Пенсия в Таиланде в 2022 году: размер и выплаты, пенсионная система Таиланда

Пенсия в Таиланде

Бытует мнение, что пенсия в Таиланде платится ограниченному кругу лицу, а основная часть пожилых людей содержится в старости детьми и родственниками. Но это не совсем так.

Пенсионная система в стране была введена в начале прошлого века. Согласно ее действию, пенсионными выплатами обеспечивались только чиновники, достигшие определенного возраста. Но с тех пор система несколько раз менялась. Окончательный вариант был сформирован только к концу прошлого века. Сейчас есть две программы, участие в которых обязательно.

Государственная пенсионная система

Программа выплаты пенсии в Таиланде по возрасту для лиц, работающих в частном секторе, стала работать совсем недавно — с 1999 года. Каждый такой работник обязан участвовать в данной программе. Работодатель отчисляет с зарплаты наемного работника 3%. Государство добавляет к этой сумме еще 1%.

Любая тайская компания, в которой есть хотя бы 1 наемный работник, обязана платить взносы в Пенсионный фонд по возрасту.

Согласно статистике, взносы делаются примерно за 9 миллионов человек. Но около 22 миллионов трудятся в компаниях, действующих нелегально, поэтому и взносы за них никто не перечисляет. Если за работника взносы делаются в течение 15 лет, то он имеет право получать пенсионные выплаты, достигнув 55-летнего возраста.

Следующая категория граждан, которые получают пенсию, — бюджетники. Состав таких служащих разнороден, поэтому для них разработано несколько систем пенсионного обеспечения. Но все они основываются на некогда разработанной государственной программе, которая финансируется без взносов со стороны работодателя. На подобную пенсию может рассчитывать чиновник, отработавший от 10 до 25 лет и достигший 50-летнего возраста.

Государственные служащие получают пенсию из Государственного Пенсионного фонда. Пополняется он перечислениями с зарплаты госслужащих — 3% от суммы заработка. Это самая новая программа. Переход на нее осуществляется поэтапно. У участников программы есть возможность получать не только пенсию, достигнув 60-летнего возраста, но и определенную сумму от накопленных процентов. Данная сумма не облагается налогами, если она не превышает 300 тысяч батов.

В стране еще работают различные программы, действующие на добровольной основе. Зарегистрированы они как сберегательные фонды — юридические лица, действующие на законных основаниях. Пополняются они добровольными взносами работника — 2-15% от заработной платы. К этой сумме добавляются и взносы работодателя. Определенных требований к данным структурам со стороны государства не предъявляется. Не обеспечивается и сохранность взносов.

Накопленные средства обычно выплачиваются разово. Сумма состоит из взносов работника и работодателя, а также накопленных процентов. Для пенсионеров, достигших 55-летнего возраста, данная сумма не облагается налогом, если они вносили взносы в течение 5 лет и более.

В Таиланде слоны получают пенсию

Слоны в стране пользуются особым почтением у жителей. Таиланд — единственное в мире государство, где этим животным положена пенсия после достижения ими 60-летнего возраста.

Конституция страны защищает права слонов, как и права людей. И это неспроста. Эти животные считаются в Таиланде священными, и они работают на благо государства так же, как и люди. Например, после страшного наводнения, случившегося не так давно, слоны наравне с людьми ликвидировали последствия бедствия — разбирали завалы, вырывали гнилые деревья и т.д.

Есть для них работа и в повседневной жизни. Причем трудятся они на разных работах, например, перевозят людей, принимают участие в строительных работах, выступают в различных шоу. Не зря слоны заслужили уважение. Работать им положено не более 5 часов в сутки. Хозяева не имеют права заставлять работать заболевшего слона. Кстати, тот, кто убивает это священное животное, приговаривается к казни.

Смотрите в видео: шоу слонов в Таиланде.

Слонам в Таиланде повезло больше, чем многим людям. Достигнув 60-летнего возраста, они могут рассчитывать на получение пенсии, которая выплачивается до последнего дня жизни. Сумма ее составляет 15 тысяч батов. Но практически все деньги уходят на пропитание животного. Слону даже в столь почтенном возрасте требуется около 100 кг еды в день.

Многие хозяева слонов не могут рассчитывать на пенсию такого размера, как их подопечные. Причем они считают, что это вполне справедливо. По их мнению, слоны заслуживают таких выплат, так как трудятся до последних дней жизни, да и до 60 лет доживают далеко не все.

Помимо денежного обеспечения, слонам почтенного возраста, которые вышли на заслуженный отдых, положено и медицинское обслуживание. А во время работы им выдаются даже больничные листы.

Оказание медицинской помощи слонам в Таиланде

Для слонов в стране созданы школы, где они проходят обучение, чтобы в дальнейшем приносить пользу стране на определенной работе. Обучаются животные в течение 3 лет, а начинают работать с 12-летнего возраста.

Пенсионная система Таиланда

Споры о наличии или отсутствии пенсии в Таиланде почти не ведутся. Все уверены, что пенсии в Таиланде нет. Об этом говорит каждый гид, даже есть тайцы которые это подтверждают. Есть устойчивое мнение, о том что в Таиланде пожилые люди содержаться в старости исключительно за счет своих детей. Но так ли это?

Впервые пенсионная система в Таиланде была введена в 1902 году Королем Рамой V с целью обеспечения благополучия всех государственных чиновников после окончания их службы. Данные выплаты госслужащим спонсировались из государственного бюджета. Размер пенсии был равен зарплате чиновника в последний месяц его пребывания на службе. Данная пенсионная система использовалась на протяжении почти всего столетия, однако, в 1990-х годах из-за увеличивающейся финансовой нагрузки на бюджет Правительством Таиланда была принята Многоуровневая система пенсионного обеспечения стандарта Мирового Банка.

Пенсионная система Таиланда окончательно была сформирована в конце 90х годов XX столетия. Сейчас она включает в себя Пенсию по возрасту, т.е. распределительную пенсионную систему для работников частного сектора, и Государственный Пенсионный Фонд, т.е. строго регламентированную систему пенсионных взносов исключительно для государственных служащих. Участие в этих двух пенсионных программах является обязательным.

Профессиональные (трудовые) пенсионные сбережения могут пополняться на добровольной основе по средствам сберегательных фондов. Более того, для финансирования добровольных пенсионных сбережений может быть составлен индивидуальный план для каждого будущего пенсионера, включая Пенсионные паевые фонды, доступные для всех рабочих, для которых резервными фондами не предусматривается пенсии или же тех, кто желает повысить свое будущее пенсионное обеспечение.

Государственный Пенсионный Фонд был представлен в 1997 году и охватывал главных правительственных чиновников. В будущем планируется, что данная накопительная программа полностью заменит бывшую систему с установленными выплатами. Для государственных служащих, которые работают в любых других сферах, кроме правительства, существует система пенсионного обеспечения по трудовым взносам самих работников или же благодаря резервным фондам.

Падение уровня рождаемости и увеличение продолжительности жизни населения привело к значительному увеличению жителей, которые нуждаются в государственном обеспечении. На сегодняшний день прогнозы на будущее неутешительны: процент населения пенсионного возраста увеличится с 11% (2012 год) до 38% к 2050 году. Средний возраст населения переместится с отметки 32,6 лет (сегодняшний день) до 43,6 (2050 год).

Резервные фонды текущих пенсионных активов составил 8200 млн евро на конец 2006 года, тогда как Пенсионные Паевые фонды – 540 млн евро. До 2015 года правительство планирует ежегодное повышение суммы пенсионных активов Резервных фондов на 18,8%, а паевых фондов – на 21.5%. В тот же период планируется увеличение активов Национального Пенсионного Фонда до 4300 млн евро.

Пенсионное обеспечение государственных служащих

Система пенсионного обеспечения по возрасту

Программа пенсионного обеспечения работников частного сектора начало осуществляться только с 1999 года. Будучи частью системы социального страхования, программа обязательного фиксированного пенсионного обеспечения по возрасту была представлена как часть программы обеспечения населения при инвалидности, материнстве и заболевании. Пенсия по возрасту – это система выплат работнику, который достиг пенсионного возраста, спонсирующаяся как работником, так и работодателем. Для работников частного сектора участие в данной пенсионной программе является обязательным. Взносы как работника, так работодателя равны 3% от зарплаты первого, однако не выше отметки в 319 евро (15,000 бат), государство со своей стороны добавляет 1% от себя.

На сегодняшний день каждая компания, в которой есть хотя бы один наемный рабочий, обязана делать взносы в пенсионный фонд по возрасту. В Таиланде насчитывают около 9 млн рабочих, которые делают взносы согласно данной программе. Около 22 млн человек работают в нелегальных компаниях, и не подпадают под действующую программу пенсионного обеспечения по возрасту.

Для того, чтобы получать пенсию в полном объеме, взносы должны осуществляться по крайней мере в течении 15 лет. Пенсионные выплаты начинаются при достижении человеком 55-летнего возраста. Взносы по программе пенсионного обеспечения по возрасту приравнивают к налогам.

Первые пенсионные выплаты по новой пенсионной программе в стране начнутся в 2014 году. Текущий профицит инвестируется в тайские облигации отделом социального страхования. Негативное движение наличности ожидается к 2026 году. Накопительные резервы будут полностью исчерпаны к 2049 году, учитывая нагрузку на государственный бюджет.

Система пенсионного обеспечения «бюджетников»

До 1997 года бюджетники получали пенсию согласно старой государственной программе, которая основывалась на фиксированных пенсионных выплатах, не требующих предварительных взносов. С введением в 1997 году Государственного Пенсионного Фонда пенсионный сектор бюджетников стал более неоднородным. На сегодняшний день для чиновников и штатных сотрудников центральных органов власти, должностных лиц местного самоуправления, работников государственных предприятий существуют различные программы пенсионного обеспечения.

Однако, не смотря на разнообразие программ, они имеют одну общую черту: все пенсионные планы с фиксированными взносами на сегодняшний день финансируют бывшие программы без взносов. Сотрудникам центрального правительства был предоставлен выбор между новой программой Государственного Пенсионного Фонда и бывшей системой пенсионного обеспечения государственных служащих. Местные органы власти сохранили старую систему, и некоторые государственные предприятия заменили старую программу на накопительные фонды. Согласно старой пенсионной программе, чиновники центрального правительства имеют право получать пенсию в виде ежегодных выплат при условии, что они пребывали на службе 10 или 25 лет, и при этом достигли 50 лет. Разовые выплаты осуществляются тем, кто имеет, по крайней мере, десять лет службы, или один год службы и старше 50 лет.

Государственный Пенсионный Фонд

Пенсия для чиновников центрального правительства покрывается из активов Государственного Пенсионного Фонда (ГПФ), которые пополняются путем фиксированных взносов. Согласно Закону 1997 года о ГПФ, чиновникам был предоставлен выбор между получением пенсии по программе ГПФ или же старой программе с фиксированными выплатами без предварительных взносов. Служащие, которые поступили на работу после создания Закона, обязаны осуществлять взносы в Государственный Пенсионный Фонд. На сегодняшний день по программе ГПФ взносы осуществляют 1,7 млн госслужащих.

Служащий и его работодатель каждый делают взносы равные 3% от заработка работника. Для того чтобы компенсировать затраты из бюджета, вызванные переходом от старой пенсионной программы с установленными выплатами к новой с установленными взносами, работодатель обязан осуществлять дополнительные взносы размером в 2% от заработной платы всех работников, не зависимо от того, делают они выплаты или нет.

Одно из преимуществ перехода на новую программу ГПФ заключается в том, что работник имеет право не только получать пенсию в зависимости от накопленных средств, но и разово в возрасте 60 лет получить выплату по процентам. Активы в рамках ГПФ являются недоступным до момента достижения человеком пенсионного возраста. Активы ГПФ не облагаются налогом в пределах до 300.000 бат. Пенсионные пособия не облагаются налогом на прибыль.

Национальный Пенсионный Фонд

Таиланд в настоящее время планирует представить Национальный пенсионный фонд (НПФ), новую систему программ обязательных пенсионных сбережений для всех работников формального сектора. НПФ будет осуществлять работу с отдельным счетами для каждого работника, на которые будут поступать фиксированные взносы. Как работники, так и работодатели будут вносить 3% заработной платы первые пять лет осуществления программы. Взносы увеличатся до 4% на шестой год и до 6% – на одиннадцатый. Взносы не облагаются налогами. Активы будут управляться частными компаниями, которые обязаны иметь лицензии на подобный род деятельности, выданные Государственной комиссией Таиланда по ценным бумагам и фондовому рынку.

Внедрение программы Национального Пенсионного Фонда было первоначально запланировано на 1 января 2007 года, однако его отложили. Было принято решение проводить внедрение поэтапно. Первый этап включил в себя только предприятия, на которых насчитывается от 100 наемных рабочих. Компании, на которых работает от 10 до 99 человек, присоединяться к НПФ на шестой год реализации программы, а предприятия с численностью сотрудников до 10 человек – на одиннадцатый. Наблюдательный совет должен разработать оптимальный план введения новой программы, учитывая то, что старая еще функционирует. Национальный пенсионный фонд предназначен для дополнения, а не замены существующих программ пенсионного обеспечения, которое финансируется путем добровольных взносов.

Трудовые пенсии: резервные (сберегательные) фонды

Организационная структура

Пенсионные программы, спонсируемые различными компаниями, осуществляются на добровольной основе в форме зарегистрированных сберегательных фондов. Создание резервного фонда является обязательным для компаний, котирующихся на фондовой бирже. Резервные фонды являются самостоятельными юридическими лицами в соответствии с Законом о резервном фонде. Они не связаны с предприятиями, которые их финансируют. За активами данных фондов наблюдают компании, одобренные Государственной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку.

Фондовый комитет, состоящий из работодателя и представителей со стороны работников, осуществляет надзор за деятельностью фонда и определяет компанию, которая будет осуществлять администрирование и управление активами фонда. Комитет также отвечает за определение наиболее подходящей инвестиционной стратегии. Инвестиционные тресты обычно предлагают набор инвестиционных стратегий, которые могут быть предложены фондовому комитету. Держателями резервного фонда могут быть коммерческие банки, финансовые компании, акционерные общества, инвестиционные фонды открытого типа и страховые компании. Кроме того, данные компании должны получить лицензию Министерства Финансов, для того чтобы осуществлять управление частным фондом. Работники могут делать взносы в размере от 2% до 15% от их заработной платы, взносы со стороны работодателя приравнивается к этой сумме. Взносы, превышающие 15%, должны быть одобрены Министерством Финансов.

Каждый такой фонд должен иметь собственные правила в отношении испытательного периода для осуществления работодателем взносов. Если выявляются нарушения, то вся сумма накопленных активов выплачивается работникам, а деятельность фонда прекращается. На сегодняшний день почти 100% сберегательных фондов Таиланда имеют испытательный период сроком до 10 лет, менее 5% фондов – обязательный испытательный период более 10 лет. В Таиланде не существует отдельных требований, которые бы предотвратили финансовые риски, т.е. сохранность взносов членов фонда не обеспечивается. Сегодня зарегистрировано около 519 сберегательных фондов, а 42% из них имеют более чем 1000 членов. Число сберегательных фондов постоянно снижается в результате консолидации метода объединенного финансирования. Около 87% активов сберегательных фондов управляются частными компаниями, которые имеют соответствующую лицензию на осуществления деятельности подобного рода.

Правила инвестирования

Фондовый комитет волен определять конкретные инвестиционные стратегии, которые должна реализовать выбранная управляющая компания. Он также может наделить руководителя фонда свободой в управлении инвестициями по своему усмотрению. Во избежание инвестиционных рисков, Комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку налагаются ограничения на различные категории активов. Эффективное распределение активов может казаться достаточно консервативным и заключается в том, что большая часть средств вкладываются в менее рискованные активы, такие как банковские депозиты и государственные облигации.

Пенсионные выплаты и налогообложение

Как правило, накопленный капитал, выплачивается разово и равен накопленным взносам работника и корпоративным взносам работодателя, плюс проценты. Нет никакой необходимости в покупке аннуитета, т.е. ежегодных регулярных выплат.

Взносы работника не облагаются налогом до определенного лимита. Применяются налоговые льготы к взносам до суммы равной 10.000 бат, это означает, что ежегодные взносы до этой суммы непосредственно уменьшают налоговые обязательства. Кроме того, взносы более 10.000 батов, но не выше 290 000 батов в год, также не подлежат налогообложению, при условии, что они не превышают 15% от дохода.

В отличие от льгот на налог, необлагаемые суммы вычитаются из валового дохода, тем самым уменьшая сумму налога на прибыль, однако не сам налог. Работодатель может вычесть до 15% заработной платы в качестве расходов, затраченных на корпоративный налог. С 55-летнего возраста, выплаты сберегательных фондов не облагаются налогом, для тех, кто осуществлял взносы на протяжении пять лет и более.

Выводы

За последнее десятилетие, Таиланд разработал собственную систему пенсионного обеспечения. Таиланд является единственной азиатской страной, кроме Южной Кореи, с развитыми пенсионными программами, по крайней мере, в формальном секторе. Это примечательно, особенно потому, что Таиланд, согласно статистическим данным, имеет один из самых низких доходов на душу населения. В отличии от других стран Азии, в Таиланде программа с фиксированными взносами для государственных служащих была введена очень рано, с целью облегчить нагрузку на государственные бюджет, которую создавала программа с фиксированными выплатами.

Планируемое введение Национального пенсионного фонда, т.е. программы с обязательными фиксированными пенсионными взносами для работников частного сектора, помогут обеспечить доход после выхода на пенсию. С данными нововведениями Таиланд будет иметь пенсионную систему, которая во многом основана на модели Мирового банка. В 2012 году Правительство Таиланда представило новую добровольную пенсионную программу, носящую название Национальный Сберегательный Фонд. Данная программа предусматривает обеспечение пенсией всех тайских рабочих, даже тех, которые работают неофициально.

Ну и конечно же не нужно сбрасывать со счетов сильный институт семьи в Таиланде. В Таиланде дети действительно не бросают своих родителей без средств к существованию.

Подведем итоги

Многоуровневая структура пенсионной системы Таиланда

I уровень

I уровень (или государственную пенсии.) составляют средства бывшего Пенсионного фонда для госслужащих, а также Фонда социального страхования. Целью этого уровня является обеспечение основных потребностей пенсионера.

II уровень

II уровень состоит из Государственного Пенсионного Фонда и Национального Накопительного Фонда. Государственный пенсионный фонд (ГПФ) представляет собой определенную систему пенсионных взносов для государственных служащих.

III уровень

III уровень финансируется из частных источников или на добровольной основе. Резервный Фонд представляет собой профессиональное пенсионное обеспечение. В отличии от обычных сбережений, подобные средства имеют преимущества в налогообложении и могут быть использованы в качестве прибавки к обычной пенсии. К тому же, добровольные пенсионные сбережения могут пополняться благодаря индивидуальному плану для каждого будущего пенсионера, включая Пенсионные паевые фонды, доступные для всех рабочих, даже тех, пенсия для которых не предусматривается резервными фондами.

• Туры в Таиланд от всех возможных туроператоров из первых рук Pegas, Tez Tour, Coral Travel, Anex и др.
• Поиск и сравнение цен по отдельным курортам и отелям.
• Горящие туры из первых рук. Обновление информации в реальном времени, мгновенное уведомление о появлении нового горящего предложения.
• Бронирование и оплата банковской картой.
• Пользуйтесь теми же инструментами для заказа, что и туристические агентства, исключите лишнее звено!

Беззаботная жизнь российских пенсионеров в Тайланде

Если верить позициям рейтинга, вычисленным журналом Форбс и другими международными рейтинговыми агентствами, то пенсионеры в Тайланде – одни из самых счастливых пожилых людей на свете.

Однако в этих результатах, как и в любой статистике, присутствуют лукавства. Жизнь на пенсии в Тайланде хороша в том случае, если пенсионеры будут тратить там пособие по старости, заработанное в Европе или даже в России, а распространенную на Родине, фразу “работающие пенсионеры” забудьте, так как работать там не дадут. Продемонстрировать наш “сказ” о беззаботной жизни в Тайланде можно, сравнив цены на ЖКХ и учтя некоторые повседневные расходы самих пенсионеров.

Расходы на жизнь пенсионеров в Тайланде

Давайте попробуем подсчитать, на что могут рассчитывать русские пенсионеры в Тайланде, но, опять же, с некоторыми допущениями. Пусть это будет пожилая пара со стандартной пенсией в 12 тысяч рублей у каждого, которая сдает «однушку» на окраине Москвы за 25–30 тысяч рублей, из этих денег на оплату ЖКХ у пенсионеров уходит около 4-х тысячи рублей, то у них на руках ежемесячно остается около 45-ти тысяч рублей.

Стоимость аренды жилья в Тайланде, расположенного на второй линии от моря (в пределах километра), обойдется пенсионерам максимум в 12 тысяч бат. За электроэнергию они отдадут, в среднем 600–800 бат, за воду – 400–500 в месяц. Если это продвинутые пенсионеры, то им захочется еще и скоростной интернет (подробнее об интернете в Таиланде), чтобы общаться с внуками по скайпу. Это еще в среднем 800 бат в месяц.

Питание в Тайланде обойдется пенсионерам несколько дешевле, чем в России. Особенно это заметно в отношении фруктов и морепродуктов. Относительно дешевы в этой стране также мясные полуфабрикаты и мясо. Средние расходы на продовольствие, если питаться в основном дома и иногда в кафе, составят около восьми тысяч бат в месяц. Отовариваться желательно в крупных тайских супермаркетах или же на рынках, но для этого желательно уметь торговаться с тайцами.

На всякие хозяйственные нужды у пенсионеров, живущий в Тайланде, уйдет еще где-то 400 бат, а на сотовую связь 300. Если они будут активно осваивать пространство и передвигаться по Тайланду, то транспортные расходы составят около 800 бат в месяц, к примеру, на Пхукете или в Паттайе, в основном, придется кататься на трехколесной тайской маршрутке, называемой “тук-тук”. А одним из самых любимых курортов для пенсионеров считается – безопасный город Хуа Хин.

Как видите, определенная экономия у пенсионеров в расходах, даже учитывая сегодняшний курс рубля к бату, есть. В чем еще плюсы проживания на пенсии в Тайланде?

Одним из существенных плюсов жизни в Тайланде является возможность приобрести квартиру за гораздо более низкую цену, чем в городах России и тем более в Москве. Если у пенсионеров есть хоть какие-то сбережения, у них будут веские основания потратить их на тайскую недвижимость. В этом случае их ежемесячный бюджет будет иметь еще более положительное сальдо.

Стоимость медицинского обслуживания в Тайланде

Медицинское обслуживание нередко «съедает» большую часть бюджета. Особенно это заметно в странах Евросоюза. Тайланд же порадует пенсионеров относительно низкими ценами на медицинскую страховку. Поэтому, если вы хотите проводить в этой стране большую часть года, приобретайте полисы тайских медицинских страховых компаний. Кстати, может кому будет интересно почитать про пластическую хирургию в Тайланде.

Погодные условия в Тайланде

На медицинских расходах пенсионерам можно существенно сэкономить, если учесть особенности климата того или иного района этой страны. Например, в крупнейшем городе севера страны Чианг Мае в жаркий сухой сезон (весна) бывают экстремально высокие температуры, зато там меньше выпадает осадков чем в туристическом Пхукете.

Нередко пожилые люди в Тайланде отмечают улучшение самочувствия. У них перестают болеть суставы и нормализуется давление. Акклиматизацию в Тайланде упрощает ровный суточный фон температур – ночью или днем он практически одинаков.

Получение пенсионной визы в Тайланд

Если приведенные доводы об относительной дешевизне жизни в Тайланде вас убедили, то остается решить еще один вопрос: как там поселиться на достаточно длительный срок? Тайцы продумали и это, ведь они заинтересованы в том, чтобы пенсионеры оставляли свои сбережения у них. Существует специальная пенсионная виза в Тайланде для россиян. Она действует в течение года. Получить ее может любой пенсионер возрастом больше пятидесяти лет со счетом в 800 тысяч бат в тайском банке. Исходя из этого, можно сделать вывод, что переезд в Тайланд на ПМЖ могут себе позволить только обеспеченные старики .

Тайланд насыщен русскими туристами, они создают значительную часть туристического бюджета этой страны. Поэтому пенсионерам не придется испытывать дискомфорта, не зная тайского языка, однако это не означает необязательное знание английского языка. На улицах курортных городов немало аншлагов на русском языке, также русифицировано меню во многих кафе и ресторанах. Это существенно упрощает социальную адаптацию в новом обществе.

Нашли ошибку или неточность в статье? Выделите ее мышкой и нажмите:

Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! Сегодня мы поговорим о пенсиях в разных странах мира. В статье вы узнаете от чего зависит размер пенсии и как устроена пенсионная система в России. Также здесь вы найдете таблицу с размером пенсии в разных странах мира, то есть узнаете в каких странах самая большая пенсия в мире, а в каких напротив наименьшая. Также в статье вы найдете информацию о возрасте выхода на пенсию в странах мира по состоянию на 2022 год. Устраивайтесь поудобнее и приятного чтения!

Содержание статьи:

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

• Срок трудового стажа человека
• Средняя заработная плата
• Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2022 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2022 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

• Гондурас
• Вьетнам
• Индия
• Ирак
• Кения
• Китай
• Нигер
• Нигерия
• Пакистан
• Таиланд
• Танзания
• Суринам
• Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Есть ли пенсия в таиланде

Каждый такой фонд должен иметь собственные правила в отношении испытательного периода для осуществления работодателем взносов. Если выявляются нарушения, то вся сумма накопленных активов выплачивается работникам, а деятельность фонда прекращается.

Но еще раз акцентирую ваше внимание, такую премию выплачивают только государственным служащим, врачам, военным, полицейским, чиновникам. Если врач или учитель работали в частной школе, выплат не производиться.

Пенсия в таиланде: размер и выплаты

Вполне естественно опасаться таких вещей, если экономика нестабильна. В случае с Таиландом российских пенсионеров ждет приятный сюрприз: экономика здесь стабильна, а тайский бат — надежная валюта.

Перед тем, как отправиться в королевство на длительный отдых или долговременное проживание, пенсионеру необходимо получить визу категории O (класс Non-Immigrant). Для ее оформления понадобится подготовить определенные документы. Подать бумаги нужно будет в таиландское посольство в Москве или в почетное генконсульство в Санкт-Петербурге.

В 2014 году знаменитый американский журнал Forbes опубликовал список 15 государств, отдых в которых для пенсионеров будет проходить наиболее благоприятно. Рейтинг мировых держав составлялся специалистами с учетом материального положения лиц преклонного возраста и состояния их здоровья, условий получения виз и качества медицинского обслуживания в разных странах планеты.

Пусть это будет пожилая пара со стандартной пенсией в 12 тысяч рублей у каждого, которая сдает однушку на окраине Москвы за 25–30 тысяч рублей, из этих денег на оплату ЖКХ у пенсионеров уходит около 4-х тысячи рублей, то у них на руках ежемесячно остается около 45-ти тысяч рублей.

Есть для них работа и в повседневной жизни. Причем трудятся они на разных работах, например, перевозят людей, принимают участие в строительных работах, выступают в различных шоу. Не зря слоны заслужили уважение. Работать им положено не более 5 часов в сутки. Хозяева не имеют права заставлять работать заболевшего слона. Кстати, тот, кто убивает это священное животное, приговаривается к казни.

Пенсионная виза в Таиланд для россиян в 2019 году предоставляет возможность нашим согражданам старше 50 лет спокойно проживать и перемещаться по территории королевства в 2019 году. Являясь одним из популярных у российских граждан направлений, Таиланд представляет собой удивительную страну с благоприятными условиями для туризма.

Из-за укрепления бата пенсия Макси, пенсионера-экспата из Паттайи, в размере 1000 фунтов (1235 долларов США) значительно ниже минимальной требуемой ежемесячной суммы. В результате он (Макси) поддерживает эквивалент депозита в 22 000 фунтов стерлингов, чтобы выполнять правила банковских сбережений при продлении визы.

Для многих русских пенсионеров счастливая старость — это их дача или дом в деревне, но и этого у многих нет. Тихо умирают дома или сидят на лавочках. Вот такая жизнь получается… Да, это все очень грустно. Но ведь не все такие семьи. Есть благодарные дети, которые покупают своим старикам туристические путевки или вообще, отправляют на зимовку в Таиланд.

На англоязычных форумах экспатов 10-летняя пенсионная виза в Таиланде вызвала скорее волну негодования. Не все западные дедушки и бабушки, живущие в стране, соответствуют требованиям новой визы. Некоторые, особенно раздосадованные отношением к своим персонам как к дойным коровам, собираются просто покинуть Таиланд.

Получил досрочную пенсию — не имеешь права работать педагогом или медицинским работником. Ну, и возраст выхода на пенсию также увеличен. Но Украина, как бывшая союзная республика, сохранила остатки и схожесть с пенсионной системой России.
Скорее всего, тайский бат сохранит устойчивость, считает валютный трейдер развивающихся рынков Mizuho Bank Ltd. в Токио Масакацу Фукая. По мнению Фукая, давление может быть более сильным, если фирмы переместят производство в Таиланд, чтобы обойти американские пошлины на товары китайского производства.

Возможна ли счастливая старость на одну пенсию? В прибрежном тайском городе Ча-ам нам встретились десятки пожилых людей, вот у них мы и постараемся узнать, насколько счастливо проходят годы после выхода на пенсию на известном тайском курорте.

Ну скажем 100.000$, то вам хватит на долго. Ну опять же, смотря какие у вас запросы. Пенсия в 14.000 рублей вас точно не спасет. Сейчас это по новому курсу 7.000 бат. На самое бичевское жилье хватит и питаться отбросами. Разве вы мечтали о такой старости? Нет конечно… Если честно, то это не смешно и даже грустно. Почему европейские пенсионеры могут себе позволить жизнь в Таиланде, а наши нет?

К сожалению, мы не уточнили у хозяина нашего гестхауса, как обстоят дела с виза-ранами для престарелых европейцев, а о другой интересной теме взаимоотношений с родными, оставленными дома, после переезда в Таиланд, Стив не смог нам поведать, кроме его тайской подружки, родни у него нет.

В 2018 году правительство Таиланда выдало почти 80 тысяч виз для пенсионеров, что на 30% больше, чем в 2014 году.

К сожалению, мы не уточнили у хозяина нашего гестхауса, как обстоят дела с виза-ранами для престарелых европейцев, а о другой интересной теме взаимоотношений с родными, оставленными дома, после переезда в Таиланд, Стив не смог нам поведать, кроме его тайской подружки, родни у него нет.

По данным Иммиграционного Бюро, на долю британцев приходилось наибольшее количество пенсионных виз в 2018 году. За ними последовали американские, немецкие, китайские и швейцарские пенсионеры, ищущие для себя доступные, залитые солнцем «золотые годы».

Вот и я об этом! Постоянно слышал, что в Таиланде не получают пенсию, а старых людей содержат их дети. А оказывается, что не так. Думаю, это все гид, которые ничего не знают о Таиланде и вешают лапшу туристам.

Кто получает пенсию в тайланде

Как видите, пенсия у тайцев полноценная, если работать. Тем более, если сравнивать с рублем. Сейчас один бат равен двум рублям.

Таблица сокращена, но Вы можете посчитать самостоятельно или построить аналогичную в Exel или другом табличном редакторе.

Пенсионная система в стране была введена в начале прошлого века. Согласно ее действию, пенсионными выплатами обеспечивались только чиновники, достигшие определенного возраста. Но с тех пор система несколько раз менялась. Окончательный вариант был сформирован только к концу прошлого века. Сейчас есть две программы, участие в которых обязательно.

3 СПОСОБА ПОЛУЧЕНИЯ ТАЙСКОЙ ПЕНСИОННОЙ ВИЗЫ

Любая тайская компания, в которой есть хотя бы 1 наемный работник, обязана платить взносы в Пенсионный фонд по возрасту. В данном случае, государство заинтересованно, что бы люди жили дольше, тогда платить ежемесячно придется меньше.

Военнослужащие получают бесплатное образование, хорошо оплачиваемую работу и пенсию в старости. Вот такие у них законы.

Датчанин Джен выглядит вполне счастливым, после 37 лет работы в родной пожарной части, он перебрался в Ча-ам, где живет уже 6 лет. С утра они собираются с датскими друзьями в кафетерии и обсуждают новости, а на вечеринке он с таким задором исполняет хиты Элвиса в караоке с танцами, что ему позавидует любой пенсионер.

Нормативные акты по найму на работу

Такой же обыденностью для иностранного дедушки является тайская спутница средних лет, встречаются и молодые тайки — они совмещают в себе и подруг, и переводчиц, если есть силы и любовниц, и сиделок, если, опять же, есть такая необходимость.

На сегодняшний день по программе ГПФ взносы осуществляют 1,7 млн госслужащих. Одно из преимуществ перехода на новую программу ГПФ заключается в том, что работник имеет право не только получать пенсию в зависимости от накопленных средств, но и разово в возрасте 60 лет получить выплату по процентам.

II уровень состоит из Государственного Пенсионного Фонда и Национального Накопительного Фонда. Государственный пенсионный фонд (ГПФ) представляет собой определенную систему пенсионных взносов для государственных служащих.

Комитет также отвечает за определение наиболее подходящей инвестиционной стратегии. Инвестиционные тресты обычно предлагают набор инвестиционных стратегий, которые могут быть предложены фондовому комитету. Держателями резервного фонда могут быть коммерческие банки, финансовые компании, акционерные общества, инвестиционные фонды открытого типа и страховые компании.

Почему же, на пенсию, именно в Таиланд?

Как видите, определенная экономия у пенсионеров в расходах, даже учитывая сегодняшний курс рубля к бату, есть. В чем еще плюсы проживания на пенсии в Тайланде?

Служащие, которые поступили на работу после создания Закона, обязаны осуществлять взносы в Государственный Пенсионный Фонд.

В принципе, сумма не такая астрономическая, но опять же не обойтись без накоплений. Накопления должны быть в любом случае. Два-три миллиона рублей — это обязательно.

Странно это все, Таиланд -звучит как богатая страна , все при ней! А тут на тебе, пенсии низкие , денег нет вовсе , я честно говорю в шоке, думала тут наоборот стоит работать, чтобы в России жить хорошо и все иметь, не в чем не отказывать..Думаю туристам стоит чаще приезжать, чтобы пенсии казались выше пенсионерам и не только им.

Что касается размера самих инвестиций… Ну, это, конечно, насущный вопрос: сколько мне придется выложить и что я в результате получу? Математика здесь довольно проста. Если отталкиваться от процентной ставки в 7-10 процентов годовых, то, скажем, при желании получать ежемесячно 1000$, инвестировать придется 120.000$ при 10-процентной ставке или 171.500$ при 7 процентах.

Накопленные средства обычно выплачиваются разово. Сумма состоит из взносов работника и работодателя, а также накопленных процентов. Для пенсионеров, достигших 55-летнего возраста, данная сумма не облагается налогом, если они вносили взносы в течение 5 лет и более.

За год эта сумма равняется 480.000 рублей. Так же отнимите с этой суммы деньги за конвертацию в баты. Жить, в принципе можно, но если не сильно шиковать. 40.000 рублей – это 20.000 бат. На эти деньги можно прожить, но одному. На семью этого будет мало. Для семьи должен быть доход 60.000-80.000 рублей в месяц. Но если у вас в сумме на двоих такой доход, то жить в Таиланде можно.

Еще в Таиланде от туризма денег в бюджете — это малая доля от всех денег в бюджете. У них развито производство и сельское хозяйство получше нашего в Россию.

Одним из существенных плюсов жизни в Тайланде является возможность приобрести квартиру за гораздо более низкую цену, чем в городах России и тем более в Москве. Если у пенсионеров есть хоть какие-то сбережения, у них будут веские основания потратить их на тайскую недвижимость.

Пенсия в Таиланде

Представьте себе такую картину…
Уютный зимний вечер. За окном — шестиметровые сугробы и свисающие с крыши сосульки, которые ближе к весне начнут представлять реальную угрозу для здоровья, да и жизни тоже, «комфортная» температура около минус тридцати-тридцати пяти… Так и тянет погулять, неправда ли?

Или другой пример — чавкающая под ногами, такая родная и милая сердцу слякоть, грязь и промозглый холод, серое небо несколько месяцев подряд и постоянно чихающие люди вокруг.
Обычные картины, в общем, если вы — житель Зауралья или Санкт-Петербурга.
Хотя и на всей остальной территории России осень-зима-начало весны либо грязные, либо холодные, либо и то, и другое.
В общем-то, да, все это родное и вполне милое сердцу, но, как правило, чем старше человек становится, тем меньше ему нравится падать в грязь при гололеде или проходить квесты на выживание, пробегая мимо свисающих с крыш сосулек.
И тем как-то больше тянет отказаться от шуб и шапок в пользу футболок и панам.
Да, теплая зима с ясным небом и чистым лазурным морем имеет, конечно, свои минусы. Тут и снеговика не слепишь, и на лыжах не покатаешься, и уши не отморозишь…
Но, согласитесь, куда комфортнее греться на пляже под шуршание пальмовых листьев, чем кутаться в шубу и падать на каждом шагу, восхваляя прекрасную родную зиму самыми лестными словами.
Именно поэтому тайская теплая зима привлекает все больше желающих создать себе пенсионный аэродром в тепле, под ярким тропическим солнышком.
И Таиланд подходит для этого как нельзя лучше.

Почему же, на пенсию, именно в Таиланд?

Причин много.
Чего уж скрывать: чем старше становится человек, тем больше его тянет к комфорту, и не только в отношении климата. Жить тоже хочется, скажем так, хорошо.
Качества хочется высокого, и чтобы не слишком дорого.
Таиланд идеально отвечает таким запросам. Цены здесь можно найти разные, но в среднем диапазоне ценовая политика здесь весьма лояльна. А качество продукции высокое, причем это относится к любой продукции.
Конечно, людей пенсионного возраста не в последнюю очередь заинтересует сфера здравоохранения, да и вообще — инфраструктура.
Так вот, медицина в Таиланде, как говорится, радует глаз, да и вообще, все части тела.
Она действительно находится на весьма высоком уровне, кроме того, предоставляет пациентам довольно широкий выбор между государственной, коммерческой и народной медициной — ну, это для тех, кто обычным методам лечения не доверяет.

Инфраструктура вообще не только отвечает всем необходимым запросам, но и находится в постоянном развитии.
Магазины, кафе, развлечения, рынки — всего этого здесь предостаточно.
Разве что на самых окраинах может быть недостаточно развитая транспортная и развлекательная инфраструктура, но, учитывая масштаб застройки, это дело времени. Кроме того, что важно для приезжих — вряд ли местные будут недовольно коситься в их сторону и шептать на тайском «понаехали тут всякие».
Население Таиланда улыбчивое и доброжелательное, а это, согласитесь, приятно.

Вести здоровый образ жизни здесь легко.
Климат и обилие свежайших фруктов и морепродуктов к этому прямо-таки располагает.
Вообще тайская кухня вкусна и приятна, так сказать. Гурманы обязательно найдут чем себя порадовать, поскольку различных кафе, ресторанов, забегаловок и просто уличных закусочных здесь полным-полно.

Таиланд — идеальная страна для пенсионеров, поскольку молодежи в любом случае придется либо искать работу, либо вести собственный бизнес, а здесь есть свои нюансы… Трудности и в языке, и в том, что Таиланд не очень-то заинтересован в том, чтобы бизнес вели иностранные дельцы. А вот если просто наслаждаться жизнью — это пожалуйста!

Что вообще можно посоветовать старшему поколению при решении переехать в Таиланд?

Как правило, мобильность в пенсионном возрасте несколько осложняется.
Молодежи куда проще сорваться с насиженного места и начать новую жизнь. Люди старшего возраста ищут не только теплое и комфортное местечко, где можно спокойно любоваться тропическим морем и греться на солнышке, но и болезненно относятся к резкой перемене мест, расставанию с друзьями и родней.
Однако совершенно не обязательно менять весь образ жизни.
В Таиланд приезжают не только российские, но и европейские пенсионеры, и их опыт вполне можно взять на вооружение.
Чтобы иметь возможность и дома побывать, и зимой важные части тела не отморозить, можно просто приезжать в Таиланд в холодное время года.

Покупать или арендовать недвижимость?

А как же покупка квартиры или дома?
Ведь бросать его на несколько месяцев неразумно! Да, конечно, неразумно.
Поэтому лучше всего будет разово вложить средства в инвестирование, получать доход и при этом — полую свободу действий.
Таиланд — большая интересная страна. Можно ведь не задерживаться на одном месте, а пробовать разные варианты, переезжая в разные города, поселки, снимая жилье на островах…
Тогда к тому моменту, когда наконец захочется «осесть» окончательно, и впечатлений уже будет море, и сложится представление о том, где можно устроиться наиболее комфортно.
Варианты инвестирования в проекты New Nordic как раз интересны тем, что предполагают получение дохода в течение 10-15 лет (в зависимости от договора).
Мечтали о жизни на островах? Пожалуйста. есть варианты инвестирования на Пхукете или Самуи.

Разумно задать вопрос: а что мне делать с квартирой после окончания этого срока?
В нашем случае логичнее всего либо продать квартиру застройщику и получить опять же выгоду, либо (что, пожалуй, оптимальнее) снова заключить контракт и жить припеваючи следующий период времени, живя на проценты.

Ну, и самое, как правило, неприятное… Документы.
Точнее, виза. Как ни парадоксально, решается вопрос довольно просто. С 50 лет в Таиланде можно оформить пенсионную визу, и потом просто каждый год ее продлевать, получая таким образом возможность греться под тропическим солнышком, попивая кокосовое молоко, столько, сколько захочется.
Вам ещё нет 50ти? Тогда вы можете оформить 5ти летнюю визу класса ThailandElit.

Пенсионные инвестиции в цифрах.

Что касается размера самих инвестиций…
Ну, это, конечно, насущный вопрос: сколько мне придется выложить и что я в результате получу?
Математика здесь довольно проста.
Если отталкиваться от процентной ставки в 7-10 процентов годовых, то, скажем, при желании получать ежемесячно 1000$, инвестировать придется 120.000$ при 10-процентной ставке или 171.500$ при 7 процентах. Ну и… если захотите получать больше — инвестиции тоже пропорционально возрастают.

Стоит ли бояться обесценивания вклада?
Вполне естественно опасаться таких вещей, если экономика нестабильна. В случае с Таиландом российских пенсионеров ждет приятный сюрприз: экономика здесь стабильна, а тайский бат — надежная валюта.
Цены тоже не меняются десятилетиями, что не может не радовать.

Ну и на десерт, так сказать.

1. Недвижимость в Таиланде не обкладывается ежегодными налогами.
2. Инвестиции в местную недвижимость — это еще и инвестиции в подрастающее поколение — детей и внуков.

Поскольку доход можно тратить еще и на их обучение. На территории королевства есть множество детских садов и школ, где главным языком является английский, так что проблем с обучением не возникнет.
Ну и, кроме того, семейному проживанию в Таиланде импонирует местный климат, близость моря, возможность изучать культурные ценности и, естественно, высокий уровень медицины.

Так что “Хочешь здоровых внуков – купи квартиру детям в Таиланде”.