Работа в Германии в 2022 году: поиск, вакансии, трудоустройство, оформление рабочей визы и заработные платы

Германия

Работа за границей: в Германии, для русских.Свежие вакансии 2022: без знания языка, без посредников, комиссий, прямой работодатель, Германия 2022

Водоснабжение и канализация, Германия

прямой работодатель приглашает специалистов по водоснабжению и канализации для работы в Европе са.

Горничная в отель в Германии

работа в Европе для украицнев и россиян вакансия от кадрового агентства нужна горничная в неболь.

Работник склада в Германию

для нашего клиента мы ищем работников склада работа в известной компании по перевозке контейнеров.

Специалист склада в Германию

для работы в Европе нужен специалист склада для компании среднего размера в деревообрабатывающей п.

Экспедитор, работа в Германии

от имени нашего клиента мы ищем экспедитора для постоянной работы работа в компании, где особенн.

Разнорабочий на стройку в Германию без знания языка

для работы за границей нужны разнорабочие на стройку вакансия от кадрового агентства в Гданське .

Водитель СЕ, Германия

для работы за рубежом нужны водиетли на грузовики тяжелые грузовые автомобили свыше 3,5 т + приц.

Сотрудник прачечной в Германии

для работы в прачечной нужны сотрудники (мужчины, женщины) бонусы на праздники поддержка заг.

Водитель С Е, работа в Германии

вакансия за раницей от прямого работодателя без посредников нужны водители для поездок по стране .

Домохозяйка в Германию

нужна домохозяйка в семью женщина живет с детьми и 5 собаками есть сад для проживания работодат.

Менеджер по заказам интернет-магазина, Гремания (русский язык)

в интернет-магазин по продаже ювелирных изделий и акссесуаров требуется менеджер по заказам инд.

Оператор колл-центра в Германию (русский язык)

мы ищем людей для работы в колл-центре тренадерного зала для развития бизнеса так, как количество.

Водитель СЕ в Германию

немецкий работодатель набтрает водителей официальное трудоустройство и соц. пакет стабильный зар.

Комплектовщик в Германию

на склад в Европу нужен кладовщик склад теплый вакансия от литовской компании зарплата 1300 евр.

Сантехник, работа в Германии

вакансия за границей от прямого работодателя! нужны сантехники занятость на длительный срок с оф.

Сварщик в Германию

вакансия от прямого работодателя. без комиссии. срочно нужны сварщики для работы за границей .

Комплектовщики на склад

свежая вакансия за границей, не требующая специальной подготовки работа не тяжелая зарплата нетт.

Персонал в службу поддержки, Германия

мы ищем персонал в службу поддержки для нашего клиента отвечать на входящие звонки (разговарива.

Оператор на телефон в Германию

мы ищем персонал в службу поддержки для нашего клиента – агентства недвижимости в связи с увеличе.

Оператор на телефон (русский язык) в Германию

вакансия предоставлена от кадрового агентства, но абсолютно бесплатно нужны люди для обслуживания.

Работа в Германии для русских без посредников и комиссий

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2022 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. Засчет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза. Проверить правдивость стереотипов можно, поехав в Германию не в гости, а в качестве ответственного работника. Поиск работы начинается с правильно составленного резюме, пример которого есть на сайте. Прямой работодатель обязательно рассмотрит заявку и, возможно, сразу пригласит. К отъезду нужно иметь готовый загранпаспорт с визой.

Наиболее востребованным делом является вождение автомобиля, автобуса, грузовых или с прицепом. Из этого вытекает требование наличия водительского удостоверения нужных категорий.
Все свежие вакансии 2022 года в Германии можно разыскать на страницах нашего сайта.

Свежие вакансии 2022 года от прямого работодателя за границей

Работа в Европе это невозможно? Мы представляем вам коллекцию вакансий для граждан России, Украины и стран СНГ. В особенности для русских у нас представлен широкий выбор профессий. Любой желающий сможет найти специальность подходящую ему. Есть варианты с проживанием, с высокой заработной платой, для граждан с различным уровнем знания языка и опытом работы. Объявления от прямого работодателя. Вы все делаете сами!

В Германии работает программа по привлечению “умов”, вам выпадет возможность пользоваться новыми технологиями и оборудованием. Карьерный рост будет стремительно расти, а оплата труда будет радовать.

По приезду первое что вам необходимо сделать – это сообщить ведомству по делам иностранцев о приезде и предоставить загранпаспорт. Местные органы выдадут вам рабочую визу, необходимую для устройства в компанию или фирму. Работодатели предлагают вакансии и для людей без знания языка. Работая, вы можете посещать курсы. Кроме того, в Германии используя жаргон постоянно изучение пойдет гораздо быстрее.

Загляните на нашу страничку, на которой выставлены свежие вакансии 2022 года без посредников и комиссий, и найдите идеальный вариант для себя! Лента обновляется ежедневно.

Как найти работу в Германии в 2022 году

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2022 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. За счет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов).

А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

Читайте также:

Эти меры призваны:

• восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
• снизить количество нелегальных мигрантов;
• уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
• усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
• увеличить налоговые поступления в бюджет.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии.

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

• врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
• инженеры – 3600-4800 евро;
• IT-специалисты – 3000-5000 евро;
• архитектор – 3200-4500 евро;
• дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
• сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
• преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
• юрист – 3500-4500 евро;
• учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

• высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
• журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
• сотрудники церкви;
• модели;
• спортсмены.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Популярные сайты

Предложения для трудоустройства Вы можете найти как на классических сайтах поиска работы Германии, так и на досках объявлений.

Jobs.de – один из пионеров online-рекрутинга, который знает рынок и его проблемы, предлагает фильтры по городам, регионам и профессиональным категориям. Для пользования порталом необходимо знание немецкого языка.

Stellenanzeigen.de является одним из крупнейших карьерных cайтов ФРГ и предлагает широкий выбор актуальных предложений от ведущих компаний.

Aktuelle-Jobs.de — это не только агрегатор текущих вакансий со множества сайтов поиска работы Германии, но и напрямую от компаний-работодателей. Портал также предоставляет услуги агентства по трудоустройству.

Еще один замечательный проект от немецких рекрутеров Stellanmarkt. В нижнем меню есть возможность поиска по отраслям: Финансы, Медицина, Инженерия и другие.

Федеральное агентство занятости Германии имеет свой интернет-портал или биржу вакансий, где ежемесячно публикуется более 800 000 вакансий во всех землях Германии. Обратите внимание, что сервис доступен на английском, немецком, турецком и даже на русском языке (переключатель Sprache вверху страницы).

Доска объявлений

Meinestadt.de предлагает вам многочисленные объявления об обучении и работе — от клерков до помощников производства. Интернет-ресурс по-своему уникален, так как предлагает местный рынок рабочих мест в 12 000 городах и муниципалитетах.

Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений в Германии: Интернет-газета, здесь представлены как объявления «Куплю-Продам», так и предложения «Предлагаю работу».

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2022 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов.

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Наибольший рост заработка в 2022 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Легальное трудоустройство

Германия – развитая страна с высоким уровнем жизни. Поддерживает универсальную систему здравоохранения, социальное обеспечение, бесплатное высшее образование. Здесь хорошо развиты машиностроительная и электротехническая промышленность, а также сельское хозяйство.

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Установленные требования

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2022 году без посредников становится проще. В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

• знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);
• знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
• знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
• семья на теории федерального округа– 50 баллов;
• стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе. Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

Кому рабочая виза не нужна

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

• студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
• официальные лица;
• научные сотрудники, работающие над международными проектами;
• журналисты;
• спортсмены;
• другие.

Словом, работа в Германии найдется для всех, в том числе для иностранцев. Именно поэтому она является второй по популярности среди иммигрантов страной после США.

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтверждение диплома

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан.

После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Советы по поиску подходящей работы за рубежом

Предложений от местных работодателей предостаточно, но чтобы увеличить шансы на трудоустройство, придерживайтесь следующих рекомендаций:

1. Составьте грамотное резюме. Это первое, что нужно сделать. Ведь от резюме зависит 50% успеха. Постарайтесь лаконично описать ваши личные качества, достижения и прочие преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Учитывайте тот факт, что его нужно составлять на официальном языке (т.е. немецком). Поэтому, когда документ будет готов, обязательно отдайте его на проверку опытному переводчику.
2. Лучший помощник – общение. Наилучшие варианты работы находятся через друзей и знакомых. Поэтому обязательно поспрашивайте их – возможно, у кого-то имеются нужные связи, которые как раз пригодятся в вашем случае.
3. Используйте свободное время с пользой. Не стоит просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-то ответит на ваше резюме. Заводите полезные знакомства, учитесь правильно вести себя на собеседование, приобретайте новые навыки. Также можете съездить в ознакомительную поездку в интересующий город – осмотреться, уяснить особенности культуры местных жителей, лично сходить в компанию, в которой хотите трудоустроиться. В дальнейшем вам будет проще здесь обосноваться.

Также обязательно используйте возможности интернета. Ведь сегодня это один из самых эффективных способов поиска работы в Германии. Например, вы можете зарегистрироваться на нашем портале по трудоустройству.

Работа в Германии для русских вакансии 2022 без знания языка

Будучи весьма развитой в экономическом плане, эта страна на протяжении многих лет привлекает жителей других государств, желающих заработать.

С учетом количества населения в 81,3 млн. человек, уровень безработицы в 2016 году составил всего лишь 4,2%. Немецкие работодатели испытывают огромную потребность в квалифицированных работниках, в частности — с инженерным и медицинским образованием. Без дела не останутся ученые, исследователи, преподаватели.

Работа в Германии для иностранцев представлена различными вакансиями, в число которых входят: водители, строители, сиделки, обслуживающий персонал, работники складских помещений. Специалисты со знанием немецкого языка имеют существенные шансы построить отличную карьеру в данном развитом государстве и заработать неплохие деньги.

Плюсы работы в Германии

Германия считается одной из лучших стран для трудовой миграции. Высокая заработная хороший уровень жизни цена и качество продуктов — всё это и привлекает иностранцев. Кроме того, работа в Германии дает возможность улучшить свое материальное положение за короткий срок.

Минимальная зарплата 2022 в Германии

С 2022 года минимальная зарплата в Германии составит 9,35 евро брутто в час. За отработанные 160 часов в месяц работник получит 1470 евро брутто при минимальной заработной плате.

Советуем прочитать эти статьи:

Как искать работу в Германии в 2022 без знания языка

Внимание нужно обращать на отзывы, которые существуют о каждой компании. Фирмы должны иметь право осуществлять легальную трудовую деятельность относительно найма работников. Стоит избегать объявлений о подозрительных вакансиях, фильтровать их, выбирать наиболее правдивые.

Смотрите на видео, как найти работу в Германии без языка.

Человек, который ищет работу, должен обращать на дату размещения объявления, и то, какую работу предлагает работодатель. Низкооплачиваемые и высокооплачиваемые вакансии могут быть «заманухой», чтобы только привлекать людей, а потом обманывать. Отдельное внимание стоит обращать на следующие условия, которые может предлагать работодатель:

· количество рабочих часов в неделю и в течение дня;

· наличие социального пакета, отпуска, выходных.

Работа в Германии без знания языка могут найти те соискатели, которые попали в компании на специальных лизинговых условиях. В таком случае, знать немецкий язык совсем не обязательно. Важно другое, чтобы соискатель въезжал на работу из страны, являющейся членом ЕС.

Для того чтобы знать, как найти работу в Германии, нужно ознакомиться с информацией по каждой вакансии на сайтах компаний, поговорить с родственниками, друзьями, знакомыми, осуществившими уже переезд в эту страну Евросоюза.

Без знания немецкого языка в Германии делать практически нечего, но об этом формально нигде не говорят и не пишут. Но изъясняться все равно нужно – в магазине, общественных местах, транспорте, с коллегами по работе, даже если человек работает программистом, айтишником, фрилансером. Разговаривать и выходить из дома все равно придется, и тут без знания любого иностранного языка не обойтись.

Интересно, что на многие вакансии в Германии резюме можно отправлять на английском языке. Это не означает, что на практике знание немецкого не понадобится. Многие работодатели подразумевают, что соискатель хоть немного, но разговаривает на немецком. Но, чтобы резюме точно было замечено, стоит обратиться в агентство по переводам или друзьям, чтобы помогли перевести необходимые документы на немецкий язык. Если человек является высоко квалифицированным или просто квалифицированным специалистом, то рекрутеры обратят внимание именно на эти качества, а не на незнание языка.

Тем не менее, язык рано или поздно придется учить, чтобы повысить заработную плату, продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в различных мероприятиях, в том числе и профессиональных. Но шансы найти работу повышаются, если человек владеет английским, который поможет адаптироваться в обществе.

Советуем прочитать эти статьи:

Самые востребованные вакансии Германии 2022 года

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Документы для работы в Германии

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2022 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

Документы для россиян и жителей других стран СНГ

Для обращения за национальной немецкой визой необходимо подать:

заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;
подписанный трудовой контракт;
диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;
тест на знание немецкого (если требует вакансия);
разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).

Подробнее о необходимых документах для разных типов трудовой деятельности на сайте Посольства Германии.

Почему в Германии предлагается работа на русском языке?

Кажется странным видеть большое количество предложений работы в Германии на русском языке. Почему такое происходит? Это обусловлено следующими четырьмя факторами:

• в настоящий момент в Германии существует большая потребность в квалифицированных работниках;
• в Германии проживают, работают или занимаются бизнесом миллионы русскоговорящих людей (сколько в Германии русскоязычных мигрантов);
• работники из-за рубежа соглашаются на более низкую заработную плату, чем местные жители;
• между Германией и Россией существует крупный торговый оборот, поэтому и некоторым крупным фирмам и малому бизнесу требуются сотрудники со знанием русского языка.

Некоторые русскоговорящие мигранты имеют свой бизнес в Германии и готовы принять на работу русскоговорящих людей даже более охотно, чем местных жителей, другие открывают посреднические фирмы и занимаются трудоустройством мигрантов на места, где не требуется хорошее знание немецкого языка. Типичные примеры рабочих мест: помощник на складе, кухне или в строительстве.

Советуем прочитать эти статьи:

Поскольку существует большая потребность в квалифицированных кадрах, многие фирмы платят своим работникам, если они привлекут на предприятие новых работников, поэтому, русскоговорящие работники фирм самостоятельно ищут для своей фирмы новых работников, помогая им устроиться на предприятии где работают сами и зарабатывая при этом хорошее вознаграждение. Типичным примером данного случая — множество рабочих мест для водителей, а также в IT сфере или медицине.

Также, большое число предложений работы для русскоговорящих людей — это работа няней, уборщицей, сиделкой или домохозяйкой. Для хорошо обеспеченной русскоязычной семьи нанять на работу русского мигранта значительно дешевле и имеет ряд других преимуществ.

И наконец, по данным одного исследования, в немецком секторе Германии, несколько десятков тысяч объявлений о предложении работы включают в себя требование знать русский язык, это вакансии по большей части в сфере торговли, обрабатывающей промышленности и здравоохранения. Объясняется это существующими торговыми отношениями между Россией и Германией.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году

Можно ли переехать в Германию еще до заключения трудового контракта с немецким работодателем? Какие особенности оформления визы для поиска работы в Германии? Какие требования предъявляют для заявителей? Эти вопросы волнуют многих специалистов и соискателей, которые хотят изменить свою жизнь к лучшему и переехать на ПМЖ в Германию. Ответы на них можно найти в нашей статье.

Наша компания проводит сопровождение процедуры получения ВНЖ в Германии, ПМЖ в Германии на основании трудоустройства. Также мы помогаем оформить вид на жительство предпринимателям, которые хотят зарегистрировать немецкую компанию или купить готовый бизнес в Германии. Подробнее о наших услугах вы можете узнать в конце статьи.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — что это такое?

В ФРГ уже несколько лет для иностранных соискателей с высшим образованием действует специальная виза для поиска работы. С марта 2022 года она предоставляется и для специалистов со средним техническим и профессиональным образованием из других стран. Срок её действия составляет 6 месяцев. Фактически это будет долгосрочная национальная виза в Германию категории D для поиска работы и трудоустройства. Ее получают в немецком посольстве или консульстве в городе, который ближе всего к месту вашего проживания.

Сроки рассмотрения заявок на получение такой визы варьируются. Они могут составлять от 2 месяцев. Следовательно, вашу длительную поездку в ФРГ необходимо заранее спланировать.

Многие могут сказать, что в XXI веке искать работу в Германии можно и, не выходя из дома у себя в России, через Интернет. Однако, находясь в ФРГ по этой визе на протяжении полугода, вы получите следующие преимущества:

• Возможность встать на учёт на немецкую биржу труда и получать дополнительную информацию обо всех существующих вакансиях по своей специальности.
• Возможность в течение одного дня оказаться на собеседовании по интересующей вас вакансии в офисе немецкого работодателя.
• Не нужно возвращаться на родину, чтобы получить в немецком посольстве рабочую визу — ВНЖ в Германии для работы. Все эти действия можно выполнить через отделение Ведомства по делам иностранцев в том немецком городе, в котором вы обоснуетесь.

В Германии государственная биржа труда по-прежнему актуальна и популярна среди частных работодателей. Поэтому пребывание в стране в период поиска работы будет весьма эффективным для вас.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — особенности

На сегодняшний день Германия испытывает острый дефицит квалифицированных кадров разных профессий и специальностей. Немецкие работодатели не могут найти для себя работников не только среди местных жителей, но и граждан других стран-членов Евросоюза. Напомним, что граждане ЕС имеют право на бессрочное проживание и работу на территории Германии. Кроме того, по приоритетности для работодателей они стоят сразу после граждан ФРГ.

Всего по стране открытыми остаются около 2 миллионов вакансий для квалифицированных работников. И в 2022 году их проще стало занять иностранцам из третьих стран, в том числе России, Украины, Белоруссии и Казахстана.

Среди особенностей получения визы для поиска работы в Германии можно отметить следующее:

• Претендовать могут высококвалифицированные специалисты с высшим образованием. С марта 2022 года программа доступна также для специалистов со средним техническим и профессиональным образованием.
• Собеседование в немецком консульстве проводятся на немецком языке, поэтому заявителю надо иметь базовые языковые знания.
• Официальное трудоустройство на территории ФРГ возможно только по специальности, указанной в дипломе.
• Диплом или аттестат образования должны соответствовать немецким стандартам обучения.
• Учебное заведение, в котором заявитель получил диплом, и специальность должны быть включены в открытую базу anabin немецкого ведомства по образованию ZAB. Иначе необходимо будет пройти признание диплома, соответствующим немецкому образованию, в ведомстве ZAB. Этот процесс займет определенный срок.
• Владельцу визы для поиска работы в Германии запрещено заниматься любой трудовой деятельностью до заключения трудового контракта по своей специальности.
• Необходимо подтвердить финансовые гарантии на период пребывания в Германии. В 2022 году обладатель виза должен иметь минимум 853 евро в месяц для оплаты аренды жилья, еды, транспорта и телекоммуникаций.
• Надо оформить медицинский страховой полис. Так как речь идет об иностранце, который ещё не получил вид на жительство, то оформлять надо туристическую медицинскую страховку на срок пребывания в стране для поиска работы — 6 месяцев. В случае необходимости она покроет расходы, связанные с лечением во время пребывания в Германии.

Все условия и особенности оформления визы для поиска работы указаны в немецком законе о миграции параграфе §18с AufenthG.

Проще всего будет обладателям диплома о высшем образовании, уже сравнимого с немецким. То есть тем, у кого университет и специальность уже находятся в базе anabin ведомства ZAB. Чиновники из немецкого посольства или консульства просто проверят наличие университета и специальности в базе, подтвердят это и закроют вопрос признания диплома немецкому образованию. Это значительно сократит сроки оформления визы для поиска работы в Германии.

Будущий экспат должен будет перевести свой диплом на немецкий язык и распечатать форму из базы данных anabin, в которой указаны H+ для его ВУЗа и признание специальности.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — финансовые гарантии

На протяжении срока действия визы для поиска работы в Германии её владелец должен самостоятельно обеспечивать себя финансами для проживания и жизнедеятельности. ФРГ в качестве принимающего государства не будет платить никаких пособий, ведь соискатели даже не имеют вида на жительство.

Для периода поиска вакансии иностранцам установлен финансовый минимум — 835 евро на месяц. Немецкие чиновники хотят быть уверены, что мигрант будет заниматься только своим трудоустройством, а не неофициальными подработками и незаконными делами по добыче денег. Если заявитель на визу заранее заключил договор аренды жилья на шесть месяцев, тогда ему лучше об этом заявить в немецком посольстве, чтобы чиновники пересчитали ежемесячный необходимый минимум.

В качестве альтернативы принимаются финансовые гарантии родственников или близких, которые проживают на территории ФРГ. В таком случае необходимо оформить приглашение в Германию. Оно же предполагает взятия финансового обеспечения гостя, то есть владельца визы для поиска, на себя. Наша компания помогает оформить такое приглашение. Контакты для связи указанной в конце статьи.

Если у вас нет родственников или друзей в Германии, чтобы оформить официальное приглашение, тогда нужно будет открыть блокированный счет в немецком банке. Он называется Sperrkonto. На него необходимо будет положить сразу всю сумму ежемесячных минимумов на полгода вперёд. Владелец счёта сможет ежемесячно снимать только сумму лимита — 853 евро. Соответственно, заявитель не сможет внести денежные средства, показать в посольстве, а затем все снять за один раз.

Чтобы открыть счёт Sperrkonto, не нужно лететь в Германию. Он открывается дистанционно в сети Интернет с помощью компании Fintiba. Ее рекомендуют сами чиновники из немецкого посольства. Эта компания предоставляет услуги, в основном, студентам. Однако в ней можно открыть счёт Sperrkonto и иностранным соискателям.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — список документов

В немецкое посольство или консульство надо идти с пакетом документов для оформления визы для поиска работы. В этот список входят:

• Заграничный паспорт, две копии его первой страницы. На момент подачи документов в загранпаспорте должно быть свободно минимум две страницы, а срок до окончания действия — минимум полгода.
• Внутренний паспорт заявителя, две копии страниц с данными о владельце, выдаче, фотографиями и пропиской.
• Биометрические фотографии формата 35х45 мм, 80 процентов которых должно занимать лицо. Не надо менять внешность перед вылетом в Германию. Вы должны быть похожим на фото.
• Заявление в виде анкеты на выдачу национальной визы категории D для поиска работы. Его надо заполнить на немецком языке вручную в двух экземплярах. Заявитель должен заранее узнать адрес, по которому он будет проживать в Германии, так как его надо указать в заявлении. В дальнейшем дело мигранта передадут в федеральную землю по привязанному адресу.
• Выписка с текущего банковского счета заявителя для подтверждения наличия финансов для обеспечения проживания и жизнедеятельности в ФРГ. На 1 месяц — 853 евро, на полгода — 5118 евро.
• Документ, подтверждающий открытие блокированного счета Sperrkonto.
• При наличии — свидетельство о браке, свидетельство о разводе, свидетельство о рождении ребенка — по две копии каждого документа.
• Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы — две копии.
• Выписка из базы anabin, указывающая H+ ВУЗа и специальности, либо документ, подтверждающий признание диплома немецкому образованию, либо диплом о высшем образовании, полученный в Германии.
• Туристическая медицинская страховка — страховой полис, который действует на всей территории Шенгенской зоны на протяжении всего срока пребывания в Германии для поиска работы. Две копии полиса. Покрытие суммы расходов минимум в 30000 евро.
• Мотивационное письмо. В нём указывается, в каких городах, и в какой сфере заявитель планирует заниматься поиском работы, немецкие компании, в которые будут подаваться резюме.
• Автобиография на немецком языке.
• Квитанция оплаты визового сбора (для украинцев — безвизовый режим).
• Сертификат уровня владения немецким или английским языком.
• Документ, подтверждающий бронирование номера в отеле или аренду жилья.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году — дополнительная информация

В стандартных случаях национальная виза категории D для поиска работы имеет срок действия 90 дней. В таком случае её владелец должен будет обратиться в отделение ведомство по иностранцам за 2 недели до её окончания, чтобы продлить еще на 90 дней. Бывают случаи, когда выданная виза действительна сразу на 6 месяцев.

Есть три варианта проживания на протяжении полугода, пока иностранец ищет работу, — проживание у родственников или знакомых, съем номера в гостинице, аренда квартиры. Если заранее по Интернету снять жильё, то оформление визы окажется проще. Однако удалённый съём жилья — также сложный процесс.

Любые виды заработка в течение оговоренного периода на территории ФРГ запрещены. Поэтому вы должны иметь “финансовую подушку” на этот срок.

Если поиск работы в течение 6 месяцев не принесет результата, иностранец обязан выехать из страны. Он не сможет обратно въехать в течение тех же 6 месяцев. Затем весь процесс можно будет повторить.

Если вы уже находитесь в Германии, например, на языковых курсах по шенгенской визе, нельзя подать заявку на получение визы для поиска работы, не выехав из страны.

Виза для поиска работы в Германии в 2022 году или “Голубая Карта”?

Высококвалифицированные специалисты с дипломом о высшем образовании по востребованные в ФРГ профессии имеют большие шансы ускоренно получить ПМЖ в Германии на основании документа “Голубая Карта”. Для её получения необходимо найти работу по специальности в федеральных землях по сети Интернет с высоким заработком (от 52000 евро в год).

Blue Card имеет следующие требования:

• Диплом о высшем образовании по востребованной специальности.
• Заключенный трудовой контракт.
• Заработная плата согласно контракту, от 52000 евро в год.
• Знание немецкого языка на уровне А2 и выше.

Преимущества, которые предоставляет Blaue Karte:

• Получение ПМЖ в Германии через 33 месяца после выдачи ID карты ВНЖ.
• Если заявителя владеет немецким языком на уровне B1 — получение ПМЖ через 21 месяц.
• Возможность выезда из страны на 12 месяц без утраты статуса.
• Возможность смены места работы и страны проживания внутри Евросоюза через полтора года после выдачи ID карты.
• Возможность переезда семьи с получением ее членами вида на жительство без сдачи языкового экзамена.

Мы помогаем получить ВНЖ в Германии и Голубую Карту нашим предпринимателям с высшим образованием. Ведь в ФРГ предпринимательство считается самозанятостью. Подробнее об этой услуге вы можете узнать по ссылке.

Также вам доступна информация обо всех легальных вариантов переезда на ПМЖ в Германию для русских, украинцев, белорусов и казахов. С ней вы можете ознакомиться в следующей статье.

Рабочая виза в Германию для россиян

Что важно знать о рабочих визах в Германию

Требования для рабочих виз в Германию в 2022 году

Россиянин, выезжающий в Германию с целью трудоустройства, должен получить визу категории «C». Из всех существующих типов въездных разрешений только она дает нашим иммигрантам право на оплачиваемую работу в государствах Евросоюза.

Как получить рабочую визу в Германию самостоятельно россиянам

Согласно немецким законам, квалифицированным специалистом признается работник, который:

• имеет профессиональное образование, полученное в Германии или аналогичное образование, полученное за рубежом при условии, что оно подтверждается официально;
• закончил высшее учебное заведение в Германии или зарубежный ВУЗ, признанный властями страны, и имеет диплом данного ВУЗа.

Продолжительность профессионального квалифицированного образования – от 2 лет. Что касается университетского обучения, то его длительность строго не регулируется и измеряется не годами, а семестрами.

Предоставление вида на жительство в рамках трудовой иммиграции требует соблюдения следующих условий:

• подписание контракта с конкретным работодателем;
• наличие согласия от Федерального агентства по трудоустройству либо условие о том, что законодательство разрешает иностранцам осуществлять данный вид деятельности без разрешения уполномоченного органа;
• лицензия на оказание услуг (требуется для врачей, нотариусов, адвокатов);
• наличие диплома о высшем образовании, полученного в зарубежном ВУЗе, который признан в Германии;
• заработная плата не ниже 44 200 евро в год (для иностранцев в возрасте старше 45 лет). Данное требование не распространяется на иммигрантов, которые имеют пенсию.

Федеральное агентство по трудоустройству тщательно оценивает плюсы и минусы принятия на работу конкретного иностранца, а также учитывает особенности каждого случая в отдельности.

Если по итогам рассмотрения ведомство придет к выводу, что занятие конкретной должности жителем другого государства отрицательно скажется на состоянии рынка труда, он получит отказ в предоставлении рабочей визы в Германию в 2022 году. Отказ может последовать и тогда, когда условия труда для иностранного работника хуже, чем условия труда граждан Германии.

В силу действующего законодательства Германии агентство по трудоустройству не дает разрешения на работу, если иностранный гражданин подал заявку через частное кадровое бюро или если он был ранее уличен в нелегальной трудовой деятельности на территории Германии.

Более лояльные условия действуют в отношении иностранцев, планирующих работать в области информационных технологий. Уполномоченный орган дает таким специалистам разрешение на работу вне зависимости от квалификации, при наличии пятилетнего стажа и знания немецкого языка на уровне B1.

Типы рабочих виз

Типы рабочих виз в Германию для россиян подразделяются в зависимости от профессиональной области, в которой планируется трудоустроиться заявитель. Сегодня рабочая виза в 2022 году открывается по четырем категориям:

1. Specialist Professional.

2. Working Holiday.

4. General Employment.

Specialist Professional

Такая виза выдается иностранным гражданам, не имеющим высшего образования, но обладающим уникальными профессиональными навыками и многолетним стажем. Для выезда по данной программе необходимо, чтобы трудовое соглашение с немецким работодателем предусматривало те же условия и порядок оплаты труда, что и для граждан Германии.

Working Holiday

Виза, которая открывается для иностранных туристов, планирующих устроиться в Германии на краткосрочную подработку. Срок разрешение – 90 дней (он должен совпадать с длительностью путешествия). Это единственный вариант трудоустройства для россиян, не имеющих специальных навыков, опыта и квалификации.

EU Blue Card

«Голубая карта» предоставляется россиянам, имеющим высшее профессиональное образование, при условии, что их ВУЗ-ы признаны Европейским Союзом. Немецкие компании, принимающие на работу иностранцев, охотнее всего заключают трудовые соглашения с обладателями «голубой карты». Их востребованность объясняется тем, что работодателю не придется 4 месяца искать претендентов на вакансию среди жителей ЕС. К тому же держателя «голубой карты» можно платить минимальную заработную плату – около 4000 евро в месяц и 50 800 евро в год.

Для медицинских работников, а также специалистов в области компьютерных технологий годовой показатель заработной платы должен быть не ниже 39 600 евро.

General Employment

Открывается для специалистов без высшего образования, при условии, что они имеют исключительные профессиональные навыки и качества. General Employment дает возможность устроиться на такие специальности, как топ-менеджмент, компьютерные технологии, экономика и финансы. Как правило, россияне редко получают такие разрешения. Поскольку топовые рабочие места занимают иммигранты из Евросоюза.

Несколько слов об отборе специалистов

В Германии подбор специалистов на вакансию производится следующим образом.

Вначале работодатель публикует информацию о вакансии в официальных СМИ. Это необходимо для того, чтобы объявление стало доступным широкой аудитории. В первую очередь рассматриваются соискатели из числа граждан и постоянных резидентов Германии.

Во вторую очередь рассматриваются заявки от жителей ЕС и северных европейских государств. Россияне, украинцы и белорусы относятся к соискателям третьей очереди. Их заявки принимаются только тогда, когда претенденты первых очередей не откликнулись на вакансию.

Бизнес- виза

Бизнес-виза открывается для осуществления коммерческих проектов на территории Германии, участия в предпринимательских конференциях, переговорах, заключения сделок, вязанных ведением коммерческой деятельности. Бизнес-виза бывает краткосрочной и долгосрочной.

По правилам ее оформления проситель должен предоставить в консульство следующие документы:

1. Действующий заграничный и общегражданский паспорт.

2. Сведения о платежеспособности. Это могут быть выписки из банков, справки о заработной плате, декларации о доходах и т.п.

Существуют и другие «необязательные» документы, которые визовый офицер может истребовать по собственному усмотрению:

• бумаги, подтверждающие бронирование гостиничного номера;
• копии учредительных документов фирмы, если проситель является собственником бизнеса на территории Германии;
• копии соглашений, контрактов и другие доказательства сотрудничество с немецкой компанией, если проситель выезжает в рабочую командировку.

Виза для деятелей науки

Главное условие для открытия данного типа въездного разрешения – наличие контракта с научно-исследовательской организацией. В сопроводительном письме к контракту обязательно указывается квалификация и специализация ученого, цель его приезда в Германию.
Помимо этого визитер должен представить доказательства своей платежеспособности, которая сохраниться в течение всего периода работы в стране. Срок действия визы для ученых – 90 дней с правом последующего получения вида на жительство.

Виза для домашнего персонала

Виза для домработниц и нянь открывается женщинам, выезжающим в Германию для осуществления соответствующих видов деятельности. Правила оформления таких разрешений требуют, что приглашающая семья и соискательница не приходились друг другу кровными родственниками. Также по правилам возраст женщины должен быть не моложе 18 и не старше 28 лет. Рассматриваемый тип визы дает право работать только няней или домашней помощницей.

Волонтерская виза

Если россиянин планирует заниматься волонтерством в Германии, ему понадобится рабочая виза в 2022 году. Для ее открытия необходимо наличие соглашения между визитером и немецкой добровольческой организацией. Плюсом для соискателя будет опыт волонтерской работы и навыки по оказания медицинской помощи.

К претендентам на визу волонтера предъявляются следующие требования:

• возраст старше 18 лет;
• свободное владение немецким языком;
• наличие образования (допускается среднеспециальное или среднее);
• намерение трудиться на добровольных началах, без денежного вознаграждения.

Для открытия данного типа визы необходимы:

• заполненная анкета;
• письмо просителя с разъяснением его желания выехать в Германию для добровольческой деятельности;
• резюме;
• контракт с волонтерской организацией;
• аттестат о среднем образовании;
• диплом о среднеспециальном или высшем образовании;
• фотоснимки.

Такая же виза нужна российским абитуриентам, выезжающим в Германию на учебу в университете. Отличие студенческого разрешения от волонтерского состоит в том, что по нему в дальнейшем можно получить вид на жительство.

Виза для деятелей искусства и спорта

Иммиграция в Германию для работников сферы искусства отличается от других вариантов переезда. Отличие состоит в том, что артисты и писатели должны одновременно оформлять два разрешения – рабочую визу и «голубую карту».

Получить разрешение данного типа можно двумя способами:

1. По приглашению немецкой творческой организации или продюссерского центра на выступление. К анкете обязательно прилагается копия контракта с приглашающей стороной и заявление о выезде с целью выступления.

2. Выезд иностранного гражданина, как самостоятельной творческой единицы с целью демонстрации своих профессиональных достижений – презентаций книг, коллекйи одежды и т.п.

Договора, заключенные между претендентом и немецкой стороной, должны содержать условие о том, что деятельность будет осуществлять в порядке временного найма или свободной профессии.

В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий.

Перечень обязательных документов

1. Заграничный паспорт со сроком действия, превышающим срок действия визы, минимум, на 90 дней. Требуется наличие хотя бы 2 пустых страниц для вклейки визы.

2. Общегражданский паспорт с 2-мя приложенными ксерокопиями страницы со сведениями о прописке по месту жительства.

3. 3 цветных фотоснимка, изготовленных по «паспортному» образцу, размером 35х45 мм.

5. Письменное подтверждение с тем, что претендент ознакомлен с правовыми последствиями, наступающими в результате предоставления ложной информации.

6. Контракт с работодателем иди другой документ, свидетельствующий о его намерении принять на работу иностранного специалиста.

7. Официальное приглашение от работодателя, содержащее сведения о должности, размере заработной платы, срока трудового соглашения, адреса осуществления трудовых обязанностей.

8. Документы, подтверждающий соответствие квалификации работника требованиям вакансии – диплом, сертификат и т.п.

9. Сертификат о прохождении курсов немецкого языка.

10. Полис медицинского страхования. Срок действия должен быть равен первым 4-5 неделям пребывания в ФРГ. Впоследствии требуется получение нового страхового полиса.

11. Биография, выполненная в табличном виде.

12. Документы с прежнего места работы – трудовая книжка, приказ об увольнении и т.п.

13. Мотивационное письмо, составленное просителем собственноручно.

При формировании пакета документов необходимо соблюдать следующие стандарты:

• Наличие апостиля на подлинниках всех документов, кроме бумаг, выданных государственными органами Германии;
• Нотариально заверенный перевод документов, выполненных на русском языке. Перевод не требуется только для страхового полиса, заграничного и общегражданского паспорта.

После того, как бумаги будут готовы, можно записываться на прием в консульство или визовый центр, оплачивать визовый сбор и подавать документы. По итогам их рассмотрения заявителя пригласят на собеседование в консульство. При его успешном прохождении визовый офицер назначит дату и время выдачи заграничного паспорта с готовой рабочей визой в Германию в 2022 году.

Как получить рабочую визу в Германию в 2022 году

Получить рабочую визу в Германию куда сложнее, нежели туристическую. Рабочая виза существует нескольких видов:

1) Для поиска работы. Она выдается сроком на полгода. Вполне достаточно времени для поиска подходящей работы (дополнительно читайте: “Востребованные профессии в Германии”). Но для получения данной визы предъявляются следующие требования:

– У вас должен быть признанный университетский диплом, либо диплом сопоставимый с немецким университетом. Проверить подходит под это понятие ваш диплом, можно на этом сайте, у университета должен быть статус «H +»

– У вас должно быть достаточно денежных средств на проживание в Германии (853 евро в месяц, (за вычетом расходов на медицинскую страховку). Обязательно нужно подтвердить место проживания на всех срок пребывания на территории данного государства. Так как данный тип визы не разрешает работать в Германии.
Когда вы найдете работу в Германии, то можете подавать заявление на «Голубую карту ЕС» (дополнительно читайте: “Как получить голубую карту в Германии”) или «Вид на жительство». При этом вы можете оставаться на территории Германии, пока рассматривается ваше заявление, т.е. не нужно уезжать на это время домой.

Полный перечень документов, а также требования к ним читайте в статье “Виза для поиска работы в Германии”, также дополнительно читайте статью: “Как найти работу в Германии”.

2) Рабочая виза – данную визу можно получить, если у вас имеется приглашение на работу от немецкой фирмой или подписанный трудовой договор. Для получения данной визы предъявляются следующие требования:

Вы обладаете уникальной специальностью с набором качеств, которых невозможно найти на территории Германии;
Ваша зарплата должна быть вышесредней зарплаты в Германии, примерно до 4 000 Евро, если она больше, то можно оформлять «Голубую карту ЕС».

4) Виза для самостоятельной занятости. Если вы хотите открыть бизнес в Германии, то вам подойдет данный тип визы, и она также подходит для фрилансеров.

5) Виза для стажировки. Данный тип виз подходит для людей, которые хотят пройти стажировку на немецкой фирме.

6) Виза для признания профессиональной квалификации. Если Ваша профессиональная квалификация не признается в Германии, то вы можете её повысить и вам потребуется данный тип визы. Чтобы её получить, вы должны доказать, что вы успешно подали заявку на курс. Если курс состоит в основном из практического обучения в компании, компания должна составить план профессионального обучения, в котором указано, как вы можете приобрести навыки, необходимые для признания. Кроме того, в плане обучения должно быть указано, сколько компания будет платить вам за период практического обучения.

7) Волонтерская виза. Ее получают в том случае, когда едут заниматься благотворительной деятельностью, которая не предусматривает какого-либо материального вознаграждения.

Важно оформить правильную визу. Так как, скажем, по волонтерской визе не получится устроиться на оплачиваемую работу в Германии. Также это далеко не весь перечень, а основные виды виз, позволяющих работать на территории Германии.

Рабочая виза может оформляться как 6 недель, так и 5 месяцев. Поэтому важно начать ее оформление заранее. Оформить ее можно через консульство или визовый центр. Стоит такая виза 75 евро.

Основной пакет документов, необходимый для оформления рабочий визы в Германию:

1. Действующий загранпаспорт.
2. Паспорт гражданина РФ.
3. Заполненная анкета. Желательно заполнять ее на немецком языке, так как для некоторых видов рабочий визы потребуется подтверждение владением немецким языком (например, для рабочей визы медика).
4. Трудовой договор или приглашение от немецкого работодателя. Правда, трудовой договор имеет большую силу в данном случае.
5. Документ, подтверждающий вашу квалификацию – диплом об образовании, сертификат и т.д.
6. Медицинская страховка. Желательно оформить ее на весь срок пребывания в Германии.
7. Рабочая биография. В ней вы рассказываете о трудовой деятельности. Описываете цель работы в Германии, а также прикладываете трудовую книжку.
8. Да, при получении той или иной рабочий визы могут быть свои нюансы.