также продажа сувениров и открыток.

Что запрещается делать аниматорам, работающим за границей

Принимая решение о работе аниматором за границей, нужно учитывать перечень запретов для сотрудников по такой специальности. В зависимости от отеля, его расположения, уровня обслуживания клиентов, пункты списка могут несколько отличаться.

1. Использовать нецензурные выражения.
2. Распивать спиртные напитки с клиентами, курить.
3. Купаться в море в рабочее время.
4. Разговаривать по мобильному телефону во время проведения мероприятия.
5. Вступать в интимные отношения с отдыхающими или другими сотрудниками.
6. Игнорировать клиентов.
7. Вести с гостями беседы на религиозные, политические, личные темы.
8. Доказывать свою правоту, спорить с клиентами.

Несмотря на то что работа аниматором за границей кажется лёгкой, это тяжёлый труд от 8 часов в день и больше. Минимальный срок контракта с иностранным работодателем составляет 3 месяца.

Работа за границей для русских вакансии 2022 без знания языка

Многие люди убеждены, что работа за границей намного достойнее оплачивается, чем на Родине. Обычно на работу за рубежом принимают иностранцев, которые владеют местным или английским языком. Но помимо вакансий, на которых требуются рабочие со знанием языка, существует некоторые рабочие места, где знание языка не обязательно. Либо необходимы минимальные знания английского языка. Именно такие вакансии мы рассмотрим в статье — работа за границей без знания языка.

Какую работу проще найти за рубежом?

Без языка за рубежом вы можете претендовать на рабочие специальности. Это не плохой опыт и реальное путешествие с массой интересного и нового.

§ Сельхоз работа. Вы можете отыскать работу по сборке урожая, помогать выращивать растения. Как правило, вам предоставляют комнату в общежитии с несколькими не знакомыми вам людьми. Кого – то это устраивает, а кого то нет. Есть вариант уехать семьей на заработки за границу, чтобы было не скучно и не одиноко.

§ Обслуга. В этой сфере можно устроиться уборщицей, официанткой, горничной, помощницей на кухню либо сиделкой. Предоставляют жилье в семье нанимателя.

§ Сфера переработки. Вы можете работать на рыбных заводах, заниматься переработкой фруктов или овощей. Для мужчин тут хорошая зарплата.

Советуем прочитать эти статьи:

Правильный подход к работе за рубежом

Сразу стоит понимать, что работающие без знания языка страны, в которую прибыли, неизбежно столкнуться с языковым барьером, поэтому языковые курсы все же лучше пройти, освоив самый основной минимум.

Первое время будет сложно адаптироваться в новой обстановке: другие законы, менталитет, незнакомые места и другие стандартные сложности, но их побороть можно.

Лучше устраиваться через агентства и фирмы, которые в этом вопросе специализируются. Да, придётся выложить кругленькую сумму, но результат в конечном счете будет того стоить и за следующие месяцы окупит себя.

После нахождения работы необходимо позаботиться о документах для получения рабочей визы (на нашем сайте вы можете найти, как оформить рабочую визу в США, Канаду, Польшу и другие страны). Работающие за границей по туристической, гостевой или какой-либо другой визе работают нелегально, и это наказуемо.

В будущем могут отказать во въезде. Также следует выбирать из числа стран, в которых максимальная почасовая оплата. В основном это страны северной Европы, такие как Швеция, Норвегия или Германия.

Русским в странах Евросоюза для легализации трудовой деятельности нужно получать ещё и специальные разрешительные документы.

Разрешение на работу может ограничиваться конкретными сроками. На самые непродолжительные можно рассчитывать, въезжая работать первый раз. Впоследствии могут продлить разрешение или же выдать новое с большим сроком пребывания и правом на работу в случае, если не было уличено никаких нарушений закона. Также в некоторых странах существует специальное разрешение для сезонных работ.

Работа 2022 за границей для русских без знания языка

Немало наших земляков не решаются уехать работать за границу из-за языкового барьера. Конечно, трудно жить в регионе, не имея даже базового знания местного языка. Но многие страны заинтересованы в приезжих, готовых работать за небольшие деньги. Поэтому наемщики идут навстречу трудовым мигрантам и предлагают работу, не требующую общения с местными жителями.

На какие же варианты могут претендовать украинцы без знания языка? Часто это не самые высокооплачиваемые и довольно трудные работы. Например:

· работники в оранжерее;

· рабочие по уходу за животными;

Разумеется, за проживание и питание мигрантов в таком случае целиком отвечают наемщики. К тому же на такую работу часто можно устроится всей семьей. Подобные поездки могут помочь желающим быстрее выучить местный язык и в следующий раз отправиться на заработки в более престижной должности.

Работа за границей без знания языка лучшие страны

Наиболее привлекательные страны с приличной заработной платой, при этом без знаний языка:

Средняя заработная плата низкоквалифицированного работника составляет около 2-2,5 тысячи евро (налоги уже вычтены).

Также стоит учесть, что в развитых странах, а именно в Италии, Германии, Франции, Испании и так далее существует явный дефицит рабочих рук, поэтому без знания языка можно смело устраиваться на работу с активным физическим трудом.

Советуем прочитать эти статьи:

Но в основном в такие страны иммигрируют выходцы из Восточной Европы, так как оплата труда в Западной Европе намного выше. Но при этом граждане СНГ могут претендовать на большое количество рабочих мест на территории Восточной Европы. Например, польские, чешские и венгерские предприятия комплектуют штат, который на половину состоит из мигрантов из стран СНГ. Но при этом многие руководители предприятий и организаций Восточной Европы владеют русским языком, что упрощает общение в рабочее время.

Обратите внимание на то, что не стоит отправлять кому-то деньги под какими-либо предлогами, подробно изучайте информацию о вакансиях, о работе и в целом о стране. Также просматривайте отзывы на работу с этим работодателем. Данные пункты помогут вам не нарваться на мошенников.

На какие страны стоит обратить внимание в 2022 году

Большое количество выходцев из СНГ работает в Европе, Северной Америке. Наиболее популярные страны для работы у россиян, белорусов, украинцев (в том числе не знающих иностранных языков) следующие:

• Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
• Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
• Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
• Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
• Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя. На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
• Франция. Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
• Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
• Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
• США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря GreenCard.

Какие документы нужны для легальной работы за границей для русских?

Перечень требуемых бумаг для устройства на работу различен, в зависимости от выбранной страны и должности. Основными документами чаще всего являются:

· разрешение на работу;

· соглашение с работодателем;

· справки о состоянии здоровья;

· справка о несудимости.

Помните, что работа по туристической (а не рабочей) визе за границей считается незаконной! Устраиваясь на должность подобным образом, можно легко стать жертвой недобросовестных работодателей. К тому же нелегальная работа — частый прямой путь к депортации из страны без права на повторный въезд.

Что рекомендуется изучить перед поездкой?

Сначала краткий чек-лист со списком того, что вам надо узнать перед поездкой:

1. Особенности местного менталитета, жестов, неприличного жаргона, законодательства. Поведение, к которому мы привыкли дома — у иностранцев может вызвать недоумение, или даже неприязнь, агрессию, или вообще привести к проблемам с законом.
2. Примерные цены на еду (если работодатель не обеспечит вас питанием) и на прочие товары, которые придется покупать.
3. Условия проживания и труда. Это лучше узнавать только у людей, которые там уже работали.
4. Свой статус: вы будете работать официально или нет? Если официально — обязательно поинтересуйтесь, обеспечивает ли работодатель медстраховку. Если нет — оформите ее самостоятельно.
5. Заболевания, которыми можно заразиться в регионе, куда вы отправляетесь. Если есть какие-то опасные болезни, которые легко подцепить — сделайте прививки.
6. Продуманный способ связи с близкими. Сразу поинтересуйтесь, будет ли на рабочем месте или в комнате Интернет. Если нет — узнайте, какой местный мобильный оператор предлагает дешевые услуги, и где можно купить его симку.
7. Способы пересылки денег туда-сюда. Из-за рубежа домой — вы можете отправлять зарплату. Из дому в чужую страну — вам смогут перевести деньги, если возникнут какие-то проблемы, и понадобится возвращаться.

Советуем прочитать эти статьи:

Кому не стоит ехать?

Не рекомендуется ехать на работу за рубеж, если вы:

• никогда не работали вообще, и это будет ваша первая работа (если это низкоквалифицированный труд в сложных условиях);
• социофоб, боитесь контактов с новыми людьми, не любите общаться;
• имеете проблемы с алкоголем, самодисциплиной, проблемы со здоровьем;
• носите «розовые очки»: считаете, что хорошо везде, кроме России (но при этом ничего не знаете о стране, в которую собираетесь).

Сезонная работа 2022 за рубежом

1. Сбор ягод, фруктов и овощей.

Страны, куда приглашают желающих на сезонные работы в данном направлении: Испания, Польша, Финляндия, Франция, Нидерланды. Труд не из лёгких, но ничего сверхъестественного.

Я работала в Финляндии на сборе клубники и салата. На сборе ягод нам не повезло — работодатель был, мягко говоря, невыносим. Условия труда тоже, ниже среднего. Я сбежала, отработав только два месяца (из четырёх возможных). Благо, мой трудовой договор не предусматривал никаких штрафов на такой случай.

А вот на салате (год спустя), было просто великолепно. Работали мы с 6 утра до 14 часов дня. Жили в большом доме на берегу озера. Там была своя сауна, лодка, удочки. И вся эта красота на пятерых работников. Таких домов у хозяев было много, всех расселяли на равных условиях. На каждый дом «выдавался» автомобиль. Один выходной в неделю. В месяц я зарабатывала около 50 тыс руб. Плюс, всегда предлагали дополнительный заработок (прополоть грядки, например).

На сезон 2019 года, работодатели из французских провинций предлагают соискателям вакансии на сбор клубники и черешни. Заработная плата: 1000 — 1500 евро в месяц!

В Финляндию и Испанию приглашают на сбор: малины, брусники, винограда, томатов и клубники. Тут обещают зарплату в размере 1600-1700 евро в месяц!

2. Вакансии в сфере туризма и развлечений: аниматор, бармен, гид и т.д.

В данной сфере, на сезонных работах, я трудилась около пяти лет. Была и аниматором, и барменом, и экскурсоводом. Везде были свои плюсы и минусы, но подробнее стоит рассказать о работе аниматором. Именно эта вакансия одна из самых популярных в этой сфере.

Это работа для молодых ребят (до 30 лет), активных и весёлых. Жильём обеспечивают, питание «всё включено» (тоже бесплатно), зарплата 700-900 $ в месяц. На сколько мне известно, сейчас зарплата аниматоров осталась в том же ценовом диапазоне. Да, не сильно высокая, но по сути, тратишь её только на развлечения. Некоторые копят, откладывают.

На сезон 2019 года вакансии в сфере туризма можно поискать (например) на сайтах крупных сетевых гостиниц. Или в общих поисковиках (авито, hh и т.д.)

Страны, куда можно устроится на сезонную работу в сфере туризма: Турция, Тунис, Кипр, ОАЭ.

3. Ловить, сортировать, чистить рыбу. Норвегия, Аляска

Очень и даже ОЧЕНЬ хорошие зарплаты предлагают работодатели из Норвегии. На сезон 2019 года уже идёт набор иностранных граждан. Это работа для выносливых мужчин с крепким здоровьем и нервами. Трудовой договор заключается на 2-4 месяца. Зарплата: от 4000 до 12 000 евро.

Отзыв о работе в Израиле

Сергей: Сам я проживаю в Смоленске, по профессии сварщик, здесь у нас получал копейки, и решил уехать в Израиль на работу так же сварщиком. В интернете, через кадровое агентство, мне подобрали строительную компанию с бригадой состоящей из граждан СНГ. Хозяин там еврей, выехавший еще во времена СССР.
Были опасения,что обманут — евреи все-таки, но зря беспокоился. Зарплата отличная, с нашей не сравнить, получал в месяц, если переводить на доллары около 2200. Нормированный день, зарплату выдавали вовремя, соблюдали все нормы безопасности.
В Израиле говорят все на иврите, так же есть много людей которые говорят на английском. Когда выходишь в город, больших трудностей в общении не возникает. Что-то купить в магазине или на рынке — объясняешься с помощью жестов. Был смешной случай когда с товарищем мимикой и жестикулированием показывали продавцу электроники, что нам нужны беспроводные наушники. Он нам так спокойно говорит: «Ребята, что вы пыжитесь, говорите что вам нужно.»

Отзыв о работе в Лондоне

Алексей: Был у меня опыт работы за границей, а точнее в Лондоне. Нас отправили на практику от университета. Я пробыл там ровно один месяц, заработал хорошо, нам платили по 30 фунтов в день. Но беда была в другом, я плохо знал английский язык, но читать и писать могу, а вот говорить — увы нет. Попал в такую нелепую ситуацию в магазине, меня спросили что мне подать, а я растерялся и даже не знал, что ответить. Сказал, что первое пришло на ум, забрал свою воду и вышел прочь. Учите английский язык! Это может вам пригодиться.

Отзыв о работе в Австрии

Анна: Предложили работу в Австрии торговым менеджером, долго сомневалась. Проблема заключалась в плохом знании языка. Все же, решила рискнуть, Заключила договор на 3 месяца, чтобы за это время понять мое или нет, если понравится, продлю. Уже после первого месяца работы, я поняла.что не ошиблась. Жилье, условия работы, отношения работодателя, все на отлично!

Для незнающих язык предоставился наставник, помогающий в адаптации и изучению языка. За месяц я заработала 1760 евро, что по нашим Российским меркам великолепно. Контракт мне к счастью продлили и намекнули на увеличение зарплаты после наработки 6-ти месячного стажа.

Работа аниматором за границей — вакансии для русских и украинцев в 2022 году

Стремительное развитие туристической отрасли, а также сферы развлечений привело к тому, что работа аниматором становится всё более популярной. Особенно привлекательно для таких сотрудников выглядит перспектива трудоустройства за границей.

Профессия

Профессиональные работники такой специальности очень востребованы. Их выступления яркие, запоминающиеся. Главная задача артиста не дать заскучать гостям и хозяевам мероприятия. Поэтому аниматор активно втягивает зрителей в действие. Опытный сотрудник должен разбираться в психологии, чтобы найти подход к каждому участнику праздника.

Популярная работа в Европе для украинцев

Выбирая страну для работы за границей, первым делом земляки обращают внимание на западного соседа — Польшу. Трудовой силы в стране не хватает, так как поляки сами охотно уезжают в более развитые европейские страны. К тому же привлекательным для эмигрантов является тесное соседство и возможность перевезти за собой семью. Наиболее востребованными для украинцев в Польше являются такие профессии, как:

• строители;
• водители;
• учителя;
• работники сферы услуг;
• медицинские работники;
• IT-специалисты;
• сиделки;
• инженеры;
• сборщики сезонных культур;
• разнорабочие на производство.

Минимальная зарплата в Польше составляет 520 евро. На её размеры влияет знание национального и английского языков, опыт и престижность профессии. Схожие с польскими условия труда и величину оклада предлагают работодатели из Латвии и Литвы. В расположенной недалеко Чехии, оплата труда выше — не менее 700 евро в месяц.
Чуть более престижной считается работа в таких странах, как Франция, Ирландия, Германия. Зарплата здесь на порядок выше, условия проживания комфортнее, но есть и подводные камни. Так, для легального трудоустройства иностранцев в этих странах требуется особое разрешение властей. Выдается оно лишь после того, как вакансия регистрируется на трудовой бирже и не получает отклика от своих граждан. Лишь после признания вакансии «невостребованной» на нее могут претендовать трудовые мигранты. Не менее хорошими условиями труда и размером зарплаты для приезжих может похвастаться Израиль. Средний доход там — 2000 евро в месяц. Однако, в такие страны, как: Израиль, Франция, Ирландия, Германия, крайне сложно устроиться на легальную работу. Для этого Вы должны быть высококвалифицированным специалистом, и быть готовым к длительной процедуре оформления документов.

Плюсы и минусы работы

В работе аниматора за границей есть как преимущества, так и недостатки.

• творческая интересная профессия, позволяющая развить талант артиста;
• можно совмещать работу с отдыхом, приятно проводить время;
• возможность познакомится с людьми из разных стран, а также завести полезные знакомства;
• ежедневное общение с гражданами из другого государства положительно сказывается на уровне владения иностранным языком.

• размер заработной платы небольшой;
• ежедневный многочасовой труд на ногах;
• отсутствие перспективы карьерного роста;
• рабочая необходимость быть в тонусе, независимо от собственного настроения.

Такую занятость преимущественно выбирают люди от 18 до 30 лет, которые окончили цирковой или актёрский факультет.

Куда еще поехать на работу за границу?

Помимо стран Европы, легальная работа за границей для Украинцев предлагается в Китае, США, Австралии и Канаде. Говоря о последней из указанных стран, важно отметить высокий уровень зарплат. Грамотный специалист получает там 5000 долларов в месяц. Разумеется, требования к работнику в Канаде тоже будут выше.
Не всегда земляки готовы отправиться на заработки долгосрочно. Многие не могут покинуть страну надолго и отдают предпочтение сезонному труду. Сезонную работу можно найти в Финляндии. Заключается она в основном в сборе лесных грибов и ягод. Большую часть территории страны занимают леса, а значит — свободных мест на должность сборщика хватит как местным, так и иностранцам. Месячная зарплата на фермерских хозяйствах там составляет 800-1500 евро. Неплохой сезонный заработок в сфере развлечений предлагают Турция, Болгария, Италия. А в ОАЭ кроме сезонной, есть большой выбор долгосрочных видов работ из-за быстрого развития инфраструктуры в стране.

В зависимости от специализации, работники этой профессии делятся на несколько групп:

1. Участники корпоративных мероприятий. Сотрудник переодевается в особую форму, а затем помогает ведущему проводить конкурсы, командные состязания, игры, испытания, викторины.
2. Детский. Проводит праздники для детей в возрасте от 3 до 14 лет. Опытные работники к таким мероприятиям хорошо подготовлены. У них есть сценические костюмы, наработанные программы выступлений.
3. В сфере туризма. Организует свои выступления в гостинично-развлекательных комплексах. Программа может быть разнообразная – детская, спортивная, развлекательная.

Такая деятельность не требует получения специального образования. Достаточно пройти курсы, на которых соискатель получит необходимые знания и овладеет профессиональными секретами.

Работа за границей семейной паре

Частые поездки одного из супругов на заработки не могут не отразиться на отношениях в семье. Вот почему некоторые пары решаются на трудовую миграцию вместе. Многие наемщики охотнее берут на работу семьи. Супруги обычно лучше взаимодействуют друг с другом, работают упорнее и продуктивнее.
Вакансии, предлагаемые семьям, не самые прибыльные или узкоспециализированные. Чаще всего это дом. работники, сборщики урожая, рабочие на складах, заводах и в общепите. Зато организация жилья семейной пары куда чаще становится заботой наемщика. Этот факт внушительно сокращает расходы соотечественников на проживание.

Требования к соискателям на должность

К кандидатам, которые планируют устраиваться на должность аниматора, предъявляют ряд требований.

Критерии, по которым проводится отбор:

• Отсутствие проблем со здоровьем, удовлетворительная физическая форма, привлекательная внешность.
• Предпочтительный возраст от 18 до 30 лет.
• Хороший уровень разговорного английского. Знание французского, немецкого будет плюсом для соискателя.
• Хореографические, спортивные навыки. Они необходимы, поскольку помимо праздничных мероприятий, аниматоры могут вести детские дискотеки, курсы танцев, зарядку, аквааэробику.
• Организационные навыки, коммуникабельность, знание основ психологии. Наличие этих качеств очень важно при такой деятельности, так как придётся заниматься организацией и проведением игр, конкурсов, различных выступлений. Нужно уметь вовлечь отдыхающих в процесс, но при этом не выглядеть назойливым.
• Позитивный настрой.
• Чёткая дикция, хорошо поставленный голос, наличие слуха.
• Актёрский талант.
• Умение обращаться со звуковоспроизводящей аппаратурой.

Наличие перечисленных качеств позволит соискателю на высоком уровне конкурировать на рынке труда и устроится работать аниматором.

Работа за границей для украинцев без знания языка

Немало наших земляков не решаются уехать работать за границу из-за языкового барьера. Конечно, трудно жить в регионе, не имея даже базового знания местного языка. Но многие страны заинтересованы в приезжих, готовых работать за небольшие деньги. Поэтому наемщики идут навстречу трудовым мигрантам и предлагают работу, не требующую общения с местными жителями.

На какие же варианты могут претендовать украинцы без знания языка? Часто это не самые высокооплачиваемые и довольно трудные работы. Например:

• сборщики урожая;
• работники в оранжерее;
• рабочие по уходу за животными;
• упаковщики;
• няни и сиделки.

Разумеется, за проживание и питание мигрантов в таком случае целиком отвечают наемщики. К тому же на такую работу часто можно устроится всей семьей. Подобные поездки могут помочь желающим быстрее выучить местный язык и в следующий раз отправиться на заработки в более престижной должности.

Поиск вакансии аниматора за границей

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

Перечень доступных соискателю вариантов:

1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства. Перечень ресурсов:

Ссылки на туристические агентства:

Отдельно стоить отметить важный нюанс при заключении трудового договора с нанимателем. Как правило, при подписании контракта сроком на один год, работодатель берёт на себя расходы, связанные с перелётом, проживание и оформлением визы. Если трудовой договор заключается на три месяца, то наниматель оплачивает только проживание.

Какие документы нужны для легальной работы за границей для украинцев?

Перечень требуемых бумаг для устройства на работу различен, в зависимости от выбранной страны и должности. Основными документами чаще всего являются:

• загранпаспорт;
• виза;
• разрешение на работу;
• соглашение с работодателем;
• справки о состоянии здоровья;
• медицинская страховка;
• справка о несудимости.

Помните, что работа по туристической (а не рабочей) визе за границей считается незаконной! Устраиваясь на должность подобным образом, можно легко стать жертвой недобросовестных работодателей. К тому же нелегальная работа — частый прямой путь к депортации из страны без права на повторный въезд.

Ищете проверенную и доходную работу за границей в 2022 году? Смело обращайтесь по телефону, указанному на сайте, или посетите наш офис в Николаеве. Менеджеры компании InsightWork поддержат вас на всех этапах трудоустройства и возьмут на себя все организационные вопросы. Будем рады сотрудничать с вами!

Сколько зарабатывают аниматоры за границей

Уровень заработной платы таких сотрудников невысокий. В Турции и Египте новички могут рассчитывать на 300–400 долларов в месяц. Более опытные работники получают 400–600 долларов в месяц. В Европе месячная зарплата несколько выше — порядка 800 евро. Конкретная цифра зависит от страны, в которой работает сотрудник, сезона, уровня отеля, условий трудового контракта с нанимателем.

Порядочные работодатели обычно берут на себя следующие расходы:

• проживание в гостинице;
• питание;
• билет на самолёт в обе стороны;
• оформление визы, медицинского полиса.

Дополнительная статья дохода работника – чаевые, а также продажа сувениров и открыток.

Что запрещается делать аниматорам, работающим за границей

Принимая решение о работе аниматором за границей, нужно учитывать перечень запретов для сотрудников по такой специальности. В зависимости от отеля, его расположения, уровня обслуживания клиентов, пункты списка могут несколько отличаться.

Нельзя делать следующее:

1. Использовать нецензурные выражения.
2. Распивать спиртные напитки с клиентами, курить.
3. Купаться в море в рабочее время.
4. Разговаривать по мобильному телефону во время проведения мероприятия.
5. Вступать в интимные отношения с отдыхающими или другими сотрудниками.
6. Игнорировать клиентов.
7. Вести с гостями беседы на религиозные, политические, личные темы.
8. Доказывать свою правоту, спорить с клиентами.

Несмотря на то что работа аниматором за границей кажется лёгкой, это тяжёлый труд от 8 часов в день и больше. Минимальный срок контракта с иностранным работодателем составляет 3 месяца.

Многие русские соискатели, а также кандидаты из Минска, которые рассчитывают успеть за этот период посмотреть мир, отдохнуть, заработать достаточное количество денег, в итоге оказываются разочарованы.

Доступная работа аниматором за границей

Многие стремятся найти работу за границей, особенно на летний период. Идеальным вариантом является работа аниматором, в отели и гостиницы постоянно требуется подобный персонал. Такие вакансии позволяют:

• отдохнуть на море;
• поднять уровень английского, а также выучить местный язык;
• обрести новые знакомства;
• узнать страну и её обычаи;
• познакомится с рынком вакансий, что может пригодиться на следующий год.

Под работой аниматора предполагается выполнение широкого комплекса обязанностей и функций, чтобы организовывать досуг и отдых гостей, туристов, путешественников. Иногда представителей данной профессии называют людьми, которые продают настроение.

Работа аниматором на лето: условия

Практически каждый отель на лето требует специалистов подобного профиля, поэтому в туристические фирмы, учебные заведения, клубы поступают запросы относительно претендентов на вакансии аниматоров. К ним выдвигают высокие требования, которые должны подкрепляться знаниями и опытом.

Во-первых, кандидаты должны быть не младше 18, но и не старше 30 лет. Хотя довольно часто встречаются люди и более старшего возраста, но они работают командами.

Во-вторых, нужна отличная физическая подготовка, поскольку на ногах придётся проводить много времени. Развлечения предусматривают и организацию активных игр, в которых участие должны принимать все участники процесса.

В-третьих, у большинства курортов на море языком международным языком общения является английский. Поэтому уровень языка должен быть выше среднего, чтобы изъясняться с клиентами и работодателем без неловких пауз и лингвистических барьеров. Также приветствуется знание немецкого и французского языков. Но этого будет мало, чтобы попасть на работу в большие гостиничные комплексы, которые располагаются на Средиземном, Чёрном, Адриатическом морях. Аниматоры там обязаны владеть тремя или четырьмя языками.

В-четвёртых, нужны отличные спортивные и танцевальные способности, поскольку работа аниматором за границей предполагает проведение таких видов занятий, как:

• аэробика;
• водная аэробика;
• зарядка в различные часы;
• латиноамериканские и бальные танцы;
• детские праздники и дискотеки.

Навыков должно хватать на то, чтобы обучить гостей простым хореографическим движениям и танцам.

В-пятых, аниматор обязан быть коммуникабельным и иметь организационные способности. Это необходимо, чтобы проводить игры, конкурсы, эстафеты. Главное, вовлечь участие как можно большее количество отдыхающих. Иногда придётся некоторых гостей «вытаскивать» с мест, т.к. обычно взрослые и молодёжь стесняются принимать участие в таких действиях.

В-шестых, уметь улыбаться и создавать отличное настроение вокруг себя. Если аниматор будет грустным, то его могут оштрафовать (обычно вычитают из зарплаты за нарушение от 3 до 10 долларов) или уволить. На работу нанимают, чтобы веселить отдыхающих и создавать для них приятную атмосферу пребывания на море. Унылый работник никому не нужен.

Запреты

Труд аниматоров интересный, но сложный, поскольку имеет много жёстких ограничений. Прежде чем соглашаться на работу на море за границей, стоит ознакомиться со списком запретов. Перечень отличается в каждом отеле, что связано с его расположением, количеством звёзд, уровнем обслуживания и требованиями к персоналу.

В целом, следующие правила одинаковы практически для большинства курортов:

• Нельзя заводить с отдыхающими беседы на политические, религиозные темы, а также разговоры, касающиеся проблем в семье, условий труда и зарплаты аниматора.
• Категорически запрещается употреблять с клиентами алкоголь и курить.
• Использовать нецензурную лексику.
• Купаться в море можно только в отведённые для аниматора выходные.
• Спорить с отдыхающими нельзя, даже если они не правы. Клиенты тратят в отеле деньги, оплачивая своё пребывание и услуги.
• Необходимо 100% рабочего времени уделять гостям, развлекая их.
• Во время работы нельзя разговаривать по телефону.
• За романтические или любовные отношения с отдыхающими или между собой могут уволить.
• Иногда даже запрещается надевать солнцезащитные очки.

За невыполнение требований работника обязательно штрафуют. Если же нарушение правил носит систематический характер, то контракт или трудовой договор расторгается.

Даже при таких условиях работы молодые люди или аниматорские команды каждый год ищут по отелям вакансии, чтобы снова устроиться на работу.

Не курорт, но работать можно

Обычно так говорят люди, которые уже несколько раз ездили в Турцию, Египет или Тунис, чтобы совместить отдых с работой. Если первый раз не отпугивает претендентов, то они продолжают работать, пока есть возможность.

Контракт между работодателем и аниматором подписывается на несколько месяцев. Минимальный период – 90 дней, за которые можно увидеть клиентов и комнату, где сотрудники живут. Это связано с тем, что рабочий день официально составляет 8 часов, а иногда и больше. Всё зависит от клиентов. Выходной можно брать раз в неделю или раз в две недели. Обычно его тратят на то, чтобы выспаться и покупаться в море. Работодатель часто не разрешает аниматорам выходить за территорию отеля по нескольким причинам:

• из-за угрозы потеряться в незнакомом городе;
• некоторые могут не выдержать и бросить работу;
• знакомство с сомнительными людьми, которые могут обмануть.

Аниматору будет работаться легче, если он будет членом команды. Обычно она состоит из 3-5 человек, которыми руководит более опытный товарищ. При возникновении непредвиденных ситуаций друг друга можно заменить.

Работать аниматоры начинают в 9 или 10 утра, когда отдыхающие только начинают просыпаться и выходить из своих номеров. В это время с ними можно проводить разминку, зарядку или водные процедуры.

В течение дня необходимо находиться около отдыхающих, ездить с ними на экскурсии или другие туры, сопровождать во время морских прогулок. В обязанности входит:

• беседы на лёгкие и непринуждённые темы;
• организация досуга детей, особенно маленьких;
• вовлечение в различные мероприятия.

За это время нужно успеть подготовить вечернюю программу или организовать дискотеку. После ужина наступает «вечерний» этап работы – провести шоу и организовать конкурсы во время танцев.

Доходы и расходы

За такие труды аниматоры получают не очень большие деньги, особенно новички. Хотя всё зависит от страны пребывания и уровня отеля. Зарплата аниматора (начинающего) может составить всего 300 долларов в месяц. Более опытные могут претендовать на 600 долларов и выше.

На европейских курортах зарплата будет на порядок выше (в евро), но туда попасть очень сложно.

При этом наниматель оплачивает:

• питание, организованное по системе шведский стол;
• проживание в отеле;
• оформление медицинского полиса;
• авиаперелёт в оба конца;
• скидку на покупки в магазинах и бутиках, которые располагаются в отеле и на его территории.

Работа аниматором за границей

Работа аниматором за границей — это прекрасная возможность для студентов с пользой провести летние или зимние каникулы. Впрочем, даже те, кто давно институт закончил, или туда вовсе не поступил тоже с удовольствие отправляются на контракты работать отельными аниматорами. Все дело в атмосфере этой профессии. Здесь весело, классно и прибыльно.

Вакансии аниматоров предлагают в основном курортные города. Отели на побережьях принимают туристов со всего мира, а развлекать отдыхающих приглашают аниматоров. Аниматор для отеля – это настроение, атмосфера и впечатления гостей, которые те увезут домой. Аниматор – это человек, который не дает скучать на пляже или у бассейна, предлагая всем порцию активного отдыха. Да и вечером программа, которую устраивает анимационная команда, часто спасает туристов от скуки.

Как правило, под зажигательную музыку аниматор развлекает взрослых людей аэробикой, спортивными играми или веселыми соревнованиями.

А пока взрослые отдыхают, весело должно быть и детям. Поэтому почти во всех отелях работает мини-клаб, в котором развлекают детвору. По отзывам аниматоров, работа с детьми очень интересна, поскольку именно дети от души и с благодарностью всегда воспринимают не только активное времяпрепровождение, но и просто внимание к своей особе. Так что, если переевшие и «зависшие» в баре взрослые могут порой проигнорировать аниматоров, детей за уши не оттащишь от мини-клаба. По этой причине те, кто работал аниматором за границей утверждают: «с такой честной публикой как детки, даже интересней».

🏖 Вакансии для аниматоров за рубежом — плюсы и минусы работы

Вакансии аниматоров за границей — одни из самых популярных видов сезонной занятости. Каждый отель, стремится как можно интереснее развлекать отдыхающих, а студенты хотят найти способ заработать за время летних каникул. Вот таки и находит спрос предложение =) Выгодно и отелям, и студентам. Толпы русскоязычных молодых девушек летят в отели Турции, Египта и других курортных стран.

Кстати, есть страны, работа аниматором в которых совершенно не привязана к сезону. Например, в Египте вакансия отельного аниматора актуальна круглый год. Ведь сюда едут отдыхать и зимой и летом. Следовательно и аниматоры должны быть в отеле постоянно. Если хочешь знать все особенности и нюансы работы в Египте аниматором, кликай на ссылку 😉

Конечно, работу аниматором можно найти и на родине, но, во-первых она не так хорошо оплачивается, а, во-вторых, спрос на данную вакансию намного больше в курортных городах. Да и вообще, зачем искать работу в своем городе, если можно лопать клубнику на берегу Красного моря?

Для молодых девушек работа аниматором за границей это и прибыльно, и интересно. И вот в чем основные плюсы этой работы:

• Появляется огромное количество новых знакомств (как среди сверстников, так и среди старшего поколения) и полезных связей
• Повышается уровень владения иностранными языками
• Изучается местный язык
• Рушатся психологические барьеры
• Обретается самостоятельность
• Появляется навык общения с гражданами другой страны, культуры, и даже религии
• Зарабатываются приличные деньги
• Появляется возможность путешествовать по новой стране
• Развивается креативное мышление (ведь чем больше человек видел в своей жизни, тем более развита у него фантазия)
• Расширяются границы его мира, а значит и его возможностей

Наверное, трудно переоценить то позитивное влияние, которое оказывает работа за границей на молодую девушку.

Ты спросишь, есть ли минусы в такой работе? Да! Они есть. Например, это не самая простая физически работа. Отельные аниматоры целый день находятся в движении, да еще и под палящим солнцем. Приходится не только много ходить, бегать, прыгать, кричать, но и много общаться. Кому-то что-то подсказать, с кем-то просто поговорить, кому-то помочь. К аниматорам туристы обращаются с самыми разнообразными просьбами. И всегда в ответ они должны получать приветливые и доброжелательные ответы. Работа с детьми тоже требует эмоциональной отдачи. В общем, аниматоры на работе действительно устают. Это отрицать было бы глупо. Общение и движение выматывают. Но с другой стороны, усталость это приятная. Да и весьма проблематично найти работу, на которой вообще не будешь уставать. Только у аниматоров вечером есть возможность пойти покупаться на море, или прогуляться по незнакомому городу, или потусить в клубе. А днем они веселятся, смеются и развлекаются. Да и ЗП аниматоров на порядок выше чем любая работа для студента в России или на Украине. Поэтому минусы работы аниматором не так уж страшны. Плюсов намного больше.

Девушки, которые попробовали эту работу, втянулись в ее ритм и график ни за что не скажут, что быть аниматором — плохо. Каждая, кто отправляется на заграничный контракт — приезжает домой с массой позитивных впечатлений и эмоций.

Кто может стать отельным аниматором?

Требования к аниматорам стандартные: девушки, от 18 до 30 лет спортивного телосложения, без явного лишнего веса, поскольку они негласные пропагандисты здорового образа жизни. Почему именно девушки? Если говорить о таких странах, как Турция или Египет, то парни аниматоры здесь работают местные. Им нужно платить меньше и они попросту веселее русскоязычных аниматоров.

Аниматор в отеле – вакансия для общительных и веселых девушек. Более того. Это вакансия для тех, кто любит людей, любит с ними общаться и любит их развлекать. Заставить взрослых, к тому же расслабленных жгучим солнцем и обильным питанием людей, веселиться или, тем более, заниматься спортом не просто. Поэтому аниматор должен быть своего рода «зажигалочкой» для гостей. Искренний неподдельный позитив, широкая и приветливая улыбка, любовь к активности и движению. Вот чем необходимо заряжать туристов.

Работа аниматором в отеле требует полной отдачи. Но важно помнить, как только первая группа действительно веселых и счастливых отдыхающих скажет «спасибо», новый прилив энергии гарантирован. Круг положительных эмоций замыкается, и аниматор не чувствует себя утомленным. Он снова и снова дарит радость людям, а они «отдают» ему свою благодарность.

В случае с детской анимацией еще сложнее, но в то же время и намного проще. Дети чувствительны. Искусственное веселье им не по душе. Поэтому, по отзывам аниматоров, работающих за границей, с детками всегда нужно быть предельно честным и по-настоящему радостным. Соврать или притвориться с детьми не выйдет. Но скорее всего и не придется. Ведь дети сами по себе ужасно позитивные. Они смеются и улыбаются, балуются и просто наслаждаются жизнью. Глядя на это невозможно быть грустным или уставшим. А даже если физическая усталость и появляется, одни детские объятия (которые хороший аниматор обязательно получает) возвращают силы. Над чем придется потрудиться? Найти подход к каждому ребенку. Ведь не может же малыш расплакаться и убежать к родителям. Что они скажут об аниматоре и отеле в целом? Но заговорить с детьми на их языке не так сложно, как может показаться.

❗ Помимо моральной настроенности на работу, данная вакансия предполагает способность человека придерживаться установленного порядка. Например, существует ряд тем, которые запрещаются для бесед с посетителями отеля. Эти запреты вводятся для избегания возможных конфликтов. Аниматорам не разрешают курить или пить с гостями, а также вступать с ними в близкие (романтичные) отношения. Аниматоры должны быть не только настроением отеля, но и его лицом в целом.

• Нецензурная лексика
• Скука на лице
• Разговоры по телефону в рабочие часы
• Купание в море во время работы

Это неполный список запретов, которые есть у аниматоров.

Работа аниматором в отеле – это не только ответственность перед начальством, но и, в первую очередь, перед теми людьми, которые приехали на отдых. Ведь они вернуться домой и скажут… А вот что они скажут во многом зависит от анимации отеля. Либо было супер-круто-весело, либо «нормально» отдохнули.

Какие бывают виды анимации?

В зависимости от индивидуальных качеств каждого аниматора, руководство отелей в лице шефов анимации распределяет каждому аниматору свою роль. Самые популярные типы аниматоров это:

• спортивные аниматоры
• танцевальные аниматоры
• детские аниматоры

Самые популярные направления для аниматоров — курорты Турции и Египта. Именно здесь работает очень много аниматоров из Украины и России, поскольку традиционно в сезон здесь бывает очень много русскоговорящих отдыхающих. Однако, курорты часто посещают немцы, англичане и туристы из других европейских стран, поэтому аниматоры, которые владеют английским или немецким, очень востребованы. А если вы можете общаться сразу на двух европейских языках, то, во-первых — это добавляет вам статус, а, во-вторых, зарплата у таких аниматоров на порядок выше.

Выгодна ли вакансия аниматора в отелях за границей?

Если тебе по душе веселый и активный отдых, который ты можешь удачно совмещать с работой, то аниматор — подходящая для тебя вакансия. При этом тебя ждут прекрасные условия проживания с хорошим питанием, море и приятная обстановка отдыха и беззаботности.

За границей работа аниматором приносит гораздо больше прибыли и впечатлений, чем любая другая работа на родине. Ведь вдали от дома, можно не только веселиться и загорать, но еще и поездить по новой стране и увидеть ее красоты.

Устроиться на работу аниматором за границей без опыта не представляет собой никаких трудностей. Главное — иметь спортивные или танцевальные навыки в совокупности хотя бы с минимальным знанием английского языка. Далее — заручиться поддержкой лицензированного кадрового агентства, которое будет гарантом безопасности и соблюдения всех условий контракта. Также агентство возьмет на себя весь процесс подготовки, подачи и оформления всех соответствующий документов для получения рабочей визы.

И всё. Достаточно сделать только одно — принять решение о работе за границей аниматором. Дальше просто определиться со страной и лететь на встречу приключениям.