Работа в Чикаго в 2022 году: востребованные вакансии и уровень заработных плат

Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2022 году

1 min

Данная статья будет интересна всем, кто выбирает себе профессию или тем, кто хочет переучится на другую, более прибыльную и перспективную.

Чтобы понять какие профессии будут самыми высокооплачиваемыми и перспективными, нам нужно обратиться к статистике.

Для начала давайте посмотрим на исследование компании HH.ru.

Оно показывает средний уровень зарплат по отраслям экономики России ведущих специалистов и специалистов в прошлом году.

Но если вы специалист без опыта работы, то зарплата у вас будет немного другой.

Сравнительная таблица средних зарплат работников начального уровня и руководителей.

Теперь давайте рассмотрим уровень зарплат по конкретным профессиям ведущих специалистов и специалистов в регионах России.

ТОП 20 самых высокооплачиваемых профессий в России

Если вы живете в крупных городах миллионниках, то можете добавить к этим цифрам 30-50%.

Так же стоит обратить внимание на уровень конкуренции среди соискателей за одно рабочее место.

Из этих данных можно понять какие профессии самые высокооплачиваемые. Если вы думаете какое образование получать, то рекомендую присмотреться к этим трем направлениям деятельности.

1 Информационные и компьютерные технологии

Из ТОП-10 высокооплачиваемых вакансий, 3 относятся к сфере информационных технологий.

• Разработчик ПО – 84 797 руб. в месяц.
• Эксплуатация информационных систем – 57 828 руб. в месяц.
• Дизайн, верстка, иллюстрация – 54 873 руб. в месяц.

Уровень конкуренции за рабочее место среди работников данной сферы все еще невысок – 2.8 человека на место, что делает данные профессии самими перспективными.

Если вы не можете определиться с конкретной специальностью, то вам поможет следующая таблица.

Аналитическая служба hh.ru совместно с Яндекс.Практикум исследовали рынок ИТ-вакансий:

2 Специалисты по продажам

3 профессии из ТОП-10 самых высокооплачиваемых относятся к сфере продаж.

На рынке наблюдается насыщение товарами и услугами и бизнесу нужны продажники для реализации своих продуктов.

Не продавцы, а именно менеджеры по продажам, хорошо разбирающиеся в маркетинге, рекламе. Умеющие создавать и развивать клиентскую базу, проводить переговоры и презентации.

• Продажи лекарственных препаратов – 71 416 руб. в месяц.
• Специалист по продажам – 65 509 руб. в месяц.
• Продажи финансовых и банковских продуктов – 58 185 руб. в месяц.

Конкуренция в этой сфере пока низкая, около 3 человек на место, что делает данную профессию очень перспективной.

3 Производство и строительство

С ростом промышленного производства и жилищного строительства возник дефицит кадров и соответственно повысилась заработная плата.

График роста жилищного строительства:

График роста промышленного производства:

Три вакансии из топа самых высокооплачиваемых профессий относятся к сектору производства и строительства.

• Проектирование – 62 943 руб. в месяц.
• Девелопмент – 54 348 руб. в месяц.
• Промышленная безопасность, охрана труда – 54 006 руб. в месяц.

Обратите внимание на самые высокооплачиваемые специальности в сфере производства:

Конкуренция на рынке за рабочие места тут немного выше:

• Строительство и недвижимость – 3.4 человека на место.
• Производство – 3.8 человека на место.

Юридическая поддержка

Так же хорошо оплачиваются услуги юристов, но я бы не рекомендовал получать образование в этой сфере.

С ростом высоких технологий потребность в юристах будет сокращаться и уже сейчас конкуренция на рынке достигает 8.3 человека на одно рабочее место.

Вывод

Подводя итоги, можно сказать, что самые высокооплачиваемые профессии 2022 и последующих годов будут связаны с высокими технологиями и интернетом.

Использование этих технологий приведет к исчезновению целого ряда профессий. Например: юристы, гос. служащие, администраторы, бухгалтеры, экономисты, в ближайшем будущем будут не нужны.

Надеюсь, эта информация поможет вам сделать правильный выбор.

Работа программистом в США

Наиболее востребованной сферой является IT. Квалифицированные программисты в США ценятся очень высоко.

Общая информация

Найти работу в США может не только тот, кто является гением в сфере IT. Устроиться в солидную компанию может и обычный, «средний» разработчик. Главный критерий — знание английского языка.

О зарплате

В Соединенных Штатах принято указывать годовую зарплату до вычета налогов. Если в контракте указывается 100 000 долларов, то реальная зарплата программиста составит 70 000/год, или 58,0 тыс./мес.

Сумма налога колеблется от 25 до 40 % и зависит от таких факторов, как семейное положение, наличие детей, а также штат, в котором проживает специалист.

А также в Америке существует два вида зарплат: почасовая (wage) и годовая (salary). Wage выплачивается отнюдь не ежечасно. Обычно это происходит 1 раз / 24 ч. либо дважды в месяц. Salary также выплачивается два раза в месяц.

У высококвалифицированных специалистов ставка измеряется годовой заработной платой.

Заработная плата программистов в крупных компаниях

Сегодня работа программистом в США считается самой перспективной, поскольку именно в этой сфере находятся такие крупные фирмы, как Гугл, Фейсбук, Эппл, Интел и Твиттер. Головные офисы этих компаний находятся в Калифорнии. Больше всего специалистам в области IT платят именно в них. Средняя годовая заработная плата выглядит так:

1. Интел — 100 000 $.
2. Эппл — 120 000 $.
3. Фейсбук — 121 000 $.
4. Твиттер — 122 000 $.
5. Гугл — 126 000 $.

Офис компании Гугл

К сожалению, вакансии в этих компаниях появляются не так часто. Устроиться туда довольно непросто.

Размер зарплаты в различных штатах

Приблизительный размер зарплаты, которую выплачивают программисту.

Наиболее высокооплачиваемые должности

Наиболее востребованными являются специалисты, владеющие такими языками программирования, как Java Script, CSS, C++, java, PHP.

Вакансии, актуальные на сегодняшний день, указаны в таблице.

Сколько можно заработать

Квалифицированный специалист зарабатывает 70 $/1 час. На работу уходит 8 часов. У человека, работающего с двумя выходными, в неделю выходит 4 400 $. Соответственно, в месяц без учета налогов хороший программист получает около 17 600 $.

Как легально трудоустроиться в Америке

Уехать в США и стать программистом в одной из американских компаний непросто. У русского специалиста есть следующие варианты:

Розыгрыш DV-2022 состоится в октябре 2022 г. Возможность заполнить анкету появится 4 октября.

Рабочая виза H1/B

Переехать в Америку специалист в области IT может по рабочей визе H1/B. Но здесь есть риск наткнуться на один из подводных камней.

Количество выдаваемых виз ограничивается квотой в 85 000 / год. Общая квота составляет 65 000 виз. 20 000 из них предназначаются обладателям степени магистра.

Сложность заключается в том, что в те дни, когда чиновники принимают заявления, накапливается более 200 000 ходатайств. Принимается решение устроить лотерею. Рабочую визу получает тот, кому повезло.

Шансы получить визу могут быть увеличены. Для этого можно подать одновременно несколько ходатайств от различных спонсирующих лиц.

Виза L1

Образец визы L1

Для того чтобы устроиться в одну из американских компаний, нужно в течение 12 месяцев проработать там удалённо.

Визу L1 может получить сотрудник международной фирмы, переходящий в ее «дочку», которая находится на территории США.

Важнейшим условием является опыт работы в этой компании удаленно в течение 1 года за последние 36 месяцев. Квот на визу L1 не имеется. Специалист может поработать в канадском офисе компании Гугл, а через год перевестись в Америку. Спустя еще некоторое время можно подавать документы на грин кард.

Стажировочная виза

Студентам по обмену и стажерам необходимо получить визу J1.

Почти все крупные компании берут на стажировку специалистов — выпускников вузов или студентов. В некоторых компаниях вакансии открыты 365 дней в году.

Переехать работать в США

Первое, что должен сделать «средний» разработчик, желающий работать программистом в США, — это найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Необязательно пытаться устроиться в очень крупную компанию. Фирма-работодатель должна быть известна за пределами Российской Федерации.

Первый шаг

Можно также устроиться в не очень известную компанию, владеющую революционной системой распознавания различных опасностей. При этом специалист может просто править баги в интерфейсе. Главный критерий — участие в крупном проекте с очень звучным описанием.

Не следует пренебрегать компанией Luxoft. Она не очень востребована на рынке, но через нее можно попасть в финансовую отрасль. Крупные американские компании предпочитают не связываться с разработчиками, которые ранее не имели дела с финансами.

Для разработки своих проектов Luxoft берет людей, не обладающих опытом. Но, главное, у этой компании есть позиция в США. Отработав там 1 год, у специалиста есть возможность переехать и жить на территории Америки.

Многие русские специалисты, которые сегодня живут и работают в США, сделали собственный стартап или заблаговременно устроились в уже существующий.

Часть денег при этом можно получать наличными, часть — акциями.

А также можно устроиться на практику в стартап. Зарплату при этом не платят, но получить определенные знания можно.

Второй шаг

Второй важный шаг — составление хорошего резюме. К сожалению, подавляющее большинство резюме российских специалистов, желающих найти работу в Америке, не подходит для западных компаний.

Если нет возможности и времени читать соответствующую литературу, необходимо ориентироваться на примеры грамотно составленных резюме англоязычных специалистов. Резюме человека, желающего устроиться на работу программистом, должно показывать его как можно в более выгодном свете.

Пример составления резюме для работы мерчендайзером в США

Составляя резюме, нужно использовать максимально простые фразы.

Следующим шагом является открытие своего профайла на сайте linkedIn. Это будет своеобразной копией резюме.

Третий шаг

Далее, нужно подать свое резюме на все вакансии во всех крупных компаниях. Вполне возможно, что человек, желающий найти работу в Америке, не получит ответа даже спустя некоторое время.

Но это еще ни о чем не говорит. Резюме соискателя попадает в базу фирмы. Начав очередную кампанию по набору сотрудников, они вспомнят о том, чье резюме показалось им наиболее привлекательным.

Четвертый шаг: подготовка к интервью

Следующий шаг — подготовка к собеседованию с американскими рекрутерами. Вопросы, которые задают американские специалисты, условно делятся на 3 большие группы:

• Вопросы о прошлом опыте.
• Вопросы о computer science.
• Решение специфических задач на доске или на листе бумаги.

Специалиста могут попросить найти анаграмму в списке слов.

Задания достаточно стандартны, примеры перед собеседованием нужно потренироваться решать, находясь дома.

А также перед собеседованием с рекрутерами следует прочесть книгу Cracking the Coding Interview. Там можно найти примеры типичных заданий, которые дают во время интервью.

Американские специалисты могут «простить» неверный ответ на технический вопрос. Но если соискатель неверно ответит на не технический вопрос, его не примут на работу.

Соискателя могут попросить ответить на следующие вопросы:

1. Расскажите о своей текущей работе.
2. Какие сложные вопросы вы встречаете на своем рабочем месте и как вы с ними справляетесь?
3. Чем бы вам было интересно заниматься?

Даже если разработчик не видит никаких плюсов в текущей работе, ему нужно попытаться их отыскать и объяснить, в чем заключается польза его действий.

Напоследок

Смысл переезжать в США есть. Рынок и технологии в этой стране развиваются быстро и успешно. В дальнейшем специалисты в области IT станут еще более востребованными.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ЧИКАГО

Чикаго – это один из самых значимых мегаполисов Соединенных Штатов Америки, расположенный в штате Иллинойс на юго-западном берегу крупнейшего озера страны – Мичиган. «Город ветров» (неформальное название) считается мощнейшим деловым, экономическим, промышленным и финансовым ядром страны. Трудоустройство в Чикаго позволит иммигрировать в США, стать частью мультикультурного молодого населения города, а со временем и полноценным американским гражданином.

Работа в Чикаго для русских и украинцев в 2022 году доступна в самых разных отраслях экономики, включая промышленность, информационные технологии, финансы и медицину. Есть вакансии для опытных квалифицированных специалистов и работников без особой квалификации. Много рабочих мест создается благодаря выгодному географическому расположению, позволяющему Чикаго на протяжении долгих лет оставаться важнейшим транспортным узлом США и центром международной торговли.

СОДЕРЖАНИЕ

Специфика трудовой миграции в Чикаго

Чикаго очень яркий и динамичный город. Тысячи туристов и постоянных жителей могут насладиться множеством сверкающих небоскребов и культурных достопримечательностей – памятниками архитектуры, музеями, красивыми парками и разнообразными направлениями сценического искусства. Любителей досуга иного рода ждет бурная ночная жизнь, а поклонников дизайнерских новинок возможность осуществить покупки в знаменитом районе Magnificent Mile. В случае длительного трудоустройства в «Городе ветров» иностранцам скучать не придется.

В Чикаго вполне комфортный климат с теплым летом и умеренно холодной зимой. Местные власти внимательно следят за улучшением инфраструктуры и функционированием общественного транспорта, медицинское обслуживание на высоком уровне, система образования очень качественная. К примеру, Чикагский университет считается одним из самых престижных американских вузов. Стоимость жизни в Чикаго несколько выше средних показателей по стране, включая аренду жилья, но и зарплаты весьма достойные.

Население Чикаго в 2022 году составляет более 2,7 млн человек. Это третий по количеству жителей город в США, после Нью-Йорка и Лос-Анджелеса. Расовый состав включает около 45% белых, 33% афро-американцев, 3% азиатов и до 20% представителей других рас. Белые граждане проживают преимущественно в более богатой и дорогостоящей северной части города. До 30% чикагцев испаноязычные. Около 20% местного населения – это иммигранты, в том числе из России, Украины и других постсоветских стран, которые в большей массе русскоязычные и часто помогают найти работу и адаптироваться в Чикаго своим соотечественникам.

Несмотря на экономический потенциал и множество направлении для трудоустройства, конкуренция на рынке труда Чикаго довольно значительная. Безработица в городе держится на уровне 4,5%, что в среднем на 1% больше чем по стране в целом. Официальное трудоустройство в США, в независимости от конкретного штата, требует от иностранца выполнения ряда установленных законом норм, без которых легально осуществлять профессиональную деятельность в стране не разрешается. Единственный способ свободно жить и работать в Чикаго практически наравне с американцами заключается в получении Грин-карты США.

В иных случаях требуется предварительно найти американскую компанию, подписать контракт и оформить рабочую визу в США. Пройти этот путь довольно сложно, так как на вакансию не должны претендовать местные граждане, а профессия соискателя должна представлять интерес для властей и экономики города. Более того, на многие визы в стране устанавливаются ежегодные квоты, например, для временных работников (H-2B) – 66 тысяч, а для квалифицированных специалистов (H-2B) – 65 тысяч. Грин-карты для трудоустройства в США выдаются в количестве не более 140 тысяч в год.

Работа в Чикаго для русских, украинцев и белорусов – это, в первую очередь, выход на американского работодателя, который согласится взять на себя временные и финансовые расходы, связанные с оформлением документации и рабочей визы иностранцу. В этом состоит главная задача и трудность соискателей из стран СНГ.

Как найти работу в Чикаго

Для успешного поиска работы в Чикаго желательно посетить город заранее в качестве туриста. Это позволит ознакомиться с местными достопримечательностями, даст шанс наладить деловые связи или пройти собеседование, а также выбрать наиболее подходящий район для проживания. Например, более низкая арендная плата предлагается в части города под названием West Side. В South Side сосредоточенно много иностранцев (особенно студентов), North Side – Lakefront обеспечит спокойную семейную жизнь, North Side комфорт и безопасность, а Downtown лучше рассматривать, если офис находится в центре города.

В Чикаго расположено более 1800 иностранных компаний, которые имеют опыт сотрудничества с зарубежными специалистами. Подготовьте грамотное резюме и сопроводительное письмо, выделите особые навыки и достижения. Пишите предложения о трудоустройстве работодателям напрямую. Учтите, что за редким исключением, работа в Чикаго без знания языка – это только нелегальный труд, как правило, в профессиях с тяжелыми физическими нагрузками и низкой заработной платой. Для поиска нормальной вакансии владение английским должно быть на высоком уровне. В равной степени это относится к образованию и квалификации.

Чтобы найти достойную и законную работу в Чикаго в 2022 году нужно обладать серьезными конкурентными преимуществами, иметь дефицитную профессию и солидный опыт. Диплом отечественного вуза придется подтвердить. Анализируйте рынок труда и используйте все доступные способы. Посещайте тематические форумы и группы в социальных сетях. Обратите внимание на крупные компании Чикаго – United Airlines, Boeing, Sears, Tribune Company, Kraft, Allstate и многие другие. Даже главный офис американской корпорации McDonald’s расположен в штате Иллинойс. Проявляйте активность в интернете, ищите открытые вакансии в Чикаго.

Зарплатные тренды: итоги 2019 года и планы работодателей на 2022-й

Тренд: умеренный рост

Продолжается тренд прошлого года — умеренный, но стабильный рост зарплат. По сравнению с 2018 годом темпы изменения заработной платы в 2019 году выше в среднем на 2%.

К концу года наиболее значительный рост (5,8%) пришелся на зарплаты линейных руководителей, на втором месте по темпам роста зарплат — специалисты начального уровня. Это традиционная ситуация. У специалистов и ведущих специалистов рост был менее заметным и почти одинаковым.

«По большинству зарплатных показателей 2019 год лишь закрепил тренды, продолжающиеся с 2018 года, — говорит руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина. — Заметным исключением являются зарплаты специалистов начального уровня, которые по темпам пересмотра скоро сравняются с зарплатами линейных руководителей. Это характерно как для российских, так и для иностранных компаний, и в целом отражает текущую ситуацию дефицита кадров среди молодых специалистов и линейных работников на массовых должностях. Пожалуй, это наиболее очевидный тренд, про который можно с уверенностью сказать о его продолжении в 2022 году».

«Сохранение показателей роста зарплат в целом немного выше уровня прогноза инфляции свидетельствует о стабильной ситуации на российском рынке труда и не снижает его привлекательности для молодых работников», — добавляет эксперт «Банка данных заработных плат» Ольга Дмитриева.

Иностранные компании по-прежнему лидируют

В российских компаниях темпы роста соответствуют прогнозным показателям уровня инфляции в 2019 году (по данным Банка России — 4,7–5,2%, по данным Минэкономразвития — 3,8%), в иностранных компаниях темпы роста зарплат выше. Иностранные компании сохранили лидерство по темпам пересмотра фиксированного дохода и продолжают поднимать зарплаты сотрудникам начального уровня, тем самым увеличивая конкуренцию за специалистов с небольшим опытом или без него. А вот по темпам роста зарплат специалистов, ведущих специалистов и линейных руководителей разница между российскими и иностранными компаниями снижается.

По динамике роста переменной части заработных плат российские компании постепенно приближаются к иностранным. По-прежнему это наиболее заметно у линейных руководителей и ведущих специалистов.

Динамика роста зарплат в столице и регионах

Ни в одном федеральном округе в 2019 году не зафиксированы снижения уровня зарплат. Лидерами по темпам роста зарплат в течение года стали Южный и Северо-Западный федеральные округа — рост составил выше 6%. Но с московским уровнем зарплат они все-таки не сравнялись.

Зарплатный рейтинг отраслей

Рейтинг отраслей по уровню фактического совокупного дохода (то есть с учетом как фиксированной, так и переменной частей) составлен по позициям «Ведущий специалист» и «Специалист». Отрицательную динамику роста зарплат в текущем году не показала ни одна из отраслей, а наиболее низкие темпы роста — в медицинской и фармацевтической сферах, в строительстве и химическом производстве.

Наибольший прирост зарплат традиционно характерен для ИТ и розничной торговли. Здесь он гораздо заметнее остальных лидирующих отраслей. Также к концу года в лидеры по темпам роста вышли финансовый сектор и услуги для бизнеса. А вот логистика, показывавшая в течение года самые впечатляющие показатели, к концу года вернулась к привычным для себя значениям.

Антилидерами по уровню зарплат в Москве стали следующие сферы:

• Обеспечение чистоты и благоустройства — 38 809 рублей;
• Гостеприимство — 46 337 рублей;
• Точки розничной торговли — 50 035 рублей.

Антилидеры в Санкт-Петербурге:

• Обеспечение чистоты и благоустройства — 34 500 рублей;
• Склад, хранение, перевалка — 42 255 рублей;
• Рабочие специальности эксплуатации, техобслуживания, сервиса, ремонта и монтажа — 42 519 рублей.

Антилидеры в регионах:

• Точки розничной торговли — 30 940 рублей;
• Гостеприимство — 34 254 рубля;
• Финансовый рынок, банковская деятельность — 35 671 рубль.

Планы работодателей на 2022 год

В будущем году 43,7% компаний планируют увеличивать численность сотрудников, 53,5% сохранят ее на уровне 2019 года, а 2,8% собираются сократить.

В политику 58% компаний с иностранным участием входит пересмотр зарплат один раз в год, 4% — два раза в год, 27% сделают это по решению руководства. На решение руководства будет ориентироваться и большинство (43,5%) российских компаний. Каждая третья из них указала, что планирует пересмотреть зарплаты один раз за год. Доля компаний, пессимистично оценивающих планы на изменение зарплат, заметно выше среди российских компаний, чем среди иностранных, — 20% против 11,5%.

Рост уровня зарплат и развитие IT-сферы: что нужно знать HR о рынке труда в 2022

Редактор Hurma Blog

• 6 мин
• 1290
• 5
• 2
• 0

2020-й год Украина встретила с IT-рынком почти в 200 тысяч специалистов. За предыдущие 5 лет в сфере значительно выросли зарплаты и количество рабочих мест.

Как изменится ситуация на рынке труда и, в частности, в IT-сфере в наступившем году? Команда Hurma проанализировала результаты исследований ведущих job-порталов и IT-компаний Украины, сделав собственные выводы, которые помогут HR-менеджерам в Новом году.

Какие специалисты были востребованы в 2019 году?

По данным анализа hh.ua | grc, в уходящем году работодатели наиболее активно искали специалистов в таких направлениях:

В III квартале 2019 года увеличился и общий начальный уровень зарплат:

• 56% работодателей предлагают зарплату от 12 000 грн;
• 24% – от 24 100 грн;
• только 4% – от 60 200 грн.

Специалисты, которых не хватает на рынке

Спрос на специалистов сферы продаж превышает количество предложенных резюме на 5%. Что касается сферы IT, то на 14% вакансий приходится 12% резюме.

По результатам на конец 2019 года, соискатели чаще всего искали работу в таких направлениях, как «Маркетинг», «Административный персонал», «Продажи», «IТ, телеком», «Начало карьеры».

Итоги 2019 года в сфере IT

По данным исследования украинской IT-компании N-iX, на данный момент в Украине в IT-индустрии работает около 4000 компаний.

IT-сфера в нашей стране растет примерно на 26% от года к году. В 2019-м число специалистов составило 200 000, а это означает, что уже в следующем году их количество может составить примерно 220 000.

География IT

Согласно данным вышеупомянутой IT-компании, украинские специалисты IT-сферы проживают в таких городах:

• Киев – 68 500 человек.
• Харьков – 23 348.
• Львов – 19 684.
• Днепр – 11 822.
• Одесса – 9 453.

Популярные вакансии

Исследование DOU показывает, что в 2019, как и в 2018, наиболее востребованными были профессионалы в Front-end, QA, PHP, .NET и Java. Вакансии в этих категориях составляют 36% от общего количества в IT-сфере.

Портрет IT-специалиста

Согласно данным DOU, разработчики и тестировщики в среднем работают по специальности от 3 до 5 лет. Наиболее опытные специалисты трудоустроены в киевских компаниях. Только в столице доля Senior-специалистов превышает Junior.

Выбирая место работы, IT-специалисты, прежде всего, ищут достойный уровень зарплаты (78%), интересные задачи (63%), профессиональный рост (61%), Также, для таких специалистов важны комфортные условия труда (28%) и возможность работать по гибкому графику (23%).

Что касается интереса к текущим задачам, то большей половине работников интересно то, чем они занимаются, 31% – очень интересно, 11% – не интересно.

Как изменится рынок труда в 2022?

2019-й доказал, что рынок труда меняется в пользу кандидатов, особенно в IT-сфере. В наступившем году эта тенденция будет еще актуальнее. Предложения по вакансиям в IT все также будут превышать спрос. Именно поэтому HR-специалистам стоит обратить внимание на «боли» айтишников. Исследования 2019 года дают нам понимание: первоочередно, работники выбирают материальную мотивацию. Таким образом, вы можете устраивать корпоратив каждую пятницу, покупать для работы MacBook последней версии, но если уровень заработной платы отдельного специалиста ниже среднерыночного то, скорее всего, он не подпишет с вами оффер.

Отметим, что только 31% профессионалов в IT полностью довольны своей работой. А значит, у хедхантеров есть отличная возможность привлечь таланты в вашу компанию. С другой стороны, велика вероятность того, что ваши конкуренты попытаются сделать ровно то же.

Таким образом, HR-менеджеру в 2022-м году необходимо приложить еще больше усилий для удержания ценных кадров. Помимо должного уровня заработной платы, стоит обратить внимание на интересность рабочих задач для каждого отдельного сотрудника, возможность профессионального роста и комфортные условия труда.

Объединяя эти условия с HR-трендами в 2022 году, вы выведете вашу компанию и свое профессиональное развитие на новый, более высокий уровень. Именно этого мы вам искренне желаем в наступившем году!

Доступная работа в Чикаго для русских

По численности населения Чикаго считается третьим городом в Америке, а также его называют денежной столицей. Расположен он на юго-западе побережья озера Мичиган штата Иллинойс. Чикаго, это пересечение и соединение множества автомагистралей, где рады всем желающим поработать.

Панорамный вид на вечерний Чикаго

Ища работу в Чикаго, можно открыть много возможностей, которые изменят жизнь. Въехать в Америку на легальных основаниях сейчас несложно для людей с различным уровнем профессионализма, включая студентов без опыта работы. Но об этом лучше позаботиться заранее, еще находясь дома.

Поиск вакансии

Помогут в поиске агентства по трудоустройству, занимающиеся именно подбором вакансий в Америке, исходя из уровня образованности, опыта работы и возраста соискателя.

Агентство по трудоустройству в Чикаго

Для официального устройства на работу в Чикаго с российским дипломом придется пройти его подтверждение, сдав определенные экзамены, причем по-английски. В агентстве помогут с составлением резюме, его переводом и отправкой работодателю.

Помимо этого, специалисты такой компании оформляют трудовой договор, готовят бумаги для оформления разрешения на въезд, организовывают встречу и устройство в стране.

Можно искать работу и самостоятельно при помощи сайтов. Один из таких в Чикаго специально предназначен для русскоговорящих мигрантов и называется Русская реклама. В нем есть раздел mall.rusrek.com, благодаря которому многие соискатели нашли работу, а работодатели сотрудников в свой штат. Там можно как просматривать объявления, так и выложить свое.

Отличным вариантом будет иметь знакомых, уже обосновавшихся в Чикаго, и пожелавших оказать содействие.

Работа в бригаде по ремонту дорог в Чикаго

Таким способом найти работу будет намного быстрее и проще, так как в Америке не любят брать людей «с улицы» без рекомендаций.
Рекомендованные шаги по устройству в Чикаго в 2022 году:

1. Определиться в желаемой сфере деятельности.
2. Посредством интернета и СМИ изучить рынок труда.
3. С учетом полученных сведений составляется резюме.
4. Составить письмо-сопровождение.
5. Разослать резюме.
6. Подготовиться и регулярно проходить собеседования.
7. Адекватно принимать отказы и двигаться дальше, либо остановиться на каком-либо предложении и начать трудовую деятельность.

В штате Иллинойс, где находится город Чикаго, существуют свои правила, касающиеся труда.

Трудовое законодательство в Чикаго

Работники разделены на государственных служащих и частников.

Государственные служащие

Все сотрудники, работающие на государственных постах, находятся под защитой ЮНИОНа. Это адвокаты, представляющие интересы каждой отдельной организации. Они одновременно представляют работника и защищают государственные интересы. Помимо этого, такие служащие дополнительно находятся под защитой Конституции страны.

Работники частных организаций

Работники частных компаний такими защитами не обладают. Более того, его могут уволить в любой момент без объяснения причин и государство не поможет. Нельзя лишить человека работы в следствие:

• Расовых дискриминаций и/или национальной принадлежности;
• При наступлении беременности;
• Возрастной или половой дискриминаций;
• Если сотрудник получил травму на производстве;
• При поступлении жалобы от третьих лиц или полиции о халатном отношении или умышленных преступных действий руководителя частной компании.

Но имея трудовой договор на руках, уволенный сотрудник всегда может подать в суд на работодателя.

Так выглядит трудовой договор заключаемый с американским работодателем

Так как в основном такие соглашения не заключаются, то стоит выделить следующие моменты:

• Если человек получает зарплату наличностью. Она может быть с компенсацией — 1099 со всей суммой или уже с вычетом налогов – W2. При использовании в работе инструмент работодателя, сотрудник классифицируется категорией W2. В этом случае работодателя могут наказать большим штрафом, если он не будет соблюдать законодательство;
• С категорией At Will Employment как работник может уволиться без объяснения причин, так и работодатель может его попросить освободить рабочее место на таких же условиях. Если человек уходит самостоятельно, руководитель обязан выплатить все причитающиеся на этот момент деньги сразу же. Работодатель же в этом случае имеет право оставить себе все наработанные сотрудником данные. Помимо этого, он может ограничить места и время его дальнейшей трудовой деятельности.

Выбор профессии в Чикаго

Практически все приезжающие в Америку взрослые граждане уже имеют определенный опыт работы. И желая дальше продвигаться в этом направлении, нужно будет определиться с требуемым уровнем владения языка для этой профессии. Если с этим все в порядке, плюс имеется достаточный опыт, то ища такую вакансию, процентов на 70 гарантирован успех в трудоустройстве.

При слабом английском лучше параллельно подыскивать более реальное место, которое не требует отличного владения языка. И одновременно стоит пойти на курсы английского, которые в Чикаго есть бесплатные, конкретно для иностранцев.

Вот перечень вакансий в Чикаго, где не нужно идеально говорить по-английски:

• Помощник официанта;
• Человек, встречающий гостей в ресторане;
• Официант;
• Горничная в отеле;
• Уборщики служебных и частных помещений;
• Швейцары;
• Таксисты с американским водительским удостоверением;
• Доставщики еды и различных товаров;
• Водители грузовиков, на что потребуются американские права;
• Парковщики при отелях и ресторанах;
• Обслуживающий персонал в зданиях;
• Сантехники;
• Монтажники м/п окон и дверей;
• Грузчики на производстве и в торговле;
• Строители различных специальностей;
• Няни и сиделки для пожилых людей;
• Помощники по дому.

Этот список показывает, что работы в Чикаго достаточно и практически любая из вышеперечисленных вакансий всегда имеется в наличии.

Прохождение интервью с работодателем в Чикаго

Разослав резюме и подав объявления нужно быть всегда готовым к тому, что в любой момент могут пригласить пройти интервью.

Прохождение интервью с работодателем в Чикаго

Перед этим возможен звонок, после чего работодатель уже определит, необходимо ли приглашать конкретного кандидата или нет. Вот некоторые темы, которые обычно интересуют при звонках и на интервью:

• Причины, по которым человек желает работать именно в этой организации;
• Просят поведать о прошлых местах работы и выполняемых там обязанностях;
• Полученное образование, навыки и умения;
• Причины, по которым человек ушел с прежнего места работы;
• На какую зарплату рассчитывает соискатель;
• И есть ли разрешение на работу в Америке.

Пригласить на собеседование могут при телефонном разговоре, а возможно посредством электронной почты. К этому мероприятию следует тщательно подготовиться:

1. Всегда следует проявлять пунктуальность – нельзя опаздывать.
2. Необходимо привести свой внешний вид в надлежащий порядок – ухоженность и деловой вид первое, на что обратит внимание работодатель.
3. С собой нужно иметь копию резюме и имеющиеся рекомендательные письма.

Образец американского рекомендательного письма

Принять приглашение на работу или получить отказ

Очень важным моментом является принятие поступившего предложения или отказа. Даже при множественных приглашениях на интервью не стоит прекращать рассылки резюме. Ни в коем случае нельзя впадать в гнетущее настроение и опускать руки при получениях отказов. Просто это не та работа, которая подошла бы в данный момент.

Если с момента интервью прошло больше 2 недель, скорей всего взяли на работу другого человека.

А при поступлении одобрения надо будет принять окончательное решение – работать там или нет. Если да, то нужно быть готовым предоставить все необходимые бумаги и следовать инструкции работодателя. Ну а если нет, то искать дальше.

Пример резюме соискателя вакансии в Чикаго

В заключение можно сказать, что работать в Чикаго можно как легально, въехав изначально по одной из существующих рабочих американских виз, с чем связано много волокиты, так и нелегально. В этом случае рассчитывать на официальную, престижную и высокооплачиваемую работу не приходится.

Но жить на зарплату нелегала вполне возможно достойно, позволяя себе даже путешествовать при наличии на это времени.